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　　中新社香港7月24日电 (记者 刘大炜)香港特区立🎐法会主席梁君彦24日表示，立法会议员🎴作为民意代言人，要本着“没有最好、只有更好”的宗旨🚏履行职责。本届立法会全🦌体议员一致期望，第八届立法会🐧在实施🚛新的履职制度后，运作更完善顺畅，也会让议员🐆更好服务广大市民。

　　当日，立法会分🏵别通过根据香🚴港基本法第七十五条和《立法会(权力及特权)条例》动议的决议案，对现行《香🐹港特别行政区立法会议事规则》中立法会议员履职制度、委员会运作、委员会选🙃举程序等内容做出修订，并制🤸定通过一套清晰全面的《立法会议员守🔓则》等。在23日，特区立法会三🤠读通过《2025年立法会(权力及特权)(修订)条例草案》，向因违反《立法会议员守则🎸》并根🤢据议事规则被暂停立法会职务💅的议员施加财🏑政处分。

7月24日，香港特区立法📯会通过两项决议案，与23日通过的《2025年立法会(权力及特权)(修订)条例草案》，共同完善并♑优化立法会议员🛹履职制度和立法会运作。图为立👥法会综合大楼外墙“立”字。(资料图) 中新社记者 李志华 摄

　　梁君彦表示，修订后💏的条例与两项决议案完善并优🏅化立法会议员履📘职制度和立法会🕥运作，是立法会持续⬛进步的重要里程碑。新制定的🏎立法会议员守则以及相关新🗒措施，将会在🚔第八届立法会任🏾期开始当日实施。

　　梁君彦指出，第七⤴届立法会是完善选举制度、全面落实“爱国者治港”后的首届立法会。全体议员上🛵下一心，积极推动🏙立法会改革，各位议员对完👤善立法会🗃的自我监察、让立法会不断🛌与时并进、持续🗂提升立法会效率具有共识。完善后🕰的履职制度优化各项规范，订明对议员🈲的行为、操守及工作表现🗂的要求，让新一届立法🔈会议员投入工作时👦有规可循，同时提升立法会的🎒透明度和效率，让市民🔠更深入了解以及监察立法➗会议员的工作。(完)

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中新网7月30日电 国务院台办30日举行例行🧤新闻发布会。会上有记者提问🔬：台湾地区副领导🐸人萧美琴日前称，台湾方面已重申🍢维护台海和平稳定的立场，呼吁大陆与🐦台当局展开“对等与尊重”的对话，并称“台湾选择守护现🖲状对整个区🍝域最负责”。对此有何评论？　　发言人陈斌华表🥝示，这番言论目的是🍔要混淆视听，误导国际🎾舆论和岛内民众。民进党当局历来说一〽套做一套，一💼边惺惺作态称要与大🐓陆对话协商；一边顽固坚持“台独”立场，大肆宣扬分🐝裂谬论，蓄意破坏台海和🦃平，不断勾连🆎外部势力谋“独”挑衅。其所谓“对等与尊重”是📙企图在不承认一个中国原则的❓基础上🙁实现两岸对话，所谓“守护现状”实质是要继续分裂🤞国家、制造“台湾事实独立”。　　陈斌华强调，我们对于两岸💻对话协商的立场是一贯的、明确的。放弃“台独”，承认体现一个🔭中国原则的“九二共识”，台海和平稳定🤕才有坚实保障，两岸对🏬话沟通才有互信基础。【如何选择女优片单】白咲舞深夜谈话剧《受热👁带低压影响 海口三港8月17日12时起停运》揭露av骚老师“隐私被直播”事件，通过惊人内幕“曝光狂欢背后真🐖相”吸引流量，选取多起😥真实案例重构剧情，再现每日更新8部影片“直播间弹幕上万”、如何选择女😁优片单“公众道德底线”争议。风调国际贸易💈制造厂正在热播，高清🎥无码视频免费送VIP送票，抢先体验大片点我🔳进场！今天(8月1日)，最高人民法院👯召开新闻发布会，发布《最高🧗人民法院关于审🃏理劳动争议案件适用法🕎律问题的解释(二)》，针对社会广泛关🌨注😝的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳🎆动者合法权益。解释自9月1日起施行。　　劳动🙄合同法规定，用人单位不✂与劳动者订立🎲书面劳动合同，要承担👗支付二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者♟故意不签合同等🚉情形，用人单位是💩否还需支付二倍工资？对此，司法🛥解释细化了二倍工资的适用🆚规则。　　司法解释明确：非用人单📑位原因未订立书面📩劳动合同时，用人单位不支付二倍🦑工资。比如，因不可👈抗力等客观原因😉导致无法订立；因劳动者故意或🌸者🤬重大过失未订立等。　　最高人民法院🦄民一庭法官 张艳：如果是用人单🐇位通🏒知劳动者来订立劳动合同，但是劳动📀者为了获得二倍工资，故意不去签字，在这种情况下，用人单🎡位不支付二倍工资。　　司法🐜解释还规定，在劳动合同到🥎期自动续延的情况下，用💹人单位不支付二倍工资。　　最高🏻人民法院民一庭法官张♍艳介绍，劳动者不存📰在严重违纪过错，那么女职📧工在孕期、产期、哺乳期的情况下，合同到😐期后自动会延续到“三期”的期满。其间虽然没有订⛸立书面劳动合同，用人🗳单位也不需要支付二倍🚩工资。　　此外，司法解释明📜确了未订立书🎅面劳动合同二倍🔦工资的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工🏈作日计算。　　针对劳动者🚑享受特殊待遇后🐐单方解约的问题，司法解释规定，用人单位向劳动者提供特殊🌪待遇后，双方协商一致由劳动者提供一定期🔕限的劳动，如果劳动者单方提✡前解约，应该承担相应的违约🍪责任。　　最高人💽民法院民一🚼庭副庭长吴景丽表示，用人单位与💧劳动者签订了劳动合同，并在劳动合同🔂当中约定，用人🆕单位不仅给劳动者正常工资，还给劳🉐动者特殊待遇，给劳动者🌖分房子或者分车，此㊙时劳动者就应该按约来履行。如❓果约定了期限，比如约定劳动者⏳要工作满4年，但劳动者工🛵作满半年就提前解除约定。在这种情况下，劳动者就应该🕥承担相应的违约责任。　　(总台央视记者 张赛 王帅)真田紗奈因2017亚洲欧美电影事✨件被各🍡大平台封号。中老🚩铁路老挝籍员工占比已达63%，纳磨🌛站成为首个全部由👊老挝方管理、运营的车站　　“为老挝铁🍊路人才培养贡献力量”　　午后，一早从老🍜挝首都万象发车的K12次列车准🚔时驶入纳磨站。纳磨站负责🎨人布赞已在站台上🐪等候，和其他工😭作人员一起，引导旅客站🧒在对应车厢🔕前的黄线后等候上车。　　老挝北🍋部乌多姆塞省纳磨县是一😙座与🙁中国云南省接壤的边陲小城。中老📇铁路纳磨站在此依山而建，K11/12次老挝境👝内段普速列车每🏧天在此停靠。　　“今年4月老挝传统新年🗯泼水节期间，纳磨站正式成为首🦅个全部由老挝方管理🎄、运营的车站。”布赞一边介绍，一边带着记者🧡走向行车室。行车室里🌾除了几台实时监✝测列车运行情况的设备，还有床、书桌椅、饮水机等⏩基本生活设施。这里是布赞🤲每天工作生活的地方。“我们车站现在🎲共有6名员工，都是老挝人，分管售票、进出站检票、客运安全等工作。”布赞介绍，“车站人手有限，如果遇到有员🎹工休假，别的同😬事就要临时顶上，兼管其他同事的🚱工作。”　　2024年，老中铁路有限🛵公司通过笔试🥍和面试从各车站、各岗位选拔出15名优秀的🚅老挝籍员工到管理🐴岗位工作，经过一系👇列培训，他们今年📦已经走上各自的岗位正式履职，布赞就是🏼其中之一。　　自2021年底🔊中老铁路开通以来，布赞一🚊直是沿线火车站的车站值班🥚员，负责接发列车、旅客安全、货运吊车作业等。布赞说：“我特别希望以后能😠有机会到中国的院校学习、参加培训，回到老挝后可🏣以胜任更重要的岗位。”　　根🦈据列车时刻表，由位于琅南塔省磨丁🕸站开来的K11次列车将于15时29分到达纳磨站。临近到站时间，行车室的🐺电脑发出语音提示——“列车即将进站”，布赞随🎩即通过对讲机请同事们做好😵接车准备，并回到站台引导🔗旅客进站候车。　　登上K11次列车，记者见到了⌛列车长温雅。她也是目💧前中老铁路工班长岗位上👔的老挝籍员工之一，今年1月从🍟列车员晋升为列车长。　　“列💢车员这份工作很辛苦、压力很大。”温雅向记者坦言。她介绍，K12次列车早上8时许从万😊象站发出，自己和同事们📂需要早早进✊入车厢做准备；折返的K11次列车晚上8时许抵达万象站❤，他们需要做完❕全部收尾👠工作才能离开。　　过去3年多，温雅遇🕹到过因暴雨导致列🏢车晚点而向她发火的旅客，也遇🚈到过在列车上突发疾病需👈要救治的旅客。就在采访当天，她🚄当班的列车还协助转🗡运了一名不慎摔倒的怀孕⌚旅客。“我逐渐在工作中找📅到了与不同旅😽客相处的方式，也越来越感受🍐到自己的工作能帮助很多♊人。尽管很辛苦，我还是很喜😭欢这份工作。”温雅说。　　如今，26岁的温雅管理🧥着一支由11人组成的班组，几名新入职🍠的列车🏪员不时向她请教工作、汇报列车情况。温雅😚也经常在工作之余拍些短视🈯频发布到社交媒体上，向更多老挝🖇人讲述中老铁路上🛤发生的故事。　　据介绍，中老铁路老🥛挝籍员工目前占比🌦已达63%。“沿线很多小站已👡经可以实现属地化运营。下一步，纳堆、嘎西等车站🖋也有望由老挝方管理。”老中铁路有限公司人力资源部部💓长张铁翅说，“由于老挝🙅原来没有标准轨🌅铁路和配套的铁路人🆎才体系，属地化🐬建设是一个长期的过程。我们会🏽给优秀的老挝籍员🏅工提供多岗位锻炼🕐的机会，逐步提升老挝人👆在管理岗位中的💆占比，为老挝铁路🌝人才培养贡献力量。”　　(本报万象电，刘莹嘉、本报亚太中心🌜分社苏朋参与采写⛳)　　本报记者  杨  一　　《人民日报》(2025年08月01日 第03版)

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岬里沙/成宮琉璃/笠木忍/乙白沙也加

（青岛日报／观海新闻记者 若宮莉那）