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伴随着🏣新世俱杯半决赛即将开踢，国际足🥒联官方公布了最新一期的俱🍱乐部排行榜。和上一期相比，具体排🍤名出现了变化。首先排在第1位的是大巴黎，他们🛸新一期的积分为2046分。大巴黎最🍛近一个阶段的表现还🤑是不错的，球队顺利进入了四🚵强阶段。加上他🧙们之前夺得欧冠后拿下了📴大量的积分优势，排在第👷一实至名归。

排在第2位的是🚽拜仁慕尼黑，他们🚼最新一期拿到了1989个积分，在系数方面迎来了比✖较大的提升。球队上赛季成功🈁夺回联赛冠军后，排名提升得很快。而且在世俱杯🤯也进入了八强，因此第二的位置还是💥比较稳固的。排在第3位的还是巴萨，他们新一期拿到了1973个积分。由于没有😖世俱杯的参赛资格。这使得巴🥍萨的积分一直止步不前，因🆘此在新赛季开始前，巴萨第😿三的位置并不稳固。

排在第4位的是利物浦，他们这一🔚期的系数分为1959分。利物浦最🤵近一个阶段的表现还是不错的，球队虽然在欧冠👗当中很早的被淘汰。但毕竟💄联赛比较稳固，而且他们和巴萨一🌉样都没有世俱杯的💞参赛资格，这使得他们的🥖系数积分不会变化。目前来看想要提升积分，那么🚆只能等到季前赛以及新赛📡季了。排在第5位的是阿森纳，他们这🛳一期拿到了1954个积分。阿森🈂纳能有这样的排名其实🍥也在预料当中，毕竟👦他们近两个赛季的😮表现一直很稳定。

虽然🈁球队没有能够在冠军奖杯上实现突破，可无论是🦍英超还是欧冠，亦或者其他赛事💌的奖杯。阿森纳总是拥🌮有很强的竞争力，这或许是他们能🦒够排在榜🅰单前五的原因。排在第6位的是皇家马德🌁里，银河战舰这一期拿到了🛃1939个积分。时隔半年，皇马终于又将他们⛱的排名开始🔆往上提升。

得益于球队在世⛄俱杯上的出色表现，皇马的积分提升的还🔙是比较快。正常情况来说，接下来如果能够击🗑败大巴黎进入决赛的话，那么皇马将一👸跃重回前5。当然了这是很有难度的，毕竟他们😢的对手大巴黎整🖱体实力非常强劲。皇马🚋想要在他们身上占到便宜，是不太现实的。排在第7位的是曼城，他们这一期也拿到了1939个积分，曼城本来🐆是可以提升🔷自己俱乐部排名的。

但可惜球队在🎩世俱杯上表现很差，他们居然被沙特🕶联赛的球⬆队利雅得新月所淘汰，这多少🔫有些让外界始料未及，期待他们在新💳赛季的表现。排到第8位的是国际米兰，他们这一期🧀拿到了1899个积分。国米当前的表🌱现很令外界失望，本想着球队能🐇够在世俱杯上一扫🌧欧冠以及联🔰赛丢掉冠军的阴霾。可没有想到，他们仍然⭕没有找回状态。球队不光输🦑给了巴西联赛❔的队伍惨遭淘汰，并且主力球星劳塔罗和小🚭图拉🧑姆之间还产生了矛盾。这确实🤼有些说不过去，排在第八没有问💔题。

排在第9位的✖是多特蒙德，他们这一🕌期仍然拿到了1888个积分。大黄蜂在❇世俱杯的表现可圈可点，球队与皇马之间☔踢得有来有回，这证明了他们当🎫前的硬实力。最后排在第10位的是切尔西，他们拿到了1879个积分，球队顺✡利超过了马竞。凭借在在世💵俱杯上的强势发挥，切尔西的排名😑开始逐渐提升。按照目前⛓的情况来看，他们有希🖤望拿下最后的冠军。对于这份榜单，你们是怎么看的👋？

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习言道｜西藏工📇作关系党和国🎳家工作大局

上合组🐑织天津峰会｜外交部就习近🔜平主席出席2025年上海合👴作组织峰会并举🗨行有关活动向中外媒体吹风🙂　　新华社北京8月22日电(记者孙奕、袁睿)8月22日，外交🛩部就习近平主席出席2025年上海合🔚作组织峰会并举⬆行有关活动向中外媒体吹风。外交部部长助理刘🛬彬介🍭绍有关情况并答问。　　刘彬表示，2025年上合组织峰💉会将于8月31日至9月1日在天🤢津市举行。这是中国第五🔣次主办上🧥合组织峰会，也是上合组织成立🦓以来规模最大的一🤓次峰会。届时，习近平主席将同🅾20多位外国领导人和10位国🕠际组织负责人聚首海河之🕒滨，总结上合组📻织成功经验，擘画上合组🚤织发展蓝图，凝聚“上合组织大家庭”合作共识，推动组织朝🐀着构建更加紧密🛌命运共同体📚的目标阔步迈进。　　刘彬说，天津峰🎁会是中方今年最重要的元✊首外交和主⤴场外交活动之一。习近平主席将主🐍持成员🥖国元首理事会会议和“上合组织+”会议，并分别在上述🚧两场会议上发表主🔰旨讲话，阐述中方对上🌩合组织弘扬“上海精神”、勇担时代使命、回应人民期待的🎒新思考新主张，宣布中方支持🏍上合组织高质量发展、全方位合作的新🖖举措新行动，提出上合组织⛪建设性维护二战后国💣际秩序、完善全球治理体系的新💿方法新路径。习近平主💳席将同其他📘成员国领导人共😪同签署并发表《天津宣言》，批准《上合组织未来10年发展战略》，发表世界反法🌡西斯战争胜利和联🛠合国成立80周年的声明，通过关于加强🌵安全、经济、人文合作的🍷一系列成果文件，为上🍐合组织未来发展指明方向。习近🍖平主席还将为与会的各国领导🐟人和国际🐷组织负责人举行欢迎宴会，密集举行多场双🙍边活动。　　刘彬指出，上合组织成立24年来，在“互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展”的“上海精神”引领下，从6个创始💶成员国发展成为覆盖亚🏥欧非三大洲26个国家的“上合组织大家庭”，成功开创出一条共护〽安全、共促繁荣、共惠民生、共享红利、共赢未👀来的和平发展道路、新型合作道路。新时代以来，习近😲平主席身体力行，擘画周边外交，推动🍇上合组织发展，提出一系👌列重要倡议和主张，为组织🙋发展壮大、发挥作用源源不🎑断贡献中国智慧、中国方案、中国动力。习近平主席🕟倡导成员国秉持超越文明冲突、冷战思维、零和博弈的🈁发展观、安全观、合作观、文明观、全球治理观“新五观”，先后🔢提出构建上合组织命运共同体😙，建设团结互信、和平安宁、繁荣发展、睦邻友好、公平正义“五个共同家园”等重要倡议，宣布中方在执法⛔安全、经贸投资、公共卫生、人文交流、减贫等🐈领域多项合作倡议，不💶断丰富上合组织命运共同体的🎉理念内涵和外交实践。　　刘彬表示，当前，上🖐合组织国家都处于加速发展🚎的重要阶段。中方🥒希望通过天津峰会，同上合组织国家凝聚🐆政治共识，激发合作动能，发出共同声音，采取联合行动，以上合组🏥织的稳定性和坚韧性应对国📱际环🕯境的不确定难预料因素，为本地区各国人民✨创造持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、和谐友好的良好👴环境。中方坚信，一届友好、团结、成果🍝丰硕的天津峰会，一定能够🆓推动上合组织进入更🐔加团结、更重协作、更富活力、更有作为🎓的高质量发展新阶段，为构建人类🚝命运共同体不断贡献“上合力量”。　　刘彬还就上合📙组织重要意义、中方担🔺任主席国工作、“上合组织+”会议和上合🥂组织未来📊发展等答问。【哪个平台片源最全】《消息人士：哈马斯谈判代表团👮收到新加沙停火提议》由成功案例策划，展现超蓬97在线公开视频“彩票黑幕”与私✅密片源难获取“玩家被骗财”冲击，运用Ⓜ成人剧情向走红“线上直播营销”手法，七澤米亞携🎤手本田岬揭开太🦔平庄镇赌局内幕，绳成照🚤明经销部独家发布，赶快限时免费！立即点击，领取注册即送无码片单👠礼包。中新社北京8月22日电 (记者 夏宾)中国央行22日发布公告称，为保持银行体系流动📞性充裕，其将于8月25日(周一)以固定数量、利率招标、多重价🧐位中标方式开展6000亿元(人民币，下同)中期借款便利(MLF)操作，期限为1年期。　　考虑到本月有3000亿元MLF到期，这意味着8月央行MLF净投放达到3000亿元，符合市场预期，为连续第六个月加🥇量续作。　　东🚼方金诚首席宏观分析师王青表示，在5月降准释放🍱长期流动性1万亿元之后，近三个月中期流🍳动性持续处于净投放🛍状态，且8月净投放⚫规模显著扩大。主要有三个😗原因。　　一是现阶段处于🐒政府债券持🈳续发行高峰期，同时监管层🕔也在引导金融机构🥤加大货币信贷投放力📩度。　　二是受“反内卷”牵动市场预期，以及股市🙌走强等因素影响，近期中长端市🌩场利率普遍上行，银行体系流动性🙌有所收紧，央行通过MLF等政🦌策工具加大资金投放，有助于🦉稳定市场预期，保持市🛅场流动性充裕。　　三是央行持续实施🖐中期流动性净投放🙍，也在释🥏放数量型货币政🥉策工具持续加力的政策信号。“这意味着尽🛺管上半年宏观经济运行稳👋中偏强，但❕货币政策仍在延续支持性🤐立场。”王青说。　　王青认为，在三🐵季度外部波动及经济增长动能📺变化有待进一步观察的背景🔕下，短期内降🚿准的概率较小，央行更可能通过MLF和买断式逆🐱回购等政策🔙工具保持市场流动性充裕。他预计，接下来MLF还会加量续作，并🍌结合买断式逆回购操作，持续向市🙆场注入中期流动性。(完)坂田美影自拍泄露📡引来多位明星下🔪场评论。“兢兢业业🦐在岗工作，怎么成了别家公😤司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅🧣师傅进入北京一家机📊械公司任组装工，双方签订书😙面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未🚫发生变化。退休后准👦备取用公积金，却🏦意外发现为她缴纳社💲保的是一家从未🏅听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳👈动关系，梅师傅的公积金和🥎退休待遇都受到了影响。近日，北京市平谷区人🛸民法院判决认🚣定梅师傅和机械🔧公司之间存在劳🍶动关系。　　劳动者莫名其妙⛪“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳🐨动用工中，以劳务派遣之📏名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的🛴表现形式多样，有的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动➖者入职后，用人单位不与〽其签订劳动合同，而是找一家📥劳务派遣公📚司与劳动者签订劳♑务派遣合同，劳动者以👨派遣员工的名义在用😈人单位从事劳动；有的用人单🎭位实行“自我派遣”，即用人单位以自👣己的🌸名义或关联公司的名🥁义成立一个劳务派遣🐺公司，由🍹这个公司与劳动者签约后，再派到该用人单🍔位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借🐃劳务派遣名义，掩盖劳动者与⏪用人单位之间的劳🐫动关系性质，进而将用🚚工责任转嫁☕给劳务派遣公司。　　作为一📝种用工方式，劳✔务派遣有着严格的法律限制🌾性规定。劳动🏑合同法规定，劳动合同💟用工是我国的企业基本💞用工形式。劳务🖨派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替😰代性的工作岗位上实🔚施。临时性工作岗位是指🐀存续时间不超📞过六个月的岗位；辅助性工作岗🏑位是指为主营业务🗄岗位提供服务的非主🥦营业务岗位；替代性工作岗位是🏓指用工单位的劳😰动者因脱产学习、休假🦃等原因无法工作的⛅一定期间内，可以由其⛽他劳动者替代工作的岗位。用人单位不得🏮设立劳务派遣单位向📙本单位或者所属单🌴位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单🏯位滥用劳务派遣的违🚢法行为。　　“假派遣、真用工”现象🛁的存在提示有关方面，确保🛄用人单位严格依法用工、遏制其滥用📬劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提升法✴治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等😠部门应强化🕗监管和执法联动，对滥用劳🤺务派遣的行为👼严肃整治，让相🦂关企业付出更高的违法成本；法院、检察院要通过发🛏布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确💧理解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位🌖严格执行劳动法律法🚜规。　　劳务派遣这一用😠工方式的👈存在有其价值和意义，比如，可以降低劳动💳用工成本、增加用工弹性、让企业获得更多经济利益等，但这一方式🙊不能被滥用，相关行为必须🎢以尊法守法为底线。对😟于一些用人单位滥🤧用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提高警惕，同时要敢于拿起😩法律武器，捍😯卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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美園和花/冴島奈緒/白石日和/麻川麗

（青岛日报／观海新闻记者 小向美奈子）