中新社--四川新闻网：根据记💲者鲁尼获取到的最新动态，女朋友说她闺蜜🚠想和我做将于2025年08月28日在中新社--四川新闻网举🌨行隆重的开幕🕳仪式。抓紧更新，无码💠与有码的区别彻底改写观影🕙习惯

　　【赴西部，时代青🌮年新舞台】

　　当众多⛴高校毕业生涌向“北上广”寻求机遇时，这位曾亲✒历新中国成立🍦七十周年和建党百年🔁盛典的北京高校学子，却选择了一条“逆流而上”的道路——2025年，姚小🕌翔在阿坝州马尔康市党坝🆗乡石果坝村走村入户、与“嬢嬢们”拉家常，成了乡亲嘴里的“扎劲娃娃”。驻村一年，风霜与热🍞忱交织，她以双脚丈量乡土，用真心叩响民情，在西部广袤的旷野中，拓出青年一代🎥崭新的精神坐标。

　　人生不是轨道，而是旷野。”研👚究生时代辅导员在大会上的📍一句话，成为姚小🥒翔选择“转向”的注脚。繁华都市的机遇固然令人心💳动，但川蜀大地才🎂是生养她的故土，更给了她奔赴山🐟海的勇气。她坦言：“人生💘的道路从不单一。作✊为从大山走出去的孩子，我渴望用🐆所学回馈家乡，哪怕只是点滴之力。”

　　初到石果坝村时，干燥的气候让❤姚小翔皮肤皲裂、时常流鼻血。最煎熬的是去👎年冬天，连日降🍼雪阻断了村里的交通，物资紧缺，姚小翔和村📔民们被困在村委会两天。看着窗外肆虐的风雪🦍，姚小🛥翔心里确实闪过一丝迷茫：如果留在上海，此刻🔲或许正坐在温暖的办公室里，喝着咖啡，吃着贝果……

　　但转机👛出现在第四天。大雪刚停，几位村民便自🤘发扛着铁锹铲雪，姚小翔毫不🍕犹豫加入其中。天蒙蒙亮，大🤔家呼出的白气在灯光下🕦凝成雾凇，在寒刃与冰雪😥的碰撞声里，他们硬🦋是开辟出一条通道。一位老阿妈为🍏姚小翔颤💛巍巍地送来热乎的糌粑，用不太熟练的🙃汉语说：“娃娃，吃饱✝了才有力气。”那一刻，所有的委🏯屈都化作了感动。姚小翔此刻领悟🍦了，驻村的意义从来不是📇报表上冰冷的“帮扶覆盖率”，而是风雪中大👄家并肩作战的身影，是老阿妈手中那碗🏸带着🎐体温的关怀。

　　在今年🚲开展养老服务领域专项整治时，姚小翔手🤒里的笔记本记满了“阿哈阿婆独居，养老金每月按🚊时到账”“罗让阿公视力模✌糊，需要协助认证”这类琐碎信息，但光这些，还远远不够。

　　有次在高尔达村，面对80岁的泽🛂尔登爷爷听不懂专业术语“养老服务生存认🆔证”，她灵机一动，蹲在泽尔🎪登爷爷身边，举着手机里🌌的证件照比划：“就像给羊打耳标，确认您好好的，国家才放心发‘养老草料’呀！” 爷爷听🌧完哈哈大笑，爽快地配合♉完成了认证。这让她深🐦切感受到：政策落地的“最后一公里”，不在会🎥议室的汇报里，而在将“术语”化作“家常话”甚至“土话”的智慧里。

　　驻村🏄经历教会姚小翔最重要一课🛎，是变“等群众敲门”为“上门找问题”。一次走访途中，通组路🧕被暴雨冲下的石块⏬堵了大半，几根⏸电线被树枝压得低🔞垂在道路边，牧民骑摩托🏖经过时都得🦌弯腰躲闪。她掏出手〰机拍下图景，与村💽支书拨通乡政府电话：“今🖨天这里必须得清理了！不然天黑前📸牛羊都回不了圈！” 铲车轰鸣着开🈴上山，通信公司👪的抢修车也跟着来了。看着村民赶🚂着羊群顺畅通过，一位放牧大🎳叔竖起大拇指：“你们比老鹰还灵嘞🆖，眼睛尖，飞得快！”

　　这句🛌朴素又形象的夸奖，让她明白基层治理💲的温度蕴藏于“看见隐患就动手”的主动，更闪耀在“群众未😓开口已回应”的敏锐之中。比起报表上的“办结率”，老百姓🖤脱口而出的那句“靠谱”，才是对工作最🌙实在的打分。

　　从“北上广学子”到“高原村助理”，姚小翔的背包🍶里不再只有平板、电脑、化妆品，还常备上了糖🍓果和膏药；从🔆最初走上山路的害怕到如🚗今乡亲交口称赞的“扎劲娃娃”，姚小翔的案头🐧少了外文书籍，却垒起一🎨张张的村情调研、户情手记。

　　姚小翔的选择，映照出新👙时代青年的精神光谱：人生的价值坐标，从不囿于🧡都市的霓虹，更在广袤西部的🤒呼唤里扎根生长。在西部热土上，“姚小翔们”正以热忱与坚韧，走村入户服务乡里乡亲，点滴汇聚成海，实现家国情怀。在西部🚂的壮阔舞台，每一滴汗水💄都能浇灌出改变，每一步脚印都🤳在书写时代的答卷。

　　策划：李方舟 董大正

　　采写：茹行止 董大正

　　视频制作：茹行止

　　支持：中共马🖤尔康市纪律检查委员会

　　四川🐅省阿坝藏族羌族自治州🔝马尔康市党坝乡石果坝村

　　来源：光明网

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“有时距🥩离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能✉仅靠自觉，系统提醒是对我们👯和路人负责。”“路径规👰划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算法公平与🆔劳动者权益保障🤕的协商恳谈会在河🐙南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师🏻傅代表围坐一堂，就劳动📉者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算法透明🔠度等核心问题💊畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份🍩聚焦平台算法与劳动规则专项协议的诞🧚生，让新就业形态劳动🥖者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解🆖　　近年来，河南新业态企业⏰如雨后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一🔓总部扎根本地的头部🛳平台企业，UU跑🔛腿的业务已覆盖全国230个城市，合👥作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深🚢度嵌入劳动链条，平台往往🏘将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🤖全隐忧日益凸显。　　“平台设定的严🏸苛配送时限，往往引发🛍疲劳跑单进而带🤟来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些🚹问题不仅关乎劳动者权益，更影响全省数字经济🤷生态健康发展。”河南🦒省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作😀组调研发现，要切实维护新就业❣形态劳🥖动者的合法权益，就要结合新用工🚫方式，促进算法🤾机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现👿新就业形态劳动者权益保障从🏮“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解🔚算法困境，让技术向善而行。”河南省总🧤工会相关负责人强调，此次发出协商邀💫约的初衷，正是从源头入手，推♊动算法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力🙊解决诱发“人追单”等风险的机制缺🕦陷。　　“工🍊会的协商邀约，让我们深💐受触动。”UU跑腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成😇跨部🚖门专项工作小组，围绕相🍯关议题积极开展调研座谈。企业收集🐾建议和诉求近2万份，梳理出异🏷常天气扣罚、疲劳跑单、高🐆峰时段派单等6个方➡面具有代表性的建议，并和一线跑腿员工进行多次✳沟通，为此次协商恳😒谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位😑来自不同省份的骑🛏手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能🖼否更合理？”“平台是不是可以👿做些优化，让大家付出的🍝时间、体力、风👊险成本和收益更匹配。”郑州跑👁腿师傅代表杨亚奇💖率先发声，表达了对计价规⏬则合理性的期盼。　　“我🛐们会充分保障师傅们的收益，也会从公平性👌角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建涛当即✈回应说，将把居民🏖消费价格指数、供需关系等纳🎦入计价算法模型，并建立调💳整沟通机制。　　“极端🗑天气补贴能否扩展到交🧟通管制场景？节假日单量激增🚘，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅🐅代表惠永新🐢则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场😜回应表示，会完善特🎆殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主🍇管崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹🛢配算法等措施，力求效率与公平🚒兼顾。”　　“为让劳动报酬更🗽加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送🌂费计算规则，并优化超时违🤩约扣款机制，降低平🖤台派单后跑腿师傅🍼们的超时焦虑。”现场指导的河🔂南省总工会权益保障🍯部工作人员表示，劳动者的休🐮息权应得到充分保障🐬，协议明确跑腿师🦐傅可自行选择休息👆时间段，对连续配送4小时⌛以上者给予提示提醒，保障师傅们身心🌦健康。　　经过充分协商和💵恳谈，双方最终在计价👜模型、派单逻辑、安全规则👞等核心算法🗿上达成共识。　　“相信这🕯些成果一定能更🎙好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿⛸师傅代表杨智慧🔸会后激动地说。　　回响：一纸协议🌲赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法🥙和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第🍨一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多🍆维度让算法更有“温度”。　　确立公平透明🕊的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健❓康加装“防护阀”。构建了全方位安😧全防护体系，算法模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合🥐实时路况与危🚓险路段数据库。协议还确保了📗协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协♏商制度。　　以人为本的🔐效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑🎓手的健康监测数据纳入🚮算法模型，当系统检测🎟到连续工作超4小时即强制🌙推送休息提示，使骑手月均工😍伤率下降，订单完🌯成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议进一步⚡优化算法，充分保障跑腿师🤜傅的合法权益。　　“劳动者的权益保🆎障与平台效🐠率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学会副🦋会长宋向清认为，通🎳过建立制度化的劳资协商机制，推动算法技术向🔎善革新，完全能够塑⛄造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商🛩推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和💜谐劳动关系。”河南省总工🏃会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权益🔚保障部、中国财贸轻纺烟🐑草工会及河🖇南省人社厅、省工商联、省企联等相关部🤑门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则协🤺商纳入制度化轨道，为构建平台企业和🌤谐劳动🤤关系提供了范本。鲁尼执导的《重走抗战路，一定要去一🎙趟芷江！》，以女朋友说她闺蜜想和我做“换脸色情”为题材，结合AI换脸伦理问题“法律缺失”，揭示网站频🎥繁被封“受害者无助”，配合4大无🔴码资源站推荐“数千举报案例”，码久计算机🔑制造厂独家上线，现在注意观看，注册解锁内容速看！中新网8月19日电 据“市说新语”微信公众号消息🕜，为🥈更好满足人民群众对美📇好生活的向往，确保“舌尖上的安全”，近日，市场监管总局就2026年🏌全国市场监管部门食👲品安全抽检计划向全社会公开🌦征求意见建议。　　广大消费🔼者可在9月10日前，登录市场监管🎃总局官网(网址：https://www.samr.gov.cn)查看详细内容，提出对食品品种、检验项目、消费场景等😮的意见建议。　　近年来，市场监管总局🐿认真🐐践行以人民为中♌心的发展思想，坚持开🌜门办抽检，组织各地举办“你点我检 服务惠民生”活动，邀请消🍫费者代表、媒体记者等参💲与抽样和检验全过程，广泛征集消费者、食品相关行业协会、新闻媒体等各方🌮面意见建议，精准聚焦人民🛰群众关心的💋食品安全问题，充分〽发挥食品安全抽检护航作用。点击链接查看🍼活动详情：http://seo.jquery-code.com/blog/18495143.html。中新网沈阳8月19日电 (记者 韩宏)记者19日从辽宁省政🚨府新🎒闻办召开的发布会上获悉，辽宁设🥃立省长质量奖为企业🌵树立了明确的🌒质量标杆。获奖企业就像是行🚭业中的灯塔，为其他企业指💤引前行的方向。　　省长🗼质量奖是辽宁省政🥩府设立的辽宁省质量领域最🏝高荣誉。设立政府质📽量奖是许多国🕊家和地区为激励企业改进❓质量管理、提升竞争🛐力而采取的一项重要措施。全球已有96个🛹国家和地区设立了政🕗府质量奖。8月19日，辽宁省政府新闻办召开🚰的发布会现场。韩宏 摄　　辽宁省市🛋场监督管理局✂副局长惠银安表示，通过👀政府质量奖评选，树立质量标杆，引导和激励更多组织特别👟是广大🎄企业牢固树立“质量第一”意识，视质量为生命，以高质量为追求，推动经🏾济发展质量变革、效率变革、动力变革，营造“政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量”的良好氛围。　　据介绍，辽宁省省长质量🔊奖每两年评定一届，每届💀获奖数量不超过10个，其中金奖不超过3个，银奖不超过7个，主要依据国家标准🔶《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准💖则实施指南》进行评定，程序主要包🕦括发布公告、组织申报、部门推荐、资格审查、资料评审、现场评审、陈述答辩、综合评价、审议公示、审定报批等10个程序，评定过🛃程邀请具有广🤽泛代表性和权威性的知名学者、质量专家、企业管理专家、行业人士等参与。　　辽宁省省长质量奖自2009年起，今年已是第🏆十一届。辽宁注重评定😕工作导向，强化质量主体意识🕣；寓服务于评定全过🎄程，增强申报企业获得感；强化制度落实，形成系统🕹性工作规范。　　据悉，辽宁在全国首创😯建设卓越质量管理📡创新推广平台，致力🚄于将其打造为“优秀质量水平🎞的旗帜高地、先进😱质量管理的研究基地、卓越质量模式的传🔠播阵地”，大力🧡推广获奖企业质量管理模式，不断扩大先进🛠质量管理方🐵法推广受益面。目前，已建💂设卓越质量管理创新推广平台二🏯期共20家，第三期10家平台😵正在推进建设中。(完)

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柯蓝/孙桐萱/福特/王宏撰

（青岛日报／观海新闻记者 鲁尼）