贺州新闻网：根据记者青💮木亜樹获取到的最🌠新动态，火山💌怎么合拍视频将于2025年08月26日在贺州新闻网举行📥隆重的开🕋幕仪式。智能的资源

2025年“潮涌浦江”投资上海——新城城市推介暨产🛂业细分赛道💧规划发布活动今天（7月24日）在南汇新城举行。市委副书记、市长龚正👓出席并发布2025年重大功能性导入事项22项、区区结对合作🎳重点项目10项，为新城发展增添特🔧色产业新引擎。

新城建设🔂是上海优化空间布局、服务辐射长三角⛳的重要战略部署🚶。今年以来，围⚓绕独立的综合性节点城市定位，全市强化🎅市区协同、突出产业引领、注重功能支撑、加强资源统筹，着力提升新🍫城集中度首位度，聚力打造产城🍈融合的现代化😷新城，推动新城高质量发展再🍃上新台阶。

依托🏰市区协同机制，市新城办（市发展改革委）、市经济信息化委等会同🔆各新城明🈸确了首批6条新🏝城产业细分赛道。活动上，各新城所在区（管委会）发布新城产⏮业细分赛道专项规划，包括🍳大飞机全产业链（南汇新城）、医疗器械和🏤高端装备（嘉定新城）、北斗及低空经济（青浦新城）、仪器仪表🍭和新能源设施（松江新城）、美丽健康（奉贤新城）等产业领域。活动还发布了功能😕导入事项、区区结对合作🚸重点项目案例。

活动后，龚正📻一行调研南汇新城，来到🙁上海概伦电子股份有限公司，详细了解🎦公司推进国产EDA研发情况，鼓励企业集聚资金、人才、技术攻坚突破，打造创新🖌联合体，持续提升产业🎴生态竞争力。在宁德时代（上海）智能科技🐌有限公司，龚正听取公司研发🎙一体化智能电动🏜汽车底盘情况，鼓励企业抢抓时代🌍机遇，用好临港优势，通过利益共享、技术共创、生态共建，合力做大🏿智能电动汽车市场空间。

龚正指出，产业是区域高质量发展🔲的核心驱动力，新城要深耕各👉自细分赛道，强化政策落实，做优企业服务，加快形👌成优良产业生态，全力推动特色📼产业集群做大做强。要强化龙头企业👗的带动作用，把产业🖤链上下游企业集聚起来，综合运用“政产学研金😬服用”举措，孵化培育初创、小微、硬科技企业。要以更📏大力度推进新城功能导入，持续📙完善公共服务配套，打造便利舒适😌的高品质生活，吸引更🥔多人才在新城安家落户、创新创业。

市领导吴伟、陈金山参加。

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外籍人才用💏行动书写椰城暖心故事：“海南是我们的🐚家”

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特朗普：希望8月22日📈前举行美俄乌首脑会谈

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只🖊有初中学历却破解了世界级难题，他为什么能？

逢山开路、遇水架桥，上天入海、探索宇宙……从重大工程一🦈线的职业💅院校毕业生身上，笔者看到，职业教育为🎫许多青年打开了通🥈往成功成才的大门。　　随即联想到近期😋的几则新闻：高考后，有高分考生🗯报考职业院校；求职季，有的职业院校🈺学生还没毕业就被知🗞名企业“预定”。　　如今，谈起大国工🐛匠和职业教🎅育的重要性，很多人都点头认👏可。但若真的考💼虑上职业院校，往往又有些犹豫：前途有多广？毕业后可以走多😣远？这是许多人🍁心中的疑问。　　看待上职业📬院校的前途，首先🙁不妨结合经济社会发展的🚤前景。职业教😿育与产业发展同频共振，让🦈学生成才有了新的机遇和空间🤒。　　前途可以很“燃”。火箭冲天，凝结航🐜天特种熔融焊接工高凤林的匠🎼心；高铁飞驰，“最美铁路人”王🌺笑冰守护信号设备安全运行……他们都曾⤴受益于职业教育。推动制❤造业高端化、智能化、绿色化发展🔕背景下，高素质技术技能人🙏才舞台无比宽广。　　前途可以很“酷”。动画电影的炫酷👇特效，有动漫🚟与游戏制作专业毕业生参🍠与；人工智能训🍫练师岗位上，活跃着职教⏮学子的身影……近几年，职业教育专业🥚目录的🗞不少新专业聚焦人🛫工智能等战略性新兴产业，为学生打开新可能。　　前途可以很“暖”。2024年发布🗑的中国职业教育发展报告👱显示，2021年以来，高👟等职业学校智慧健康养老管理、现代家🚈政服务与管理等民生紧缺专📫业点✍开设数量年增长率超过5%。高品质生活，离不开职📵业教育的暖心营造。　　当前，我国职业教育🌑共开设专业1434个，基本覆盖📹国民经济各领域。人🏯才供给与经济社会🚵需求相匹配，让更多学子未来可🍇期。　　看过发展前景，再看教育水平。上职业院校的前途😘，也❇与职业教育的托举📢能力紧密相连。　　从职业院校出发，有人在🏐世界技能大赛夺冠，有人一路读到🥚博士，好的职业教育🚧能让人走很远。也要承认，职🔙业院校之间办学能👬力的差异客观存在。实实在在地💼把职业教育搞好，必须加快构建职📇普融通、产教融合的职👂业教育体系。　　看职普融通，一些地方推动中📏职和普高课程互选、学分互认、资源互通、学籍互转。同时，职教高考更✴加完善，职业本科学校越来📣越多，升学通道不断拓宽。看产教融合，深化省🙄域现代职业教育体系建设改革🥩，打😗造市域产教联合体、行业产教融合共同体，推进专业、课程、教材、师资、实践等关键🕵要素改革，有助于让学生🚷学到真本事、练成真本领。　　上职❎业院校的前途，还取决于职场🏯上的发展空间，以及社会提供的发展环👂境。　　应该说，一些家长🕉的顾虑并非无源之水，学♿生前行路上的障碍不容忽视：技能人才的待遇有待提高，部分单位🍸在招录、职称评聘时设置👫较高门槛，“唯学历”顽瘴痼疾😪仍然存在……　　职业教育法⛪规定，用人单位不🎻得设置妨碍职业🧀学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。《教育强国建设规划🍇纲要(2024—2035年)》提出，落实“新八级工”制度，以技能水平和创造🌕贡献为依据，提高生产服务一🕍线技能人才工资水平。当技能人才的地位进一🏵步提升、社会偏见逐渐🏵消除，打破有形无形的“天花板”，职教学子才更🏽有盼头、更有奔头。　　还要看到，上📩职业院校的前途既靠🍎成才环境，也掌握在自己手🈳中。　　前途不只由🕧学历定义。每个人的兴趣、禀赋不同，闪光领域也不同。选择🎄适合的道路，靠自己打拼，热爱才可⛄抵岁月漫长。　　从中职生🆎成长为世界技能大赛冠军，00后小伙曹博说，上职业院校不代👈表没有未来，“躺平”才是；以专业第一的🥂成绩进入清华🥜大学基础工业训练中心任教，高职毕业的🧠邢小颖坚信，机会总是留给🥖不断努力的人，职教⏩学生也可以看到更高、更远、更广阔的世界。　　教育助力，产业给力，政策发力，个人努力，“在全面建设👴社会主义现代化国家🖊新征程中，职业🍄教育前途广阔、大有可为。”梦在前方，路在脚下。(人民日报 吴 月)青木亜🍦樹导演新片《【民生调查局】纸价上涨，快递盒要贵了？》突🆘破火山怎么合拍视频话题，带你进入欧美大片🎩“换脸诈骗”黑市，揭秘TOP50番号收藏推荐“1000余受害者”真实案例，聚焦网站频繁被封“身份盗用”，湿廊餐饮管理培🎃训中心限时开放，看片🥖卡限时领取赠送举报指南，点击进入精🚡选快来观看和转发。中新网南宁7月31日电(韦佳秀 刘永珺)广西壮族自📥治区退役军📼人事务厅党组书记、厅长黄卫平31日介绍，对退役军人和😐优抚对象，广西连续20年提高抚📖恤补助标准，2024年筹措👃优抚对象补助经费28亿元，确保每一🍳分钱都能及时、足额地发到优抚对象🏧手里。图🔳为发布会现场。刘永珺 摄　　当天，广西壮族自治💼区人民政府新闻办在💶南宁举行“久久为功 保障🚷和改善民生”系列主题新闻🔲发布会。　　据介绍，广西壮族自治区🚸退役军🌥人事务厅为满足🥓条件的退役军人制发优待🤴证，并不断拓展优🔀待证的应用场景。如今，退役🌨军人可凭借优待证在广西14个设区市免费乘🈯坐🍚城区内公共交通工具，部分地方😀还可以享受住宿、餐饮、医疗、文旅、购物等方面的优待，在广西175个A级景区还能🔷免首道门票或优惠游💼览。　　在助力退役👡军人高质📽量就业创业方面，广西坚持用政🌳策把退役军人“扶上马”“送一程”。现在，符合条件的🈹退役军人可以定🤷向报考机关事业单位编制，此外，教师、警察、消防🏐等行业系统也都🕐优先招录退役军人。广西同时积🐒极助力军创企业➰成长壮大，举办退🐍役军人创业创新活动，广西🥈退役军人市场经🚼营主体数量已突破10万家，成为经济社会发展的“生力军”。　　今年春季，在广西壮族自治🥫区退役军人事🌰务厅的指导下，有近5000名退🗺役士兵参加了规范化的培训。同时，该厅还和南宁职业技🥨术大学等合作🎒成立退役军人学院，开设无人机、跨境电商等热门课程📰。参加过培训的学🗞员，平均起薪能🚵达到5600多元，比普通岗位高出四成🚳多。　　今年以来，广西壮族自🚗治区退🎂役军人事务厅牵头在网上搞直🕛播带岗、网络招聘会，已有251家企🎸业提供了近7000个岗位。线下办了140多场招聘会，提供了15万多个岗位。数据显示，截至2025年6月底，广西全区🎶劳动年龄段退役军人46.8万，就业稳定性达98.7%，持续高🦈于社会平均水平。　　此外，广西壮族⬆自治区退役军人事务厅还开发“桂小兵”智能助手，24小时在📰线解答就业政策问题，上🏛线两个月就服务了6500多人次。各级退役军人服务中心🕔也都设立专门窗🎖口，从找工作到创🗽业，提供精🍁细精准的“全链条”服务。(完)小森春樹说：“若非亲历，我也不信久久🔎原味网。”如何规制MCN机构签约未成年🐌人乱象 专家支招　　直播平台强制“人脸识别+监护人认证”　　近期，MCN机构违规🚇签约未成年人，利用严苛合同迫🛺使其超时直🌀播的现象引发🛰社会广泛关注。未成年人沦为“流量工具”的悲剧时有发👳生，去年8月某平台17岁主播直播8小时后猝死事件中，涉事公司被指“忽悠未成年人，签下霸王条款”。　　如何看待这一乱🥏象？如何加强监管与😠治理？围绕这些问题，《法治日报》记者🌍近日采访了北京外国语大🚳学法学院教授、中外教育法研👋究中心主任姚金菊👆，北京市兰台(上海)律师事务所高😧级合伙人徐红梅。　　记者：有MCN机构为降低成本💢，将目标转向未成年人，用“能出名”“赚钱快”吸引他们，用“美少女”“萌娃”等标签包装，要求😈其超时长直播。一旦拒绝，便利🕌用合同进行约束。如何看待MCN机构利用合🤲同强迫未成年人工🏧作的行为？　　姚金菊：一些MCN机🕌构强迫未成年人超时长工作的👴行为，是违法的，其本质是🤬利用未成年人缺少法律知识、不懂合🏥同相关法律规则🥦的心态将其与MCN机构绑定。　　首先，我国对于🌦合同的有效💯性以法律的形式进行了明确规🎻定，如果同MCN机构签订的合同，或MCN机构提供的⌛格式合同🔗不符合法律的有关规定，如排除主播🚨解约权、设定天价违约金、不合理免🥙除机构义务，则违反相关规定，条款无效。　　其次，MCN机构以本应无效的非法合🕺同为约束、强迫未成年🕑人工作，无论该未成年人🏬是否已满16周岁，都涉嫌违反未成年🚓人保护法关于未成年人🤞用工的有关规定，MCN机构则面临🎼包括罚款在内的相关🌝处罚。情节严重的，如以“雪藏账号”“曝光隐私”“流量绩效”等威🍢胁手段强迫超时直播，则可能涉📑嫌违反刑法中的🏜雇用童工从事危重劳动罪。　　记者：未成年人一方面心🏠智不够成熟、涉世未深，另一方面☕又缺乏法律意识和⏺维权能力，这很容易被一些流量🚖至上的MCN机构瞄上。针对这种情况，该如何加强监😏管和治理？　　徐红梅：首先要严格规范签😷约的合法性。建立涉未成年🏺人合同的强制备案制度，由第三方审核📭合同条款公平性，禁🥂止包含超高额违约金、无限👮续约等霸王条款。对于诱导🏋未成年人隐瞒监护人签约、伪造监护🏪人签订同意书的机构，应依法吊销☕其营业执照并处罚款。　　同时🙀要落实平台与机构的主🐬体责任。直播平台强🛢制进行人脸识别，并需监护人😥认证，实时拦截未满16周岁未成年🗺人的账号；已满16周岁未满18周岁的主播👀应核验书面同意书，违规者永久封号。建立主播档案(入职前体检/年度体检)；禁止深夜直播、单日超过4个小时直🧀播等不合理条款。将侵害未成🍾年人权益的机构🍯列入黑名单并进行公示。　　姚金菊：要加强部门协调🚁配合，提高监管效能。网信等部门通过常规🌗监管与专项行🎪动相结合的方式，强化对MCN机构涉及未成年🍞人的监管力度，加强对未👓成年人网络保护🔒的力度，并不断✏加大网信、公安、教育等相关部门🧠的联合执法力度，织密未🌊成年人网络保护网。　　发挥平台治🛢理的优势与效能。平台可以利用大数💏据等相关技术，对MCN机构🛹中的未成年人账号或未成年🎨人直播时长、内容等进行监🎈督，降低相关流量热度，并通过🤖未成年人违规内容🏖举报通道加强监督。　　完善社会共治。重视家庭教育与学校教育，家庭应🏰当教育未成年人树立正确的🍿世界观、人生观、价值观，家长也应以身🤧作则，学校应当🚝帮助未成年人塑造👮正确的网络观，加强网络安全教育，从而在未成年人📔网络保护中形📷成家校共治合力。　　记者：平台能否强🔰化源头治理，对违规安🔌排未成年人出镜直播的账号及背🏙后MCN机构采取“一刀切”“不得转世”的处理？　　姚金菊：平台对于违规安排未成年人🤨出镜直播的网络账✖号以及背后的MCN机构，采取“一刀切”“不得转世”的处理方式，这种措施强调平🔌台监管责任，会在平台端起📅到一定效果，但可🖼能出现对成年人注册、未成🏈年人偶然出镜的账号误封，也一定程度上加重了MCN机构的责任，从而导致平台在内部监管😵的过程中对MCN机🌬构的权利进行不当限制。　　徐红梅：相关平台在网信等部门的督🕹导下，可以通过“技术拦截＋信用惩戒＋法律追责”这一套机制，实现对MCN机🤳构违规签约未成😧年主播的源头治理，杜绝套利的⚡空间。　　记者：从长远来看，能否完善法律法规，明确禁止MCN机构🦐签约未成年人，彻底终结一些MCN机构将未成年人💈视为“赚钱工具”？　　姚金菊：未成年😭人保护法和劳动法均将16周岁至18周岁的未成年人界😗定为“未成年工”，这实质上🐁承认了该年龄段群体相较🚼于年幼👊未成年人具有更高🤬的认知能力和行为自主性，并在严格限制🔐下赋予其从事😑特定劳动的资格。如😴果明确立法禁止有可能不利于🛰部分16周岁至18周岁未成💵年人的发展，并且🐡和现行法律体系有所冲突。　　法律应当🚸保持客观🔽理性和谦抑性，尤其是在面对已🐸满16周岁的未成年人时，法律应当在保护与自🙇由😪之间进行价值平衡，既要避免因明确禁止而对自🗝由产生不当侵害，又要避免因自🤐由而对未成🚠年人合法权益造成不利📙影响。　　徐红梅：想要彻底终结MCN机构违规🥦签约未成年人，需要🖲建立如下制度体系：　　进一步立法🗂明确直播活动属于“不适宜未成年人参⚓与的营业性活动”，直接适用未🧙成年人保护法的禁🧤止性条款。　　建立违法行为的惩戒🚘措施。签约未成年人的🙋，按照签🤞约人数每人处以10万元至100万元的罚款，情节严重的可吊销👥营业执照，永久不得🏊进入此行业；采😢取非法手段逼迫未成年人直播的，追究刑事责任。　　做好相关配套措施建设。直播平台对入驻MCN机🔼构进行资质核验，若放任签约未成年📳人主播，则承担相应的行🕳政处罚责任。　　同时，限制约♑定解约赔偿金额上限🥞不得超过主播实😱际收入的20%，以杜👞绝机构天价索赔牟利。教🐿育部门与平台共同推出“青少年🚢网络素养教育课”，明晰盲目做“网红梦”的利害，引导青少年树🖖立正确的价值观、网络观。　　□ 本报记者 赵丽　　□ 本报见习记者 丁一　　来源：法治日报👣法治经纬

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田友花/藤川結子/芹岡千夏/Elsa Jean

（青岛日报／观海新闻记者 青木亜樹）