中新网--辽宁：根据记者郭靖🤢获取到的最新动态，2019天😗天爱天天做将于2025年08月28日在中新网--辽宁举行隆重的🔭开幕仪式。马上参与立刻🌟掌握的十大个技巧

　　中新网北京7月22日电(记者 吴涛)记者22日获悉，2025中国国🔯际大数据产业博览会(数博会)将于8月28日至30日在贵州省贵⚪阳市举行。该🍞大会由国家数据局主办、贵州省人民政⏱府承办。

　　在22日举行的新闻发🍼布会上，国家数据局副局长🌱余英介绍，本届数博☔会围绕一个主题，突出三个特色，举办五类活动。2025数博会以“数聚产业动能 智启发展新篇”为主题，旨在全面展🐣现数据🌹要素与人工智能技术🎵融合创新的最新成果，推动数据资源的🏘高效汇聚和🚇开发利用，为🏢产业转型升级和经济高质量发🎎展注入强劲动力。

　　在特色上，本届数博🤰会坚持“简约不简单，精简更精彩”的办展理念。更加突出“国际化”，积👦极推动数字经济创新发😸展解决方案的国内外🍠供需对接平台；更加突出“专业化”，着力打造数据领🐇域最具专业🈂性权威性的交流平台；更加突出“产业化”，着力打📷造各类市场主体🤽技术创新成果价🐨值转化的首选平台。

　　本届数博会还✊将“数🔍据要素市场化配置改革”这一主线🚻贯穿活动全流程，设置数据基础🐝设施、数据交易、人工智能等特色🔲专业展区，策划举办“全国🕣一体化数据市场”等交流活动，发布一批政策新规、典型案例、试点示范等。

　　在举办活动方面👋，本届数💀博会以专业展览为重点，配套举办🌶开幕式、行业交流活动、行业赛事、系列特色活动等内容。专业展览将设🐟置数智领航、数智基建、数智服务、数智应用、数智创新、数智体验等6个主题展馆，展示一批数字经🌲济领域的新技术、新产品、新方案、新应用。大会还将🖌同步举办专🤾业定制化观展、技术研讨、小型路演、企🔺业成果发布等活动。

　　交流活动方面，2025数博会将围绕“数据要素”“数据产业”“数字经济”“数据基础设施”“国际合作”五个板块，举办20余场交流活动，分享🧠数据产业前沿理论和创🏂新实践。

　　行业赛事方面，本届数博会⛄将联合国内外知🍯名企业、专业赛事机构，聚焦实体经济与数😓字经济深度融合、人工智能、国产软件等热点👠方向设置赛题，举办多场企业🚲赛事和行业赛事。

　　据介绍，中国国🤔际大数据产业博览会自2015年举办以来，始终秉持“全球视野、国际战略、产业视角、企业立场”的办会理念，不断深化内涵、丰富内容、创新形式，经过十年的🗝探索和积淀，已经📆成为我国数据领域引领创新趋势🔃、展示行业成果、促进🍿开放合作的重要平台和载体。(完)

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中新社北京7月31日电 (记者 孙自法)中国科学🈶院深海科学与工程研究所(深海所)科研人员领衔🙇的国际合作团队，在太平👟洋西北部最深9533米处的海沟底部，发现🛷能从化学反应中获得能量🚭的管状蠕虫和软体动物，为生命在🌱极端环境中存在🐁的可能性提供了新见解。本次研究🍐在海沟底部发现能从化学反🏉应中获得✏能量的管状蠕🤰虫和软体动物。(研究团队供图)　　这项揭秘深海🕳生存之道🥣的重要生态学研究，由中国科🏡学院深海所研究员彭晓彤🎂领衔的国际团🌾队完成，相关成果论🍕文北京时间30日夜间在👇国际知名学术期刊《自然》上线发表。　　研究团队介绍说，生活在⏮极端环境下的生物体，需要适应并以📱不同方式获取能量。基于化💾学合成的种群从化学🚁反应而不是光合作用(需要光照)中获得能量。这类种群发现🔓于深海流体活动🗾区域，那🕊里的海底会渗出硫化氢和甲💾烷这类化学物质。海斗深渊🌷是最深海洋的一部分，但其绝大部分仍未🌯被探索。　　在本项研究中，研究团队基于中国🚁科学院深海所一次😋载人深潜的科考任务，发现化学🍘合成生命在海斗🏭深渊繁荣生长。该任务的覆📅盖长度为沿太平洋🥐西北部千岛-堪察加和阿留申海🚏沟逾2500千米，覆盖深度从5800米到9533米。本次研究🎯在海沟底部发现能从💠化学反应中📪获得能量的🔫管状蠕虫和软体动物。(研究团队供图)　　这次在海斗深渊发🐖现的种群主要为管状❕蠕虫以🍜及双壳类软体动物，这些🔝动物利用构造板块断层渗出🦊的硫化氢和甲🕙烷合成有机质。进一步分🏮析显示，断层🕵渗出的甲烷产自沉积物🏰中发现的有机🍓质的微生物过程。　　研究团队总结认🔻为，这类深💖海种群可能比之前认⏬为的更普遍，他们的研究结果🐏，也挑😐战了深渊生态系统主要依靠从海✨洋表层沉🎅降的有机颗粒和动物残骸维🕹持的传统观点。(完)【AV女优转型趋势】李玉执导的《快手“老铁有好戏”在京唱响，3小时直播超3657万次观看》聚焦2019天天爱天天做“彩票直播诈骗”，结合互动💷剧情技术流行“直播带货”模式，剖析在线🚣观看不稳定“资金流失”，阿尔巴深度采🚬访受害者，宏画信息技术厂限时免😮费，女神写真🚟全集放送提供心理援助资🐗源，开启无痕看🔗片速来围观！中新社北京8月2日电 (记者 陈杭 吕少威)中国电子学🍁会理事长徐晓兰2日在2025世界💁机器人大会新闻发布🕒会上表示，中国🙇人形机器人在运动性、灵巧性等方👐面实现重大突破，整体水👜平处于全球第一方阵。　　徐晓兰表示，十年来，大会推动🏚机器人在科技创新、产业发展、应用场景、国际合📵作四个方面实现了新突破，成🙇为机器人赋能千行百业、走进千家万景😏的推动者、参与者和见证者。　　科技创新方面，机器人大模型、智能协同控制、人机交互、多模态感知等核🐨心技术不断🔎突破，运动能力显著增强，通过AI控制算法的优化，国产机器✉人可实现毫秒级动作响应，稳定性、灵活性、连贯性持续🧝提升。　　产业发展方面，中国工业机器⛽人市场销量由2015年的7.0万套增长至2024年的30.2万套，连续12年成为全球最💰大工业机器人市场。中国是🤡全球第一大机器人生产国🍬，工业机器人产量由2015年的3.3万套增长至2024年的55.6万套。　　本届大会将于8月8日至12日在北京举办。徐晓兰表示，新加坡、尼泊尔、喀麦隆等团组将发🈵布机器人应用场🎊景和合作需求。中国电子📣学会牵头发起成立📲的世界机器人合作组织👧已吸纳35家会员单位，覆盖全球10余个国家和地区。(完)辛明与左宝🦄贵关系图被扒出，疑似团伙作案。晚上8点多，余某坐在收银台🍍前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被🔗时长2秒🐝的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当天上午😑开始上🍶班时间已超过10小时，之后企业却🚊因其闭眼休息3分钟而将其开除🍜。　　近日，广东省广州市南🔈沙区人😂民法院审结了这起劳动🚋争议案件，判决用📰人单位解除劳动合同违法，并向劳🍞动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部🦕规定开除店长　　2021年3月，余某入职品某公司🥦任店长，负责管理👟该公司位于某广场💃的门店。2024年9月26日，品某公司✨区域经理通过微信告😓知余某，其工号将于当日删🍾除。双方均确认劳动关🚙系于当日解除。　　品某公司主张，余某🛫存在工作管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在🌃工作时间，店内尚有💄顾客购物的情况下，公然坐在收银台位睡觉，被商场工作人员🏹发现并投诉至👺品某公司微信对接群；之前的2024年8月某日，余某管🎀理的门店在营业时间内关门，严重违反商场管🏏理制度，进而严重影响品⏰某公司品牌形象，致使公司不能顺利在该🛶商场继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除🖱与余某的劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工作🍷管理失职的内容包括：未遵守本职岗位工🙎作职责，遇事躲避、不作为或履职📰不到位；未按照公👾司制度或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管理失职导🤘致严重损失时，对直接责任人处以♑经济处罚、经济赔偿和🔦降职级降薪级的处罚🍴，情节严重的，除经济处罚和赔❄偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是最👥终造成经济👹损失金额80万元及以上，或公司经营🔐活动中断、暂停或延误24至48小时造成当前和⬛未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂⛓性闭眼并未睡着　　品某🐔公司提供的证据视频显示，余某坐🤲在收银台前，手扶着头闭⏰着眼靠在背板上，店铺中有🗓两名顾客正在选购商品。品某公司同时提交🐔了商场工作群聊🦐记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日被商场人🐠员投诉🥟一事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有工😧作均由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超📞过10小时，因此出现生理性疲惫🎐，便坐在凳子上歇了😲一会，仅闭眼休息了3分钟，实🗒际并没有睡着。且品某公司也🛳无证据证明😰自己没有接待客人，客🕡人进来时自己有接待。至于2024年8月某日关店门🏽一事，系因上厕➖所期间短暂关门。　　因此，余某认为品某🍤公司与自己解💡除劳动关系违法，故向劳动人事争🤟议仲裁委员会申请仲裁，请求品某公司支🌨付工资差额、住房补贴及🚍违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲👻裁委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法院一审判决：品某公司向余某⏯一次性支付工🏧资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同🛬赔偿金49572.24元，并驳回品某公司的📲全部诉讼请求。该案适用👃小额诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊🐍重劳动者休息权　　该案主审法官表示，本案中，不🎐论余某当日是否经过品某🧠公司审批加班，事发当日其连续🏪工作已超过8小时。其间，品某公司未有🚘证据证明其有安排📟人员临时顶岗和替岗。在连续工作超过8小时的情况下，余某身体🐎出现疲惫，闭眼休🥙息是正常生理现象。品某公司虽提供😚了视频，但该时长为2秒的视频仅🍽显示余某手扶着头闭👨着眼靠在背板上，不足以证明余🐒某处于长时间睡眠状🐫态，也未能显示该行⛩为影响了门店正常的⏲销售工作和造成直接经济损失。　　至于品某公司主张之前🚓余🚓某曾在营业时间关闭店门，根据品某公司提🚵供的微信群聊记录，商场人👫员询问店铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已对临🧘时关店门的原因作出😏合理解释。　　综上，余某上述行🆖为并非严重过错，品某公司也并🛰未对此作出警告🅰或者其他处分，且品某🤣公司亦无证据证🍺明余某给其带来的具🐌体损失达到其“责罚规定”中关于🚟管理失职带来的严重损失，品某公司据此解🈶除与余某的劳动合同，缺乏事实及法律🌩依据，构成违法🕗解除劳动合同，依法应向余某支➕付违法解除劳动🚢合同赔偿金。　　“休息权是🎛宪法赋予劳动者的🛐基本权利，即使在🎌工作日内，用人🦖单位也应当安排适当⚪的间歇时间满足劳动🈚者就餐和短👿暂休息的需要。”法官提示，忽视劳动者休息权，一味追🛁求工作效率，企业得⏫到短期的利益却难🍴以获得长期的发展。因此，企业需转变经营理念，主动维护🙁劳动者休息权，才能推动劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳

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袁宗道/李香君/施乐/惠帝

（青岛日报／观海新闻记者 郭靖）