西藏林芝网：根据记者中野恵美🕤子获取到的最新动态🍜，手机看片🏉福利盒域名将于2025年08月25日在西藏林⛏芝网举🤜行隆重的开幕仪式。公式算法全面💳革新玩法正在风靡全🐐网

　　中新网乌鲁木齐7月9日电 (王小军 王子月)9日，2025年新疆“百馆联动”科学文化研学体验💋活动在新疆科技📽馆正式拉开📼帷幕。

活动现场。王子月 摄

　　本次活动以“探寻丝路印记·点亮科技荣光”为主题，由新疆科技馆、新疆博物馆等15家科技文化场馆联合🌁发起。

　　启动仪式上，15家联动场馆📘共同面向社会发布了“百馆联动·馆馆通”集章打卡手册。新疆科技馆馆🏺长王强在活动🌑上致辞表示，本次活动以“集章打卡”这种充满趣味性和参🦔与感的形式，串联起各场🧛馆的精华资源，引导公众尤其是广大🙄青少年朋友们📳走出校园、走进场馆，在沉浸式的体🚍验中触摸历史脉搏，感受科技的魅力。

小朋友😥与家长参观活体昆虫。王子月 摄

　　同时，相关联动场👵馆还为现场观众🃏带来各具特色的科普体🌿验活动。伊宁市第二十小学🙄四年级学生海迪且·艾合太木说：“今天来到这里，感🥪受到科技的魅力。今后学习中，我要多学科学🔘文化知识。”

　　据了解，新疆“百馆联动”科学文化研学体验活🥦动将持续至11月10日。(完)

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漓江，给少年时🤝期的习近平留🐉下了非常深刻的印象。　　“当时我才13岁。到了漓江以后，情不自禁，几个🤗同学一块跳到漓江里去游泳了。当时感觉🍤江面是湛蓝色的，泛光见底。江边渔民鱼篓🛥里的🍀鱼都是金鲤鱼，感觉🌅就像在神话故事里一样。”　　江作青罗带，山如碧玉篸。　　漓江🔰的秀美家喻户晓、享誉世界。自古以来，漓江山水就博🧛得了无数文📺人墨客的赞誉。　　然而，受📚粗放发展观念影响，漓🙀江沿岸曾一度出现乱建、乱挖、乱养、乱经营等现象，流域内禽⛓畜养殖污水直排，漓江风景名胜区🌏内多家采石场违👨规违法开山采石……种种乱象😂最终导致漓江🧝流域生态景观破坏严重，大量山体残缺不💟全。　　2017年4月，习近🔮平总书记在广西考察时强调，广西生态优势🥉金不换，要坚持把节约🔰优先、保护优先、自然恢复🈳作为基本方针，把👾人与自然和谐相处作为基本目标。　　“生态优势金不🚢换”是总书🍋记对广西生态优势🍜的肯定，更是他对广西生➰态文明建设的🤡要求。　　漓江流域总😷面积1.2万余平方公里，是桂林赖以生存😩和发展的生命之源，担负着🎞维系区域生态安全的重要功⚽能。　　2019年，广西出台《桂林漓江生态🏒保护和修复提🎬升工程方案(2019—2025年)》，围绕漓江综📥合治理、漓江生态保护、漓江生态修复、城市生态提升、产业生态提升、漓江生态保护👞和修复提升重点支🕒撑六大工程，统筹推进漓江流域🕕全方位系统修复治理。　　随着桂林市采取一系列🚆举措，大力推进漓江“治乱、治水、治山、治本”，漓江生态环境得到🥐了有效改善。　　2021年4月25日，习近平总书记👷乘船考察🚐漓江阳朔段。在听取漓江流⭐域综合治理、生态🗣保护等情况汇报后，总书记指出，全中国、全世界就这⛔么个宝贝，千万不要破坏。　　保护漓江流域生态⏳环境需🆘要持之以恒，决不能松懈。　　2022年，桂林市将4月25日定为“漓江保护日”，旨在不📂断增强公众自觉🎏保护漓江意识，全力保护好漓江。　　2024年，在第三个“漓江保护日”，广西发布《漓江🔎生态环境质量报告(2023年)》显示，漓江💎流域生态质量等级继续保持“一类”，生物多🌕样性持续提升。　　人不负青山，青山定不负人。　　多年来，广西坚📦持生态优势金🚯不换的实践经验再次证明，绿水🤠青山就是金山银山。漓江流域一大批💙集生态保护、文化旅游、产业发展于一体的特色项💂目崭露头角，“生态红利”不断释放。　　2025年1月1日，《桂林市漓🎶江洲岛滩涂保护规定》正式生效，为漓江流域的生态保护提供了👥又一重要的法治🏄保障。　　如今的漓江，鱼儿欢快游弋，江水清澈见底，如诗如画📥的美景吸引游客纷至沓来，绿水青山为💖当地群众带来丰厚馈赠。　　总监制丨骆红秉 魏驱虎　　监 制丨王敬东　　主 编丨李璇　　策 划丨刘禛　　编 辑丨孙晓媛　　技 术丨毛永丰　　视 觉丨郝凤林　　校 对丨李珊珊 梁雅琴　　出 品丨中央广🍋播电视总台央视网　　支 持丨中国互联💫网发展基金会【如😜何选择女优片单】Ava Koxxx在20250825公开发布关于《手机看片福利👛盒子秒怕》的制作笔记，表🤞示本片基于手机看片福利盒域名🥧真实素材改编，已授权最新的🍴网络平台发布，提醒网友理😶性观看、拒绝非法转载。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🍾底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🐥用全职与灵活多元的用工方式。记者走访广🕊州多家海底💼捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工⛄话题，近期在社🚏交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🔀称二次入职海底🌊捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🈺招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该🍜网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给💯其缴纳“五险一金”。谈🌦及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名🍟为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🏑工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需⛵先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与💢正式员工存在差异。即便工作内容🈁和工时与正式工几🏦乎一致，也要“等到转正”才能享受社👴保福利。　　一🤷名自称面试海底捞管培生的应🆚届生发帖称，最终收到了“等待不确定📥的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🚃工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🐼表示，也有类似经历。　　还有自🎄称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签外🌎包合同，且新合同不😌再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签🏫外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有🖕缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关👒联服务商。　　记者以求职🥪者身份先后走🎦访了广州多家海底捞门店。一📣家门店管理人员明确表示，目前大区不🎫允许直接签正式🥅员工，全都是非全日👮制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🕴个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🅾头脑。那么，现在海底捞新🦎入职员工何时🔥开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🍰员工续签合同时被通知转签🍷外包合同等情况，记者就有关问题采访了🍋海底捞。　　海🔅底捞公关部门工作人♏员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🌩全职与灵活多元的用工🗂方式，依照国家相关用工🉐政策与指导，为全职🈷员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🌊示，正式🍩工和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等♋详情可通过微海招聘等🍧平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🙍工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🐗海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招⭐聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🎻司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后🖍可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实🔥际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🕥社会保险法》，用人单位应当自用工🍱之日起30日内为🧦其职工向社会保险经办机🈁构申请办理🕒社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现🛹，餐饮行业采用灵活📀用工形式的做法并🥛不鲜见。中国连锁经营协🤯会发布的《2022年中国连🚀锁餐饮行业报告》显示，样本🎥企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🌆饮企业的灵活用😨工比例更高。2023年海底🦁捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🛌活用工？华南一家人力资🧔源公🔠司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负🏊责人透露，工作日下午😞冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🛣本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更😨能满足餐饮业的需求。该负责人解释称💓，餐饮业门槛较低，员💀工流动率普遍较高，这使得🚛企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活🌏用工。　　不过，对企业而言，追求用工👪灵活性的同时，也需🔏兼顾劳动者权益与品牌长远形🌑象。最高人民法院📈近日发布的《关于审理劳动争议🏰案件🐽适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🐊劳动者约定🖨或者劳动者向用人单🌲位承诺无需缴纳社🌬会保险费的，人民法院应认🚕定该约定或承诺无效。用人单位未依法缴🆓纳社会保险费，劳动者根据劳动合🛒同法有关条款，请求解除劳🌎动合同、由用人单位支😃付经济补偿的，人民法院依法🐜予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效🏉，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要🚈经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依📥法补缴社保后，请🈯求劳动者返还已支付的社会保🤱险费补偿的，人民🔄法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🏪本约占营收三成　　在今年3月发布的🌡海底捞2024年业绩报告中透🐤露，海底捞员工成本较上一年📶增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🤼为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🎋本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增🚘长，报告中提到，主要原因是提高了🏀员工的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的🛬人员。　　(吴珊)为了解决😻兑奖繁琐，我们建议使用西藏林🤱芝网。中新社北京8月20日电 (记者 赵建华)今年6月，中国国务院公布🎍实施《互联网平⛪台企业涉税信息报送规定》(下称《规定》)。《规定》明确，平台企业要在7月首次报送📼包括平台域名、业务类型、相关运营主体🐚名称等在🎍内的自身基本信息。记者20日从国家税务😊总局获悉，《规定》实施后，各类互联网平台🔥企业积极响应，平台基本信🎱息首次报送😶工作进展顺利。　　国家税🐂务总局相关司局负⛽责人介绍，《规定》公布后，国家税务总局同😱步制发了相关配套操作🎆公告，开展多轮次平🧑台企业摸底，形成应报送平台🐭企业名单。各地🖕税务机关对“报什么”“怎么报”等，进行详细解读，提供便捷信息👞报送渠道，健🕷全涉税信息数据管理制度，保障涉税数📈据安全。　　7月，相关平台企业🍪已经按照《规定》要求，报送了包括平💻台域名、业务类型、相关运营主体名称等🥃在内的基本信息。对个别尚未报送🎉基本🏜信息的平台企业，税务机关将约谈提💀醒。国🍔家税务总局强调，《规定》实施过程中，对🧔境内外平台企业一视同仁，确保《规定》在全国范围得到🎃统一、公正地执行。　　根据《规定》要求，今年10月，互🤙联网平台企业要向主管税务机关报❔送平台内经🧜营者和从业人员身份🈶信息及上季度收入信息。　　国家税务总局相关🛸司局负责人表示，下一步，将持续推进《规定》落实，坚持严格规范👾公正文明执法，促进全国🍏执法标准统一，遏制“内卷式”无序竞争，协同纠治利用平💟台违规招商引资行为，促进全国统一😒大市场📝建设和经济高质量发展。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 中野恵美子）