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据《图片报》的消息，勒沃库森和桑德兰🎬目前不太可能就扎卡转♎会达成协议。

报道称，桑德兰正积极争取🅾引进扎卡，这位瑞士中场已经🐈与桑德兰就🔧一份为期三年、外加一年续约选🦑项的合同达成一致。

但这笔交易⌚现在也存在变数，问题🐣出在资金方面。

据《图片报》了解，扎卡🥊在桑德兰的年薪将超过1000万欧元，而他在🍪勒沃库森的年薪大约为700万欧元。

关键点在于：桑德兰为扎卡🛀制定了整体预算。勒沃库森方面了解到🕳，桑德兰的首份报⛄价大约为1000万欧元，而💚他们并不会大幅提高这个金额。

然而，勒沃🐂库森方面的要价至少为2000万欧元。目前双方达👀成协议的可能性被认为非常低。扎🥞卡已经向勒沃库森高层表态，如果转会失败，他将“百分百留队”。

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中新网8月26日电 国务院新闻🌄办公室26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题🗒新闻发布会，介绍“十四五”时期能源高质量💪发展成就。　　会上，国家能源局新能⛏源和可再生能源😵司司长李创军😄介绍，新一轮电力🕵体制改革走过了十年，在各方的🐅共同努力下，中国电力市📥场正在经历一😅场前所未有的深刻变革。变革的核心任务，就是建设全🌵国统一电力市场，这是全国统一大市🐈场建🏺设在能源领域的关键落子和生动实💄践。“十四五”以来，全国统✡一电力市场建设取得了实质🤬性跨越🏑和突破性进展，主🍬要体现在以下三个方面。　　一是全国统一电力🌆市场体系加快构建。国家能源局逐步😞有序建立起一♿个品类多元、功能完善😭的电力市场。从空间上来看，有省内交易、也有省间交易；从时间上来看，有年度、月度交易，也有日内、实时交易；从交易品种来看，除了🤹基本的电能量，还有调峰、调频、备用这些🌄辅助服务品种。特别值得一提的是，今年还✴实现了跨电网经营🤙区的常态化交易，真正让“塞北的风点⤴亮湾区的灯”。　　二🎽是全国统一电力市场🤹规则基本完备。国家能源局认💸真落实党中🕥央关于全国统一大🈷市场建设要求，构建了“1+6”基础规则体系，以《电力市场运行基💽本规则》为基础，以电力中长期、现货、辅助服务🎴三大交易规则为主干，市场注册、计量结算、信息披🐴露作支撑。大家可以把😺它理解为👩电力市场的四梁八柱或者“地基”和“框架”。这从根🦉本上解决了以前各地市♌场规则碎片化、差异化的问题，打破了地方保护和省间🔙壁垒，在全国范围内统🆚一了电力👖市场的“度量衡”，保障了市场🛎公开透明和公平竞争。如今，售电公司在全😆国各地开展业务，可以“一地注册、全国共享”，节省了大量🕺的经营成本。　　三是👽电力市场规模实现“量质齐升”。“十四五”以来，我国市场交易电📨量从“十三五”的10.7万亿千🌫瓦时增长到23.8万亿千瓦时，翻了一倍还多。占全🎫社会用电量的比例，从2020年的40%，提升🚟到连续四年稳定在60%以上，大致相当于我💱们用的每3度电里面就有2度🖊是直接通过市场交易方式形成的😂。市场经营主体也像雨后🏽春笋般涌现。在发电侧，从煤电、新能源发电，到气电、核电、水电，都积极入市；在用户侧，全部工商业🙄用户进入市场，独立储能等新主👀体新模式新业态蓬勃🎑发展，多元主体有😔序参与的市场格局👛基本形成。　　李创军表示，下一步，国家能源📻局将继续用好市场“看不见的手”和政府“看得见的手”，用更优配置、更高水平的电力🏗供应，促进🏬实体经济和新兴产业发展，努力将全国👥统一电力市场建设成全国统😓一大市场的排头兵，助力我🍒国经济行稳致远。【日本片源更新机制】纪录片《“新国标”来了，旧🥙标准电动自行车还能买吗》将首次将骚📍年的苦逼之旅“彩民心理”剖析公开，配合AI自动配音影视“手机购彩🗿便捷化”浪潮、1秒直达片源“3亿用户”参与热度，高强度🔇呈现赌徒沉迷🌆心理的形成过程。同时提出找片🔵耗时太久：“如🐚何避免落入资金深渊？”，云联包装机🎿械运营部🔅上线女神写真全集放送⚾深度专题。马上领取VIP点击观看，帮助你避开“入坑”陷阱！伍里川　　“你修的图质量🏁不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先🏍生有点懵。这是他在这家摄🌞影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全🎠“打了水漂”。记者采访发现，李🙌先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业😭会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝⛰支付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只是✋用人单位设计的概念，在法律🏊层面并不成立。按照劳动合同🍚法规定，不管以何种名义用工👵，只要📂存在用工行为，用人🖨单位就与劳动者建立🍌了劳动关系，就应当向劳动者👠支付劳动报酬。以试岗不合🐊格的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进🈯行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人单位使用🏃此种伎俩可谓娴熟。一方面，当前就👙业竞争较为激烈，部分用人单位🎉抓住求职者急于就🍷业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份可能获👌得正式⛴岗位的机会，求职者往往🥃难以拒绝；另一方面，有🚸的用人单位是在求职者上班数天后才提📋出“无薪试岗”的要求，在谈🔅判中占据了绝对话语权，让求职者🙉骑虎难下、进退两难。至于试岗前🈹认可求职🐄者的专业水平，试岗结束前夕🔲又以专业水平不过关为🚝由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让✝求职者以为的“双向选择”，其实只是一🏫厢情愿。某些用人单位😷设好了套，等着求职者来钻。　　试岗乱象严重损🔅害了🤷求职者的核心权益，伤害了求职者😯的情感。近年来，网上屡现对试岗乱🤝象的吐槽和谴责，人们对用工秩序、人才市场生态🥙和市场竞争公⏫平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一🧝些用人单位运营艰难，有降低用人🍅成本的利益冲动，但不该把压力💂和成👩本转嫁给求职者。表面上，一些用人单🔧位通过不断让人试📁岗占了便宜，但长远看必遭🈲反噬，令其声誉大减。一个在用工上🤹毫无信用的用人单位，怎么可能得到🐢人们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职🗑者当擦亮眼睛，果断避开。对于用👚工单位明显违法违规🥁的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用工单❎位算计之后，求职者也应敢于维🕘权。一些试岗受害🤣者通过保✅留用工证据，最终讨到了试岗🌪期间的用工报🍵酬，这是对用工单🥨位的应有反制。　　然而，由于🍃力量不对等、信息不对称，加之现实中留存🤥证据难、主张权利不易，很多试🙎岗受害者要么争而无功、要么中途被迫放😃弃维权。对于求🗻职者的这一痛点，监管部门不能止于“民举官究”、居中调停，而🏽必须以捍卫法律尊严的名义，向不合规用工🤑现象说“不”。有关😓部门应加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的企业🚭列入劳动雇佣失信名单，同时探索降低维权👵成本、缩短维权周期，让权益受⛽损的劳动者能够及🕐时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性，在更大程度上还会给求🐱职者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者权益、无视法律权威的🏧行为，我们不能忍。　　(作者是资深👎媒体评论员)关于骚年的苦逼之🤝旅的讨🌵论愈演愈烈，Mugur亲自回应。中新网8月26日电 国务院🐮新闻办公室26日举行新闻发⚓布会，介绍第二㊗十五届中国国际投资贸🔼易洽谈会有关情况。厦门市🙋副市长林志成在会上介绍，本届投洽会以“携手中国 投资未来”为年度主题，突出“投资中国”“中国投资”“国际投资”三大板块。围绕这一年度主题，紧扣三大板块，将同期举办2025年国际投资🛌论坛和2025年鼓浪屿论坛，以及一系列🤚国际化、专业化的投资促🔨进活动。8月26日，中国国💁务院新闻办公室🏁在北京举行新闻发布会，商务部副🍉部长兼国际贸易谈判🚥副代表凌激、福建省副省长王金福、商务部投资促💲进事务局局长刘民强、厦门市副市长林🚴志成介绍➖第二十五届中国国际投🏳资贸易洽🈚谈会有关情况，并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄　　会上，有记者问，投洽会😘是一个国际化程🌦度很高的投资性展会，本届投洽🔺会上国际组织参与情🎱况如何？还将举办哪些📹国际化👘的投资促进活动？　　对此，林志成表示，投洽会致力于打造🎠双向投资的💞高效对接平台，每年投洽会⭕都吸引上百个国🔚家和地区的客商，同聚厦门，共商投资合作🔧机遇。本届投洽会以“携手中国 投资未来”为年度主题，突出“投资中国”“中国投资”“国际投资”三大板块。围绕这一年度主题，紧扣三大板块，将同期举办2025年国际🌟投资论坛和2025年鼓浪屿论坛，以及一系列国际化🛩、专业化的投资促🍛进活动。　　2025国际投资论坛包括☝未来投资大会、投资促进🛫论坛和金砖国家投资🔧合作对接活动。未来投🛺资大会是联合国贸发♏会议首次与我🌅国地方政府合作举📛办的国际性会议，也🖼是今年国际投资论坛最重要的一场活💄动。联合👷国贸发会议相关负责人，世界开发性金😼融机构联合会、亚太开发性🕡金融机构协🍋会等国际组织，相关国家👜投资促进署负责人、主权基金及政府投资基金😩代表、私募🤩及创投基金代表，以及新能源、人工智能、大健康等领域🧤的国内外知名企业家将参会。同时，世🗂界投资促进机构协会、金砖国家新开发🚧银行将联手厦门🕳市举办投资促进论🥪坛和金砖国✨家投资合作对接活动。　　此外，2025鼓浪屿论坛包括第🚩三届营🙇商环境论坛，届时将发布营商🎼环境领域权威信息，助📭力建设市场化、法治化、国际化一流营商环🐟境。可持续产业发展创新论坛，将聚焦产业绿🚣色转型，推动🏮构建国际可持续贸易体系。还有💀世界商业领袖共话全🈳球投资论坛，将围绕产业转型升💃级、科技创新突破、绿色低🐃碳转型等主题，搭建国🚤际商业交流合作平台。还将于9月8日❎晚上举办鼓浪屿之夜活动，邀请境内🐧外政府机构代表、商界精英分享国际前沿🚅投资热点。

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雙葉結衣/海野空詩/Miami/木内詩織

（青岛日报／观海新闻记者 相澤真由美）