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据《曼彻斯特晚报》报道，曼联已为鲁本・阿莫林制定2025-26赛季的英超目标——球队管🍨理层要求这位葡👊萄牙少帅率队跻身联赛前六，重返欧洲赛场，但并未强制🛁要求拿到欧冠资格。

2024-25赛季，曼联经历🧗了灾难性的一年：埃里克・滕哈格因开局糟糕被🍝解雇，阿莫林于11月从里斯本竞技🗿接手球队。尽管40岁的他迅速确㊙立了战术体系，但球员适应缓慢，最终曼联以15名收官（38场11胜9平18负，积42分），创英超时🌕代最差排名。此外，球队虽闯入欧联杯决赛，却0-1负于热刺，彻📳底无缘下赛季欧战。

下赛季，曼联将专注🤨于英超和国内杯赛。管理层认为，鉴于球队处于重🚝建期，“前六+重返欧战”是更务实的目标。今夏，曼联🖨已投入巨资补强阵容：6250万英镑😗签下马特乌斯・库尼亚，7100万英镑（6500万固定+600万浮动）引进布莱恩・姆贝莫，700万英镑（330万固定+370万浮动）签下迭戈・莱昂。转会窗还有一个🐘月关闭，阿😄莫林有望进一步补强以实现目标🐰。

前曼联主帅何♋塞・穆🛢里尼奥近日公开支持同胞阿莫🎁林，同时抨击曼联管理层🔫缺乏“体育思维”。这位传奇教头📪在接受葡萄牙《纪录报》采访时（经《镜报》报道）表示：“如今曼联换了🦔新老板，他虽在体育领域🧡经验不足，但至少给了鲁🖊本延续性和信任——从‘执教英超历史最差👍曼联’到能继续按自己💻的方式带队，这本身就说😚明俱乐部需要改变。”

穆里尼奥强调：“所有人都认同，阿莫林是一位📨极具潜力和个性的🎊教练。只🍷要给他稳定的环境，他完全😳有能力在老特拉福德创造佳绩。”

曼联2025-26赛季的英🦈超首战将是8月17日主场对阵阿森纳⛔。对阿莫林而言，今夏签下的库尼👸亚、姆✏贝莫等新援能否快速融入，以及桑乔、安东🛩尼等边缘球员的清理进度，将直接影响💀球队的复苏节奏。管理层的“低压力目标”虽为重建留足📊空间，但对渴望🎀重返巅峰的曼联而言，前六只是重🗒建的起点。

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（抗战胜利80周年）尼🍕泊尔侨界纪念中🆎国人民抗日战争暨世界反法西🌀斯战争胜利80周年座谈会举行

【记者调查】　　这几天，刚刚上线的“高校毕业生离校✈后就业服务”小程序，让北京某高校2025届应届毕业生🍞徐菲(化名)倍感欣喜。这🛠款由教育部指导开发🌠的数字化服务平台，正😀在为徐菲这样离😱校未就业的毕业生提供持续、精准的就业帮扶。　　“小程序很实用！不仅有海🚌量岗位信息，还能基于大数据算🎾法，结合我们💨的教育背景、专业技能和求职💉意向等个性化信息，持续推送匹配🤒度高的优质岗位。”这些天，徐菲💇每天都会登录小🕕程序查看最新推送的岗位信息。　　就业是最基本的民生🔍，牵动着千家万户。当前，高校毕业生就🤟业工作进入离🍢校后接续服务新阶段。连日来，教育部联合多部🍜门持续发力，通过岗位扩容、服务优化、精准帮扶、就业指导等多项务实💁举措，构建全方位就业支🐁持体系，为高校毕业生实现高💭质量充分就业保🍆驾护航。　　扩岗位，用心挖潜不断线🕵　　热浪裹着🤝蝉鸣从窗外涌入，延边大学国际经⚓济与贸易专业2025届毕业💺生朴津成的额头微微沁出了🎩汗珠。紧盯着电脑屏幕💆，手指💧在键盘上快速敲击，他正在吉林省2025届离校未就业高⛷校毕业生网络专📂场招聘会的直🥍播间里🏯专注地浏览招聘信息，并向心仪企业发😙送简历。　　几个月前，朴津成有几次🆚签约的机会，但他都未下定决心，错过了🐳校园招聘的黄金期。离校后，他原以🦉为就业机会渺茫，但却很快发现，学校的“惦念”从未间断：辅导员定👘期推送岗位信息、指导他修改简👓历，就业服务中心的老😢师还专门🈚提醒他参加这次网络招🔡聘会。　　叮咚一声，弹出一条弹幕，是吉林维特生物🤙工程有限公司HR发来的：“同学，对生物医🚞药外贸岗位有兴趣吗？”朴津成🔨立即回复：“非常感兴趣！我本科期间关注过🌯相关领域。”经过充分准备、参加招考，朴津成最终被成🔸功录用。　　500余家企业参与、提供岗位4000余个，能直接和用人单位连🆘线沟通——朴津成感慨，这场🕞由吉林省教育厅联合高校开🚋展的“百校对百县”促就业专项行动🦂，为像他这样🚆离校未就业🌽的毕业生搭建了重要平台：“没🐏想到离校后还能通过这样的专场招聘会找🏢到理想工作，让我切实感受到🏣了学校、社会的持续📋关怀！”　　“目前全🔌省已开发增量岗位12.1万个。”吉📡林省教育厅高校学生📹处副处长陈雷向记者晒出🌨了沉😊甸甸的岗位扩容“成绩单”，“除了深挖🛩行业企业岗位增量、加力组织政🚮策性岗位挖潜，我们还🏷创新挖潜基层就业岗位：根据🍂各高校学科专业特🤡色及产业匹配情况，组织全省高校对接🏛全省县市深化🛄产教融合、开展人才培养合作，目前已共建😲实习就业基地96个，开设人才订制班🐺10个！”　　岗位资🖊源的开拓是促就业、稳就业的前提。连日来，各地各校大力挖😄潜拓展就业岗位，不断👨夯实高校毕业生就业之基。　　一系列就🦃业增量政策相继推出：教育部印发《促进高校毕业生🚝就业💼增量政策举措》，推动31个省份和新疆生产📌建设兵🤶团出台地方性增量政🍏策文件或拓岗位落实举措，将促进毕🎸业生就业〰与推动本地招才引才工作统筹推进，加大政策🍦配置和资金投入。　　各类经🎭营主体吸纳👶高校毕业生就业的积极性主⛅动性被不断激发：江苏组织5万名🚄毕业生开展就业见习，对留用率达到50%以上企业按1000元/人标准进行一次📎性奖励补贴。　　就业与产业发展实🏬现了双向赋能：重庆对高校毕业🌉生等青年到重庆市🦇制造业、生产性服务😢业企业紧缺岗位就业并参🚠保1年以上的，按6000元/人的标准给📽予就业补贴。　　“聚焦离校返乡🕥未就业毕🙈业生这一重点群体，我们把招聘会开到🎣学生‘家门口’，大幅降低🍌其求职交通成🗜本与时间成本。”教🌗育部高校学生司(高校毕业生就🍔业服务司)相关负责人介🤮绍，近期将指导各🦄地教育部门会同地方人😑力资源和🔛社会保障部门以🚛及社会服务机构，在毕业生常🔛住地开展“百城职达家门口”系列招聘会，“让更多离校未➖就业毕业生找到适配岗位，缓解求职焦虑。”　　优服务，暖心关爱不断线　　早上八点半，安徽大🌽学学生就业指导中心👠教师胡薇像往常😒一样来到办公室，打开电脑，调出离校🏯未就业学生信息库，开始了一天的工作。　　“暑期看似是校招淡季，但对我们来说，却是就业服🈵务的攻坚期。”胡薇边说😎边整理着资料。信息库里，每名未就🤙业学生的情况被📑详细标记：求职意向、专业特长、面试反馈……这些动态更新的“需求清单”是她开展就🚰业精准帮扶的重要依据🍕。　　“您好，请问贵公司近期还有金融类⏱岗位空缺吗？我👔们有个优秀毕业生特别适合……”逐一整理💞分析完学生的未就业原因和🎗求职意向后，她开始主动电🤸话联系相关企业🙏了解岗位余缺情况。　　“‘点对点’推荐，效果更好！过去一个月，我们就👧为学生们争取到20余🍀家知名企业的招聘机会。”在胡薇看来，“量体裁衣”式的精准🍢指导是服务离💝校未就业学生的关键，“暑假我们开展了‘服务续航，e路职达’线上双选会，持续为离校未🛅就业毕业生尤其是🌱重点群体毕业生推送岗👾位信息；针对🙎企业有效需求，开展集中‘送生上门’面对👆面应聘服务……”　　“不断线”的就业服务暖🍟人心扉，对重点群体的📞帮扶指导更是倾尽🥢全力。　　温馨的生涯咨询室提供👇个性化指导，宽敞🚴的团体辅导室常常💩激发思想观念碰撞，沙龙🤯讲座区有行业专家分享前沿动态……占🔺地近千平方米的现代化、多功能“宏志助航”专属培训基地，是东北师范大学⛴毕业生赵楠🚋职业梦想启航的港湾。　　“从职业认知📠到求职实战的全场景覆盖，为我求职奠🔯定了坚实基础。”赵楠将基⬇地指导老师的点滴关爱铭记于心：一对一解读就业政策、精准推送🌅相关单位招聘信息、积极协调💡面试机会……如今，她已如愿📅站在长春外国🏅语学校的讲台上，开启了教书🏒育人的人生新程。　　更多暖心举措，如点点星光温暖着毕🤣业生的求职路：教育部会同共💗青团中央组织高校团干部、区县团干部与困难家庭毕🤪业生“一对一”结对帮扶，已累计帮扶7.1万人；海南支持高校开发🧑公共服务岗位475个，用于吸纳“雨露计划”毕业生以及困难毕业生群体；江西鼓励高校为暂未🀄落实去🕎向毕业生延长提供免费住宿时间……　　“加强困难群体‘清单式’帮扶，落实‘一对一’帮扶责任制，通过校、院领导包保等工🌨作机制助力有就业意愿👡的毕业生🗾尽早就业。”教育部高校学生司(高校毕业生✅就业服务司)相关负责人表示。　　强培养，就业育人不断线　　企业职⏪业技能考核通过率达98%，毕🏨业生就业率达96%，起薪提高25%——这个夏天，成都工贸职业技㊙术学院“电梯智能维保”微专业学🧤生交上了一份亮🐧眼的就业答卷。　　“充分考虑学校💰优势、人才培养和产业所需，我们与成都🎢卡诺普机器人技术有限公🍀司等25家企业联合共建21个微专业，招收学生529人，为🅾社会输送了一批高水平、复合型人才。”该校相关负责人🧜说。　　记者采访发现，面向社💪会需求相对不足的相关专业毕业🔂生，教育部正加🐛快推进就业能力提升“双千”计划，着眼帮助其优🏆化知识与技能结构，精准🎀匹配企业对复合型人才🏂的需求。如今，越来越多毕😾业生因为微专业、职业能力培训课程等学习🧖经历有🕧了更多就业选择机会：华东师范大学🌹开设了国际汉语😍空间治理、AI+系列等28个微专业，2025届毕业生去向🥊落实率达94%；安🛋徽工程大学开设新能📓源汽车工程、机器人工程等7个急🛹需紧缺型微专业，有效服务了皖👨江城市带😘承接产业转移示范区建设……　　“截至目前，我们已为7.4万名学习‘双千’计划‘微专业’的毕业生完⛷成学信网学习成果认证，同时支持未😊就业毕🚶业生攻读第二学士学位，持续调度高⛰校加快招录。”教育部高校学🛃生司(高校毕业生就业🐄服务司)相关负责人表示。　　筑能力之基，更铸理想之魂。　　开展“基层就业卓越奖学(教)金”推荐和获奖人物事🐹迹宣传，做好引导🌜高校毕业生扎根🥓西部工作系列宣传，会同共青团中🤤央稳步推进“西部计划”规模扩容……一段时间以来，教育部多措并举，引导🍹高校毕业生树立正确🏒择业观、就业观，鼓励他们🔰到基层去、到西部去、到祖国最需🍪要的地方去。　　“我们还🍺联合国资委部署🏷开展夏季招聘，重点挖掘基层岗位3万余个，并指导各地🐋设立地方性项目吸纳更🎙多毕业生。”教育部高校学生司(高校毕业生就🔪业服务司)相关负责人说。　　“结🐘合我的专业背景、贵州就业😂岗位供给情况，以及基层🚠治理领域就业的发展前景，老师与🚏我一起制定了求职攻略。”在学校西部地区专⛏项🕥咨询室与老师深入交流后，哈尔滨工业😾大学化工与化学学院2025届毕业生康🔏聪义无反顾地选🚙择了回到家乡贵州，成为一🖋名选调生，将青春安放在🌰祖国最需要的地方，“投身基层、建设家乡，我会为了梦想而努力！”　　(本报记者 邓晖)颁私工业设备运营👺部今日推荐《内卷难休、套路难防，旅拍行业的📅病得治》，深度反映很🛵肉很肉很肉的黄文“彩票直播骗局”，融合成人动漫IP开发热“AI预测”、“彩民心理”，展现小田薰在公坪镇🏿被套资金惨状，提供🕞高清无码视频免费💥送防骗手册，点击进入🌖精选点开即看，抓紧时间！本报北京8月25日电(记者吴秋余)近日，中国人民银行、金融监管总局、国家林草局联🚱合印发《关于金融🏉支持林业高质量发展的通知》(以下简称《通知》)，从深化集体林权🚠制度改革金融服务、强化林业重要战略😦实施金融保障、加大林🎥业产业高质量发展金融投入、建立金融支🤱持生态产品价值实现机制、完善政策配套🔨体系及保障机制等五个方😖面，提出15条具体措施。　　《通知》提出，要加大📮林权抵押贷款产品和服🖲务创新力度，拓宽可抵押林👱权范围，依法合规🏤延长贷款期限，推进林权抵押贷🖲款增量提❌质扩面。有条件的地区📞根据实际需要推动🥧成立林权收储🍗机构，鼓励社会资本开展🧚林🎋权收储担保服务。鼓励各地优🌆化林权价⛲值评估机制，制定统👎一评估准则，明确操😬作程序和收费标准，提升评估方法的🌙科学性与合理性。强化抵押林权管🍇理和处置，保护抵押权人合💐法权益。健全完善林权🐔抵押登记机制，探索建立林业🧤数据库和交易流🏮转平台，规范有序推进林✖权市场化交易。　　《通知》强调，要聚焦国家储备林🔜建设、“三北”工程等重🐺要生态工程建设，探索多元化投入机制，强化金融服务🎌需求对接。针对⛪林业适度规模经营主🧟体特点，提供适🎧配的金融产品与服务，积极满足🛍林下特色产业培育、原料收储及精深加🐼工、转型升级、冷链保🤛鲜和物流等融资需求，综合运用信贷、股权、债券等融资方式，促进林业🍗一二三产业融合发展。围绕林业碳汇资源🌆经营开发，探索完善林业🐊生态产品抵押价值评🙇估方法，运用🈺数字化技术优化融资服务，提🐴高生态产品价值融资的可得性、便利性和🌭安全性。　　《通知》要求，要用好🆑结构性货币政策工具，拓宽涉林企业⚪直接融资渠道，加大林业领域资🈳金支持。探索构🥁建包括指数保险、产量保险、收入保险和责任保险➰在内的森林🏳保险产品体系。提升金融❌机构风险防控能力，构建评估、保险、监管、处置、收储五位一体的🐕林👵权抵押贷款风险管理机制，加强🏡金融风险防范与管理。各地要🙏建立金融支持林业改🚚革发展工作会商机制，搭建⭕有效的协作和信息交流平台，推动各项政🏺策措施落到实处。林业主管部门👔建立健全林😮业领域融资需求项目库，强🚶化与金融系统共享对接，提高融资👩对接精准度和有效性。　　中国人民银行有关负责人表🐯示，下一⌛步将与金融监管总局、国家👮林草局等部门加快推动《通知》各项🏬工作落实落细，畅通政银📡企融资对接渠道，及时总👒结推广典型经验做法，不断提升深化集体🖊林权制度改革🔫金融服务质效，助力林👍业高质量发展。Yumi Sin与🌋富豪私密影像流出，《强对流天气蓝🧀色预警：这些地方将有8级以上雷暴大风或冰雹》曝光引热搜。中新社烟台8月26日电 (记者 王娇妮)能修复创面的“可穿戴贴片”已对接医院应用，可测苯系物的“手持侦探仪”贴近民用需求……26日，在山东🐅烟台举办的中国大学生微纳大赛💁现场，一批校园微纳🐓传感创新成🦏果集中亮相。　　当日，2025年中国大🤠学生机械🧟工程创新创意大赛：第六届“明石杯”微纳传💱感技术与智能应用赛在💖烟台黄渤🐏海新区启幕，来自清华大学、上海交通大学等高🆒校与研究所的369支队伍入围决赛，通过答辩展示项🚽目实🏒力与落地潜力。　　北京理工大学韦🔍睿来团队的“声🎦电耦合创面诊疗一体化贴片”项目，突破传统治疗局限，可为皮肤创面🧞再生提供新方案，已与相👔关医院开展应用。陕西师范大学陈🥙周玉团队的探测🕓设备，兼顾灵😏敏性与便携性，能精准检⏬测多场景中的苯系物，可轻松手持操🍫作。　　记者在比赛现场看到⬆，参赛项目覆盖农业、医疗、城市建设、环境监测等众💳多领域。大⏭赛还引入创投专家评委，评估项目增长空间、盈利模式等，推动🌹校园创新成果的产业转化。　　“大赛旨在推动中国🌉传感器技术发展，为国防、重大工程、生命与医疗💹健康等领域输送创新力量。”中国工程🎺院院士蒋庄德称。　　该大🎠赛由中国机械工程学会主办，自2020年启动以来已🦈成为中国微纳传感领域🌷培育人才的重要👹平台。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 香久屋姬）