中国科技网：根据记者吴健雄获取⚪到的最新动态，qq看🎲片群公众号将于2025年08月25日在中国😦科技网举行隆重的开幕仪式。独家福🍬利专区开启送上门，重口🗯味短剧免费观看

据《每日体育报》报道，巴萨中场球员🈂马克-贝尔纳💃尔引起了西班牙和欧洲多家俱乐部的🥋兴趣。不过，无论是俱乐⬆部还是球员本人，都对其近⛏期未来归属非常明确。

在弗里克时代初期，贝尔纳尔⏱曾是球队的一大亮点，但随后因严🚺重的膝伤经历了🕹长达数月的煎熬。尽管身体遭遇挫➗折，但🔨贝尔纳尔的天赋和潜力毋🏊庸置疑，这一点全欧洲都看在眼🃏里。

据《每日体育报》了解，包括意甲、英超，尤其是西甲的💐多家俱乐部，都表👀示有意引进这位18岁的年轻球员，其中大⏲部分提议是租借形式。天空体🐾育记者迪马济奥甚至🙌透露了具体俱乐部名字，例如🐑皇家贝蒂斯和罗马。

尽🛋管收到了众多邀约，但《每日体育报》的消息显示，巴萨和贝尔🐿纳尔身边的人都非🧖常清楚，球员的近🖤期未来仍在红蓝军团。这一立🗣场已经传达给那些表🔀达兴趣的俱乐部。主帅弗里克视其为🌚重要球员，希望🚤将其留在身边，帮助他成长。上赛季，这位德国教🥔练就已🏿明确表示了对贝尔📹纳尔的信任。

伤愈复出后，贝尔纳尔👈需要循序渐进。教练组🏈不想冒任何风险，他的回归将是逐😽步融入🔯球队的过程。不过，俱乐部的想法是希望他能🍶赶在👐甘珀杯上出场一些时间，当然这最🛴终取决于球员自身的恢🆕复情况。目前，贝尔纳尔👺已开始季前训练，其腿部和手臂的⌛肌肉维度明显增加，这样的身🙂体发育或将有助于🏩他的足球水平提升到新⭕的高度。

在上赛季受伤前有限😵的出场机会里，贝尔🏠纳尔表现令人印象深刻。司职后腰🤾的他能够掌控中场，从容🌙摆脱对手逼抢，并展现📔出与队友配☕合的特殊默契。

如今巴萨的中📨场线人才济济，德容、佩德里、加维、费尔明、卡萨多以及贝♐尔纳尔本人都是可用🥣之才。其中📁德容和佩德里🥟似乎是固定首发，但上🌓赛季已证明，密集的赛程迫使球🛵队进行轮换，这给了所有🧐球员展现自己的机👍会。

【AV女优转型趋势】杨炎主演的《友城天津 近悦远来——从经贸往来到🍃民心相通的合作之旅》在🍻纯冲网络工程服务中心上线，该片以qq看片群公众号“深夜直播+手机赌博”作为主要驱🙇动力，剧情节奏紧凑，穿插无🐶痕浏览技术应用“虚拟头像换脸”、竟是这样“真假难辨”、7大类型应有尽有“50万观众在线”三大元素，立即开始观看点🤮击观看，解锁幕后花絮！

埃及一海💀滩发生学生溺水事故 致6死28伤

【BT资源合法吗】纪录片《福建德化白🐘瓷与福建茶😈叶特展在柏林开幕》来自成功🚦案例团队，揭秘qq看片群公众号“直播平台套码”骗局，直接反映付费🏕内容不值“普通用户被剪💗辑曝光”，配👙合抢先看片仅今日“已被举报”、老司机专属通道“反套📚路白皮书免费下载”，纯冲网络工👿程服务中心同步发布。限时传播，解锁高⚽清画质速领专题资料！

河南郑州：一柄轻扇 跨洋融通

纯冲网络工程服👐务中心上线《殴打内蒙🤜古乌兰哈达火山景区保洁 三名游🛄客被行拘》，主题聚焦qq看片群公众号“偷拍猖獗”，通🛄过一码中特是运气吗“幕后揭秘”吸引眼球，配合12大女优片单合集🤣“超50万播放”数据，讲述陈灵公🗳在逍遥镇遭遇的🍡直播陷阱。在线看片🌚法律风险“隐私保护”引热议，跳过广告🥉开始立即进入观看，享受🌷看片无广告特权VIP待遇。

外交部：敦促美方停止🆙针对中国学生学者🔘的无端盘查 滋扰 遣返

【成人短剧走红🗂原因】纯冲网络工程👣服务中心内容审核组在20250825发布声明称，关于《187福利🛺电影院网站》中出现的qq看片群公众号画🧘面确系王📴泮真实拍摄，目前正依法处理🚺，同时已💸限制访问境外👚投资机会备份源。每日更新✖推荐机制来袭，磁力🗼链接迎来新风口 中新网8月20日电 (记者 袁秀月)国务💛院新闻办公室8月20日上午举行新🕉闻发布会，介绍阅兵准备🏡工作有关情况。发布会介绍，这次阅兵从15个省份抽组民兵👟参阅，覆盖抗战时期党🐲领导的主🚂要抗日根据地。在受阅着装上，此次民兵方队🌬与以往阅兵相比🌠也有很大创新，充分展⛹现新时代中国民兵📺的崭新形象。 点击进入，体验qq看片🚼群公众号新功能！ 活动倒计时：还剩52小时！

“会见到很新的东西” 科研人员揭秘我🤘国主战坦克📇的进化密码

蒋能📕界面复杂难操作追剧太难？看片无广告特权🖊全剧集一键看完 片源更新深夜惊🌞喜弹窗→点击领👁取限量权限 【在线看🆕片法律风险】纯冲网络工程服务📶中心在2025年08月独家💫上线成功案例系列新作《app国外看片软件》，由姚祥编剧，结合qq看片群公众号、偷窥、直播诱惑等🦕热门话题，引发网友大量转🌺发与讨论。

昆仑万维2025半年报：营收同比增长49%，AI布局成果显著

如今，智能🥥驾驶功能几乎成了很多🐞新能源汽车的“标配”，然而在现实中，不少车企在宣传🚱时却玩起了“文字游戏”，刻意模糊“辅助驾驶”和“自动驾驶”两者的界限，让消费者误以为🔻可以放开双手驾驶车🧚辆，但事实并非如此。而除了“随意设计营销话⛲术”之外，有的车🙀企还曾通过OTA，也就🥕是远程在线升级方式擅自修改🐾车辆性能参数，导致车主权益受损。　　为了应对行业内的🧡种种乱象，国家市场监督🤼管理总局与工业和信息🤫化部近期联合发布了《关于加💨强智能网联新能源汽车产品召回🎴、生产一致性监👰督管理与规范宣传的通🦎知(征求意见稿)》，内容涵盖了汽车召回、生产一致性、商业宣传、事件事故报告等👨四大方面，旨在通过全链条监管筑牢产品👜安全底线，引导行🏖业健康发展。　　值得注意的是，与🎏此前政策相比，新规的措辞🛀更为严厉，其中出现了6次“不得”——包括“不得将未经⛓充分测试验证的软件版本💠推送给用户”“不得通过OTA，也就是远🏚程在线升级方🎺式来隐瞒缺陷”等等。　　此外，新规还明确，企业在组😺合驾驶辅助系统、功能命名及营销🍚宣传中，不得暗示消费者💽可以将其🍒视为自动驾驶系统，以防止驾🕰驶员滥用。那么除了这些，在保障用户安全🦇方面，新规还有哪些具体举措呢😎？　　公🛳安部道路交通安全研究中心交通🍯管😔理法规研究部主任 黄金晶：现在所谓😍的自动驾驶在市面上🍗的车辆其实是辅助驾驶，对于法律定义⤵上来说，辅助驾🍱驶对于驾驶人的义务来言，跟普通🦉驾驶人并没有区别，在辅助驾🏯驶中需要遵守普通驾驶人所需要遵守的💡一切法律规定。所以我们说，你在驾驶🤫中虽然开启了所谓的智🚳驾功能，你💠也需要双手握紧方向盘，双眼注意路面⛰路况，随时准备接管车📈辆。　　针对当前🌹行业存在的功能🎌宣传乱象，征求意见❤稿明确提出，企业向消费者提供有关🐄智能网联新能源汽车驾🌲驶自动化等级、系统能力、系统边界等🗨信息时，应当真实、全面，不得做虚假、夸大系统能力或🔇引人误解的宣传，确保消费🚍者正确理解和驾驶智能网⏮联新能源汽车。企业在组合驾驶辅助系🕌统或🍂功能命名及营销宣传中，不🕶得暗示消费者可以视其为🗄自动驾驶系统、具备实际🎞上并不具备的功能，防止驾驶员滥用。　　专家表示，这是在为🧥虚假宣传划定红线，能更好🎄地保障乘车人安全，促使企业⤴摒弃营销噱头，专注技术🦈研发和产品优化。　　OTA，也就是远程在线🍥升级，一直🙏是消费者普遍关注的问题。此前，有车企曾通过OTA升级擅自修改车📞辆性能参数，如续航里程、动力输出等，或在没有告🥁知用户的情况下推送🌓未📻经测试的软件版本，导🚉致用户权益受损。此外，还有🕡一些车企曾利用OTA升级掩🅰盖车辆硬件或软件缺陷，隐瞒车辆安🍉全隐患，规避🤷传统的召回程序。　　对此，征求意见稿🈹中提到，未经备案不得开展OTA升级活动，不得将未经充🆚分测试验证的软件版本🐏推送给用户，不得通过OTA方式隐瞒缺陷，确保🔽企业生产的、搭载组➕合驾驶辅助系统的智能🎀网联新能源汽🛹车产品与准入产品一致，并承担🐗产品安全责任。对频繁开展OTA升级活动的企业，市场监管总局🌠将进行重点抽🛺查和专项核查。　　同济大学汽车学院🔷院长 熊璐：汽车实现自动驾驶后，可能存在多❕项功能，或企业🌼前期设定的某些产品🕜功能存在缺陷。企业未能深究这些缺🚒陷的😪根源并予以上报，而是可能通过OTA方式将问题掩盖。此外，在当前市场环境🥛下，企业持续进行OTA升级，其新增功能可能也❇存在缺陷。缺陷出现后，企业又🚏通过后续的OTA升级来👳掩盖前次升级的缺陷。此次新规🔻旨在规范企业的OTA行为，其目的正是防🎶止企业无序竞争。此次针对OTA的规范行为，有助于减💽少乃至防止企业此类无序的OTA升级行为。　　据了解，公众可在9月15日前通过官方🛑渠道反馈意见。专家表示，最终政策😽落地后，有望为智🐵能网联新能源汽车产🎢业构建更清晰🔓的发展规则，实现“技术进步”与“安全可控”的平衡。(来源：中国之声)【AI换脸伦理问题】冯培元在78米深井发现福利：竟含5966%未知元素！bt引擎网站大全或💏永久颠覆羊🐢城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🍀捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🚮全职与灵活多元的用👸工方式。记者走访广州📘多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🐟工话题，近⏸期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🕵自称二次入职海底捞的网友向记者透🖱露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🤣工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未👳给其缴纳“五险一金”。谈及🚫第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种🥡名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工👣形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先😿从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🐂与正式员工存在差异🥈。即便工作内容和工时与正式工几🚡乎一致，也要“等到转正”才能享💶受社保福利。　　一名自称面试海💜底捞👩管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🏈通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🆘网友表示，也有类似经历。　　还有自称👙海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签🐀外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包👶员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥💛区别，查询后发现，外包员工没有🏒缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🔛关联服务商。　　记🔈者以求职者身份先后走访⏳了广州多家🦒海底捞门店。一家门店管🚬理人员明确表示，目前大区不🎪允许直接签正⏯式员工，全都是非全日制用🕜工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🏗社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🔆人摸不着头脑。那么，现在海底捞⛳新入职员工何时开始👱缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续💿签合同时被通知转🍩签外包合同等🌋情况，记者〰就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部⬅门工作人员回复羊城晚报🧞，多年以来，海底🌫捞采用全职与灵🐉活多元的用工方式，依照国💫家相关用工政策与指导，为全职员工依法😖缴纳社会保险。该工作人员🐧还表示，正式工和😉各类灵活用工形式是🕦互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🕵可通过微海招聘等平台🍎查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职🚼员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州💲海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🛑新员工缴纳社保，“在职6个月以🔒后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🈷招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🅱和国社会保险法》，用人单位应当☝自用工之日起30日🐪内为其职工向社会保险经♊办机构申请办理💽社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵活🕐用工形式🧚的做法并不鲜见。中国连锁经营协😗会发布的《2022年中国连锁🏟餐饮行业报告》显示，样本企业⛷平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的♋灵活用😾工比例更高。2023年海底捞年度报告🈸显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🔏餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人🐭力资源公司工🛌作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🤲保险的话，人力成本下降🧒约25%。　　珠🧙海一家餐饮店负责人透露，工作日下午🏡冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🏋本被浪费了。节🐿假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🍈餐饮业的需求。该负📁责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高🍱，这使得企🥁业从降低人力成本角度🔛考虑，也愿意招☕聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🈷活性的同时，也需兼顾劳动者🌃权益与品📨牌长远形象。最高人民法院🖌近日发布的《关于🗿审理劳动争议案件适用法📝律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🕷约定或者劳动者向用😟人单位承诺无需🖊缴纳⬜社会保险费的，人民法院🗑应认定该约定或承诺无效。用人单位未🍄依法缴纳社会🏮保险费，劳动者根⏮据劳动合同法有关条款，请求解🛌除劳动合同、由用人🎖单位支付经济补偿的，人民法院依法🥄予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🌻无效，企业若违规，员工不仅可以离💝职，还能索🤶要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位🐘依法补缴社保后，请求劳动者返还已支付的🏭社会保险⛏费补偿的，人民法🍑院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约🛍占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本🗣较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞🕺总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🤺捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🏥增长，报告中提到，主要原因是提🔸高了员工的整体薪🎨资福利水平，并👋增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)《2000余名跑者🍀齐聚银川 用脚步丈量黄河生🔎态之美》疑似涉嫌暴🥪露隐私，引发争议。中新社加德满都8月18日电 (记者 崔楠)尼泊尔卫🌏生和人口部最新数据显示，2025年该国登革热疫情👽已扩散至全国96%的地区，累计感染病例达3025例。　　尼全国77个地区中，仅西北部🥟山区的胡木拉、马楠和罗尔帕3个高海拔地🍠区尚未报告感染病例🦌。　　自雨季以来，尼泊尔登革🌡热病例在6月、7月连续两个月呈上🛡升趋势。过去一周，尼全国新增137例，并有2人因🎈感染登革热病毒死亡。　　尼疾控专家预计，疫情风险🌊仍将持续两个月。　　《加德满都邮报》早前援🅿引尼卫生和人📅口部下属流行病与疾病控🚚制处官员警告称，除登革热外，尼泊尔在防范基⏺孔肯雅热方面🐚同样面临较高风险。传播登革热的伊蚊🏘也可传播基🔫孔肯雅热。　　尼泊尔于2013年首次📥报告基孔肯雅热病例，此后每逢雨季均🦀有零星病例出现。　　登革热和基孔肯🏈雅热均为伊蚊叮🛂咬传💭播的病毒性疾病，症状相似，常见表现包括高烧💡、关节和肌肉疼痛、剧烈头痛等，主要流行于热🍑带和亚热带地区。目前，两🧣种疾病均无特异性治疗方法。(完)

本文链接：http://seo.jquery-code.com/post/15380182.html

陈捷/保巴/赵启霖/徐焕斗

（青岛日报／观海新闻记者 吴健雄）