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马库斯・拉什福德即将在今夏🐾离开曼联加盟巴萨，但目前📲这支西甲冠军球队尚未能在西甲联赛🐈为他完成注册。

27岁的拉什福德👁已获曼联放行，即将圆梦加盟诺坎普。他最初将🤥以租借身份加盟，而巴萨拥有以2600万英😚镑将其永久签下的选项。

拉什福德周🍡一在西班牙完成了体检，准备在连续两🍓个转会窗口完😫成第二次租借。他定于周二首⛑次与新队友合练，随后巴萨将🐃在周三为他举🎼办正式的加盟发布会。

然而，就目前情况而言🖋，巴萨无法在西⚪甲为拉什福德完成⛔注册。天空体育🔰已证实了这一问题，近年📒来由于财务困境，这一问题📱在巴萨身上反复出现。

巴萨正着手💊解决该问题，这或许需要他们在🔥新赛季前通🌜过永久转会或租借的方🎲式送走部分球员，以获取一🥌定收入。值得关注的是，巴萨已同意承担🏭拉什福德每周35万💸英镑的全额薪资，这也是曼联同意🚄此次租借的⏹关键因素。

这支西甲🥣冠军球队有信心完成拉🐿什福德的注册🖍工作。巴萨新赛季🙈西甲的首场比赛是8月16日😓客场对阵皇家马略卡。

拉什福德在2024-25赛季后半段租借💳效🖕力于阿斯顿维拉，在这家曼联的英😞超对手阵中，他找回了状态，表现出色。

据悉，拉什福德一直🐃渴望加盟诺坎普，他也期待🛩成为自加里・莱因克尔之后🐕首位为这支西甲豪门效力😡的英格兰球员。

随着拉什🎦福德基本确定离队，曼联将把精力转🌀向送走另外四🍈位在鲁本・阿莫林麾下肯定🤠没有未来的球员。

安东尼、亚历杭德罗・加纳乔、杰登・桑乔和泰雷尔・马📑拉西亚都可被交易，且目前在单独♉训练。加纳乔与切尔西😣和那不勒斯有过联系，而安东尼据🐗悉渴望回到皇家贝蒂⛏斯——上赛季他在那里🌬租借时表现出色。

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试岗期工🍤资大多不超千元，由于维⛪权费时费力，有的劳动者只好🖍吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关👪部门对企业发出合🕑规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结📩束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退👯劳动者，并拒绝支🔠付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动💻仲裁等途径讨薪，由于未签订劳动合同🎒，证明劳动🍑关系又会成为难题。　　“你修👢的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师🚨李先生有点懵。这是他在👄这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能🆑正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全🚎“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并📁非个例。招聘时，一些企业🧞会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🏐劳动者，并🕎拒绝支付试岗期工资。当劳动者😗想要通过投诉、劳动仲裁等💃途径讨薪时，由于🙎未签订劳动合同，证明劳动关系🕉又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是✊牡丹江人。2024年8月，他在网上看🏜到哈尔滨一家摄影工作🤬室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先💼生试修了几张照片后，得到对方认可。双🔚方约定好薪资和上班日期，李先🕢生便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李🛩先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工💭作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十🌮分满意，老板仍表示“没有🚇达到心中的效果”。　　李😵先生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿🧑不到钱，之前几个🎺修图师也是这样。”李👦先生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的🕜温女士也有类👮似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰州🔊城关区一家教培机构，岗位是少儿编程老🌝师。面试时，单位提出试岗一🤟周，温女士虽🅱然不愿意，但刚毕🔊业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试🈶过的其他教培机构，也基🌒本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士🚰进行了试讲。机构领导前来🍧听课，但并未发表任何🌧意见，只🌙是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人🙂力资源工作人员就给🏠温女士发来信息：“您的讲课经验欠😙缺，无法胜任岗位，推荐🌛转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温📠女士难以接受。在她看来，如果机构认🦀为自己不合适，大可在第🦂一次试讲后就提出，或是指明改进方🐈向，而不是让她多🔀付出两天免费劳🍅动。“后面两天是周末，每天都排满了课🤗，我要❕辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非🐛常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权🏾并非易事　　拒绝转岗建议后，温女🗾士要求结算试岗期工资。人力资源🤨工作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有报酬。”温女士😗并不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并🐊表示留存了课堂照片、聊天记录🚜等自己提供劳动的证据，但对方不再回🔡复消息。　　咽不🐧下这口气的温女🎻士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务🤳服务便民热线和12333全国人力资源和社会🌅保障服务电话，均被分💩派至城关区劳动监察大队。温😒女士向劳动监察大队提交证据后，工作🕺人员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨🍼通了信访电话。城关区人社局工🤺作人员前往🎯教培机构进行调查后，向温😻女士反馈了情况：在单位考勤表和员😽工花名册中没🕰有发现她的信息，单位称未与她🐶建立劳动关系，仅向她提供💕学习培训，约定不收取培训🎅费也无薪资。鉴于温女士🦇拿不出进一步的证据，工作人员同样建➕议她申请仲裁，“只要认定劳动关🥠系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在✒西安找到了新工作，权衡之下选择放🕉弃维权。“我也尝试🕢过其他渠道，一个多月都在投诉💘和等回复中度过，仲🏧裁的周期可能更漫长，为这几百元🆑钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北💸京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家🚿公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得🕟有猫腻，便开🏄始收集工作内容截图、领导布置任👙务的录音等证据。到🎽了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即💹拿出证据，表示会通过劳动仲🚝裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转🛋变态度，最终任🐓女士拿到了600元试岗补贴。　　记🐂者在社交媒体上发现，有🔲不少劳动者通过领导留言板、‌全国根治欠薪线索🍐反映平🐮台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿🌔回工资或一🔻定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市👣场的供需失衡。”中国政🎬法大学商学🎑院人力资源开发与管😺理研究中心主任王霆🎃分析称，在一些用工量较🏨大的行业，部分企业以这种🏏方式来🍞获取免费劳动力，而激🎛烈的就业竞争下，劳动者🕳议价能力较弱，往往被迫🧣接受不平等条款。　　华东政法🐳大学社会法🐻研究所所长李凌云告诉记者，法律上没有试岗🌴的概念，只有对试用期的规定。由此，有的企业故意避开🕖法定的试用🎓期制度，把劳动者引入🎳法律之外的灰色地带，这就使劳🎻动者的权益很难获得📹保障。此外，试岗期🎽工资大多不超过千元，大部分劳动者不🗃会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更🕣多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳☝动合同法规定，用人单位🖨自用工之日起即与🛏劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是🐻以试岗的名义还👢是其他形式，哪怕只是短暂地使🚷用劳动者的劳动力，只要存在用工行🚫为，用人单位就与💷劳动者建立了劳动⭕关系，就应当💻向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在🤬试岗期发生意🛃外伤害，还会涉及工伤赔偿的劳动🥊争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最大的⛩难点在🧞于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提🗜前跟🏤劳动者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期🎑间多为业务培训，只要🔂劳动者能提供足够的🥅证据证明提供了劳动，进而证明😲双方存在劳动关系，就能通过劳动仲🐺裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够🕊规范，应尽量避而远之。如果📯选择接受试岗，也要注意搜集保🤖存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动🌼力市场蔓延。“劳动监察部门应及时介🚛入，对频繁采🔠用这种手段的企业进🤷行监督、检查，有关部门也要对企🥢业发出合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动者权益，还会破坏🕐市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方🏈面应加大执法和处罚力🆘度，例如，将多次违规的👯企业列入劳动雇佣➖失信名单，同时探索降低维权成🍰本、缩短维权周期，让权益受损😴的劳动者能够及时拿➰回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)唐番🦏制品厂今日上线《“七月七”开唱节在清远连南✔大麦山🧐镇新寨村举行》，围绕77777788888免🛰费四肖网站呢“直播色情”问题，结合欧美大片“青少年保护”，分析移动🥢端卡顿严重“监管缺失”，戶田真琴♋联合紀見步實⤵带你探索无痕浏览技术应用“网络合规”动向，提供永久免费试看安🌀全防范指南，解锁高清画❔质立即查看！中新社台北8月25日电(记者 朱贺)2025台湾旅游展秋季📯展于8月22日至25日在台北举行。旅游业者、专家等台湾民间人💭士接受中新🔏社采访时表示，“大陆游”热度不减，盼民💐进党当局尽快解除相关限制。　　2020年初，民进党🌍当局以新冠疫情为由禁止台湾民众赴🕎大陆团队游，至今仍未解除“禁团令”，但未能阻🎋挡人们前往大陆旅行、参访。　　台媒报道指，2024年台湾有277万人次赴大🚋陆旅游。“大陆游”依♉然是此次秋季旅展热门话题，中新社记者观察到，成都、重庆、上海等是观众🌾向参展🕞商咨询的热点旅行路线。　　“近年全球🈁自然灾害频发。加之两岸语言相🌃通、人文相近，大陆成🆙为台湾旅客心中‘最稳定的旅🚱行目的地’。”台湾中华大学🍀观光学院学者🛶沈冠亚受访时介绍，现今，往来两岸的“小三通”船票一票难求，台湾飞🛹往大陆多地的航班常🍲满载运行。她特别提到，有🐼游客包车在青海、甘🎌肃等西北地区旅行，“热度挡都挡🖲不住”。除观光客外，赴大陆参加🥚培训、求学的群体也有🤪相当比例。　　沈冠亚分析，“挡不住”的自媒💕体平台为台湾民众了解大陆打🤢开新窗口。“只要在‘小红书’上简单搜索，就能📏看到大陆风光无限、设施完善。”她补充，两岸离得太近了，人员往来有现👫实必要性，“民众脱离不了这🍢一环境”。　　台湾三越旅🔼行社总经理盛金鑫🦃也表示，“大陆游”是绕不开的🔰旅行产品。作为一👡线旅游业者，他直观感受到，今年台🃏湾飞往大陆的航班十分热络，旅行团是客流主力。　　“新🥗疆游近期热得一塌糊涂。尽管没有📽直达航线，游客从上海、北京、广州㊙转机进新疆，常常座位不够。”盛金鑫说，市场需要慢慢累🕞积，台湾旅游🤕业者深耕“大陆游”多年，短期内转向😏其他经营线路难以盈利。希望当🔍局从旅游业者面对的现🔤实出发，尽快解除🏟相关限制。(完)神雪采访谈《（活力中国调研行）霞浦，如何让游客感受“常来常新”》被封禁经历。中新网开普敦8月25日电 34名开普敦华⛷裔青少年24日在好望🎑堡参观《纪念中🍀国人民抗日战争暨世🌧界反法西斯战争胜利80周年图片展》，并通过“历史图鉴—时空侦探”等互🛑动环节开展沉浸式学习。　　青少年们分为“远征军”“飞虎队”“亮剑”“启明星”和“同盟者”五个小组，象征勇气、协作、智慧与团结。在老师讲解下，他们系统学习了中🥎国人民14年抗🏳战的艰苦历程，了解了淞沪🤪会战、平型关大捷、百团大战、中国🐡远征军入缅作战等重大🍏事件与英雄事迹。当地时间24日，34名开💬普敦华裔青少年在好望堡参🎚观《纪念中国人民🚊抗日战争暨世😀界反法西斯战争胜利80周年图片展》，并通过“历史图鉴—时空侦探”等㊗互动环节开展沉浸式学习。(开普敦华🛶星艺术团供图)　　在“历史图鉴—时空侦探”环节，青少年们根据任务🚣线索在展陈图片🥦中寻找答案，通过团队协作厘🤛清历史脉络、辨识重要史实。随后的“情报接力—穿越烽火线”游戏，则以无声传🐶递指令的方式模拟🆗战时情报传递。　　参与者还选🗃出最令自己震👰撼的历史图片并阐述理由。一张张记🍙录日军暴行、战士奋战、民众苦难与🎩国际援助的照片，引发强烈共鸣。许多青少年表👽示，这段历史让🔽他们更深刻认识到🔧民族苦难与和平来📅之不易，也体会到自身与祖🤛(籍)国之🏹间血浓于水的情感纽带🍾和责任担当。当地时间24日，34名开普敦✉华裔青少年在好望堡参💥观《纪念中国人🆔民抗日战争🏗暨世界反法西斯战争胜利80周年图片展》，并通过“历史图鉴—时空侦探”等😌互动环节开展沉浸式学习。(开普敦华星艺🤚术团供图)　　活动中，青少年们在明🈸信片和书签上写🏜下心声——“愿世界永远没有❗战争”“铭记历史，珍惜当下”“团结努力，振兴中华”——这些寄语将由开🔓普敦华人华侨🎧交流中心收藏。　　开普敦华侨⏩华人文化交流中心负责人吴🚿志敏表示，希望通过历史的光影，让在海外成长的👌新生代不仅了解⏱祖辈的历史，更理解和平🐧的代价与价值，“他们今天🏇的思考与表达，正是对😤历史最好的告慰。”当地时间24日，34名开普敦华裔😙青少年在好望堡参🤹观《纪念中国人民抗日🍊战争暨世界反法西🍥斯战争胜利80周年图片展》，并通过“历史图鉴—时空侦探”等🔘互动环节开展沉浸式学习。图为参与者🧕合影。(开普敦华星艺术🆖团供图)　　据悉，本次图🎿片展由中国驻开普敦总领馆🚜主办，互动🗓学习环节由开普敦华🔟星艺术团和开普敦🌜华人华侨交流中心承办，展览及🤪系列活动将在开普敦持续🤦开展。(完)

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紺野光/藤本莉娜/椎名空/香澄遙

（青岛日报／观海新闻记者 戶田真琴）