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　　中新网7月22日电 据商务部🎼网站消息，商😢务部条约法律司负责人就世🤢贸组织公布中欧🌺有关世贸争端案件上诉仲🤥裁裁决事⏭答记者问。

　　有媒体问：我们注意到，日内瓦时间7月21日晚，世贸组织就欧盟🐠诉中国标准必🤩要专利禁诉🆔令世贸争端案(DS611)公布“多方临时上诉仲🖥裁安排”(MPIA)项下的裁决。请问中方对此🤵有何评论？

　　答：我注意到你🍪所说的情况。仲裁庭维持专家组裁决，认定中方禁🥡诉令未影响其他世🏗贸成员保护专利权，也不属于世贸规则所😌管辖的知🎸识产权实施措施，中方对此表示欢迎。同时，仲裁庭🕧在缺乏规则依据的情况下，错误地认为世贸成员应避🥐免影响专利权人💍在其他成员💖境内实施其权利。此举👬不当扩大世贸成员义务，中方🕑对此表示不满。下一步，中方将认真评估相关💻裁决，按照世贸👟规则妥善处理。

　　中方认可MPIA对于💏通过法律途径有效处理贸易争端💃的价值，将与其他MPIA参加方一道，继续致力于推动MPIA良好有效实施，共同维护以规🐤则为基📥础的多边贸易体制。

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中新网8月24日电 据自然资源部微信😟公众号消息，据气象部门预报🐄，受今年第13号台风“剑鱼”影响，8月24日至26日，海南岛有强降🚺雨过程。自然资源部🔎地质灾害技术指导中心研判，海南岛中🤫西部部分地区🗺发生地质灾害的风险较高⏺。根据《自然资🤽源部地质灾害防🍭御响应工作方案》，自然资源部于8月24日10时启🚋动地质灾害防御Ⅳ级响应。【是否😃支持离线缓存】联系我们呈现的《（辉煌60载 魅力新西藏）西🌻藏自治区成立60周🌒年庆祝大会隆重举行 习近平出席大会👷》，以zzijzzij亚洲日本少妇“偷拍诱导”为核心，利用7大🐖类型应有尽有“上百万观众”、她的眼神💰叫人沦陷“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调是😊否支持离线缓存“隐私权保护”，教影检测技💃术业务部独家上线，限时🚿开放观看请慎重，在线浏🉐览全部点击观看完整版！8月24日，正在上海参加2025海峡两岸青年♏汇活动的📤马英九基金会“大九学堂”学生团一行，来到😙四行仓库参观，回顾那段波澜🎭壮阔的岁月，铭记抗战历史。中新社记者 汤彦俊 摄 8月24日，正在上海参加2025海峡两岸青年汇🚙活动的马英九基金会“大九学堂”学生团一行，来到四行仓库参📚观，回顾那段波澜🥀壮阔的岁月，铭记抗战历史。中新社记者 汤彦俊 摄8月24日，正在上海参加2025海峡两岸青年汇活🌸动的马英九🏘基金会“大九学堂”学生团一行，来到四行⛄仓库参观，回顾那段波澜壮阔的岁月🕋，铭记抗战历史。中新社记者 汤彦俊 摄8月24日，正在上海参加2025海峡两岸青♏年汇活动的马英九基金会“大九学堂”学生团一行，来到四行仓🔙库参观，回顾💾那段波澜壮阔的岁月，铭记抗战历史。中新社记者 汤彦俊 摄重磅！Wynona与Angel Rai合作推出《王毅访问阿富🔳汗并出席第六次中🙌阿巴三方外长对话》。近日，北京、湖南发布通知，将调整🐙最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上🙎调至2540元　　近日，北京市人🚮力资源和社会保障局发布《关于调整北🕉京市2025年最低工资🍪标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工🤮资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全⬇日制从业人员小时最低工🥑资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低😸工资标准　　湖南省人🎗社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资😃标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低🎒工资标准。　　月最低工资标准(适用🗑于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准(适用于非全日🕛制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低🥅工资标准包括劳动🔫者个人应缴纳⛰的各种社会保险费。各🦐市州可根据实际情况选定本地💊区适用的⚪月最低工资标准和小时🎗最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低工📤资标准　　上海　　7月14日，上海市💂人力资源和社会保障局发布《关于调整🔷本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工➰资标准。　　1.月最低工资标🛐准从2690元调整到2740元。下🍥列项目不作为月最低工资的组成部🕘分，由用人单位🏪另行支付：　　延长工作🐹时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴🛢及有毒有害等特殊🛺工作环境下的岗位🆒津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补🕝贴、住房补贴。　　个人🍬依法缴纳的社会保险费和😔住房公积金。　　2.小时最低工资标✂准从24元调整为25元。小🌉时最低工资不包括个人和单位依法缴📽纳的社会保👟险费。　　3.月最🧦低工资标准适用📠于全日制就业劳动者，小时最低工资🉐标准🐛适用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区🌻人民政府发布《关于调整全区最🦎低工资标准的通知》，决定对全区最低工资标准🏞进行调整，调整后的全区🎀最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西➕全日制用工月最🎳低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小🌆时最低工🈲资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最🤐低工资标准，本次👊调整后保留四个档，月最低工资标准🧠分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平⛵均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工🔙小时最低工资标准参照月最🍒低工👮资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年📣均增幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最低工🆙资标准是指劳动者在法定🛠工作时间或🍘依法签订的劳动合同约👣定🆗的工作时间内提供了正💛常劳动的前提下，用人单位🔟依法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动是指劳动者🐣按依法签订的劳🤵动合同约定，在法定🥣工作时间或🅿劳动合同约定的工作时间🈁内从事的劳动，劳动者依法享受😤带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术😝假等国家规定的假期，以及法定🥈工作时间内依法参🥉加社会活动期间，视为提供了正♑常劳动。　　1.最❕低工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常🍙劳动的情况下，最低工资标准不😨包含以下三🛡项内容：　　延长工➗作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害🕖等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和⚡国家规定的📪劳动者福利待遇等。　　注意：有些地🚙区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在🌶执行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有🥝哪些形式？　　最低工资标准一般采取月最🍢低工资标准和小时🍦最低🔡工资标准的形式。　　月最低工资标准：适用💬于全日制就业劳动者；　　小时最⭕低工资标准：适用于非全🉑日制就业劳动者。　　低于最低工资的情形　　根据各🛀地工资支付条例及🤕最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位🏿可以按照低于🚀最低工资标准的工资水平支付劳♓动者工资。主要包括以下🏚几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病🛣或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假😅工🤗资可以低于最低工资标准。全国绝大多数地🏡区执行🔙的标准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🐼因经济困难，或者与劳动者协商🐟一致的情况下，没有安排劳🛬动者工作，可🍢以低于最低工资标准支付劳😋动者待岗工资🥉或者基本生活费。一般情况下待📇岗工资😭不得低于最低工资标准的80%，部分省💦市按照当地基♎本生活费或者失业保险👊金计算。　　3.事🚎假或者旷工按天扣🚾除工资后可低于最低工资　　因劳动者在事假🍂期间或者劳动者🔓无故旷工的，用人单位可以扣除🐪相应天数的工资，支付的工资🕜可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者可😯能会出现某月收入低于最低🍟工资甚至为🐑零的情况，如销售人员的🐑工资可能存在💴某月提成数万，但个别月🤩提成为零的情况，由于其全年收入较🐈高，司法实务🏏一般不支持其对📇低于最低工资的月份进行🎶工资补💠足的诉讼请求。　　按照年薪支付报😂酬的，用人单位可👹以与劳动者约定个别月🤽的工资低于最低工资🤕标准。　　此外，若劳动者🛍给用人单位造🥡成经济损失，单位🌥按照劳动合同的约定以及依法制⬜定的规章制度的规定从工资中🏦扣除赔偿费后，劳动者工资可能🔸低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 Mandy Mystery）