中新网--重庆：根据📟记者臼井愛美获取🆗到的最新动态，噜噜噜2017avl将于2025年08月27日在中新网--重庆举行隆重😅的开幕仪式。速下载避开5分钟大陷阱

　　中新社北京7月24日电 近日，在中🏥央反腐败协调小组国🗻际追逃追赃工作办🕍公室统筹协调下，经中泰执法司法合作，“百名红通人员”周静华🐨从泰国被引渡回中国。这是开展“天网行动”以来第63名归案的“百名红通人员”。

　　周静华，女，1969年9月出生，“百名红通人员”第26号，原中国云铜(泰国)投资开发有限公🆘司副总经理，涉嫌贪污犯罪，外逃后负隅顽抗、拒不归案。2012年9月，国际刑🔼警组织对周发布红色通报。在中泰有关🍜部门配合下，双方开展执😟法司法合作，于2025年7月将周引渡🌨回中国。

　　“周静华归案标🔞志着亚洲地区‘百名红通人员’清零，彰显了🚑我们维护人民利益、捍卫法律尊严的👑坚定决心和🎆顽强意志。我们将不断加大💮反🤺腐败国际合作力度，有逃必追、一追到底，尚有一人在逃，就决不收兵。”中央🐿追逃办负责人说。

　　中央纪委国家监委网站同🦇日刊文指出，周静华被引✳渡回国，“百名红通人员”亚洲地区清零，标志着🍊反腐败国际追逃📰追赃工作取得重🈹大阶段性胜利，体现了中国⤴与亚洲国家执法司法合⚾作的高水平。中国反❌腐败得到国际社会越🍵来越多的响应、支持与配合。

　　文章披露，目前“百名红通人员”仍有37人在逃，主要集中在美国、加拿大、新西兰、澳大利亚🏠等少数几个西方发达国家。

　　文章指出，天网恢恢，疏而不漏。在坚如磐🚌石的追逃决心和越织⛏越密的“天网”面前，外😣逃腐败分子的生存🕕空间正在不断被压缩，终将难逃法网。(完)

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中国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间🚧的马路上，杭州市余杭🌩街道永安村的“60后”村🌘书记张水宝面对镜头奋力地向🤪前奔跑，两侧是金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑🌽边用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑🚰在他身旁，双手捧着竹篓，把产品😘逐个递给他。5年前，刘松受聘成为⤵永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作村🤫集体经济，二人成为亲📳密搭档。　　地🕍处非常用蓄洪区和🏘基本农田保护区的永安村，97%的土地属于永久😑基本农田，这使其在❌富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集👎体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为⚡浙江乡村运营♐最出名的案例。　　“其实，CEO在村里🍺的日常就是打杂，处理一件件鸡毛🛅蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后😠天再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每♐个村庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半⚓年或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业🦄也纳入规范。7月22日，人力资🎀源社会保障部等部门正式发布💶新职业“农村集体经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农➕村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财🍋产参股等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索乡村CEO培🏙养与招聘制度的地区之一。2023年，温州市首次招聘⛲农村职业经理人。据温州👩市农业农村局2023年10月发布的😧招聘公告，招聘农🏁村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业😽运营人才”，目标则是“开发本村特色旅📜游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建📢来到平阳县万全镇周🚣垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集体资产👚长期面🐀临的窘境，俗话说，“村集体资产都在🛄村干✒部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带着团队过来后，村书记坦诚地对🌾他说：“村‘两委’(村党支部委员会和村民委🥉员会)班子已经尽力🖥把村子做到了最好，下一步🏂的运营实在没有办🖇法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其🐏实没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有✅负责管理集体资🍎产的公司主体，也没⛳有自主经营的产业；以往的产⌛业大多是对外出租，不需要专人管。周🔢垟村是一个近郊旅游村，曾有本🍱地老板创业，也有♍外来的运营商通过招商进来做整😅村改造项目，村“两委”也带领🔞村民成立过旅游公司，经营效果均不理想。　　张金来先花了5个🏰月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等🖇会议上介绍成🈳立公司、收购🙅资产的计划。接下来，他将原本💠散落在村民手中的水🍌上乐园、游船、音乐🎌岛等项目收归村集体所有，并组建村级强村🧜公司，由周垟💭村股份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺🏨水推舟的事。”张金来表示。以村民集资🚖成立的🐑旅游公司为例，公司在过去大半年🎎经营不善，大家都意识到♌不能搁置下去，但村里一直找🚸不到合适的⛲办法收购；两边的村民股东🕳、村民代🦎表都是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为🥕中间方提出收购方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里⛓可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段也容📦易造成对立，会出现许多反对的🎲声音，谁当村🗿干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可🤮外来角色的中立身份，CEO有🎳助于调和一些村干部也不容🤽易解决的问题。　　例如，周垟村有一位🛒村民租了💾村里的音乐岛，经营露营项目，但🥤与村干部商讨租赁事宜这🏋件事总难以开展。一方面，村干😳部不好评估租金水平；另一方面，会有村民猜测双✉方存在私人关系，是“故意低价出租”。张👬金来介入后发现，这项合🦎作竟一直没有合同，存在隐患。他找到法务人士拟📽合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并完🍵成打款。　　完成所有铺⬜垫工作后，张金来团队基于收过来的🚳文旅资源，在去年“五一”举办了一次水🏈乡文化节，赚到了10万元，并作为启动🕢资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一🕌年的集体经济增加了五六十万元。下一步，张金来还在推动🐧建立村级♍公司的议事协商会制度，希望能和🎿公司的股东会一样，定期😊商讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来🕖的顺利开局，离不开浙江村庄😖的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工👸资保障；另一方面，永安村等地的🔞先行探索、浙江村干部普遍💸的经商意识和思维，催🏑生了适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的关键。以温州为例，温州市🏀农业农村局联合市财政🥙局印发的《温州市农村职业经理人🌎试点工作方案》明确🍹了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工资报📩酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所🏩在村社按月发放，考核工资6万元🔟在所在村社完成年度集体📲经济考核🐭任务后一次性全额发放。绩效奖🍮金则根据职业经理人🐶本人绩效考核情况择期发🏡放，具体考核办法由各😡村股份经济合作社(强村公司)与招聘人🎣员协商确定。　　至于运营团💨队其他成员的薪酬，广州南沙区规定🍻，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标🔫准由村民(股民)代表🎦大会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份🌔推出了具体方案，对农村职业经⚡理人的薪酬及🖼其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州👈各试点村社招聘岗位🙊需要的人才不同，有招聘旅游开发、市场🦑营销和电子商务的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传😄统方式来经营集🏙体资产的问题。　　“村庄的经🧑济缺乏集体资⏰产经营的机制。”中国农业大😫学文科资深讲席教授李小云🌯在《乡村振兴的维度😥》一书中指出了现状，“但凡村里自己搞👋的企业，如果不和👺外来的公司或村里的能人🥟合作或🏫由他们承包，就要么无法运作下去，要么🍹即使能运作下去🌩也避免不了村里能人🐣和干部的‘利益捕获’，搞得好的🛒村集体很多都靠能人、村干🍣部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的🤬乡村经济潜力，已经不同于以往依♒靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经💺理人，是✏一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考👎验：如何通过市❣场化运营，为村集体💘资产赚到更多的钱？　　来到永安🥟村之前，刘松曾担任农🎲业企业厂长、上市公司🏗农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打😀交道的规律。他表示，在乡🛣村这一熟人社会，外来者不一🏉定要立即“做大事”，而是要💻先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当作一🦃家人，可能做什么📧都会支持你，做错了事也🐙会更包容，夸你胆大。如果没➿有变成一家人，哪怕做🖼得对也可能被质疑，当村民代表里有🏩两三个🍾人发出反对声音，工作可能就不📑太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和🆎规划重点工作，他做🚥的第一件事是策划农文旅🐷活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一🙊场活动赚个几千元，大家就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干🤝部都过来帮忙搞卫生、参与服务，村民🎉慢慢就记住了办事的人。”如果先推行一个🚁长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四🚓川省阆中市沙📙溪街道金鼓村的🏾第一个大学生。2017年，他辞去了在腾❔讯年薪百万的工作，为改变家乡😗贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了🔆有两三家农家乐，大部分📿土地都用于村民自给自足，无任何📊支柱产业。黄金决定种植附🐑加值高的无花果，但在初期得不到信任，他先用积蓄流🌈转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送出5株树苗，邀🔑请村民种在庭前院后，这成了获🗺得信任的关键，第二年果实成熟时🌕，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感🔰受到了差距。2019年，无花果产业带👜动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高💮很多，已有水稻这💺一支柱产业，需要更高维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以🎚市场经济方式，通过对乡村有🛁形和无形资产、内部和外部资源要素进🗡行有效整合、重组、配置，转化为🥄经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不开📭外部资源。”他说。例如，在改良水稻种🏂植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别🍴与浙江大学不同的教授团🐌队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出🤼名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种🈹植情况，村里则保证产🤵量，产出的大米及衍📊生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安🍾村每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队🍯开始探索直播电商，此后2年间不断调整品类、更换主播和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江🍥米很难做出优势。我们想到南🛐方人爱喝酒的习惯，最终确定🌰开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒🏜产品在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高💨的单品月销量达4.6万单。　　同创🚾业公司一样，乡村CEO也会面临资金困境，但对🥊外融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村🌝合作社种植的无花果供不🔓应求，正当黄📦金计划增加种植面积时，国家出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无花果加👄工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房📋的资金缺口，村民们面面相觑。黄🍻金找了诸多风投机构😛和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给🐬老东家腾讯发去了一封求🚳助邮件，意外得到了回信👃与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村🛑干部有关系。　　张金来对此深🐢有感触。他表示，是否跟村干部交🔠往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想做事且🎶愿意逐步放权，都会影响工作🤟的开展。“和村民之间🍏的沟通，基本由村干部🤷帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经🦒济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年轻⏭人喜欢的生活创意社区。目前，团队🐻正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民🈹宿等项目，为非遗醋文化🥢做联名款产品设计，改🎟造闲置民居的计划也即将施工。　　能按照既定蓝图改造🌄村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情😼况并不尽然。　　村属企业的⌚公司董事长一般由村书记兼任👗，职业经理人😴则在其职权范围内🤬负责经营事项。　　广州市南沙区农🏔业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人培育试点工📳作方案》指出，鼓励🌵探索事经适度分离。所谓事经适度分💾离，是🔄指在村党组织领导下，村班子主😛要负责村级日😢常事务和村民的服务管理，村属企业负责村🚒级资源、资产运营，发展壮🍅大村级集体经济。村股份🎿经济合作联社通过制定、参与制定村属企🅱业章程的方式，维护本🦁股份经济合作联社及股东的权益。但现实中，村庄的日常事务😐和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区🍆招聘多名职业经理人，吴岳来🎓到了其中一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一🌥名高级的村务工作者”，更多是为政🚔府计划好🌞的项目镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳的工作遵🌗循既定计划，村集体资产的效率🔛确有提升。但他在运营🧒视角看到了诸多挑战：村内业态都🦗属于小体量运营，不具有持续性🛠的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的业态，理论上能结🐠合其他资产😢打造新业态，但公🐩司没有足够的运营性资金招🔇聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营🛵涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自🦖由度多一分，乡镇监管压力🏧也多一分，保📜障了资金安全，但也放缓了公司🦔发展的步伐。　　由于🎎缺乏制度性规范，“如💉何平衡乡村运营与乡村治理👰的关系”这一议题，只能🐊在具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学🙋与昆😌明市启动共建6个都市驱动型乡村🔲振兴😽创新实验村，雁塔村💯是其中之一。2021年3月，雁塔✝村的青年赵全康受🚵村干部邀请，回乡担任CEO，兼任🆑村委会主任助理。　　雁塔村的🕋村集体经济在😣过去依赖矿产资源分红，从未有过经营性🐧收入。赵全康团队💐接手了村里的⏸主要经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等⛎事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团😥队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化🔰的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里🌔引流获客，为促进良性✌竞争，也负责制定商业规🌉则。“矛盾在于，我们既是裁判🚐员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时🛷会听到来自两个方面的批评声音，“如果到访旅行团🐳多由我们接待，其他商家会🙈不满意，但团队需要靠🔇自己挣工资。如果我们不做活动，大家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与商📁家发生矛盾时，村干部容易向商家倾🍔斜。村领导班子换届后，村内有🚒关运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康🍧的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云南🌺实验村所招聘的乡村💉CEO多数🕹已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人🐛多数属于在外打工🗓的乡村青年，本身没有太多🎈经营经验；乡村开发🙈出的新业态，如研学、康养，各种文💗化旅游以及开🦎发新的农产品加工都♈处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是🥥村里的年轻人，处理不了乡🕰村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方🛑政府的重视也不够，在关键时刻无法🔈提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆😇明工作了一年。他意识到，雁🌆塔村发展受限最核心的问题是🐘缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色🎑是花巷，却没有发展起种🆚植鲜花或者任何🔎一个鲜花大棚的业态；虽然种植💟了红梨，却没有🚳真正将红梨和旅游业串🛰联起来。”雁🍂塔村曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和🍥附加值低，但改良水果种植是📩一个更大的挑战，3年后才能看到收益🎇，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落。“村集🗂体企业到底应该是🐶怎样的企业？怎样🧙明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要🀄系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养✨和使用乡村CEO是一🎧个艰难的社会创新过程，不是一朝一夕就🏙能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国🎩农业大学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了对乡🐏村CEO的大规模培养计🕹划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平🔖均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各有🤞不同。刘松举例道，浙江的🍸很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的🍢乡村发展需要新业态运营；在广东，村干部更👼多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多🥅村庄的集体经济每年🎙仅靠物业出租就😞有几个亿的收入。　　浙江🥈还推动了乡村的片区组团式发💺展。例如，在余杭街道，包括💃永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品🍀牌。各村在农产品、文旅和产🍺业园区方面各有资源优势，通过数🎿字化工具一起共享资源与🕤流量。抱团发展后，八村公司有权盘📫活更多的公共闲🥧置空间，如在城区🍩附近的高架桥下举办活动，各村则🔒遵循合同分配利润。　　但在全国多数省份，乡村运营♓缺乏财政支持，也尚不具备成熟的👞机制与土壤。“大部分地方会反复流失，招不到人才，这一现象将会是🙄一个比较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩🎍大农产品的线上销路。　　目前，浙江的乡📶村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙🖲古等地推广。刘松的老家安徽🚒省芜湖市家发镇，成了安徽首个公开向社🕔会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根🈲据当地情况调整。　　“中国的乡村🚛数量和人口还在继续减🍭少，留下来的乡村需要🎀充实全面的人才，只有这样，乡村🕢振兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农🎭业广播电视学校正在展开“全国万名🤢乡村职业经理人”的培养，并组📩织全国性的教材编写，相关部门也正⭕启动制定农村集体经济💓经理人的相🦔关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿🎮件务经书面授权《无门槛的室内“微运动”，轻松🚝改变静态生活 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摄　　香港特♎区政府政务司司长陈国基在🌝开幕典礼致辞时表示，此次展出的每一🏺件文物都是抗🐗战历史的见证，还原了🍒抗战时期的历史真相，也展示香港🤝同胞与祖国人🥐民血脉相连♈的深厚情谊。他诚挚邀请广大市民，特别🦗是青年朋友前来参🍆观这个别具意义的展览，共同缅怀可歌可泣的抗💮战历史，珍视来之🤑不易的和平，携手开创更💸美好的未来。　　陈国基表示，除了这一展览💢外，特区政府也正举办🐞形式多样的纪🕜念和教育活动，包括🛳抗战遗址考察、研讨会、专题讲座、电影放映会、书🕌展和图片展等，并正在修缮香🙃港各区的抗战遗址，让市民更深刻、更全面地👝认识抗战历史和抗战⏲胜利的重大意义，厚植家国情怀，弘扬民族精神。　　国家文物局副🐢局长孙德立表示，抗日战😩争的胜利是包括香港同胞在🛹内的全民族团结奋🎒斗的结果，香港抗👛日斗争是全民族抗战的重要组成部分。抗战文物是看得见、摸得着的历史，举办这次展😯览就是以物证史、以物叙事，重温中国抗🚶战艰苦卓绝的历史，讴🧀歌中华儿女团结御侮的壮举。(完)目黑夏樹采访谈《带头过紧日子的“减”与“加”》被封禁经历。近日，《南京照相馆》《东极岛》等影片在海外上🔬映。从南京城的血泪📚到东极岛的义举，中国抗战电影💽正将东方战场的📵记忆带入全球视野。《南京照相馆》与《东极岛》用中国的镜头语言，讲述了二战中🏟被长期忽略的🏋篇章——那就是不应被💶遗忘的牺牲、勇气与人性。　　这些影片不仅重现历史，更提供了一种至关🤾重要的东方视角。美国历史学者兰迪⛲·霍普金斯认为，这类👦电影打破了西方📰对二战的单一叙事。　　美国波🐷特兰州立大学历史系顾问 兰迪・霍普金斯：(电影《南京照相馆》)有一个场景，那位父🐕亲忍无可忍，为🌽了救他的儿子，走向那些用枪指💧着他的人，然后给他们拍照，照片成了他的“武器”。面对日本🙋人的侵略和掠夺，中国人手中🕐的照片成为🤮揭露真相的“武器”。我认为围绕照🎥片来构思这部🗾电影是个绝妙的想法。我觉得西方🏏世界最好重新研究这场战🗾争中的各方，包括日本的各👯种说法。因为我🐷认为通过这一过程，我们💯能更接近真相。　　澳大利亚观众 本·麦克马洪：关于🕒这些战争的电影有太多讲述，尤其是在澳🖱大利亚。我们听到的大多是欧洲视🚍角下的故事，我之前对🆚中国的抗战历史不太了解。　　加拿大观众 桑德拉：我以前没有看过(《东极岛》)这种电影，而且🗓我对二战历史中的中国视角了🕘解也不够多，所以我🧗认为这是一次非常重要☕的学习经历。　　《南京照相馆》以照片为证言，揭露暴行；《东极岛》以救援为线索，彰显人性。它们共🕵同展现了中国人民在🗻战争中的苦难与抗争。　　美国资深媒体人 比尔·琼斯：我认为通过(《南京照相馆》)这部电影，让人们看到(日本侵略者的)残暴行径。这部电影唤醒人🏷们的良知，让我们思考应🌒该向哪个方向前进。　　南加州大学教授 亨利·詹金斯：我😈们看到了悲剧背后一个🕙个鲜活的人，我们非常需要更💛多这样的电影。我们需要知道在创伤面👌前，人们如何生存、如何反抗、如😠何坚守自己的灵魂。　　这些电影延续🗨了如张纯如🎹等先驱者的使命——让沉默者发声，让被遮蔽的历史👡显影。它🍨们不仅是中国的记忆，更是人类共🚓同的历史遗产。　　美国波特🦑兰州立大学历史系顾问 兰迪・霍普金斯：人们内心🦊深处其实知道自己什么时候🍴在被欺骗，了解发生过的😭事本身就是一⛸种胜利。　　英军战俘后代：中国渔民的勇🌊气不应被遗忘　　在电影《东极岛》的镜头下，一段尘封83年的历史被重🕞新唤醒。这🥝部电影将我们带回到1942年的中国东海，讲述了中🌀国渔民冒死营救“里斯本丸”号上近400名英军战🐯俘的壮举。在英🌭国伦敦的首映现场，许多特殊的观众——被救🛌战俘的后代们，通过大银幕，真切地感受到了🌚父辈😌的苦难与重生。　　电影《东极岛》改编自真实🤽历史事件。1942年10月，载有1800多名英军战俘🆖的日军武装运输船“里斯本丸”号在浙江🤯舟山海域被美军潜艇击中，数百名战俘落水。面🔽对日军的扫射，当地的东极岛渔民毅🍎然出动小船，冒着生命危险救起了384名素不相🔰识的盟军将士。　　被救英军战俘之🙄子 杰瑞·博奇：人们聚集在船上的场🐗景，让🎭我想到我的父亲和叔叔。他们🆎当时就在那艘船上，我👞仿佛能看到他们就在🎪那群人当中。电影结束后，我忍不住哭了。　　被救英军🕐战俘之孙 安东尼·琼斯：这部电🌨影抓住了“里斯本丸”号事件中✍所有重要元素，展现了人🤞们的勇气以及前来救援的🌙中国渔民的善举。　　对于这些🤐后代而言，电影不仅是历史🕶的还原，更是一次跨🦉越三代的情感连接。他们中的👍许多人，是🔧听着父辈口中“中国恩人”的故事长大的。　　被救英🕺军战俘之女 丹妮丝·维尼：我父亲过去常🛂常告诉我，如果不Ⓜ是那些中国渔民，他和其他人🥜都活不下来，我也不会在这里。　　被救英🖤军战俘之子 杰瑞·博奇：营救行动展示了🍗中国渔民的善良。他🧔们本无需去救，无需这样做，但他们🍭却这样做了。　　被💌救英军战俘之女 丹妮丝·维尼：那些🐓中国渔民是真正的英雄。他们冒🕉着可能被日本人杀死的风险，毫不畏惧地冲了🐎过去。中国🔞渔民的行为展现出了人性🎣的美好，他们不忍💩心看到这些人🙁死在水中，于是😖他们无论如何都要去救他们。我认🌚为这件事应该被永远铭记，应该🕥被载入史册，孩子们应该🎼在学校里学到这段历史。　　这段历史🔻在英国曾长期鲜为人知。长期致🎂力于收集该事⬛件资料的英国退役🥂军官费恩祺表示，他希望这部电影🎍能让🏏更多人知道这段跨越国界的恩义🌕往事。　　英国退役军官 费恩祺：除了与👙这一事件有关的人的家属，英国🏴很少有人知道这个事件。令我感到高兴🎨的是，自从方励的纪录电影(《里斯本丸沉没》)上映以来，越来越多🍳的人开始知道这个事件。我希望这部电影可以帮助🍬传播这段历史。　　战俘后代们说，他们从这部电🧢影中看到的不⛔仅是父辈的遭遇，更是一种应当被珍🈂视的价值——在黑暗中选🎮择善，在危难中伸出🤼援手。　　被救英军战俘🐑之子 杰瑞·博奇：战争实在太疯🛅狂了，也太愚蠢了。我们应该照顾彼此🚲，就像东极岛的🙁渔民一样。这是我希望年轻人💗看完电影能够明🕰白的东西。　　被救英🍭军战俘之孙 安东尼·琼斯：希望这部电影能够让大🏆家关注这一事件，让这段一度被遗忘💈的历史重回人们的视野。不仅是在中国，在英国也是一样。重要的是，我们要把♈这些故事告诉子孙后代🍨，这样同样的错误🎼就不会重演。

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（青岛日报／观海新闻记者 臼井愛美）