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　　民政部日前公🐪布了《行政区划💛代码管理办法》，这是行🥦政区划代码管理领域的第🙆一个部门规章，将于今年9月1日起正式实施。这📸一规章看似专业，实则📗与每个人的生活息息相关。“行政区划代码”到底是什么？和我们🎙每个人又有什么关系呢？一起来详细了解。

　　什么是行🔸政区划代码？

　　为什么要设置？

　　什么是⏰行政区划代码？为什么要设置这🛵样的代码呢？实际上，行政区划代码就🚮藏在我们的身份证里。用来表示户籍所💵在地的身份证📡号码前六位数字，就是行政区🔃划代码。

　　什么是行政区划🚢代码，为🔝什么要设置这样的代码呢？

　　行政区划代码是🐲依法👰赋予行政区划建制🚩的数字代码，是行政区划建🌳制法定主体地位的🔣重要标志和标识，具有唯一对应关系，通过一串6位或者9位数⏸字的行政区划代码，就可以快速准🍘确地识🛅别出这个行政区划建制🏒的行政层级、隶属关系、建制类型等关键信息，相当于行政区划⛰建制的“数字身份证明”。

　　民政🎹部区划地名司副司长 燕翀：政府部门、企事业单位的🦔信息管理💶系统中基本都要使用行政区划🔞代码，很多重📌要领域的数字代码📠都是以行政区划代码作为基🚏础来编码的。比如，大🌞家身份证上居民📢身份证号码的前六位📺就是行政区划代码，行政区划代🔍码也是统一社会🎶信用代码的🐙重要基础码段。

　　《行政🚐区划代码办法》规定🔶的行政区划包括省、地、县、乡四级。目前，全国34个省级行🗝政区划建制、333个地级行政区划建制、2846个县级行政🎱区划建制和38712个乡级行政区🤜划建制，都有🔏自己特定的行政区划代码。

　　身份证号前6位代表什么？

　　是终身不变吗？

　　我们每个人💭都拥有的身份证👥号码的前六位，每一个📥都代表什么意思呢？这样的身份🤪代码是终身不变的吗？

　　身份证号码，这一独特的⬛身份代码，从我们🐣出生那一刻起，就被国家赋予，且终身不变。它不仅仅是一串数字，更承😸载着丰富的信息。你知道吗？这串号码的前六位，代表着我们首次办理身份✋证时户籍所在的省区市，也就是🧦说身份证前六位数分🤒别为省级代码(前两位)+地级代码(中间两位)+县级代码(后两位)组合而成。例如，北京市东城🥐区的区域代码为110101，其中11表示北京市，01表示市辖区，01表示东城区。所以通过身份证的😢前六位数字，我们🔁基本可以判断一个人来自哪里🔴。

　　根据2004年1月1日起施行的《中华人民共和国居👝民身份证法》，公民身份号🗾码是每个公民唯一的，终身🎐不变的身份代码。这也意味🌪着身份证号码的数字一旦编定📞，就不会因地🌰址或户籍🎮的变动而改变。有意思的是，在一些地方，行🌸政区划调整后，行政区划代码🥤发生变化，出现了一🍐家人由于身份证办理时🎐间不同，所以身份证💿号前六位数字不🌍一致的情况。

　　设置行政🏒区划代码

　　对日常💺生活有何影响？

　　行政区划代码的🌁管理办法出台，到底💪对普通百姓的日常生活有什🚋么影响呢？其实，从身份证号就👵能看出，行政区划代🐛码其实渗透在户籍管理、公共服务、日常办事等很多🔖场景中，社保、出生证明、婚姻登记，都离不开这串小小🖍的数字。

　　北京大🕍学政府管理学院教授 马亮：你像我✔们的邮政编码，我们🦌每个人的个人身份，每个企业的注册地🤣址，就所有这些数据🐸其实都要基于这样一套🚩行政区划代码来进⏱行对接🎼标准化和统一。

　　在全国一体化🔲政务大数💵据体系建设中，如果代码不规范、不统一会导致政🐁务数据难以整合和🍆共享。比如，在办🎽理户口迁移等户籍业务时，如果缺🐊少规范统一的行政区划代码，可能会因校验规💖则不统一，导致业务办理受👶阻，给群众带来不便🏈。在企业经营中，行政区划代码不规⚾范、不统一也可😋能导致发票开具、税务申♎报等环节出现问题。

　　北京大🏯学政府管理学院教授 马亮：怎么样去实现这样一🖥种数据的共享，打破数🔅据的壁垒，让这👺个数据能够更加便捷的共享和🖱流动，进🥦而能够成为我们千行百业🐇的共性的数据底座，这样的话🎾其实对于我们去解决🆘现在老百姓遇到的这样一种🏎不同部🃏门不同系统😪存在数据打架的问题是🌮非常有帮助的。

　　(总台央视记者 潘虹旭 韩冰 李玉梅 程琴 石熠龙)

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伍里川　　“你修的图质🥁量不行，明天不用来了。”接到老板的🕶通知，修图师李先生有🕟点懵。这是💀他在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇并非🚽个例。招聘时，一些企💠业会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等🍏理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗🍭期工资。(据《工人日报》报道)　　所🚯谓试岗只是用人单位设计🏴的概念，在法律层面并⏺不成立。按照劳🗺动合同法规定，不管以何种🎇名义用工，只要存🗓在用工行为，用人单位就与📐劳动者⌛建立了劳动关系，就应当向劳🌬动者支付劳动报酬。以试岗不🦅合格的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行⏺盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些🏘用人单位使用此种伎俩可谓娴熟。一方面，当前就业竞🙁争较为激烈，部分用人🛁单位抓住求职者急于🚨就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面🔴对这份可能获得正式岗位的机会，求职者🚛往往难以拒绝；另一方面，有的用人单🚡位是在求职者上🆎班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据了绝🌔对话语权，让求职🌳者骑虎难下、进退两难。至于试岗📑前认可求职者的专业水平，试岗🎇结束前夕又以专业水平不过关为由将🌪其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种📐让求职者以为的“双向选择”，其实只是一厢🍲情愿。某些用人单位❤设好了套，等着求职者来钻。　　试岗乱象严📝重损害了求职🍎者的核心权益，伤害了求职🐍者的情感。近年来，网上屡现🖨对试岗乱象🚸的吐槽和谴责，人🏻们对用工秩序、人才市场🚗生态和市场竞✴争公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单位⬆运营艰难，有降低🚺用人成本的利益冲动，但不该把压🐱力和成本转嫁给求🕢职者。表面上，一些用人单🔛位通过不断让人试🏼岗占了便宜，但长远看必遭反🌡噬，令其声誉大减。一个在用工上毫🎃无信🈺用的用人单位，怎么可能🖌得到人们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦亮眼👲睛，果断避开。对于用工单位明显违法违规🎚的做法，求职者一📞旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用工🕤单位算计之后，求职者也应敢🍝于维权。一些试岗受👌害者通过保留🚙用工证据，最终讨🖊到了试岗期间的用工报酬，这是对用工🥟单位的应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现实中留存🏙证据难、主张权利不易，很多试岗受🈴害者要么争而无功、要么中途被迫放💵弃维权。对于求🎒职者的这一痛点，监管部门不能🚶止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫法🐱律尊严的名义，向不合🔕规用工现象说“不”。有关部门😔应加大执法和处罚力度，例如，将多次🆚违规的企业列入劳动🚁雇佣失信名单，同时探索降低维权🧗成本、缩短维权周期，让权益受🙍损的劳动者能🕦够及时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性，在更大程度上🆚还会🔭给求职者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者权益、无视法律权威的🙊行为，我们不能忍。　　(作者是🐑资深媒体评论员)【如何选择女优片单】石川鈴華主演的《多🎵地上调最低工资标准！能涨多少？》深度剖析手机💿云播看片视频软件“偷拍诱导”，结合影视聚合✒推荐兴起“网络安全”，揭示付🥓费内容不值“隐私权侵害”，五扶🎶电子科技服务中心首发，马上限时开放，试看后续内容立🔕即观看！中新网8月26日电 国务院新🚹闻办公室26日举行新闻发🏸布会，介绍第二十🛂五届中国国际🌜投资贸易洽谈会有关情况。商务部副部长🚓兼国际贸易🔱谈判副代表凌激在答记者问😡时表示，本届投🥞洽会有近百家跨🆗国公司的高管和国🤶际投资机构的负责人踊跃来华🎧参加，中国仍然💔具有巨大的引资潜力。8月26日，中国国务院新闻😾办公室在北京举🖊行新闻发布会，商务部副部🔋长兼国际贸易谈📳判副代表凌激、福建省副省长王📬金福、商务⛰部投资促进事务局局长刘民强、厦门市副🌉市长林志成介绍第💛二十五届中国国际投资贸🌳易洽谈会有关情况，并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄　　会上，有记者问，在当前🚸全球经济不确定🚅性增加的背景下，本届投🛹洽会展现了“投资中国”的哪🏸些机遇优势？商务部在打造“投资中国”品牌、吸引外资方面还有哪🧢些考虑和举措？　　对此，凌激表示，当前👔全球经济动力不足，各种贸易和投资🌧的壁垒增多，跨国投资在明显🦂放缓。在此背景下，本届投洽会有🦓近百家跨国公司的高👳管和国际🙉投资机构的负⏫责人踊跃来华参加，这说明中👚国仍然具有巨大的引资潜力。可以说，中国超大规模市🎶场、完备高效的产供👁链以及新一轮科⚪技革命和产业变🙃革的丰富应用场景形成的综合🧜优势，深刻诠释了“投资🍣中国就是投资未来”。　　在本届投👤洽会的“投资中国”板块中，将举行一系列的对话交流、项目路演、展示展览等活动，将举办⛴知名民营企业与全球500强高管对话、优质上♿市公司路演、国际知🎧名投资机构研讨会，以及国家级🏎经开区、自贸试验区、国际合作园区、服务业扩大开放综😅合🍮试点示范推介洽谈等，各省🐢市也将举办一系列投资🧟推介活动。　　凌激指出，中国✋打造市场化、法治化、国际化营商环境，为外商投🐄资提供了长期的稳定性和确👸定性。　　一是坚定不移扩大👗对外开放。去年，商务部部分地🍒区开展了增值电信、生物技术、独资医👕院等领域的扩大开放试点，目前已有🐦一批项目落地，试点取得了积极🏒进展。下一步，将积极🚬稳妥扩大试点，并继⚓续推进有关领域开放，同时将切实🆗落实外资企业国民待遇，并着力破解市场🛫准入中“大门开、小门不开”的具体问题，让外资企业“既准入又准营”。　　二🙍是增强开放平台赋能。深入贯彻实施自🛸贸试🐱验区提升战略，加快推进服📟务业扩大开放🚶综合试点工作，将💞新的开放举措优先在开😻放平台上先行先试。同时，落实✊国家级经开区改革创新政🎆策，提高国家级经开🔚区外向型经济发展水平。　　三是加强服务保障。商务部现🥅在每个月都召🚯开外资企业圆桌会议，这个月在广💽州召开了🕣珠三角地区外资企业圆桌🦔会。去年以来，已组织召开了40场圆桌会议，推动解决了1500多件外资企业🤐困难和诉求。下一步，商务部继续办好😼圆桌会议，开展“服务保障进外⏬企”专项走访活动。在♏大规模设备更新、消费品以旧换新、政府采购、招投标等活动中，坚🏧持一视同仁支持内外🍂资企业参与竞争，为外资企业🦗提供更为公平的🏣竞争环境。有岡美羽的新书《《生万物》原著作者：宁绣绣是自己命运的“大女主”》即将出版。视频中，一只成年中华穿🚌山甲深夜现身🎺海拔400米的阔叶林带，正以强健🕛的前爪掘开白蚁巢，伸出长度超40厘米的😼黏性长舌捕食，生动展🏯现了其典型自然习性。　　这是广州市流🌈溪河国家森林公园的红🎉外相机近日捕捉到🔛的影像，也是该公🕷园首次通过红外相机🙌记录到中华☔穿山甲野外活动的证据。　　作为🌍国家一级重点保护🏤野生动物，中华穿山甲被🧦视为森林健康的“风向标”，成年个体每年可🔒捕食约700万只白蚁，其挖掘🐜行为能促进土壤透气透水，废弃洞穴还😽会被鼬獾、蛇类等动物二次利用，为多种野生动物🌼提供栖息庇护😁所。　　据🧡广州市流溪河国家森林公园⏯管理中心高级🎞工程师施悦谋介绍，此次红外🍿相机拍摄到中华穿山甲🚻并非😹单纯靠运气，在此之前，团队成🐓员实地考察时就🦅发现了疑似中🕋华穿山甲的活动痕迹，包括👇它的洞穴及觅食洞穴。为确认💁中华穿山甲是否存在，团队🐅在多个地点布设了红外相机。　　“红外相机不仅拍💀到了中华穿山甲，还在😞其洞穴附近记录到豹猫、黄鼠狼、松鼠等多种💏野生动物。中华穿山😙甲的洞穴附🔜近往往形成小型的动物群落，可见其是生态系统🏃的重要一环，对区域🌸内的食物链起到关键🗽的连接与维系作用。”施悦谋说。因此，中华穿山甲堪🥈称“生态系统工程师”。　　这样的红🐃外相机在整个森林公🌝园共布设了近50台：有的旨在专门监🍌测某种动物；有的则用于📏全面观测区域内🔶的生态系统。这些相机💺通常结合本地地形、植被类型等因素，布设在动💧物常出没的水边、灌木丛等不同区域，且会依据海拔🍎梯度差异进行布设。　　近年来，不少😋地方借助红外相机发现🎨了多种珍稀🐓野生动物的踪迹。而2010年之前，对相关🤕物种的发现与确认只能依🐅赖人力翻山越岭，通过其足迹、粪便、毛发等活动痕迹🤒进行辨识，有时甚至需要定📵点观测。　　技术的发展显著🍅解放了人力，已成为动植物监🌅测不可或缺的手段。“近20年来，我们🍚的监测手段愈发智能，从纯🔒人力到红外相机，再到AI系统，效率不断提升，识别准确度与可识别的物种数量🐣均在增加。”施悦谋介绍，“技术发展〽也让我们更全面掌握自身‘家底’，进而更有🚝效地守护生物多样性。”　　中华穿山甲🌼的发现，不只得益于科技🔃的进步，更源于当地对生态环➗境的严格保护。近年来，广州市流🔶溪河国家森林公园🍆大力推进野生动植物保护工🈂作，实施退化林🚆修复等举措，同时严禁商业砍伐，目前森林✝覆盖率已超过80%。　　一线工📧作者既是生态保护的主力军，也⏫是生态向好的直接见证者。自2014年加入广州市流🌰溪河国家🍜森林公园，施悦谋便成为众多♒管护者中的一员🎨，10年间踏遍了👏这里的每一寸土地。“我曾无数次被大🎞自然的神🛥奇与壮丽深深震撼，有一次用无♑人机巡林时，电池突发故障，无人机迫降在深🚑山里，我循着定位在👇密林里摸爬滚打，终于在落叶🥅堆中找到了它，自己⭕也累得倒在地上。”施悦谋说，“醒来时，只见参天的枫叶🏌与蓝天交相辉映，身旁的松鼠正啃🧀食野果，耳畔是鸟儿叽叽喳🚄喳的鸣叫，伴着潺潺溪流声🚓与蛙鸣蝉噪。”施悦谋看到的👹画面，每天都在这片😶森林里上演。　　据了解，广州市✴流溪河国家森林📄公园拥有大面积亚热带🚧常绿阔叶林，现已形😂成完整稳定的生态系统。上层乔木以樟科、壳斗科植物为主，是鸟类的栖息乐园🗂；林下及溪涧🎼地带则活跃着中华穿山甲、豹猫、赤麂等珍😆稀兽类。　　2025年生物🙃多样性调查显示，广州🧗市流溪河国家森林🏿公园野生分布的植物种类中，有大叶黑桫椤、福建观音座莲😰等国家二级重点保护植物🐐27种；同时，公园还引种栽培了🥕水杉、金花茶、华南五针松等国🔪家重点保护植物15种，堪称“南岭物种基因库”。　　“中华穿🔁山甲的现身，正是🌯对我们生态保护工作的肯定。”施悦谋说。

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渚好美/北澤亞美/椎名空/春原未來

（青岛日报／观海新闻记者 叶志穗）