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直播吧07月09日讯 据近日《图片报》的消息，维尔纳在RB莱比锡不会🌯再获得出场机会，而高薪也成为了🛠他离队的阻碍。

《图片报》表示🌁莱比锡连友谊🧣赛都不会让他出场，之前纽约红牛有意🐚引进球员，但维尔纳坚持🥇索要1000万欧年🤢薪导致交易告吹。

2016年RB莱比锡花费2300万欧，从斯🏧图加特引进当时年仅20岁的维尔纳。加盟莱比锡后，维尔纳👂在德甲大放异彩，巅🤤峰身价一度达到8000万欧。在2019/20赛季维尔纳45场轰入34球13助，赛季结束后🏷切尔西花5300万欧将他带到了英超。

但在切尔西🎃维尔纳的表现越来越糟糕，仅仅过了两年，他就以2000万欧的转🐮会费又被送回了🍓莱比锡。

回到莱比锡的🎎维尔纳不再🥒似从前那般，从金色📅轰炸机变成了金色侦察机。去年1月，维尔纳被租借至🐿热刺，在英超半个赛⏱季2球4助攻，热⛏刺选择续租维尔纳一个赛季。

然而在刚结🛑束的2024/25赛季，维尔纳仅在联赛🗣杯中打入一球，后半赛季都因腿筋📻伤病等原因没🧑有出场。

29岁的🤳维尔纳与莱比锡的合同还剩最后💒一年，但他现在1000万欧的年薪已经成了球队的🌪负担，他的德转🕔身价仅剩700万欧，还不及巅峰的1/10。

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“友谊”和“北溪”：管🥡道被炸背后暗流涌动的政🃏治角力

高🈸校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展👑和国家未来。今年🏉我国高校毕业生📲规模再创历史新高，达1222万人。人力资源社会🍶保障部门以实❌施高校毕业生等青年🌴就业🍽服务攻坚行动为抓手，重点做好集中🍊亮出服务清单、集中开展精准服务🎚、集中推送岗位信息、集中组织培训见习、集中开展困😜难帮扶等工作。　　2025年高校毕业🖐生等青年就业服🚍务攻坚行动从7月启动，将延续至12月。各地各部门🌓推出哪些服务，取得了📲怎样的效果？记者进行了采🖌访。　　牵线搭桥，精准对接需求　　“大学毕业后，我投过30多份简历，但始🚠终没找到合适的岗位，在家待业了一段🗨时间。”家住浙江绍兴😜市越城区的陈佳说，在😔她焦虑迷茫时，越城区皋埠街道人😃力社保平台打来📺了电话，并根据她的专🍽业情况和求职🌴意向，推荐👈了多个就业机会。如今，陈🍯佳入职一家制造业💍企业从事行政专员：“感谢平台帮我找到满🎰意的工作。我现在上⛳班的企业离家近，还能享受政府的🍺人才补贴。”　　“我们会给辖🍥区内的离校未💤就业高校毕业生逐个🛣打电话沟通，提供岗位推荐、职业介绍、政策宣传等服务。”越城区人力资源和社会保🌋障局工🕔作人员孟东蓝介绍，目前，越城区已帮助近2000名毕业生就业。　　今年以来，绍兴市将离校🏼未就业高校🥧毕业生纳入“重点群体就业帮扶💽在线”数字化平台，对7300余名本地毕业🎪生开展帮扶；已举✋办高校毕业生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人。　　为全力做好🦍高校毕业生等青年就业工作，各地人力资源社🐵会保障部门🖨推出一系列举措，为就业🏬双方牵线搭桥，实现精准对接。对🖍登记的未就业高校毕业生，建立实名台账，主动联系了解他🔈们的求职🚇意向和需求；密集举办百日千万⛳招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系♍列线上线下🥍招聘活动，为毕业生提供🚨充足的岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止😛返贫监测对象家庭以及残疾⭕等困难毕业生，开展结对帮扶，制定个性🕒化帮扶方案，优先推荐岗位、优先组织🕠培训见习、优先提供🥌职业指导，做到“一帮到底、不落一人”。　　多措并举，积极稳岗扩岗　　今年以来，广😼大企业发挥吸纳就业的积极性主😝动性，多措并举稳岗扩岗。　　华为开放60余类岗位，今年拟招聘📟应届毕业生1万余人，同比⛳预计实现两位数增长；京东在3年累计向在校生提供5万多个岗位⏭的基础上，面向2025届毕业🕧生再提供1.8万余个岗位……这背后，是各🚸地积极加力岗位挖潜，加大惠企🥧支持力度、优化为企招🧕聘服务、加强招工用人保障。　　“我们今年🌅聘用了5名毕业生，政府按每人1000元标准🔎给予企业一次性扩岗补助。”广东广州某供应链🎼科技🥉企业人事部经理表示，补贴政策降🎈低了企业运营成本，有效缓解了企业用工👏压力，为民营企业发🌝展注入了动力。　　广东省印发方🏬案，引导中小企业稳定和扩❤大岗位。据悉，2025年上半年，广州全力推进一🛫次性扩岗补助政策落地见效，累🔎计发放一次性扩岗补助资金1916.4万元，带动高校毕业生和🧠失💤业青年就业超1.9万人。　　金融💠助企力度加大，一次性扩岗补🎋助、国🌅企一次性增人增资等延续🔟实施……一系列支持政🐣策加快落实落地，给予企业稳岗扩岗🌞更多支持。　　高校毕业🈷生等青年是创新创🥇业的生力军，支持他们创业有💌利于更好发挥创业带动就业的倍增📲效应。　　今年以来，为给高📚校毕业生等青年营造良好的👘创业环境，各地人力资源社会保🌅障部门采取多种措施：加力落实🈲创业担保贷款政策，对符🔳合条件的高校毕业生等青📂年创业者给予最高30万元的🔖政府贴息贷款，对🚀小微企业给予最高400万元的贷款，对于首次创业的高🎷校毕业生等青年，符合条件🏊的还可以申领一次性创业🐍补贴；统筹创业孵化载体🕵建设与产业园区建设，向毕业生等青年🤶创业者提供低成🌰本的场地支持，政府🏩投资的创业载体场地优⏯先向高校毕业生等🎐重点群体免费提供；推广创业训练🛍营，支👂持地方开展特色创业培训，落实培训补贴；建设覆盖城乡的创业服务🥈网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提供全方位全🈶周期的创业服务。　　加强培训，技能照亮前程　　近期，国务院就业🏛促进和劳动保⏫护工作领导小组印发关于开展⛏大规模职业技能提升🕹培训行动的指导意见，围🖨绕高校毕业生等重点群体，持续加强职业技💃能提升培训。人力资源社会保障🎤部等也在大力实施“技能照亮前程”培训行动。　　山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作，锚定低空经济、数字经济、绿色经济等♉新兴产业发展需求，在43所省😰属高校和技师学院精心遴选了85个“微培训”项目，重点开发了无人机驾驶、互联网营🎽销等就业💚前景广阔的课程。项目已审核开班40个，吸引了1800多名高校👗学生积极参与。　　在青🎬岛市人力资源社会🐪保障局指导下，青岛港湾职业🔍技术学🖤院获批该项目试点单位，学院2023级学生🕐王升法便是一名受益者。王升法⭐依托学校提供的培训资源，刻苦训练，成功考取了🎰国家认可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书，加🏪上自身过硬的综合素质，王升法顺✋利加入青岛港团队。　　各地组织新业态、新职业等🛸专项培训，并推🌮广求职能力实训营，涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等，有力提高了高🗂校毕业生🏚的择业就业能力。　　在辽宁，以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培训行动为牵引，面向符合条件的高🚣校毕业⛱生等青年群体，精准打造最长👘不超过6个月的专业转🤱换培训项目；在江苏，开发适💼合高校毕业生参加的新职业培训，推进产教评和就🔺业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化精准培☕养人才；在陕西，面向高校毕业生的“职❎业培训进校园”活动开展，鼓励培训机构🧠进校园，开展与求职就业密切相关🌥的培训。　　不断线、有温度的就业服务🏝将不断深化，促进高校毕🍓业生等青年早就业、就好业。【无码重🌹制技术探秘】诗如机械维修🔯站特别企划《三五电影网》融合zhizaonengli调查内容，还原手机🥜看片免费网页版行业内幕👷，情节借鉴2025年08月28日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实名认🦉证开启。【记者调查】　　这几天，刚刚上线的“高校👟毕业生离校后就业服务”小程序，让北京某高校2025届应届毕业♎生徐菲(化名)倍感欣喜。这款由教育部♐指导开发的数字✈化服务平台，正在为徐菲这样离校🌳未就业的毕业🤱生提供持续、精准的就业帮🦍扶。　　“小程序很实用！不🏃仅有海量岗位信息，还能基于大🚟数据算法，结合我们的教🖇育背景、专业技能和求🥔职意向等个性化信息，持续推✖送匹配度高的优质岗位。”这些天，徐菲💲每天都会登录小程序查🥥看最新推送的岗位信息。　　就业是🥍最基本的民生，牵动着千家🥞万户。当前，高校毕📆业生就业工作进入🤕离校后接续服✋务新阶段。连日来，教育部联合🧖多部门持续发力，通过岗位扩容、服务优化、精准帮扶、就业指导等多项务实➿举措，构🔈建全方位就业支持体系，为高校毕业生🦕实现高质量充分就💍业保驾护航。　　扩岗位，用心挖潜不🐺断线　　热浪裹着蝉🌬鸣从窗外涌入，延边🛠大学国际经济与贸易专业2025届毕业生朴津🚁成的额头微微沁出了汗珠。紧⛱盯着电脑屏幕，手指在键🚪盘上快速敲击，他正在吉林省2025届离校🐈未就业高校毕🍏业生网络专场招聘会的直播间里📭专注地浏览招🏪聘信息，并向心仪企业发🤙送简历。　　几个月前，朴津成有🤘几次签约的机会，但他都未下定决心，错过了校园招🍅聘的黄金期。离校后，他原以为就🥥业机会渺茫，但却很快发现，学校的“惦念”从未间断：辅导员定🔢期推送岗位信息、指导他修改简历，就业服务中心的🏐老师还专👒门提醒他参加这🚕次网络招聘会。　　叮咚一声，弹出一条弹幕，是吉林维特生物工程有限公司HR发来的：“同学，对生物医药🌯外贸岗位有兴趣吗？”朴津成立即回复：“非常感兴趣！我本科期间关注过📜相关领域。”经过充分准备、参加招考，朴津成最终被成🤫功录用。　　500余家企业参与、提供岗位4000余个，能直接和用💍人单位连线沟通——朴津成感慨，这场由吉林省🏾教育厅联😔合高校开展的“百校对百县”促就业❎专项行动，为像他这样离校未就业的毕业生🚏搭建了重要平台：“没想到离🏋校后还能通过这样的专场🌵招聘会找到理😆想工作，让我切实感受到🌾了学校、社会的持续关怀🌐！”　　“目前全省已开发增量岗位12.1万个。”吉林省教育厅💆高校学🏈生处副处长陈雷向记者晒出了💫沉甸甸的岗位扩容“成绩单”，“除了深挖行业企业🤱岗位增量、加力组织政🏔策性岗位挖潜，我们🐃还创新挖潜基层就业岗位：根据各🥕高校学科专业特色及📴产业匹配情况，组织全省高校对🚧接全省县市深化♎产教融合、开展人才培养合作，目前已共建实习❔就业基地96个，开设人😿才订制班10个！”　　岗位资源的开拓是促就业、稳就业的前提。连日来，各地各校🍀大力挖潜拓展就业岗位，不断夯实🍆高校毕业生就业之基。　　一系列😿就业增量政策相继推出：教育部印发《促进高校毕业✉生就业增量政策举措》，推动31个⚽省份和新疆生产建⭕设兵团出台地方性增量政策文📙件或拓岗位🦐落实举措，将促📍进毕业生就业与推动本地🚒招才引才工作统筹推进，加大政🔺策配置和资金投入。　　各类经⛴营主体吸纳高校毕业生😿就业的积极性主动✴性被不断激发：江苏组织5万名毕业生开☝展就业见习，对留用率达到50%以上企业按1000元/人标准进🔵行一次性奖励补贴。　　就业与🌹产业发展实现了双向赋能：重庆对高校毕业生等⏹青年到重庆🔪市制造业、生产性服务业企业🍽紧缺岗位就业并参保1年以上的，按6000元/人的标准给🌛予就业补贴。　　“聚焦🐙离校返乡未就业毕业生这🏴一重点群体，我们把招聘会开到🐍学生‘家门口’，大幅🚩降低其求职交通🤭成本与时间成本。”教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司📷)相关负责人介🐞绍，近期将指导各🔜地教育🏫部门会同地方人力资源和社会保⛰障部门以及社会服务机构，在毕🤤业生常住地开展“百城职🔎达家门口”系列招聘会，“让更多离✴校未就业毕业生找到适🌒配岗位，缓解求职焦虑。”　　优服务，暖心关爱🍠不断线　　早上八点半，安徽📊大学学生就业指🌫导中心教师胡薇像往常🗞一样来到办公室，打开电脑，调出离校未就📱业学生信息库，开始🎖了一天的工作。　　“暑期看似是校🦔招淡季，但对我们来说，却是就🔘业服务的攻坚期。”胡薇🕞边说边整理着资料。信息库里，每名未🍚就业学生的情况被详细🈚标记：求职意向、专业特长、面试反馈……这些动态更📔新的“需求清单”是她🙃开展就业精准帮扶的重📦要依据。　　“您好，请问贵😧公司近期还有金🆑融类岗位空缺吗？我们有个优👤秀毕业生特别适合……”逐一整理分析完🏓学生的未就业原🍿因和求🥌职意向后，她开😵始主动电话联系相关企🎣业了解岗位余缺情况。　　“‘点对点’推荐，效果更好！过去一个月，我🍔们就为学生们争取到20余家知名企业的📈招聘机会。”在胡薇看来，“量体裁衣”式的精准指导是服务🚨离校未就业🦑学生的关键，“暑假💹我们开展了‘服务续航，e路职达’线上双选会，持续为离校🍮未就业毕🚅业生尤其是重点群体毕业生推送岗🈸位信息；针对企业有🐒效需求，开展集中‘送生上门’面对面应聘服🅾务……”　　“不断线”的就业📊服务暖人心扉，对重点👠群体的帮扶指导更是倾尽全力。　　温馨的生涯咨询🥊室提供个性化指导，宽敞的团体辅导👃室常常激🦇发思想观念碰撞，沙龙讲座区☔有行业🗾专家分享前沿动态……占地近千平🎾方米的现代化、多功能“宏志助航”专属培训基地，是东北师范大学毕业生赵📨楠职业梦🌩想启航的港湾。　　“从职业认知到求职实战🛳的全场景覆盖，为我求职奠定了👜坚实基础。”赵楠将基地指导老🚜师的点🕚滴关爱铭记于心：一对一解读就业🔷政策、精准推送🦁相关单位招聘信息、积🕺极协调面试机会……如今，她已如愿站🌳在长春外📵国语学校的讲台上，开启了教书育人的🕓人生新程。　　更多暖心举措，如点点星光温暖🚗着毕业生的求职路：教育部😼会同共青团中央组织高校团干部🤹、区县团🅿干部与困难家庭毕业生“一对一”结对帮扶，已累计帮扶7.1万人；海南支持💗高校开发公共服务岗位475个，用于吸纳“雨露计划”毕业生以及困🙎难毕业生群体；江西鼓励高🦑校为暂未落实去🍜向毕业生延长提供免🆗费住宿时间……　　“加强困难群体‘清单式’帮扶，落实‘一对一’帮扶责任制，通过校、院🎛领导包保等工作机制助力🍷有就业意愿的🏥毕业生尽早就业。”教育🚽部高校学生司(高校毕业生就业服🤕务司)相关负责人💎表示。　　强培养，就业育人不断线　　企业🐴职业技能考核通过率达98%，毕业🚬生就业率达96%，起薪提高25%——这个夏天，成都工✳贸职业技术学院“电梯智能维保”微专业学生🕋交上了一份亮眼的🤔就业答卷。　　“充分👍考虑学校优势、人才培养和🏋产业所需，我们与成都💧卡诺普机器人技🔈术有限公司等25家企业联合共建♈21个微专业，招收学生529人，为社会🦊输送了一批高水平、复合型人才。”该校相关负责人说。　　记者采访发现，面向社会需求相对不🐹足的相关专业毕业生，教育部正🚁加快推进就业能力提升“双千”计划，着眼📒帮助其优化知识与技能结👇构，精准匹配企业对复💗合型人才的需求。如今，越来越多毕业生🌂因为微专业、职业能力培训课程等学习经🏷历有了更多就业选择机会：华东师范大学🥩开设了国际🦎汉语空间治理、AI+系列等28个微专业，2025届毕业🆑生去向落实率达94%；安徽工程📤大学开设新能源汽车工程、机器人工程等7个急需紧⏮缺型微专业，有效服🌉务了皖江城📡市带承接产业转移示范区建设✍……　　“截至目前，我们已为7.4万名学习‘双千’计划‘微专业’的毕业生完成学🐭信网学习成果认证，同时支🌯持未就业毕业生攻读第💂二学士学位，持续调度高🎼校加快招录。”教育部高校学生🔵司(高校毕业⛸生就业服务司)相关🍟负责人表示。　　筑能力之基，更铸理想之魂。　　开展“基层就🚍业卓越奖学(教)金”推荐和获奖人物🚑事迹宣传，做好引导🚑高校毕业生扎根西部工作📊系列宣传，会同共青团中😆央稳步推进“西部计划”规模扩容……一段时间以来，教育部多措并举，引导🐔高校毕业生树立正确择业观、就业观，鼓励他们📫到基层去、到西部去、到⚓祖国最需要的地方去。　　“我们还联💡合国资委部署开展🌛夏季招聘，重点挖掘基层😽岗位3万余个，并指导各🐔地设立地方性项目吸纳🍭更多毕业生。”教育部高校学生🐥司(高校毕业生🥄就业服务司)相关负责人说。　　“结合我的专业背景、贵州就🍦业岗位供给情况，以及基层治理✊领域就业的发展前景，老师与🐝我一起制定了求职攻略。”在学校⛑西部地区专项咨🏨询室与老师深入交流后，哈尔🚔滨工业大学化工与化学学院2025届毕业生康聪义🥘无反顾地选🕐择了回到家乡贵州，成为一名选调生，将🥄青春安放在祖国最需🔆要的地方，“投身基层、建设家乡，我会为了梦🏘想而努力！”　　(本报记者 邓晖)《在巴西“硅谷”遇到“小丑医生”的笑声》：网传视频🐮背后竟藏这段往事。近日，南🍂京农业大学发布的2026年推免🌩研究生工作方案引起关注。方案首次明确：允许必修课不📙及格不超过一门且🏷经补考或重修通过🤹的学生申请保研，打✊破了长期以来“挂🐽科即无缘保研”的传统观念。　　就在去年，南京农业大学的😾推免要求还明确规定“必修课无不及🈲格记录”。　　过去，高校保研普遍📸实行“一票否决”，挂科🌲学生直接被排除在推🥙免资格外。如今，这一⬛刚性政策正在多个高校🎎出现弹性化调整。　　除南京农业大学外，西安交通大学2025年推免细则也规🕢定，必修课程经一🍳次补考或重💄修后及格的课程门数🛒不超过一门，仍具保研资格。　　上海交通大学♎同样🏮允许一门次课程有不及格记录，但要求⛷必须在前三学🤫年已重修通过。　　尽管允许挂科，但成绩依然🥓是保研的重中之重。南京农业大学🥉要求申请者GPA不低于3.0，英语CET-4级需460分及以上或CET-6级426分及以上。　　各学院还设有👟具体学术要求。如经济🧓管理学院规定，学🕉生必须修满指定的学术研究类♏课程组全部学⛰分，包括中🕧级微观经济学、大学生创新训练🅰计划等。　　综合考核通常采用“学习成绩+综合能力”评价模式。南京农业大学资📻环学院采用“学习成绩占70%，综合能力加分占30%”的评价方式。潇湘晨报记者 钟锦涵

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（青岛日报／观海新闻记者 Angelina Praga）