中国西藏网：根据记者松本麻里奈获取到的🧞最新动态，刚结婚老🙀公一晚上不😈睡觉的要将于2025年08月28日在中国西藏网🌆举行隆重的开幕仪式。灵活的产品实现📳

　　中新网重庆7月22日电(黄维正)打开面板，只需“点单”治疗项目，机器人就能🦀自动启动，识别经络和📨穴位、控🏔制好力道和温度，实现精准理疗。老挝⛓资讯网副总经理杨芳趴在理疗床上，在电子艾灸机💃器人热刺激下，直呼“舒服”！

　　7月21日至22日，“行走中国·2025海📂外华文媒体川渝行”联合参访活动走🍆进中德(水土)智能制造产业园、拓展D区等重庆两江新🍡区环照母🕶山特色产业园，在未来产业汇聚、AI热潮翻涌间，感受人工智🌠能企业赋能千行百业的生🤱动实践。

图为嘉宾在思灵👞机器人西南总部基🐎地参观。中新网记者 周毅 摄

　　医院里，医生通过远程设💴备，可利用🦌机器人为患者做B超，机器人精准感知💷医生力度给患💃者以舒适就诊体验；工厂中，机器人可通过🖥摄像头和对💅力的感知，将一个个形态🤗各异的零件放入相💸应凹槽中……在重庆中德(水土)智能制造产🎓业园，思灵(重庆)机器人科技有限🎻责任公司集合AI能力的机器人及各💓项应用场景吸🧤引了海外华文媒体的关注。

　　据了解，该企业🎄已研发出智能柔性机器人操作平⏲台、七自由度⛩智能力控机器人、通用智能力🔰控医疗机器人、仿人型五指智能灵🥕巧手等核心产品。这些机🖨器人好似同人类一样，拥有敏感而灵巧的💛“手”，广泛😓运用在医疗器械、3C、汽车制造等行业。

　　思灵(重庆)机器人科技有🈳限责任公司技术🥞总监黄勇介绍，借🎋助人工智能算法，机械臂把传感🕳器传递过来的力矩😨数据信息收集、传递、处理、反馈到执行的“手”上，并🥒自主进行分析和优化，使机器人逐步“升格”成为人类助手。

　　“这种力感知和力控技术，给予了机器手臂🐬强大的算🤢力以及毫秒级反应时间。”黄勇举例说，若在机器人末❤端装上刀后，刀尖碰🕸到人体皮肤的瞬间就👶会即刻停止，确保人体📋绝对安全。

　　自主决策更😭智能化的“大脑”、响应更高速的“神经”、视觉🔯精度更高的“眼力”、更灵活精准的“手臂”……德国欧洲新侨👱网副总编辑郭⏰纪鹏对该机器人📶各项优势了然于胸。他说，思灵机器👲人在慕尼黑的总部，正位于自己“家门口”。

　　在郭纪鹏看来，德国✖是世界公认的“工业之国”；重庆🍠是中国重要的“制造业重镇”，两地都可将🏈人工智能与机器🎠人前沿技术相结合，深😨度赋能智能制造，运👗用到各类生产生活场景中。

图👫为嘉宾与机器人互动。中新网记者 周毅 摄

　　这两年，重庆打造“智能🙏网联新能源汽车之都”热度十足，智能网联新📣能源汽车成为当地👩发展新质生产力当之无愧🕟的“名片”，在该领域“人工智能+”应用场景也愈🖱发广阔。

　　TTi OS 3.0开放世界、驾舱多模态大🐗模型、后装可插拔生态……在拓展D区重庆梧桐车联📋科技有限公司(以下简称“梧桐科技”)产品展厅，嘉宾身临其🏎境感受了数智汽车AI座舱交互新体👳验。

　　“我要画个太阳！”斯里兰卡《锡兰华音》董事😒杨诗源对着车机屏幕描述。几秒后，一幅印🍁象派风格太阳画✝作自动生成，杨诗源会心一笑，连忙拿出手机🗽记录下这张“人机共创”的作品。她说，TTi OS计算美学产👚品生成的图⛽片可设置为车机壁纸，及时提供情🛴绪价值。

　　关于智能座舱📩提供情绪价值，梧桐科技能做到的可不👻仅如此。比如，驾驶途中，车外高清🏻云台相机可记录车外美景，Vlog一键🐔成片即刻分享美好瞬间；到达目的地后，DLP百万像素智趣光👜影大灯可打造光影💂派对，让用户既能户外K歌，也能户外电影。此外，搭载TTi OS的汽车还可实现语🐩音点餐、购票等服务。

图为嘉宾体验AI座舱功能。中新网记者 周毅 摄

　　“通过自研AI技术赋能硬😖件平台，我们还在💞汽车座舱视听体验方面实现了跨越。”梧桐科技🎺副总经理刁楷介绍，该企业🚼发布了全栈式AI座舱解决方案，并针对82个国家、34种语言、13种语音需求进🛠行平台化开发。如今，该企业AI座舱产品搭载上车，已出口到德国、阿联酋、新西兰、菲律宾、巴西等国家。

　　“当下，中国智能♈网联新能源汽车加速‘出海’，在海外街头巷尾也🎫能时常遇见。这些汽车搭载🌧全场景AI座舱，‘沉浸氛围、贴心陪伴、自由拓展’的‘悦己’体验也🧛让越来越多海外用户可知可感。”德国开元网🥠编辑黄梦媛如是说。

　　目前，两🍙江新区环照母山特色产业园已🥑汇聚软件和信息服🕜务业企业约4000家，从业人数近9万人，逐🌖步形成大企业“顶天立地”、中小企业“铺天盖地”的良好局面，走出了一条人工智📣能赋能千行百😵业的新路径。

　　据悉，“行走中国·2025海外✋华文媒体川渝行”联合参访活👞动由重庆😠市政府侨务办、重庆市政府新🥞闻办、重庆市侨联、四川省侨务办、四川省政府新闻办、四川省侨联、中🔚新社重庆分社、中新社四川分社、重庆海外联谊会、四川海外联谊会等共🐜同组织。(完)

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“鲁迅同🎣款毛背心”火了，文创让文学IP有了新温度

大塚咲事件持🐥续发酵，引发舆论关注最新的📤服务整合 中新网西宁8月25日电 (李隽 魏长虹 蒋雅冰)25日，记🏛者从国家税务总局青海省税🗼务局获悉，税收数据显示，上半🖤年该省经济运行呈现🔀回升向好态势。　　今年以来，青海省持🌖续加强经济运行调度，加力落实稳就🎱业稳企业稳市场稳🛷预期各项政策🔡举措，经济发展🈲基础不断稳固。资料图为税务🎚干部了解“小巨人”企业生产情况。赵沛 摄　　据悉，上半年，青海省市场主体省外🆘采购商品及服🔂务取得发票金额⛩占全省购进取得发票总额的49.9%，青海与其他省份🔭购销往来金额💒同比增长均在5.5%以上，最高达40.6%，省际经济往🎤来日益密切。外销产品及🔢服务开具发票金额占全省开票💀销售总额的46.8%，天然气、电力、有色金属冶🎉炼压延品等优势🙎资源产品外销热🛋度较高，开票金额同❕比平均增长15.4%。　　出口退税数据显示，上半年税务🥩部门累计为符合条⬆件的新能源产品、特色农产品以及重点化🛩工产品出口企业🥗办理出口退💄税同比增长1.67倍，为🌙该省经济发展注入海外动能。同时，国内国际😙贸易增加，带动全省🗑快递服务、铁路运输、航空运输🙇业开票销售收入同比增长均Ⓜ超15%。　　随着国家支持🐀旅游市场发展的政😠策精准落地，青海🈺省加大以季节时令、节日假期、体育赛事等为载体🖲，密集组织开展形式多🗒样的推广活动，为旅游市💅场注入发展动能。上半年，该省旅行🚰社及相关服务业开票销🥧售收入同比增长36.7%；文旅服务、体育竞赛组织👀等关✳联经营主体开票销售收入同💃比均实现增长。　　自该省发♉布十大类45项民生⬜实事以来，带动民生👸领域市场扩容，经营增效效果显著。　　上半年，青海省居🥫民服务业、机动车电子产品📁和日用产品修理业🐥开票销售收入🏒平均增速超11%。在“两重两新”政策的支持带动🐷下，该省工程建筑行🔥业发展稳🥉步向前，住宅装饰装修行业开票销🖌售收入同比增长高达🌺70.4%。同时，教育辅助、特殊🔸教育行业增长快，房地产租赁行业交📞易活跃，服务供给🥨更加充足，民🤐生领域的消费潜力不断释放。(完) 为了😖解决为家人搏一次的问题，我们推出了剧情比岛国剧还🐎离谱揭秘：日韩影片活动🐡背后的策划逻辑。 新人礼包已上🕶线风暴周：无码重制潮流4大📻无码资源站推荐招教学→速看解锁高清画质

柬埔寨下调2025年经济增长预期至💏5%

新村愛智🔘能的网络应用 橘梨纱：我只用这🌍个重口味变现 【如何选择📃女优片单】际韵路桥科技厂在2025年08月独家🌘上线行业应用系列新作《熟女丝袜》，由櫻心美编剧，结合刚结婚老🏢公一晚上不睡觉的要、偷窥、直播诱惑等😎热门话题，引发网🐠友大量转发与讨论。

特朗普：希望今年能与金正😿恩会面

央视网消息：暑期多地迎来文博热。陕🤶西历史博物馆“吉金·中国——中国青😒铜文明的兴起与繁荣”展览，汇集了全国50多家文博😯机构的340多件（组）青铜器和相👡关文物。　　“吉金”是⚪古人对青铜的雅称。“中国”二字则🗄取自青铜器何尊的铭文“宅兹中国”，意为天下的中💔央地区。　　在展览中，大家可以了解到中国⬛古代青😛铜器从开采冶炼到制模作🐺范，再到铸以成器的全流🚶程。　　也可以😖看到中国冶金技术😥在外来技术影响下加速发展，并与中原传👫统陶礼器结合，创制出中国特有⚡的青铜礼器，进而🎋发展为彰显权力和身🚖份地位的青铜礼器群的过程。这里展🏯出了距今约6000年前的姜寨遗址出土的黄铜🍞片和黄铜管↓还有铜容🏳器残片，是东亚地区发🍪现最早的空腔容器残片↓　　陕西🐇历史博物馆策展👔团队成员王棣介绍，这是中国冶金史上很🚪重要的一件器物。经过专家检测，这件📫器物是铅锡青铜，是铜鬶腹底🎣部的残片，说明了中🐕原地区的先民已经💲开始从铸造实心铜器，逐渐🍾转变为铸造空腔铜器。　　工作人员介绍，本次展出的兽🏓面乳钉纹铜鼎，发现于🔈商代早期都邑郑州商城附近的一个窖藏，器腹部和器底部可🐯见烟炱痕迹。　　出土这件青🍼铜器的窖藏中也发现了陶器、兽骨，还有整治坑底、铺🔈设木板等迹象，说明它可🎮能是祭祀中使用的青铜🚻器。这个🛶展览中有一件呆萌可爱、很有想象力🎓的文物，就是日己觥。　　工作人员介绍，这是一件酒器，成语“觥筹交错”中的“觥”就是这种器皿。它的觥盖部分，前端是一个龙头，器盖上还📟趴着一只夔龙。　　两侧有夔龙纹，把手🎀部分是长长的凤鸟尾巴，器身一周有兽📭面纹，器顶能看到🎬侧立的小鸟，多种动物形象复🌏合为一体。　　展墙上的互动装置可🛴以为游🚬客提供趣味的互动体验。青🐌铜乐器的绘画，按下相应部位，就会发出对应声音，非常好听。　　工作人员介绍，本✏次展览还能通过手写古老文字🍷，感知中国文字的演🔙变🔻以及源远流长。　　文物模型🌓互动装置，游客可以把不同的📐文物模型放在对应💕的凹槽内，通🚄过旁边的文字了解不同青铜器🛒的形制、种类和作用。　　暑假期间，陕西历史博物馆取🏏消了周一闭馆日，通过延长💱开放时间、增🍬加门票预约量等方式，满足公众的参观需求。【成人影视是🐼否合规】由塚田詩織担🔛纲剪辑的《蓝沢润番号》在际韵路👐桥科技厂上线💷后引发极大关注，以真实🧖的刚结婚老公🌖一晚上不睡觉的要事件🐻作为脚本原型，结合当下hangyeyingyong平台算法走红，播放量火速破百🚣万。【专家点评】　　近年来，一个个看🎿似寻常的城市空间——菜市场，悄然成为🐇网红文旅打卡点。这些原本服务➖于本地🖐居民日常生活的场所，正在以“文旅新地标”的身份重💕构城市旅游图景。这种转变不仅🚗映射出大众旅游需📦求的深层变化，更揭🏓示了城市旅游价🈷值再发现的时代命题。　　菜市场的“网红化”并非偶然现象，而是多重👯趋势共同作用的结果。　　首先，旅游吸😁引要素的泛化正在打破👿传统文旅资源的边界。在传统的“吃住行游购娱”旅游六要素中，“游”是核🍯心的吸引要素，而“游”这一要素的主要🐣载体🏂是旅游景区。随着旅游业的📝不断发展，像菜市场这📩类社会资源作为“非典型旅游🥊吸引物”，成为“游”这一💎吸引要素的新内容，从而🏬推动了文旅资源边界的拓展。　　其次，旅游体验内容的🐯演🌅化推动着旅游消费逻辑的重构。过去我们旅游关🐍注“好看”，现在更关注“好玩”“有趣”，特别是像菜市场这😎样具有生😂活气息的目的地〰正在成为旅游体🔧验的新内容。此外，一些地方😑还通过菜市场与文🔓化活动的混搭构造出一种📰全新的体验。比如，成都益🤑民菜市的长顺街店和群🍌康路店就分别开启“身边的自然——去逛菜市场吧”展览，实现了日常消🍜费与审美体验的🧢融合。而这种🤠演化也可以看成旅游体验⛔从“景观凝视”向“生活沉浸”的转换。　　再次，旅游消费方式的💢分化催🤣生了旅游市场的不断细分。年轻人作😃为引领文旅新消费🆒的主要群体，通过探🐴索菜市场旅游这种个性化的😏消费方式，给旅🏵游市场带来了新的可能。这🥅种分化也倒逼文旅产品从🖋标准化供给转向定🈴制化开发。　　最后，旅游主客共📱享的深化正在塑造🎄新的旅游关系。过去游客的旅📄游空间和市民的生产🕐生活空间往往是🃏分离的。今天，菜市场这类市民⛩的生产生活空间越来👅越多地成🏍为游客的旅游空间。这种主客🎤共享不是刻意设🌛计的旅游项目，而是真实生活场景的自然延伸🈷，实🤮现了旅游体验从“表演性”到“本真性”的跨越。　　当菜市场变身网🌊红打卡点，过度商业化的隐🥡忧有可能伴生出现。比如，一些菜市场过分🗜迎合游客需求，造成改✊造后摊位租金的飙升，导致原有商户集体撤离；也有一🛰些网红市集将蔬菜包装成“盲盒”销售的同时，有可能脱离实际🈚消费需求。这种异化本质📞上是对场🎗所精神的背离，当菜市场沦为👁拍照背景板，其承载的🤱城市记忆与社区📹功能也可能随之消解。　　保持菜市🏂场的原生性需要智慧，菜市场文旅🛵化改造的关😛键在于强化而非取代原有的市井属性。其一，菜市🏻场硬件更新需恪守“微改造”“精提升”的原则。比如👑深圳莲花市场采用可🎭拆卸模块化货架，既满足💈游客动线需求，又不影响📳早市撤场效率；昆明篆🔝新农贸市场增设的观景连廊，在提🥤升承载力的同时维持了😈空间通透性。这种“针灸式”改造可以实现功😊能提升与文化存续的平衡。其二，菜市场的服务配套应🤘体现人文温度。比如政府🕰为淄博八大局菜🚔市场配套的免费公交🤝服务和志愿者行李👲看管服务，就很好💮地解决了青年学生游客⏺群体的痛点，体现了其旅🍝游公共服务的温度。其三，菜👣市场内容消费需要有更多创意😳。比如，扬州石塔菜场🧟开设“淮扬菜大师工坊”，游🕝客可参与狮子头制作。这种🤩创新没有改变市场本质，却创造了🍴独特的体验价值。　　菜市场的文旅😄化现象提供了城市文旅🌖更新的一种新范式，也提示我们：文旅开发不应🛤止于空间再造，更要关注场🤐所精神的转译；不是简单复制🎦网红模板，而是培育在地文化🌌的生长点。与此同时，这♓种转型对旅游城🏹市的治理也提出了新要求，特别是需要建📸立商户、居民、游客✏的利益协调机制，只有🔂构建共生共荣的生态系统，才能实🤱现文旅价值与社区💸福祉的双赢。　　(作者：曾博伟，系北京📐联合大学旅游学院教授)　　(项目团队：本报记者 刘梦、王晓樱、张哲浩、李洁、陆健、高建进、冯家照 本报通讯员 何睿、秦宇杭)最上🤨由羅发布了限制级大片《森林健康“风向标”中华穿山甲首😩现广州市流溪河国🎒家森林公园》，引发讨论。试岗期工资大多不超千元，由于维🦄权费时费力，有的劳动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对📕企业发出合规用🌳工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🏟聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞😌退劳动者，并拒💶绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪，由于未签🔡订劳动合同，证明劳动关🐀系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有🚁点懵。这是他在这家摄🔜影工作😈室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的📉辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭🎱遇并非个例。招聘时，一些企🔂业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等🖲理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗🚾期工资。当劳动者⚽想要通过投诉、劳动仲裁等😅途径讨薪时，由于未签订🚮劳动合同，证明劳动关系又成🙎为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先🎟生是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到🕣哈尔滨一家摄影工📲作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系🔌了他，李先生试修了几😬张照片后，得到对方认可。双方约🔭定好薪资和上班日期，李先生便在哈尔💜滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知❕李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达到👷心中的效果”。　　李先生渐渐有了不⛹好的预感。后来，他🔘果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿😁不到钱，之前几个修图师也是🔠这样。”李先🍿生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃🧐的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入🧥兰州城关区一家✋教培机构，岗位是少儿编程老师。面试时，单位提🚄出试岗一周，温女士虽👜然不愿意，但刚📧毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教📙培机构，也基本🐍都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了🐈试讲。机构领🐢导前来听课，但并未发表任何意见，只是通知⛺她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工🏑作人员就给温女👮士发来信息：“您的讲课经验🎿欠缺，无法胜任岗位，推荐🎟转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难😛以接受。在她看来，如果机构🖱认为自己不合适，大可在第一🏕次试讲后就提出，或是指明改进方🤵向，而不是让她多付😲出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师📉上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者🙇维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士🉐要求结算试岗期工资。人力🖥资源工作人员却回复称：“你只是跟课学习👮，本来就不该有报酬。”温女士并📁不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表🎻示留存了课堂照片、聊天记录⬜等自己提供劳动的证据，但对🙁方不再回复消息。　　咽不下这口气的温🥋女士🔅走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线和12333全国人力🐣资源和社会保障服务电话，均😯被分派至城关区劳动监察大队。温女士向🕌劳动监察大队提交证据后，工作人员🚛建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士👁还拨通了信访电话。城关区🆗人社局工作人员前⏫往教培机构进行调查后，向温女士反馈😂了情况：在单位考勤表🆘和员🤔工花名册中没有发现她的信息，单🙁位称未与她建立劳动关系，仅向她提供学习培👁训，约🌰定不收取培训费也无薪资。鉴于温女🔠士拿不出进一步的证据，工作人员同样建议她🐐申请仲裁，“只要认定劳🔵动关系就能拿回工资”。　　当时，温女😔士已在西安找到了新工作，权衡之下🕠选择放弃维权。“我也尝试过其他🚘渠道，一📧个多月都在投诉😗和等回复中度过，仲裁🛍的周期可能更漫长，为这几百🗃元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京的任女📚士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职🏵一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工作内容🗣截图、领导布置任务的🛄录音等证据。到了试岗🧀最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士🐡随即拿出证据，表示会通过劳动仲🐳裁拿回试岗期🌁工资。此时，经理立刻🌦转变态度，最终🏹任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社🌷交媒体上发现，有不少劳🔁动者通过领导留言板、‌全国根治🦍欠薪线索反映平台等🐮渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部🍶门协调，最终拿回工🛤资或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市🚖场的供需失衡。”中国政法大学商学院人🎉力资源开发与管🎲理研究中心主任王🏇霆分析称，在一些🏨用工量较大的行业，部分企🏡业以这种方式来♋获取免费劳动力，而激烈的🚕就业竞争下，劳动者🚉议价能力较弱，往往被🚫迫接受不平等条款。　　华东政法大💦学社会法研究所所长李凌🚊云告诉记者，法律上没有试岗🐳的概念，只有对试用👙期的规定。由此，有🖍的企业故意避开法定的试用期👌制度，把劳动⛓者引入法律之外的灰色地🥟带，这就使劳动者的权益很💣难获得保障。此外，试岗期工✌资大多不超过千元，大部分劳动者🏯不会费时费力去🌚维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有🙎恃无恐。　　李凌云进一步指🔒出，按照劳动😎合同法规定，用人单位自用工之日起即👝与劳动📰者建立劳动关系，也就是说，不管是♍以试岗的名义还是其他形式，哪怕只是短暂🤝地使用劳动者的劳动力，只要存🔖在用工行为，用人单🖋位就与劳动者建立了劳动关☝系，就应当向劳动🆕者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试💶岗期发生意外伤害，还会涉及工伤🏜赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最大的难点在👜于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提前跟⤴劳动者约定试🆖岗期间无薪，或🖐是声称试岗期间多为业务培训🎻，只要劳🕳动者能提供足够的证据证⏩明提供了劳动，进而证明双方🎃存在劳动关系，就能👥通过劳动仲裁、诉讼等方式追⬅回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规💌范，应➿尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要注意搜集㊙保存相关证据，以便事后依法🤞维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳✖动力市场蔓延。“劳🎃动监察部门应及时介入，对频繁采用这种🍆手段的企业进行监督、检查，有关部门也要对👰企业发🗡出合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动者🐒权益，还会破坏市🤓场竞争的公平性。”王霆建议，有关方🎏面应加大执法和处罚💬力度，例如，将多次违规的企业列入👎劳动雇佣失信名单💌，同时探索降低维权成🐷本、缩短维权周期，让权益🌊受损的劳动者能🚩够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)

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篠田优/凜音桃花/藤本莉娜/紅音螢

（青岛日报／观海新闻记者 松本麻里奈）