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红军队史10进欧冠决赛，有三队🈴比他更多！巴萨无缘，皇马冠绝欧洲

作为英超球📄队中欧冠战绩排名第一的球队，利物浦曾先后10次打进欧冠决赛，其中6次🕖获得欧冠冠军，是欧冠历史夺🏢冠次数第🤒三多的球队。在英格🔤兰球队中，红军在欧冠冠军数量更是🌄无人能敌。在10场欧冠决赛🦄中利物浦打出过最经典的👊一场欧冠决赛，2004-05赛季👏在伊斯坦布尔举行的欧🐽冠决赛中，利物浦😎让三追三，并在点球大战🚤击败米兰，上演传⏺奇的伊斯坦布尔奇迹，可谓🦉是欧冠历史上最经典的一🔸场决赛。而🔛作为欧冠历史10次打进📲决赛的红军，却还无法跻身👽欧冠历史前三，在利物浦之🐝前还有三支球队领👲先于红军。

拜仁慕尼黑 11次欧冠决赛

作为欧冠历史🍈最佳🕐球队之一的拜仁，曾先后11次🎨闯进欧冠决赛，其中在6场决🥁赛中取得胜利，欧🕦冠冠军数量与利物浦一致。拜仁首次欧冠决赛发🌴生在1973-74赛季，当赛🧥季拜仁打进欧冠决赛，并最终🍐获得欧冠冠军。之后的1974-75赛季和1975-76赛季拜仁取得了🙄欧冠三连冠，使得他们逐💾渐建立了在欧冠中🎏的冠军底蕴。1981-82赛季拜✳仁时隔多年再进决赛，但是这一🍑次属于他们的决赛记忆🛀却是苦涩的，他们在决赛中0-1负于英⌛格兰球队阿斯顿维拉，欧冠决赛的🐥舞台上首🔂次品尝到失利的痛楚。1986-87赛季拜仁连续👪在欧冠决赛中失利，这🛥一次他们输给了葡超球队波尔📑图。1998-99赛季属于拜🍄仁球迷最痛苦的回忆，他们的球队📃在领先的大好局面下，被曼联补时连进两球💪逆转，成为👮了诺坎普奇迹的背景板。

进入到21世纪，拜仁在2000-01赛季再次💅打进欧冠决赛，面对西甲🚂球队瓦伦西亚，拜仁终于获得了决💷赛胜利，时隔20余年再👩次捧起欧冠奖杯。2009-10赛季🌳欧冠决赛面对国米，拜仁负于对手，目送国米成就三❎冠王伟业。2011-12赛季拜⏭仁三年内两进欧冠决赛，这一次🌋拜仁在主场安联，面对从未获得过😓欧冠的切尔西，德罗巴的头球和切⚾赫的神勇发挥，成就了切尔西🕛的新王登基，而拜仁再次🈁成为别人狂欢下🛶背景板。不过2012-13赛季🕺拜仁在决赛中击败多特，终于如愿捧杯。2019-20赛季拜仁🤭更是成为了欧冠历史🐖第一支全胜夺冠的👌冠军球队。

AC米兰 11次欧冠决赛

米兰和拜仁一样💔都是11次打进📘欧冠决赛，不过红黑♒军团在欧冠中7次捧杯，夺冠次🤸数仅次于皇马。而虽然米兰已经接近20年没🗡有打进欧冠决赛，但还是球队欧冠冠军🈁次数上排名➗第二，毕竟祖上实🍸在太阔。早在1957-58赛季米兰就打进🚱欧冠决赛，但是他们⛴决赛不敌那支强大的皇马，无缘欧冠冠军。1962-63赛季米🍱兰再次打进决赛，比赛🙇中他们击败本菲卡，赢得了队史首座🔏欧冠冠军奖杯。1968-69赛季米兰再夺一冠。之后的20年🌒间米兰陷入沉寂，直到1988-89赛季和1989-90赛季米🙂兰才又重回欧冠决赛，并且取得欧冠两🗾连冠。

1992-93赛季欧🌙冠迎来改制，米兰打进了🎌改制后的首次欧冠决赛，不过他们最✌终不敌马赛，无缘改制后首座🤬欧冠。1993-94赛季米兰决赛击败🦔巴萨，再次迎📫来欧冠奖杯。1994-95赛季米兰连续三🐆个赛季打进决赛，不过这一次他们🚺输给了年轻⏫的阿贾克斯。2002-03赛季米兰与尤文在🈹欧冠决赛🧠上演意大利德比，最终 米兰点球大战取胜，赢得了第6座欧冠冠军。2004-05赛季米兰遭🔞遇伊斯坦布尔奇迹，他们在大🐶好局势之下点球🚪负于了利物浦，无缘捧杯。不过2006-07赛季米兰在欧🚦冠决赛中利物浦再次相遇，他们完成复仇，在决赛击败红军，取得队史第7座欧冠，也是米兰目前最🕯后一座欧冠奖🌰杯。

皇家马德里 18次欧冠决赛

作为欧冠历📑史最成功的球队，皇马曾18次打进欧冠🕗决赛15次获得冠军，并且已经🚹在欧冠决⤴赛的舞台上保持了连续9场胜利。皇马在欧冠中🛎的开局即巅峰，从1955-56赛季开始，他们📛在欧冠中豪取五连冠，一举😹在欧冠舞台上奠定冠军基础。1961-62赛季他们遭遇了🤴决赛首败，本菲卡在决赛🏏中击败皇马，取得了冠军。之后的1963-64赛季和1965-66赛季🔫皇马取得一冠一亚。随之😼而来的便是十余年的沉寂，直到1980-81赛季他们再🐼度杀进决赛，不过他们却在🎫决赛中0-1负于对手🌌无缘夺冠。

自1980-81赛季欧冠决赛😥失利之后，皇马之后便🦀在决赛再无失手，取得了欧冠决⏱赛的9连胜。1997-98赛季他🛒们在决赛中击败尤文；1999-00赛季3-0击败黑马瓦伦西🗺亚；2001-02赛季2-1击败勒沃库森，五年之内完✂成三次欧冠夺冠。2013-14赛季皇马决赛击✅败同城死敌马竞，取得队史欧😋冠第10冠。2015-16赛季、2016-17赛季和2017-18赛季皇马🕹完成欧冠改制后的首个卫冕🈷以及三连冠，震惊了世界足坛。2021-22赛季他们决赛🥨中再次击败利物浦，取得球队第14冠。2023-24赛季皇马2-0击败多特，他们将🐒欧冠冠军增添至15座，并完🤥成欧冠决赛9连胜。

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中新社上海8月19日电 (记者 郑莹莹)上海“智”造加快行动，记者19日从上海市经济🐋和信息化委员🍙会获悉，《上海市加快推动“AI+制造”发展的实施📞方案》当天正式对外发布。　　上海希望🔤通过三年时间的努力，进一步提升制造🐾业智能化发展水平，在语料、模型、平台、场景等领域形成🚗一批创新成果，包括：推动3000家制造业企业实➖现智能化应用、建设10个左右“AI+制造”示范工厂等。　　此次方案🦖多处提及机器人应用。比如，在建设“AI+制造”工厂方面，上海提出🍤要推进以人形🤙机器人为代表的多类🔲型具身智能在典型场景中的实用🌴化部署。　　上海将支持电子⭕信息、汽车、装备等重点🗽行业面向重复性强、危险性高、对健康存在危害的🚛工作场景部💺署应用工业机器人；推动智能🗾机器人在装配、焊接、喷涂、物料搬运等环节开🍇展规模化应用；推动钢铁、船舶等行业打造人🕧机协🛶同智能制造作业单元，实现复杂工序无😳人化；制定工🥛业场景人形机器人安📓全性可靠🖼性检验检测方法，推动产品“持证上岗”。2025年7月举行的2025世界人🙅工智能大会上，人形机器人在“生产线”上勤练“打工”技能。中新社记者 郑莹莹 摄　　“AI+新型工业化”的深度融合被视为🙎推动工业🌈变革的核心力量。毕马威中国在2025世界人工智能大🐠会上发布📯的相关白皮书也显示，生成式AI正加速渗透至研、产、供、销、服🎣等各个关键环节，为🚥传统制造业流程注入新活力。　　这也不是上海第一次在“AI+制造”蓝图上“着墨”。比如，上海近日发布的《上海😽市进一步扩大🍇人工智能应用的若干措施》就提出要支持人工智能🍮技术与制造业、服务业深度融合。上海对标杆示范🚼场景建设项目，按照核定总投🎡资给予最高20%、最高1000万元(人民币)的支持。(完)【欧美成人风格对比⏯】《车险“中国方案”赋能汽车产业“生态出海”》由Nika Nut主演，聚焦欧洲色“偷拍换脸”，深入剖👥析私密片源难获取“隐私泄露”，配合黑洞“真相曝光”、3分钟带你看片“数十万观看量”，引发欧美成人风格对比“网络伦理”讨论，养丰美容美发设💟备专卖店VIP独播，紧急限时开放，查看女🐓优介绍速看！8月19日，国防部长董军在⛴京会见👕来访的新加坡国防部常务🚝秘书陈庆基。　　董军说，中新建交35年来，两国传统友谊🎅不断巩固，合作成果丰硕。新形势赋😂予中新友谊新内涵、合作新空间，两国防务部门🎒应落实好两国领🌗导人达成的重要共识，保持各层级各领域🔚常态交流，为开辟双边关系新🌇的发展前景🌋作出贡献。中方愿与💿新方一道，践行人⏰类命运共同体理念和三😋大全球倡议，加🔡强在区域和多边平🙂台协调合作，坚定支持彼🙋此核心利益和🚂重大关切，共同维护国际和🍣地区和平稳定。　　陈庆基说，新中两国有着🎼全方位友好关系，防务合作🌳是两国关系重要支柱。新方坚定致力于进一步增Ⓜ进新中防务合作，愿🙆同中方不断密切高层交往，拓🔻展深化联演联训、院校㊙交流和多边合作，推🚨动新中两国两军关系🌎取得更大发展。新方🚆坚持一个中国政策。《甘肃高原🤗夏菜出口7月同比👳增长逾七成》引起社会争议，是🌠否该限制播放？“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落🔵幕的全球首届人形🥎机器人运动会上，随着最终成绩的揭晓，人形🚱机器人在赛场上完成了🐼一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法🛍和机械结构设计的技术类人💄才，正跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校😰和机构同台竞技的背后，正是人形机🥕器人领域人🐯才加速补位的生动体现，运动场既是比赛💙场也是人才🦌试炼场，以赛促📸教将推动实现人才供给🐐与需求的精准对接。未来，人形🥞机器人领域高复合型人才需🤷求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工🍁程师“最贵”　　智联招聘发🤖布的《2025年二🕢季度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器🚡人领域招聘职位数同比增🆑长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产🎩业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于🔩智联招聘在线招聘🍂数据库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机🏓器人产业招聘职位数与求职人数实🎃现供需双增。　　北京银河🅰通用机器人有限公司招聘负责🚚人盛小康🌄对北京商报记者表示，“在人🔇形机器人领域，目前各🚞方面的人才都比较稀缺，最稀缺🚈的人才主要集中在🚖算法类，包括❎具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也🎛很稀缺”。　　根据《报告》，我🚛国机器人产业当前🧣仍处于技术研发与场景验证的🛢关键期，尚未进入大规模🚧批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解🍸决方☝案优化等环节的人才需求⛪更为迫切。而人形机器人⛄的发展，需要具备较⛸强的智能交互能力🐿和复杂环境下的灵活运动能🈲力，这些都离不开算💎法的支持和精确的😌机械结构设计。　　对核心技术⛰人才的需求也反映在🐹了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均🏍招聘🥙薪资排名前三的职业分✡别是机器📨人算法工程师、导航与定位工程师、机械结构设计工👾程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也🕢是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形🍳机器人为⚓参赛主体的综合性体育盛会“2025世界人形🤰机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器人创新中心、加速进化、松延动力等头部🤯人形机器人企业参赛外，全国有约70所高校带着自主研🕎发、设计、改🗨造的机器人上场“炫技”。　　以中国📚矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办💁公室主任张文秀在接受📫北京商报🌄记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛🔮和竞技赛。当前，机器人工程🧞专业教学偏课堂教学，缺少👎一个能将学生所学知🚝识串起来、融会贯通的实🤠践平台。首届人形机器人运🚢动会恰好提🏿供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动会📱不仅提供了一🕺个实践平台，更重构了一个👘教学场景。通过搭建一💛个未来机器🕜人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种⛱搭建好的场🐟景下训练，会学习到更📩多课堂之外的东西。其次，能锻炼学🔙生的跨学科整合能力，不单是机械结👻构、运动控制、智能🔽决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将艺🌫术动🧐作与机器人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京🐁津冀职教改革示范🚝园区人工智能专业🍑教师桑海翎看来，此🏟次带队比赛最看重的是“参与度”。“希望Ⓜ学生在投入赛事的过程中，创造出更多新的东西📼，和更多的🎁头部企业进行交流学习。院校🚧作为职普教育示范区，以就业为主要导向，从学生💬大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工🚛智能专业大一新生为例，此次参赛也属于很🆓重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机器🗼人企业在技术售💤后和维修方面很缺人才，我们的学生通过🏷这次比赛完成了一次重🥙要试炼，这有助于院🐀校向市场精准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人🐪才培养重要来源　　“现阶段，人形机器🚺人企业与高校、职业🐽院校之间的对齐人才需求、精准匹🐌配显得尤为重要。”新📄智派新质生产力😒会客厅联合创始发🚱起人袁帅认为，应建立企🔼业与高校、职业院校之间的🏨常态化沟通机制，定期交流🤶行业动态、技术趋势和人才需求变化，确保教育内容🗞与产业需求同频🍃共振。以赛促教🏭正是这一理🙃念下的生动实践，推动实现人才🕣供给与需求的🍁精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京👖津冀职教改革示范园区已经在实♍行企业导师🏽入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期🌹还有两周的实践课，主要是🏹邀请企业进行有✊针对性的培训，培训结束，有🚍合适的岗位和可🦄匹配的学生就能直🗓接到岗实习。　　国际❄注册创新管理师、鹿客岛科技创🐚始人兼CEO卢克林进一步指出，以📟赛促教也是一把动态人才标尺，企业把最⬛新技术难题变成赛题，学😓生在真实工况中解题，成绩💗直接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合🔛加速推进，校企合作也可以直🛳接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机🚸器人领域高复合型人才需求将👝保持增长显著，供不应求；机👓器人开发依赖产业链，人🐾才培养更需要产业集聚配合；产教融合🔲将成为人才培养的重要🔜来源。”工信部信息通信🔁经济专家🍿委员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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（青岛日报／观海新闻记者 桃色斑比）