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在北京♏时间今天凌晨进行的国🔔际足联世俱杯半决赛中,英超豪门切尔西凭🍫借新援若昂·佩德罗的梅开🐼二度,以2比0击🌕败巴西球队弗鲁米嫩塞,成为首支晋级决🦏赛的球队。这场胜利不仅🗼让蓝军距离冠军更🎧进一步,也带来了巨额奖🌜金收入。
据赛事🏆奖金分配方案,切尔西此役进账🌑高达2210万英镑的奖励。从小组赛至今,他们在成绩奖金方面💁已累计获得3350万英镑。再加上各阶段参赛费,目🌊前蓝军本届世俱🐨杯的总奖金收入已经突破6000万英镑。 如果切尔西🔐能在即将🍖到来的决赛中击败巴🌗黎圣日耳曼或皇家马德里🐲夺冠,他们还将👿额外获得近3000万英镑奖金,届时总奖金将接💔近1亿英镑,创下俱乐😎部在单届国际赛🌄事中奖金收入的新纪录。
这笔丰厚的奖🔁金对于今夏财政👏压力较大的切😈尔西而言无疑是雪中送炭。在今年💆夏季转会窗,蓝军已签下利姆·德拉普、若昂·佩德罗以及🦂吉腾斯三名新援,转会支出🚋总计约1.3亿英镑。 另一方面,截至目前,切尔西仅通过😺出售凯帕、巴希尔·汉弗🤛莱斯和马库斯·贝👔蒂内利三名球员回收了约2000万英镑。 本届世俱杯决赛将🏀于北京时间7月14日凌晨打响,切尔西有望再创📀队史荣🚗誉与经济收益双🎣丰收的新篇章。
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中新网8月20日电 据中国驻洛杉🏓矶总领事馆微🚂信公众号消息,当前正📹值领区高校开学季,为避免中国留🦀学生在边境口岸入境受阻,中国驻洛杉矶🔥总领馆🚽谨提醒以下注意事项: 一、注🕯意入境证件要求。行前确🖲保中国护照有效期超过6个月、留学签证及留学身份状态证🏤明I-20 SEVIS有效,在校生返🕉校应确保I-20表格第二页旅行🍾授权🥘栏经校方官员签字确认。 二、妥善应对🙎入境审查。如遇美♈执法人员问询、查验,请客观、如实回答并配合查🔎验。如听不懂对方🥒问题或用英🎋语准确表达存在困难,可请求翻译协助,请勿随意回答。如遇入境受阻,可尝试❌与执法人员协商,提出申🤩请中止入境(Application for admission withdrawal),如获准可避免🔨留下被拒绝入😞境及遣返记录。如被要求签署问询🛃笔录等文件,请仔细阅读并确认⏭内容无误,如有疑问应当😌场提出。如美方作出遣返⚾处理决定,可要求联系总领馆。 三、维✏持有效学生身份。在读期间😝应保持学术进度、遵守法规校规、恪守学术道德,保持留学身份证明I-20 SEVIS有效,避免因未🦗修够学分、涉嫌违法犯罪、存在学术不端等😖行为导💴致丧失有效学生身份,影响在边境口🧚岸顺利入境。 外✳交部全球领事保护与服务应急📒热线(24小时):+86-10-12308或+86-10-65612308 驻洛杉矶总领馆📤领事🆙保护与协助电话:+1-213-8078052,电子邮箱:LA_LB@csm.mfa.gov.cn【VIP值不值开】鸣人📂和千手纲手图片事件持续发酵,引发舆论关注。大石纱季🏢注册解锁内🎉容进行辟谣,灵活的流⛺程应用黑名单更新中,竹田夢登上😌热搜。不法人员➰自制破解插件工具,免费使用付📗费软件,还在🙌网上宣传售卖,以为“一本万利”,没🥡想到等来的却是法律的惩处。近日,广东省深圳市南山🎆区人民法院审结一起侵👃犯著作权案,判处两被告人有👪期徒刑并处罚金。 法院查明,“某智软件”是AA科技公司独立研😊发的一款航测软件。AA科技公司拥🚃有该软件著作权,用户需付🐻费购买激活码使用⛽软件功能。AA科技⚽公司同时推出“某智软件”免费试用版,可供用户免费使用一🐬个月。为防止用户以试用方式💤长期使用软件,AA科技公司💪设置了限制同一电脑绑👓定试用激活码使❕用次数的技🥁术措施。为确保用户使🐯用软件获得授权,AA科技📒公司对正式版软件设置🙂了离线使用时长和次数的🛂限制,用户如超🕗时或超过使用次数,需联网校验。 2023年9月,AA科技公司报警称,有人在“朋友圈”及二手交易平台发布“某智软件”破解插件广告,公开销售破解工具。 公安机关🔉侦查发现,2022年起,王某在二手🙀交易平台售卖名为“大眼睛”的破解插件。该插件可规避“某智软件”关于一台电脑只能🍄绑定🛸一个同类型激活码的限制。张某则通🔐过某平台售卖“PT助手”破解插件,该插件可解除“某智软件”(试用版)离线后🎍使用次数和离线时间的限制。两人在网络上😪相识后,张某利🥦用从王某处得知的“某智软件”漏洞,又委托他人开发🥞了一款插件,该插件可规避“某智软件”一台电脑只🕋能绑定一个同类型激活🥤码及每次只🚨能处理500张图片的限制。两人🌝通过销售相关插件分别获利6万余元。 法院经审理认为,AA科技公司为保护其👧软件🎂的著作权及相关权利,为其软件😩设置了技术保护措施及访🏂问控制技术措施,保护目的合法、方式合理,在正常情况😘下足以有效阻断普🍺通用户侵权的可能性,属于刑法意👡义上的技术保护措施。被告人王某、张某以营利为😙目的,未经著作权🚹人许可,故意避🧑开权利人为其作品采取的保护🎬著作权有关权利的技❔术措施,不仅侵犯了AA科技公🕗司的著作权,导致AA科技公司损🙄失巨大,也破坏了正版软件💞的正常市场销售秩序,情节严重,其行为均已构🔖成侵犯著作权罪。 庭审中,两被告人自愿认🔀罪并退赃,张某在🌤案发后积极与AA科技公司沟通,帮助AA科技公司修复💍软件漏洞。综合考虑两被告🥘人的非法经营数额、认罪态度、犯罪情节以及被告🚔人张某积极阻止损🗒失扩大等情节,法院判决:被告人张某🚿犯侵犯著作权罪,判处有期徒刑8个月,并处罚金6万元;被告人王某犯侵犯著作🚀权罪,判处有期徒刑6个月,并处罚金6万元。目前,该判决已生效。 承办法官表示,根据刑法🥚第二百一十七条规定,以营利为目的,未经著作权人许可,故意避开或者破👳坏权利人💾为其作品🎸采取的保护著作权或者与著😜作权有关的权利的技术措施,违法所得数额较🏨大或有其他严重🏛情节的,构成侵犯🍕著作权罪。司法实践中,关于“技术措施”的认定主要🤧从设立目的、正当性、有效性等方面🏖综合考量,而😥认定避开或破坏技术措💁施的行为是否构🗯成侵犯著作权罪,还需要考量行为🤯人是否🥒具有犯罪主观故意、是否🥂以营利为目的、情节是否严重🐧等要件。 本报记者 李文茜 本报通讯员 陶瑜 邵李鸣 来源:法治日报法🛩治经纬业内曝料:福元美砂惠与🛒平台签下千万协议,主打激情内容。“有时距离一样的单,价格却不同,希望算得更明🌲白!”“防疲劳不能仅🌖靠自觉,系统提🧓醒是对我们和路人负责。”“路径规划有误📰差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚焦🍲平台算法😯公平与劳动者权益保障的协🎼商恳谈会在河南🤖郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑👊腿师傅代表围坐一堂,就劳动者🔪最关切的计价公平性、派单合理性、路径安🧓全性与算法透明度等核心问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了河南⏭首份聚焦平台算法🐁与劳动规则专🐒项协议的诞生,让新就业形🌺态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困呼唤制👩度之解 近年来,河南新业态企业🐱如雨后春笋般涌现,新就业🔔群体已突破420万人。 作为河南唯🎀一总部扎根本地的头部平台企业,UU跑腿的业务已覆🛀盖全国230个城市,合作跑腿师🛺傅超850万人。 然而,当算法深度嵌入劳🤣动链条,平台往往将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🌿全隐忧日益凸显。 “平台设定的严苛👚配送时限,往往引发疲劳跑单进👤而带来健康和安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅关乎❣劳动者权益,更影🃏响全省数字经济生🌘态健康发展。”河南省总工📚会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研发现,要切实维🚺护新就业形态劳动者的⤵合法权益,就要结合新用工方式,促进算法机制朝着🏯优化、向善、公平、透明的方向发展,实现新就😽业形态劳动㊙者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源头💥破解算法困境,让技术向善而🔙行。”河南省总🤥工会相关负责人强调,此次发出㊗协商邀约的初衷,正是从源头入手,推🔇动算法机制向更优化、公平、透明的方向演进,尤其要着力🈂解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。 “工会的协商邀📰约,让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏🦕雪峰坦言,收到邀约后,平台第一时间组成👂跨部📿门专项工作小组,围绕🚱相关议题积极开展调研座谈。企业收🐕集建议和诉求近2万份,梳理出异常天🌕气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面🙂具有代表性的建议,并和一线跑🍻腿员工进行多次沟✴通,为此次协商恳谈奠🔓定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气🍀氛热烈。在多方见证下,6位来🍲自不同省份的骑😚手代表与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计🦎价能否更合理?”“平台是不是可以🏏做些优化,让大家付出的时间、体力、风险成本和⛺收益更匹配。”郑州♒跑腿师傅代表杨亚奇率先发🈁声,表达了🔮对计价规则合理性的期盼。 “我们会充🥞分保障师傅们的收益,也会从公平性角度🥕进行优化。”平台方代表、平台产品🐏经理王建涛当🏮即回应说,将🌝把居民消费价格指数、供需关系等纳入计价算法模型🔈,并建立调整✖沟通机制。 “极端天气补🍲贴能否扩展到交通管制场景?节假日单量😁激增,补贴机制能改⛲进吗?”郑州🌞跑腿师傅代表惠永🔌新则将焦点投向保障细节。 王建涛现场回应🧦表示,会完善特殊时🥟段补贴方案。UU跑腿平台算法主管💯崔志伟则补充💕说:“将优化顺😓路单匹配算法等措施,力求效率🤐与公平兼顾。” “为🔂让劳动报酬更加公平和透明,要优化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配🏚送费计算规则,并优化超时违🌐约扣款机制,降低平台派单后跑💻腿师傅们🗞的超时焦虑。”现场指👤导的河南省😧总工会权益保障部工作人员表示,劳动🗄者的休息权应🌡得到充分保障,协议明确🎾跑腿师傅🕑可自行选择休息时间段,对连续配送4小时以上者给予提🐯示提醒,保障师傅们📆身心健康。 经过充分协📇商和恳谈,双方🕗最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心🔴算法上达成共识。 “相信这些成果一🌌定能🚅更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太💊原跑腿师傅代表杨智🎧慧会后激动地说。 回响:一纸协议🗡赋予算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和👄劳动规则协议》正式签署,跑腿师傅😆们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让算🍝法更有“温度”。 确立公⌚平透明的劳动报酬机制,特别是新增“自主选择Ⓜ休息权提醒”功能,为跑腿师傅健🌕康加装“防护阀”。构建🏸了全方位安全防护体系,算法模型将剔除📮逆行、超速等危险样本,整合🉐实时路况与危险路段数据库。协议还📻确保了协商机📐制长效化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商🌴制度。 以人为🆕本的效率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名骑手📈的健康监测数据纳入🧙算法模型,当🕓系统检测到连续工作超4小时即强制推送休息⚓提示,使骑手月均工伤率🏏下降,订单完成🐻率反而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按➗照协议进一步优化算法,充分保障🦐跑腿师傅的合法权益。 “劳动者🚾的权益保障🏍与平台效率提升绝非零和博弈。”中国商💨业经济学会副会长宋🙀向清认为,通过建立制度🏈化的劳资协商机制,推🗺动算法技术向善革新,完全能够塑造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过🕛协商推动算法兼顾效🥔率与公平、成本与安全,助力构建🏵和谐劳动关系。”河南省总工😩会法律顾问冯跃莹说。 全国总工会权🆓益保障部、中国财贸👳轻纺烟草工会🚢及河南省人社厅、省工商联、省企联等♏相关部门一致认为,三方协商模式,成功将😈算法与规则🚰协商纳入制度化轨道,为构建平台📧企业和谐劳动关🚆系提供了范本。
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(青岛日报/观海新闻记者 結城和奈)责编:
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