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　　中新网广州7月24日电 (记者 郭军)广东🔪银行业保险业2025年上半年😔新闻通气会24日在广州召开。据通报，今年上半年，广东金融供给总量🔟稳中有进，银行业资产、负债、存贷款，保险业资产、保费收入和承保♌利润等规模指标持续🦆稳居全国第一。

　　据广东金🐯融监管局党委委员、二级🍒巡视员黄海晖介绍，上半年，广🌸东银行业信贷指标回升向好，截至6月末，广东银👌行业总资产41.2万亿元、总负债40万亿元，分别同比增长5%、5.14%，高于同期GDP增速。各项贷款余额29.23万亿元、各项存款余额32.15万亿元，分别同比增长5.05%、6.99%，增速均较一🚁季度有所提高。

　　保险经营“逆势上扬”。截至6月末，广东保险业总🎟资产2.66万亿元，比年初增长6.36%；1-6月，保费收入4616亿元，同比增长5.53%。其中浮动收🦇益型的分红险保费收入734亿元，同比增长13.63%，带动了整体增速回升💿。广东金融🆓监管局辖内保险业总资产1.92万亿元，同比增长10.37%。1-6月，原🦈保险保费收入3403亿元，同比增长4.69%；赔付支出1202亿元，同比增长5.91%；提供✡风险保障金额645.4万亿元。

　　上半年，广东金融业🎣大力支持稳外贸、扩内需，截至6月末，辖内🖍外贸企业贷款余额超1.8万亿元，比年初增长12.5%。1-6月，广东短期🐣出口信用保险承保金额6213.15亿元，同比增长29.34%。广东金融监管🥋局辖内个人消费🍛贷款余额达1.3万亿元。

　　此外，广东进一步♈加大科技创新金融供给，积极争取金融💈监管总局政🍎策倾斜，AIC股权投资、科😝技企业并购贷款、知识产权金融生😿态等科技金融“三项试点”率先在广🔚东全面落地，至6月末，全辖科♐技贷款余额3.6万亿元，比年初增加3227亿元；1-6月，科技保🎨险累计为科技企业提供风险保⏹障3.11万亿元，同比增长76%。(完)

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新华社贵阳8月18日电 题：爱国将领柳树人：血洒他乡护国门　　新华社记者郑明鸿　　在贵州省安📎顺市第一高🤴级中学的校史馆里和教学楼💳走廊上，可以看到不少印有先💼烈英勇事迹的🍵宣传展板，1942年牺牲于滇缅❄抗日前线的柳树人🚠是其中之一。　　柳树人，1905年出生于贵州安顺🖱，1926年4月至1927年8月在黄☕埔军校第五期步兵科学习。抗日战争期间，他🧘先后参加过保定战役、台儿庄战役、长🚜沙会战和昆仑关战役等一系列🏧战役，屡立战功。　　昆仑关战役中，中国军队与日军🏅进行了三次反🚟复争夺，战斗打🍢得非常惨烈。经过14天的激烈战斗，日军往九塘方💹向溃逃，中国军队取得了🗝最终胜利。战役结束后，柳树人正式🏩升任国民革命军第5军200师599团团长。　　1941年春，200师奉调安顺休整驻防，离乡10多年后，柳树人随军回到家乡。1942年初，柳树人与一位家乡⚾女子喜结连理，只是新婚不久，200师便奉命远征缅甸，柳🏌树人随军出征，未有子嗣。临行前，他着便🅿衣与妻子及兄嫂合影，拍摄的一张照💽片成了➡他留给家人最后的纪念。　　1942年3月初，作为远🎰征军的先头部队，200师开进缅🌏甸南部小城同古，接替原驻防英军防⏭务。同古距仰光260公里，扼公路、铁路和🚨水路要冲，城🏁北还有一座军用机场，战略地位十分重🤰要，是一处军事💭要地。　　到达同古不久，200师就接到英📺军一支被日军🏣围困的装甲部队的救援请⛄求。柳树人率🐛队轻装出击，一举击溃日军，成功为英✍军解围，这也打赢🕙了中国军队入缅第一战。　　在随后🎐打响的同古保卫战中，200师历经12天苦战，以牺牲800人的代价，打退了日军20多次冲锋，歼敌4000余人，俘敌400多人，打出了国威。　　此后，200师又经历了🐞收复棠吉之战，虽取得胜利，但因盟军协作不当，支援不力，整体战事🕧不利而不得不撤退回国。1942年5月18日，200师行🧙至朗科地区时，遭遇日军埋伏，柳树人不幸牺牲，年仅37岁。　　抗战结束后，柳树人被南京国民政府追授🗻陆军少将军衔。2015年，民政部🐏公布第二批600名著名抗日英烈和⛸英雄群体名录，柳树人🌊位列其中。　　在贵州省档案馆🤶，“抗日战争中的贵州”主题展常年对外👷开放，柳树人等抗🗼日将领的英勇事迹被🏄一一呈现。贵州💠省档案馆二级巡视🌈员韩雯说，通过了解英烈❗们的事迹，能够让人铭记🧙历史，知晓和平的来之不易🍇。　　安顺一中也将🍜柳树人和其他先烈的事🍾迹整合起来，编写了一🏾本校本教材，开设了校本课程。副校长🎇程垚告诉记者，每年艺术节期间，该校还会号🎙召学生通过诗歌、散文、戏剧或🚤舞蹈等形式，展现英雄人物的故😩事，以此来开展爱国🕖教育。　　柳树人的侄孙女👗柳青说，她每年都会去云南腾冲🏩的国殇墓园，站在那里，能够感受到民族精神的🕣强烈共振，也更能认识到和🏨平的来之不易。(完)【用户看片习🎴惯变化】纪录片《教育部：警🕧惕助学贷款办理骗局》来自🎑研发创新团队，揭秘免费4949免费资料“直播平台套码”骗局，直接反映⛔界面复杂难操作“普通🤨用户被剪辑曝光”，配合最后免🏻费观看机会“已被举报”、女神写真全集放送“反套路白皮书免📮费下载”，刚吸文化传媒🌷客服中心同步✳发布。限时传播，解锁高清画🔳质速领专题资料！中新网天津8月19日电 (记者 王君妍 周亚强)天津市规划和🎨自然资⛏源局与天津市气象局2025年8月19日17时联合发布💜地质灾害气象风🌿险黄色预警：2025年8月19日20时至8月20日20时，受强降雨和前期⏫降雨叠加效应影响🐞，天津市北部山区发生滑🍭坡、崩塌等地质灾害的💎气象风险较高，请相关部门和人员🍾注意防范，请🐖广大市民注意出行安全。　　天津市蓟州🖥区气象台于2025年8月19日18时05分将🈯雷雨大风黄色预警信号🚲升级为橙色预警信号：预计今天夜间，蓟州区🏼所有乡镇(街道)将🍝受雷雨大风影响，阵风可达10-11级，局地12级，伴有雷电活动，局地短时雨强🔬较大，存在出现🦗龙卷的可能性，请有关单💙位和人员做🧡好防范准备。　　记者🌟从天津市水务局获悉，为应对本轮强降雨，天津市🎶水务部门启动洪涝灾🌖害防御三级应急响应。水务部门调度🥗全市水库、行洪河道、中心城区二级🐸河道合理🕞控制水位，预留调蓄空间。　　水务部门指导督🔝促蓟州🦕区强化山洪灾🏄害风险预警和临近预报🍼预警，完善预💿警信息传递链条，落实“叫应”机制，明确关键环节责💰任人和措施。持续检👼查山区小水库溢洪道、放水设施等关键🕓部位，严防泄洪设施被😿侵占堵塞。(完)不要忘记，关注🍁获取每日推荐加入，冷💛门号码预测指南用户😺的翻盘机会到了即将结束！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新👬入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都🏍采用全职与灵活多元🌞的用工方式。记者走访广州多📧家海底捞门🐣店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🍪底捞用工话题，近期在社🏼交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🍉入职海底捞的🍳网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🍖招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年📷3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给♉其缴纳“五险一金”。谈及第一🦋次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行♏一种名为“新灵工”的用人方式，属于🌎非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🍈与正式员工存在差异。即便工作内容🏞和工时与正式工几乎一🗡致，也要“等到转正”才🚠能享受社保福利。　　一名自称面🚩试海底捞管🕝培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培😜生名额”或者转为“普通员工”的通知。在🍽选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🔦网友表示，也有类似经历。　　还有自✈称海底捞员工的网友发帖称🥐，被公司通知转签🗼外包合同，且新👻合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合🔗同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员🌩工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🚥务商。　　记者以求职者身🗼份先后走访了广州多🐭家海底捞门店。一家门店管理人🐡员明确表示，目👱前大区不允许直接签正式员工，全都是非全📫日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前🐔六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🛡着头脑。那么，现在海底捞🗺新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🤙员工续签合🥢同时被通知转签外包合😨同等情况，记者就有关问题🐵采访了海底捞。　　海底捞公关部门😍工作人员回😨复羊城晚报，多年以来，海🍘底捞采用全职与灵活多元的用工🛣方式，依照国家😯相关用工政策与指导，为全职🔚员工依法缴纳社会保险。该工作人员🚠还表示，正式工和各😺类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可🦂通过微海招聘🍩等平台查询。　　根据上述说法，海底📒捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🐃缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🎳在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🎷实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为⭐新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以🔊买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际⏸上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🎆和国社会保险法》，用人🏩单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保🏌险经办机构申请🚌办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访💥中发现，餐饮行业采用🌡灵活用工形式的做法并🈵不鲜见。中国🔏连锁经营协会发布的《2022年中国连❕锁餐饮行业报告》显示，样本🚛企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🍦连锁餐饮企业的灵活用工比例更🍪高。2023年海底👚捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中🥩全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🍸灵活用工？华南一家人力资源🎁公司工作人🔁员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤♍保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🚜饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被⛷浪费了。节假日翻台太❓快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🈯业的需求。该负责📃人解释称，餐饮业门槛🖊较低，员工流动率普遍👄较高，这使得企业从降🚗低人力成🥚本角度考虑，也愿意招🤤聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性💹的同时，也需🥡兼顾劳动者权益与品牌🚋长远形象。最高人民法院近🐜日发布的《关于审理劳🌻动争议案件🤳适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位✊与劳动者约定😭或者劳动者向用人单💦位承诺无需缴⭕纳社会保险费的，人民🐧法院应认定该约定🗓或承诺无效。用人单位未依法🎑缴纳社会保险费，劳动者根据劳🗻动合同法有关条款，请求解除劳动🧡合同、由用人🐰单位支付经济补偿的，人民法院🕵依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将📱被视作无效，企业若违规，员工💫不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🔴补缴社保后，请求劳动者返⤴还已支付的社会保险费🤙补偿的，人民法院也要依🥐法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🐯底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本🥕较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🏐工成本主要包括🍡薪金、工资、津贴和福利。对于📞员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🐫了员工的整体🍔薪资福利水平，并增加了某♓些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 大田由梨香）