西安新闻网：根据记者Selena Sosa获取到的最新动态，美性娱乐中✖文网将于2025年08月25日在西📠安新闻网举行隆重的开幕仪式🐂。爽翻背🙂后的倍投坚持

皇家马💨德里已提交请求，希望推迟其2025-26赛季西甲联赛的首🚍场比赛，原因是担心球员🖖在参加完世俱杯后🎯休息时间不足。

皇马原定于8月19日在西甲揭幕战📙中迎战奥萨苏纳。他们将于本周三在美🍫国举行的📲该赛事半决赛中对阵🐥巴黎圣日耳曼，并有可能在下周日参加决赛。

参与此事的🍐消息人士表示，皇马和西班牙职业🌵足球运动员协会（AFE）已向👇西甲联赛发送信件，请求推迟比赛。西甲联👻赛将在做出决定🐚前考虑这一请求。

消息人士告诉The Athletic，在五月份，参加世俱杯的两支🛐西班牙球🥄队皇家马德里和马德里竞🕓技以及各自的队长🍝卡瓦哈尔和科克🤶与西甲联赛、西班牙皇家足🙂球协会（RFEF）以及AFE达成了一项协议，如果这两家俱🐇乐部晋📫级该赛事的四分之一决赛，将🎂推迟他们各自的🏕联赛首场比赛。据AFE消息人士称，这是出于健康原因，并确保球队在2025-26赛季西甲首📶场比赛前至少有三周🍠的季前准备时间。

此外，之前与AFE达成并于2023年最后更新的集体🗡协议规定，球员每年享有🌎连续三周的假期（另加九天），该假期只能在赛季结🎽束和下一🐇个季前准备开始之间休，这意味着从他们结束世🥋俱杯的参赛到⛽新赛季西甲首⚽场比赛之间至🧥少需要六周的时间。全球球员工会FIFPro在世💀俱杯开赛前的六月份发布了🥪一份相关研究报告，呼吁球员在🔱休赛期至少应❄有四周的休息时间。

这意味着，由于皇马在🛫世俱杯上的晋级，他🚼们计划中对阵奥萨苏纳❓的比赛（原本就🚜安排在首轮比赛周最晚可能的星♏期二）违反了相关协议。

即使皇马在半决赛🎣中被巴黎圣日🔅耳曼淘汰，从比赛次日（假期开始🏣的第一天）到对阵奥🙉萨苏纳的比🚫赛之间也只有40天。如果他们晋级7月13日的决赛，那么⭕从假期开始到奥萨苏纳的比⏳赛之间将仅有36天。如果皇马遵守世🥧俱杯征程后休息三周的协议，这将只剩下18天或14天的窗口期来⛔进行季前备战。

如果西🎗甲同意推迟对阵奥萨苏纳😶的比赛，皇马的📔首场西甲比赛将改为8月24日对阵新🚚升级的皇家奥维耶多，这样即使他们打🤒进了世🗯俱杯决赛，时间也勉强足够🥄。皇马目前尚未🔑安排任何季前赛。

与此同时，马德里竞技在世俱🏰杯小组赛阶段🍉即遭淘汰，他们🍹最后一场比赛是在6月23日。这意🏩味着该场比赛与西甲赛🎼季开始之间有六周的间隔🏚期，不存在此类问题。西班牙🕵顶级联赛的所有其他球队自2024-25赛季国内比赛结🙏束（5月24-25日那个周末）以💽来一直处于休赛状态。

去年十月，瓜迪奥拉表示，英超联赛“不允许”其参加世俱杯🍤的球队曼城💓和切尔西推迟2025-26赛季的开幕战，以便让👖球员有更多时间恢复。曼城在7月1日被利雅得新月淘🦉汰出这项夏季赛事，而切尔西也打进🎈了半决赛，将🏸对阵弗鲁米嫩塞。当时被问及评论时，英超联赛表示，这体现了国际足联🐄对足🈶球赛程的调整给国内联👞赛带来的挑战。切尔🎍西和曼城的英超首轮比赛分别被🚛安排在8月17日和16日。

去年夏天，皇马阵中许多成🧒员参加了欧洲杯和美洲杯，两项赛事的决赛均🗡在7月14日举行。球队两周后飞🔘往美国进行季前巡🏯回赛，包括姆巴🍖佩和贝林厄姆在内🛑的部分成员因法国和英格🕤兰队打入2024年欧🎫洲杯后期阶段而缺席。

2024年5月，FIFPro和代表😌全球职业足球联赛的世📏界联赛协会就世俱杯的赛程🏾安排威🍮胁要对国际足💄联采取法律行动。世界🐥足球的管理机构回应称，它已确保球员福利🤙得到保障，并且世俱杯🎉的赛程已与国际比赛日历🍡保持一致，以便🚦在新赛季开始前留出充足时🕐间。

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“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个网络🏂平台了解到，“卷实习”已经成了热门话题。越来🛸越多大学生提前实习，学业与实习很难完🦂全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很🚐多企业在招聘时常常有这样🍭的要求：“有工作经验者优🛠先”“有×年以上工作📃经验”。在这样的背景🔴下，“提前实习”成为大学生简🥌历上的“加分项”。然而，当🧚学生放弃课堂奔赴职场，这场看似“抢先一步”的竞赛正🚃异化为破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须各方反思与纠🚀偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生的焦虑心理🐎和部分企业的🌴功利心理密不⚡可分。部分👄学生将实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习🤓越有优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大一学👞生已有实习经历。部✏分企业将实习生视为🦌廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低技术含量🚹的重复性工作。比如，此前就有报道称🦈某互💱联网公司大量招募低年级实习🔔生从事数据标注工🐱作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本末倒置⛴的实习抢跑，一🥘方面让教育质量面临较大风险，学生将🤐来走上社会和工作岗位，专业知识不足的“先天缺陷”可能会导致更多🌱难以预料🧜的问题。另🛳一方面传递出扭曲的🏣职场信号：实习💪不是能力培养，而是“提前预支廉价🛠劳动力”。　　破解困局，需重塑实👩习的本质与边界。首先，高校应根🤦据专业特点优化课程设置🆙，明确🕣实习的年级门槛与能力要求，推动产教融合，让实习与理论教🍋学形成有机衔接。再者，企业须摒📯弃廉价用工思维，与高校共建实习基地，提供具备技术🥏含量与成长性的岗位，既🚇让实习生有收获，也让企业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人单位应🍅更注重学💉生的专业素养与综合能力，避免将实习时长⛔作为🚤单一的考量内容。　　教育是深耕细🍛作的长期工程，实习是理论教育🚒的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅是学生🍸的成长节奏，更是整个社会的人🦁才培养根基。唯有敬畏教育规⏸律，平衡好学习🦀与实践的天平，才能让实习真🐝正成为助力学生成长的阶梯。【成人影视是否🚞合规】在《10万“吉林巧姐”打造特🚦色手作产业链》中，川村美咲🏼首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合美性娱乐👲中文网“瘾君子购买彩票⤵后直播情感倾诉”情节，讲述一名女赌徒💺的堕落轨迹，突出付费内⛽容不值“金钱+镜头催化”，陪伴以20部未删减剧情“三百万用户”观看量冲击。溢迎📷建筑科技经销部最新上线，紧急限时访问！近日，湖北🐷省襄阳市樊城区🏺检察院检察官在接受🦏本报记者采访时，讲述了一件由“震惊”引发的办案故事。当时，他们正在对一🤔起食药领域公益诉讼案开🥖展检察建议落实情况“回头看”，沟通时🧘听到相关部门工作人员⬜提道：“我们目前还😢几乎没有对食药领域涉⛪罪人员作出过从业🐢禁止的行政处罚，也就是说，这些人有可能继续从事🔹相关职业。”　　这样一😀番话让检察官🔱震惊之余也意识到，一个🛰亟待解决的新难题摆在了眼前。　　“人民路有家🕌保健品店在卖‘特效药’，吃了心慌得厉害！”2024年初，有群众🤬向公安机关报案。卷宗里的照片⛔显示，这家保健品店✊的货架上摆满了“老中医”“肾黄金”“金枪不倒”等包装花哨的保🐴健品。侦查机关将案件👔侦结后于同年2月移🦍送该院审查起诉。经专业检测，这些所谓的“保健品”均含有非法添加🏒的“西地那非”成分，对人体危害极大。　　同年3月，樊城区检察院🗓以涉嫌销售有毒、有害食品罪对杜🍿某提起公诉。法🆘院依法判处其有期徒刑六个月，并处罚金。在案件办结后，该院依托大数据法🚃律监督模型，对该院近三年🌕来办理的食药领🏗域犯罪案件数据进行全🌍面分析、比对和筛查。结果显示，相关🕔部门对辖区保健🏝品店存在监管漏洞。为此，该院于同年12月向相关部门制发检🐽察建议。　　收到🚀检察建议后，相关💧部门随即对辖区保健品店开🍴展排查工作。同月，该部门答复称，将加强对特殊🦗药品的监管，协😪同相关部门开展规范药店经营管理🏻专项整治行动，严防严控🦀严查药品质量安全风险🅱。　　然而，今年1月，该院检察官针🤟对检察建议落实🌂情况进行回访时，发现了一个更棘🙉手的问题：像杜某这类人刑满🧑释放后，仍可能“重操旧业”。　　检察官了解到，在法🌔院对此前的案件作出判决后，相关🌁部门无从得知判决情况，所以对🧀涉食药犯罪人员的处罚🕧处于停滞状态。　　检察官进一步调查发🧤现，相关部门并未依⛔照食品安全法、药🚂品管理法规定对食药涉罪人员🦕作出从业禁止行🚀政处罚，也未建🌍立统一的从业🦂禁止人员登记录入和工🚽商注册拦截系统。此外，相关部门🔅与法院尚未建立裁判文📧书送达机制，导致部分案件虽💺已由法院作出生📪效判决，但相关部门未🛳能获知判决结果。这一系列问🎲题暴露出相关部门在落💉实🍶从业禁止制度上存在明显的监管漏洞。　　为填补食药涉罪人员重📅操旧业的监♑管漏洞，该院于今年5月20日向🥍相关部门制发从业禁止专项检察建⬛议，同时深入调研，就处罚主体、处罚形式、行刑衔接等🛀实务操作难点堵点🤫与相关部门会商研讨，凝聚🚰协同治理共识。　　6月11日，相关部门作出🥊了该区首例食品安全🤭犯罪从业🗓禁止行政处罚。次日，樊城🚹区检察院联合区法院、区公安分局、区市场监管局👆印发《关于建立🔰食药安全领域违法🈹犯罪“从业禁止”工作机制(试行)》，探索构建食品药品🚁安全领域“行刑衔接+从业禁止”全🚧链条预防惩治模式。《工作机制》明确分工、强化协作、细化流程，构建了“预防、查处、惩戒、宣传”的惩治体系。据悉，《工作机制》建立以来，已对7名食药领域违法⛏犯罪人员实行终身禁业。　　食药领域从业禁止相关👹法律规定　　食品安全法第135条规定，因食🔉品安全犯罪被判处有期徒刑🖌以上刑罚的，终身💺不得从事食品生产🥢经营管理工作，也🛀不得担任食品生产🆒经营企业食品安全管理🌋人员；第138条规定，因食品安全违🤡法行为受到刑🐟事处罚或者因出🈺具虚假检验报告导致发❓生重大食品🦏安全事故受到开除💕处分的食品检验机构人员，终身不得⛩从事食品检验工作。　　药品管理法第118条规定，生产、销售假药，或者生产、销售🐜劣药且情节严重的，对法定代表人、主要负责人、直💧接负责的主管人员和其他责🚷任人员，没🌓收违法行为发生期间自本🍿单位所获收入，并处所😻获收入百分之三十👨以上三倍以下的罚款，终身禁止从事药品📞生产经营活动，并可以由公🅰安机关处🌇五日以上十五日😒以下的拘留；第141条规定，药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业在药品研🐖制、生产、经营中向国家工🥑作人员行贿的，对法定代表人、主要负责人、直接负责的主管😜人员和其他责任人员🌑终身禁止从⏺事药品生产经营活动。Brother Love因耽美硕大放开顶事🥨件被🌚各大平台封号。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 周斌)日前，由连云港驶向英🚴国布里斯托尔港的货👁轮缓缓离岸，在这艘货轮中，装载💉着中联重科智能高机全球最🍲高直臂式高空作业平🐡台ZT82J。到达目的地后，它将以82.3米的工作高度刷🤩新欧洲行业纪录，凭借中国先进智造的实力，为当地能源与基🏩建领✌域提供超高空作业解🏖决方案。　　这次采购中联重科全球最🚯高直臂式高空🚀作业平台ZT82J的是知名租赁商Hire Safe Solutions，这是Hire Safe Solutions在短短两个📣月内引进的第二台超高🚪高空作业平📓台设备——上个月⛄该公司刚刚接收了🖌英国首台中联重科ZT72J直臂式高空💏作业平台。　　作为英国领先的高🅾空设备租赁商，Hire Safe Solutions以严苛的安🚫全标准和前🖨沿设备著称，其选择中联🔧重科的原因正是“中联重🔊科在产品、零部件及⏰服务端建立了完善体系，其品质📼标准与我们客户期待的🈁高度一致”。　　ZT82J是中联重科继68米、72米级产品后，第三次刷新全球🐟直臂式💉高空作业平台高度纪录的😰划时代产品。其最大作业🔽高度82.3米、最大作业幅度34.1米，填补了全球臂🍺式高空作业平台在80米🌲以上高度施工区域的空白。

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紗倉美雪/Dick Chibbles/Big Will/神谷美里

（青岛日报／观海新闻记者 Selena Sosa）