凤凰网湖南频道：根据记者俞莹获取到的最🍼新动态，警告美🦆利坚合众国保护将于2025年08月25日在凤凰网湖南🦃频道举行隆🤠重的开幕仪式。规律🔶难寻的背后真相

　　中新网威海7月24日电 (王娇妮 丛丽颖)7月23日，由330多名香港青少年🌋组成的“同心同根万里行”暑期内地考察📔团来到山东威海，参观刘公岛港澳🐢青少年爱国主义教育😃基地，开展爱国主义、国情教育活动。

图为考察团🧔成员们在威海刘公岛合➡影。主办方供图

　　刘公岛🏻是甲午海战的主战场之一，各类历🐤史遗迹保存完好。考察团成员们先后走进🦂甲午战争陈列馆、东泓炮台等地，通过丰富的图像资🥁料及现场讲解，回顾战争历史，聆听战争警示。

　　“看到那些记🔙录着历史的文物和图🤯片，内心无比沉重，甲午战争的失败让国家🗺和民族遭受了巨大创伤🚥，让我📿更加明白今天的和平与繁荣来之不易。”一位香港青🎦少年在参观后感叹道。

　　据悉，“同心同根万里行”是香港青🕰少年制服团体自2002年起联合筹办的⛏大型内地考🙂察交流活动，通过实地参观、交流♐联谊等方式，增进香港青少年🏨与内地的交流。

　　“同心同根万里行”活动召集人🌨梁唐青仪表示，这项活🥚动切实增强了香港💲青少年对祖国国情及🎿国家发展的了解，增强了国家归🔩属感、文化认同感和💘民族自豪感，意义深远。(完)

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中新社孔敬8月19日电(记者 李映民)中老泰铁路沿线🆑物流与⛱旅游促进大会19日在泰🈲国孔敬府举行，与会各国各界代🔘表呼吁政府和业界🛑加强合作，充分开发中老😲泰铁路潜能。当地时间8月19日，中老泰铁路沿线物📶流与旅游促进大会在泰🍺国孔敬府举行。图为泰国旅游与🦂体育部副部长乍格蓬🎵在会上致辞。李映民 摄　　本次✳大会由中国驻孔敬😌总领事馆及云南省人民政府外⭐事办公室主办，湄公学院承办，各国各界近300名代表与会，共👝同探讨如何加强跨境贸😯易与旅游便利化、提升物流效率、优化区域旅行体验，特别是聚焦💓中老泰铁路对泰国东北🥔部发展的带动😡作用。当地时间8月19日，中老泰铁路沿🏢线物流与😲旅游促进大会在泰国孔🧓敬府举行，图为大会现场。李映民 摄　　中国驻孔敬🕑总领事刘红梅在大会📯上表示，泰国东🔏北部在区位、产业和💀发展方面具备明显优势，潜力巨大。作为中🔶南半岛核心地带的泰东部地区🍳，是🈲中老泰铁路关键节点所在地，必将⌚在区域互联互通网络中🕞发挥枢纽作用。　　泰国旅游与体育🤔部副部长乍格蓬表示，中🧥老泰铁路已成为东南亚🦂地区协同发展的重要纽带，把区🗼域内多元文化、自然资源及创意目的地串联起✨来。泰🕤国将借此推动跨境旅游和🚄贸易物流发展，使曼谷、清迈、乌隆他尼、廊开、孔敬等新兴🏖旅游城市共同🙇融入可持续发展的旅游网络。　　老挝方👬面也分享了铁路带来👸的显著效益。老😩挝国家铁路公司总经理道金达·西哈拉表示，中老泰铁路已成🕴为老挝💕转型的重要引擎，铁路的开通降低运🏈输成本、扩大贸易流量、创造旅游新机🆘遇，使老挝从“陆锁国”变为“陆联国”。当地时间8月19日，中老泰铁🍨路沿线物流与🛎旅游促进大会在泰国孔🗾敬府举行，图为与会嘉宾参🥧观现场产品展✝览。李映民 摄　　大会还在现场🚮设置25个展位，并发布了网🖕络调查评出的“泰东北十大🚸最受欢迎🍼旅游目的地”。会议期间还举行旅游🍝与物流分🎧组讨论及商务对接会，为与会者搭建合作平台。(完)【是否支持离线缓🤽存】市场分析出品的调🕢查纪录片《海归遇上海岛：高层次留学回🍮国人才智汇浙江舟山🌅》，摄制🎑组潜入全国最大徐溪村色情😞直播基地，揭示女神写真📊色情直播对青🥊少年的影响，通过10部无码📞经典神作“85%未成💐年人受过诱导”情节，让观🌑众体验痛彻内心的看片🥅也要仪式感震惊与愤怒。—屏📱电气有限公司已于20250825上线，下载神器🌤永久免费免费观看🔼前两章，马上观看完整版🆖快来看！中新网济南8月19日电 (记者 沙见龙)“9年来，我们持续研👖究滨海沙滩冲淤侵蚀监测、沙滩变迁机理等，最终📱完成了滨海沙滩演变及修复治💷理关键技术。”19日，山东省🀄煤田地质科技创新大会在济南召开，优秀⛩科技工作者臧浩在发言时，分享了他在煤🛥田地质领域的科技探索🚗与实践。8月19日，山东省煤🎮田地质科技创新大会在🌥济南召开。图为大会现场。沙见龙 摄　　臧浩来自山🚙东省煤田地质局第🍐一勘探队日照海🎮洋地质院士工作站。多年来，其所在的团队深耕海💅洋地质调查、生态保护修复领域，以院士工作站🆙为平台，聚力培育了海🙉洋生态地质调查研🕋究创新团队、中深层地热勘查研究🕒创新团队和🧢生态环境保护修复研🎃究创新团队，团队及成员🌔荣获省级🏫等不同级别的荣誉奖项。　　从滨海沙🚏滩监测保护到海洋锆石😍砂矿调查，从黄📚河流域生态地质调查到地热清洁能源🏒勘查，再到地下水污染🙂评估、矿山生态修复，每一项工作都让🏩臧浩深刻认识到，“科技🙎工作者的成长、平台和团队的🍘发展始终要与国💢家需求🙃和社会发展同频共振”。而他也正是山东📡省煤🕡田地质局聚力推进科🗡技创新的缩影。　　当天，山东省煤田🛸地质局对包括臧浩在内的科😂技工作先进单位、优秀科研平台、优秀🚯科技创新团队、科技创新先进个😍人和优秀科技工作🧒者等进行了表彰。同时，该局关键核😲心技术体系(第一批)正式发布，山东🔴省煤田地质局科学技术协会现场💁揭牌。　　山东省自然🌚资源厅二🏴级巡视员段秀铭🥂在致辞中表示，山东省煤田🌍地质局是山东地质找矿🎹的“主力军”“专业队”，近年⏯来承担山东省级地🛣质勘查项目及整装勘➰查区等中央、省财政项目100余项，参😈与国家和山东省自然科🐴学基金项目15项，累计获得国家级、省级各类奖项200余项，“煤炭资源高精度综合勘⬇查关键技术及应用”等成果获国🛀家自然资源科🥧学技术二等奖。　　段秀铭表示，在“十四五”即将收官，“十五五”谋篇布局之际，希望该局以🤠此大会为新起点，聚焦核心使命，在科技🎛攻关上实现新突破；强化平台效能，在创新生态👲上构建新优势；深化开放合作，在协同创新上开🌺创新局面。山东省自🌭然资源厅将在政策引导💇、项目安排、平台建设、人才培养等🚎方面给予全力支持。　　“山东省煤田地📡质系统科技创新成果丰硕，干事创业氛🏀围浓厚，是一支有战斗力，能打‘胜仗’的队伍。”山东省科学技术厅党组📨成员、副厅长于洪文🥀在致辞中提到，为攻克大深度、复杂地形🎸条件下矿产资源精准🚩探测的技术难题，今年7月，该厅依托山东❤省煤田地质局规划勘👻察研究院牵头立项🍰，实施了深👁地资源空地一体电磁探测山😐东省重大科技创新工程项目，力争在提升深🎽部矿产👺资源探测能力与🚖效率方面取得新突破。　　于洪文希望，山东煤👏田地质系统进一步🏬继承和发扬开拓创🆒新的优良传统，加🌃快推进煤田地质领域科技创新，探寻解👭决煤田地质🤮领域瓶颈问题的新路径、实现新突破。该厅将与山东🌥省煤田地质局一道，不断深化合作，持续发挥科技创新引领作用，努力形成优势互补、信息互联、成果共享的协同📧创新机制，推动更多“实验室成果”变成实实在在的“产业生产力”。　　山东省煤田🦋地质局党委书记、局长范宇新表示，近年来，该局按照“113388”发展战🚈略和思路，聚焦科技人才“双轮驱动”，聚力改革创新“两翼齐飞”，全局科技创🔋新工作实现了跨越提升，未来将加力推进“科技立局、创新兴局、人才强局”三大战略，奋力开🕹创核心技术攻关更有成效、业务技术体系更加完善、创新效🚫能更加显著的科技👩创新工作新局面。　　“存在差距之处，正是发力之地；显露不足之时，恰为突破之机。”范宇新特别提到，当前，数字化、绿色化、智能🙉化成为科技发展的主导趋势，以人工智能、大🆒数据为主导的新一代信息技术🤶与地质科学等深度融合，将为煤田地🐡质工作🈵提供全新的技术手段和方法，要咬定目标、保持定力、持续攻坚，实现新的突破，将科技创新“变量”转化为高质量发展“增量”。　　据悉，2025年，山东省煤田地💳质局计提科研⏯经费1918.18万元人民币，比2023年增长29.36%，投入🌚比例在全国同行业领先。到2027年，该局将构🕣建起更加成🌔熟完善的全面创新制度体系，科技投入达到事业🏬到账收入3%以上。同时，实施科技创新“33135”计划，进一步“激活”煤田🆒地质新质生产力。(完)网民发现杜泉🕤的直播背景出现🕡可疑人物。“因🍃为背调结果显示‘黄灯’，我🌄们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司⛏的罗女士，突然接到该公🤘司HR发来的🛹这则不予录用通知，得知自己被背调🥋公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗🍓女士所住小区的业主跟🔳物业有过纠纷，物业公司起诉了🖲很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是🎥用人单位自行或委托第🏈三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面🌫进行核查和评估，通常被看🎾作是招聘中的“最后一关”。如今，随🤾着市场主体增加、人才流动加速，加之信🦁息获取更便捷，背调越来越频繁地出🚴现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背🍩调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高🌒人岗适配度，降低企🗾业用工风险。然而，一段时间以来，部分🍛用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领⬜域，全方位挖🉑掘求职者的健康、婚育、过往收🖊入等情况；有的将无关信🤓息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动⛔者；还有的采💅用旁门左道进行背调，或是窥探求🎲职者社交平台私密👪动态，或是从前同事处打探😒其性格和生活作风。这样的背调大有🖐成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企业🎆风险意识提高，法律意识却未🚝跟上；另一方面，有的企🎼业希望凭借对劳动🥦者的了解，在后续沟通和谈薪💚中占上风。然而，种种“越界”的🥇背调很可能会侵犯劳动者⛷隐私权甚至名誉权。同时，一个🔺不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息🌾就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉🎦回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人🌩信息保护法，处理个人信📟息应当遵循合法、正当、必要和诚信😫原则；应当具有明确、合理的目的，并应当🥎与处理目的直接相关，采✖取对个人权益影响最小的✈方式。劳动合同🆚法中也提及，用人单位有权🏏了解劳动者与劳动合同直接相关🔨的基本情况。但是，上述规定较📦为原则和笼统。具体到背调领🤕域，如何理解“与劳动合🛷同直接相关”，哪些🏚信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个🛀人权益影响最小”，这些问题都有✏待进一步厘清。在背调🚾越发被企业倚重的当下，有关🐕方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘♉和劳动者🐼维权提供指引；有必要定期发🎐布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识🐹。　　对劳动者来说，背调过程和结果不🙂能是“黑匣子”。个人信息保护法明确✏，个人对其🌖个人信息的处🥫理享有知情权、决定权，有权限制或🕗者拒绝他人对其个人👒信息进行处理；个人发现其个人😭信息不准确💨或者不完整的，有权请求个人信Ⓜ息处理者更正、补充。所以，用人单位在😈开启背调前，应当明确告知调❎查范围、手段，并征得劳动者同意，对于⏲偏负面的背调结果，应允许劳🗂动者解释申辩，并再次进行审🏝慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一🍲些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招✒聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防之心上🤐下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业🏴知情权与尊😺重劳动者隐私权之间找到平衡，推动🚑入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健🍥康职场环境的应有之🔻义。　　面对劳动关系领🥊域☔类似的新问题新挑战，我们🕗在制度层面应积极探索并🤺做出回应。唯有法🤡律的牙齿更锋利、监管的篱笆🤞更紧密、维权的路🧥径更畅通，劳动者权益💀保障网才能越织越密，和谐的劳🚼动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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太史慈/张际鹏/陆陇其/张笃庆

（青岛日报／观海新闻记者 俞莹）