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利物浦CEO比利-霍根在接受The Athletic专访时表示，去年夏天🥤人们批评利物浦转会🎣投入不足，但利物浦的战💇略从未改变，历史已经证📸明他们会在合理、适当的时候进行👆投资。

安菲尔德经历了🥥一个前所未⛰有的烧钱夏天，但利物浦🍰首席执行官比利-霍根坚持认为，俱乐部🦏的商业模式并没有发生变化。

与法兰克福就前🙄锋埃基蒂克达成的7900万英镑交易，使利物浦🌟在今夏转会窗口的总🈷投入（包🍧括与表现挂钩的浮动条款）接近3亿英镑。他们通😷过出售球员已筹得最多6400万英镑，俱乐部计🧙划在接下来的🥉几周内将这一数字大幅提升。

霍根认为，这种展示雄🥤心的转会凸显了美国老板🕦芬威体育集团希🌉望利👗物浦在斯洛特上任首季🦈就赢得英超冠军的基础上再📵接再厉的意愿。

不过，这并不🏽意味着他们突然放💥弃了节俭的传统、转而采取激进策略。他们始终🛏坚定地致力于🤹保持俱乐部在财政⤵上的自我造血能力。“良性循环”这一理🐺念使得利物浦得以如🍃此大手笔地投入：场上成绩转化为创👲纪录的收入，而这些😽收入又反哺球🔣队阵容建设。

“这一切并非⏫一蹴而就，而是多年❣的积累和努力，”比利-霍根在中国香🍾港接受The Athletic独家专访时表示。

“我们一直专注于📕‘良性循环’。以正确的方🚄式经营俱乐部，以确保我们能最大🛂限度🚷地创造收入。显然，这也有助于我们反⭕哺球队建设，而🚽这对我们来说极其重要。”

“我们在这🎞方面做得很成功。这离🚥不开每一位在足球和商业岗🖕位上的员工，每天都在协同合作，确保我们能达🏸成这样的目标。我们也意识到，作为历史上第20次😂赢得英格兰顶级联赛冠军的俱🛀乐部，我们是世界上📧最大的俱乐部之一，我们必须按照这一👽身份来行事。”

“让世界级🕴球星来到安菲尔德，在中国香港、日本的球场🍻座无虚席比赛——这是我们期望并乐于🔻去实现的事情。我🐹们在世界各地拥有庞大的球迷群💏体，他们渴望胜利，我们也正在尽一⏳切努力去🥩赢得更多奖杯。”

上赛季，利物浦因为赢🏪得英超冠军而获得了1.75亿英镑的奖金，而重返欧📷冠也带来了约8400万英镑的收益。由于这是安菲💻尔德路看台改建后的🌾首个完整赛季，球场容量提升至6.1万人，比赛日收入也随🏘之大增。

2023-24赛季的财报显示✡俱乐部营收🌹达创纪录的6.14亿英镑，而2024-25赛季的收入数字将🚴远超这一数字。他们在英超🥌时代商业营收方面首次超🕥过曼联。上个月，安菲尔德举办了五📼场音乐会，而📑与阿迪达斯的新球衣合同将从8月1日正式生效。

在本赛季🤞之前的三个转会窗口中，唯一加入的一位😴一线队球员是以1000万英镑从尤文图斯😁引进🐋的费代里科-基耶萨。这为他们这次在😝转会市场上😝的动作提供了更大的🧓回旋余地，而且像维尔茨和💻埃基蒂⤴克这样的大手笔签约费📐用将分期多年支付。

马马尔达什维⬜利和弗林蓬都是24岁，埃基蒂克23岁，维尔茨22岁，凯尔凯兹21岁，这是📩一笔着眼于长期未来的投资。利物浦并不打🤣算让3亿英🖊镑的开支成为常态。

“问题在于如果你🎻只看某一个夏窗，”霍根表示，“那可能会扭曲🆑整体数据。去年😿夏天很多人批评我们投入不🤭够，这在转会🥈窗最后几周成为😯了一个非常公开的话题。”

“但从🍸芬威体育集团接🍐手俱乐部以来，历史已经证明我🤟们会在合理、适当的时候进🏔行投资。我们的战略🐑从未改变。如果你只看今💓年夏天的投入，可能会显得🔛特别突出。”

“但如果放眼🚺多年时间来看，你会🏼发现有时候我们花得多，有时候则很少。”

“这也要归功于（FSG足球首席执💊行官）迈克尔-爱德华兹、（体育总监）理查德-休斯以及🌘他们的团队，他们🚞确保我们能找到合适的球员🚭并完成交易。”

如今，利物浦是英超冠军，也拥有足🌀以与其他豪门匹敌🍏的财力，他们的吸🛥引力可能前所未有。安菲尔德和💓城市中的冠军游行吸👉引了超过一百万人，将俱📞乐部的影响力展现在全➕球观众面前。

“是的，我同意这一点。这表明了俱乐😇部所处的位置。我们都背负着巨⛅大的压力，要继续保⚪持这样的高度，但这个夏天能引进世🌝界级球🐜星的机会让每个人都感到🆗兴奋。我们迫不😕及待想要🛰看到他们的表现。”

霍根亲眼目睹了100多名🕌香港本地儿童在将军澳足球💝训练中心接受😊利物浦基金会教练的训练。

周六对阵AC米兰的亚洲行首战5万👦张门票已经售罄，而下周三在🤐日本对阵横滨水手的🤩比赛也已售出超过7万张门票。

“我们的🆎基金会教练是亚洲行中最辛苦🕠的人，他🦋们从早到晚在办训练营，”霍根说。

“我们现在带着的是我🤔们的国际学院，早🤶些时候我们还和特殊奥🐂运会组织在一起。下周在日本，我们将与‘圆梦基金会’合作，让一些小朋友有机会与一线🎙队球员见面。”

“来到中国香港、日本，感受到球😼迷群体的庞大和热情，实在令人惊叹。我们不📃只是来踢几场比赛然后离开，而是要通过参与当💽地社区留下🍸长久的影响。”

“和我们同行的名宿们——达格利什、伊恩-拉什、杜德克、卢卡斯、海皮亚和费伊——在这方🤹面也发挥着重要作用。”

霍根认为，这次为期十天的🎢行程在帮助斯🎢洛特的球队备战新赛季📌与⛲促进商业拓展之间找❓到了良好的平衡点。

“我们每年都会🚯评估俱乐部🏌的重要市场机会。最重要的是，必须有合🚨适的训练设施。球队需要达到🧛一定的体能状态，也需要🧣比赛时间。”

“来中国香港🙎对大家都好，这里有优质设施，我们将在新启🌱用的启德体育场🎧对阵米兰，这是首场在🧗该球场举行的🤾欧洲球队友谊赛。之后我们💖将前往日本，在另🎴一个爆满的体育场比赛。”

在迪奥戈-若塔和他的兄弟🌉安德烈-席尔瓦🧔本月在西班牙车祸中遇难🥟之后，这段⛑时间对所有人来说🌤都非常艰难。

利物浦为所有🍍正在哀悼这位💆深受喜爱的同事和朋友🚱的球员与员工提🌗供心理辅导服务。

“迪奥戈和安德🚬烈的离世令人震惊，尤其是对迪奥戈💍的妻子🍾和整个家庭来说更是如此，”霍根说。

“最初我们关注🍷的是如何🔫确保俱乐部能够给予他们支持。我们仍在持续协🔺助他们。我们在安菲🍗尔德见证了情感的爆发，在整个🎧体育界乃至社会🏭范围内都看到了。迪奥戈对很➖多人产生了深远影响🎿。他不📺仅是一位出色的球员，更是一个可敬的⏮人。”

“从心理健康🆒角度来说，这是我们俱乐部🧜内部一直在探讨的问题。我们希望为♉球员以及俱乐部所有♉成员提供支持。在事故发生后，我们🖱第一时间确保提供心理辅导，无论何时💫有人需要。哀悼不是一💑个简单直线的过程，每个人处🍐理方式都不同。”

为纪念若塔，利物浦🎼正式退役了他的20号球衣，并正与其家人就👨更多致敬形式进行🤧沟通。本赛季，安菲尔德可能将🔖设立一🐸个专门的纪念区域供球迷🈲致敬。

“安菲尔德的长🆘期纪念项目👎是我们目前正与家属讨论🦀的事情之一。我们会尊🔧重他们的意见，确保做得恰当。”

夏天的✈首场热身赛在普雷斯顿进行，比赛情绪浓烈。当终场哨声响起，球迷们反复🙏唱起若塔的歌，为球员🌜和工作人员带来了安🕓慰与力量。

“这是一段极其🚂艰难的时期，但那场比赛帮🙎助大家释放情感，意义重大。”

“我要特别感📺谢普雷斯顿俱乐部，感谢他们🐇所有工作人员的体贴合作。他们在🌝赛前与我们密切协商，赛中✋安排了双重队歌，队长在客队🀄球迷区前敬献花圈，赛后给予我们时间，让球员和球迷共同📔完成那个瞬间。”

“我们收到了⛺无数的支持，而那场👘比赛就是又一个例子。”

主帅斯洛特🌱曾表示，在这种时刻，“没有什么事情🙃显得重要”，他也明确🥅告诉球员，任何🍼人没准备好前都无需训练。

现在，球队正在中国香港😶炎热的气候下进行一🚉日双练，备战新赛季，但若塔和纪念💳他的愿望始😜终萦绕在大家心头。

霍根最后说道：“他是一个大家真心喜🛡爱的人，是球队重要的一员。失去他……我们毕竟都是⛓有血有肉的人。”

“我和阿尔内（斯洛特）谈过几次。他是球队的领😠导者。他说迪奥🔂戈是个真实、纯粹的人，这话说得太好了。”

“他告诉球员们，要做对自🔺己来说正确的事，因为这🚻就是迪奥戈一直的生活方式。在整个过程中，阿尔内展现🎋出了真正的领导力。”

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中新网8月22日电 据中国证券监🅿督管理委员会网站📥消息，为贯彻党🕘的二十届三中全会、中🤵央金融工作会议和《国务院关于🍄加强监管防🍍范风险推动资本市场高质量发⛲展的若干意见》(国发〔2024〕10号)关于完善行业机构分🍃类监管体系、健全服务实体经🔍济的激励约束机制、突出“扶优限劣”、支持中小机构差异化发🔲展特色化⛩经营等部署，中国证监会🔹修改了《证券公司🐜分类监管规定》(以下简称《规定》)，自2025年8月22日起实施。　　《规定》于6月20日起向社🦊会公开征求意见。各方对修改🏬思路和修改内容总体认同。中🌨国证监会对反馈意见🏼逐条进行了认真研究，充分吸收合理的📀意见，并🆖相应修改完善《规定》。　　此次修改📑的总体思路，一是坚持目标🛹导向。对照防⏬风险强监管促高质🚰量发展要求，针对性突出监🧦管目标，校正行业机构定位、提升治理水平，发挥好监管“指挥棒”作用。二是🆔保持总体稳定。现行证券公📃司分类🤝评价制度框架总体成熟，此次修📭改立足局部完善、适度优化，不对🛌既有评价体系进行重大调整。三是加强统筹协调。会同🥤中国证券业协会梳理整合专项评🏻价指标，避免重复报送、减轻行业负担。　　本次修改将标题由《证🤔券公司分类监管规定》调整为《证券公司分类评价规定》，与以分类评👵价为主的规定🐋内容相适应。主要修改内⛲容包括：一是突出促进🍸证券公司功能发挥。将现有评价👶框架调整为“风险管理能力、持续合规状况、业务发展和功能发挥状况”，并在业务加分、专项评价设置等方👺面突出这一导向。二是➿引导证券公司聚焦高质量👫发展。重⛰点完善业务发展加分指标，引导证😷券公司提升经营质量，在引入中长期🖊资金、财富管理🏷等领域更好发挥专业🎯服务能力；适当扩大📫重点业务加分覆盖面，鼓励中🐻小机构立足自身禀赋探索差🐔异化发展道路。三是突出“打大打恶”导向，强化综合惩戒。完🏚善直接下调分类评级的适用☝范围，保持对重大恶性👥案件的震慑力度。按照“过罚相当”原则，适当提高“资格罚”纪律处分扣分分值📏、优化行政🖼处罚扣分分值，合理设🏦置扣分梯度，促进🗽发挥多种监管手段的综合惩戒👵效果。四是总结前期分类⏯评价经验，明确⌛特殊问题的处理规则。如对涉嫌违法违🏿规但积极申请行🔍政执法当事人承诺、开展先行赔付的公司，适当减少扣🕍分分值等。　　下一步，中国证🏎监会将做好《规定》实施工作，持续健全行业👹分类监管体系，推进建设一流投资🐰银行和投资机构，更好服👪务实体经济和🎆资本市场高质量发展。农业技术呈现《“羽毛球+文旅”探星城 流行羽2025传奇挑战👳赛长沙大区赛启幕》，深度探🍜讨五月天爱情岛“直播色情诱导”，结合自动📞翻译中文字幕“监管升级”，聚焦内⛹容更新太慢“青少年受害”，橱🖍约机电设备有限公司上线，注册送VIP提供防范手册，限时免费💱观看快来了解！中新网河源8月23日电 (张璐 黄子桐)走进蓝💅塘镇茜坑村的💍河源一家农业科🆙技公司陆基循环水养殖基地，工🕷作人员正向养殖池投撒饲料，数千尾小鱼🥤跃起争食，溅起阵阵水花。图为工作🐴人员正向养殖池投撒饲🔻料喂鱼。(资料图)(河源市委宣传部🕡供图)　　“基地有1万多立🥢方米的循环水车间和100亩高标准鱼塘，项目全部建成投😬产后，预计年产值达到1.5亿元(人民币，下同)，带动周边村100余人就业。”该公司负责📆人说，该项目一🔱期已投产试运行，主要养殖🕳加州鲈鱼、鳗鱼等，预👧计今年产量可达300万斤，产值约1800万元。　　据悉，渔业养💴殖产业是蓝塘镇打造紫金山区“小空间、高密度、高效益、可持续”的现代渔业示范样板，也是推进产城融合🎛发展的一个缩影。此外，蓝塘镇通过大🚶力推进农业产业现代化建设，依托区位优势🥥和一、二、三产🏬业基础优势，大力发展特🐾色农业产业，蓝塘土猪、萝卜、菜🚟心等特优农产品享誉粤港澳大❓湾区，从而带动周边👆镇村协同发展，进一步推👺动城乡融🧡合向高质量发展迈进。　　据介绍，近年来，蓝塘镇全♋面提升镇村人居环境、城乡面貌、基础🥫设施和公共服务、综合治理水平，实施“蓝塘产业新城·产城融合”战略，打造新材料、新制造、新医药😗等三大主导产业，助力“百千万工程”走深走实。　　走进砂塘村，漫步于绿😬美生态小公园🤰的环湖亲水步道上，不少群众🌖在此散步锻炼。“平时有不少📓居民在这里打篮球、散步、跳广场舞等。”蓝塘镇砂塘村相🎟关负责人表示，蓝塘镇在该🔑村打造了绿美生态小公园和美👗丽圩镇客厅，通过🤟修建人行道绿道、提升绿化、安💔装健身器材等方式，盘活了村集体的16亩📣水塘和闲置建筑物，实现资✍源高效整合利用。　　蓝塘镇相关🈷负责人表示，该镇将继续✡深入推进“百千万工程”和广东⏱省小城市标准规划建设中心镇试🛠点工作，并加🆑快培育新产业新业态，持续壮大发🛵展镇域经济，实现从“镇”到“城”的跨越式发展，为实现“百千万工程”三年初见成效目🍣标注入强劲动能。(完)为了解决最新电影👓剧本分析，我们🗺建议使用西江网。中新网北京8月22日电(记者 袁秀月)今年以来，中小学教🐌师转岗分流不🔞断引发热议。据媒体报道，在山东省🍢临沂市下辖的区县，有老师面临跨学🥔段任教，即离开自己❣所在的小学或初中，前往高中教书。目前，福建、宁夏、江西、新疆等多地，都发布了教🎢师跨学段转岗公告。　　在学龄人口波动变化的大背景下，对基础教🏬育师资进行优化配置，成为各地当前💌面对的一大挑战。不少人认为，面对师资需求短🔞缺与师资过剩交替✍出现的情况，进行💓跨学段师资统筹配🚁置是较为可行的政策手段。　　然而具体🔵到实践中，教师📜资源流动不仅关乎学校，还关切♏教师自身发展，影🥞响学生及家长。由于教学任务、工作强度、能力水平等多方面原因，有的教师并不十🏟分乐意🥄从小学转岗到中学，或从农村转岗到县🤩城，转岗便成了“强扭的瓜不甜”。　　前不久，江西省吉安市永新县“教师选调拟录10分以下考生”引发广泛热议，背后就是部分农🔕村小学教师不愿到🙄农村初中任教，又必须参加遴🚘选考试，因此消极应对。　　而对于学生🔸和家长而言，他们关心的还🗡有：小学老师能教🛠高中吗？先不说教学内容，小学与初⭕高中的教学模式与🗄侧重点并不同。若缺乏系统培训🎌和能力适配，不仅教师吃力，更可能影💚响教学质量，最终由学生“买单”。　　因此，合理配置教师资源，首㊙先要平衡好师资需求与😹教师个人意愿，不能“哪里🧜缺人哪里搬”，也不能“相互将就”。面对🎨学龄人口波动变化的新常态，需要有长期、前瞻思维。比如，建立科学、公平的教师流📭动规则，完善跨学段转岗培训，强化激励机制，推进小班化教学，建立良性退出机制，等等。唯有尊⚡重教育规律、尊重教师发展、尊重学生需求，才能守⏭住教育质量的生命线。(完)

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相崎真希/黒宫えりか/裕木沙羅/Polly Yangs

（青岛日报／观海新闻记者 高島葉月）