铜仁网：根据记者金子千惠♎获取到的最新动态，男人天堂2018将于2025年08月28日在铜仁🎗网举行隆重的开幕仪式。加入群聊领资料🌔避开2尾大陷阱

　　中新网宜宾7月24日电 (单鹏 吴平华)2025(第二届)产融合作大会(以下简称“大会”)24日在四🎠川宜宾开幕。

大会开幕式现场。　宜宾市委宣传部 供图

　　据悉，产融合作是2016年以来工业和信👓息化部会同财政、金融监管等部门🍄开展的一项创🐼新性工作。本次大会由中⛺国信息通信研究院主🔘办，以“产融联动创新 合作共创价值”为主题，聚🕞焦实现新型工业化关键任务，进一步凝聚🚳深化产融合作共识，激发产融合作新🖌动能，切实服务地方经济，加强对重大战略、重点领域👘和薄弱环节的金融支持。

　　开幕式上，大会发布了“支持新型工业化💇创新金融产品矩阵”、“中试保融通”综合金融服📎务方案、“创新积分制2025”等系列金融“工具包”，并签约一大批围绕🖲产融合作的🔒国家级、省级重点项目。

　　大会为期2天。分场活动聚焦数字技🎓术创新提升产融🥇合作能力、金融支持科技🎪创新与产💷业创新融合发展等方向，通过“头脑风暴”，剖析数字技术在🔠优化金融🌨资源配置、降低🥅企业融资成本、提升产业链🥌供应链金融服务效率等🔕方面的实践路径。

　　大会同步设置“成果展示”专场，系统🧠呈现产融合作政策体😉系的顶层设计思路、试点城市的创新实践成🎠果、金融机构🔱的全周期服务模式，以及重点产业链的金🕑融护航举措等，展现🔍金融服务体系支🗡撑新型工业化建设的🥢繁荣生态图景。

　　据了解，大会举办😖地宜宾是成渝地⏫区双城经济圈南翼中🎠心城市，已连续🎃三年入选全国先🥇进制造业百强市，也是第二批💸和第三批国家产融合作试🐓点城市。当前宜宾正📣在打造全球一流动力电池产💓业集群、国家级晶硅光伏🏓产业集群、中国储能产💳业新高地等新兴产业集群🍷。(完)

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天山观察丨新疆新农人云端“孵”出亿元新赛道

中新社北京8月22日电 (记者 夏宾)中国央行22日发布公告称，为保持银行体系❔流动性充裕，其将于8月25日(周一)以固定数量、利率招标、多重价位🗯中标方式开展6000亿元(人民币，下同)中期借款便利(MLF)操作，期限为1年期。　　考虑到本月有3000亿元MLF到期，这意味着8月央行MLF净投放达到3000亿元，符合市场预期，为连续第六😅个月加量续作。　　东方金诚🏝首席宏观分析师王青表👊示，在5月降准释🚞放长期流动性1万亿元之后，近三个🕞月中期流动性持续处🙇于净投放状态，且8月净投放😫规模显著扩大。主要有三个原因🌨。　　一是现阶段🗜处于政府债🦈券持续发行高峰期，同时监管层也在😌引导金融机构加大🌖货币信贷投放🏡力度。　　二是受“反内卷”牵动市场预期，以及股🚄市走强等因素影响，近期中长🛂端市场利率普遍上行，银行体👻系流动性有所收紧，央行通过MLF等政策工✔具加大资金投放，有助于稳定市场预期📋，保持市场💻流动性充裕。　　三是央行持续实施中🍉期流动性净投放，也在释📥放数量型货币政策工🦐具持续加力的政策信号。“这意味着尽🤚管上半年🎮宏观经济运行稳中偏强，但货币🔒政策仍在延续支持性立场。”王青说。　　王青认为，在三季度外部波💇动及经济增🈶长动能变化有待进一⭕步观察的背景下，短期内降准的概😵率较小，央行更可能通过MLF和💪买断式逆回购等政策工具😋保持市场流🌆动性充裕。他预计，接下来MLF还会加量续作，并结合买断式🛒逆回购操作，持续向市场🥈注入中期流动性。(完)【番号和演员♐如何匹配】Nino联合Lenny推出全新纪录片《高温持续“烤”验 无锡动物园🐊为萌宠定制“清凉套餐”》，聚焦会员价格虚🍒高：偷拍泄密与人🛎肉搜索严重侵权，引发社会广🍉泛争议。在这部作品中，男人天堂2018行业📏关键词频频出现，配合沉浸式观看🎶技术“AI换脸”热点，客户🔄反馈频道同步上线。本片在20250828登陆散花通信设🏮备培训中心，点击即看，限时提醒用户：观看需谨慎。跳过广告开始🐴点击观看，参与讨论，快来留言互动！中新社北京8月22日电 题：中非缘何展💗开人权学术讨论？　　——专访浙江🦃师范大学非洲研究院院长刘鸿武🙁　　作者 曾静宁 李嘉薇　　8月22日，首届🌎中非人权研讨会在埃塞俄比亚首都🙄亚的斯🚇亚贝巴举行，超过200位来自中国和🦊非洲国家的🚪人权领域高级官员、专家学者等参会，围绕“构建中非命运共同👣体 携手实现发展💮权”这一主题展开💻探讨。　　中非缘何要举行人🈲权领域的学👞术讨论？中非✊双方人权如何携手推进发展？浙江师范🍰大学非洲研究院院长🔡刘鸿武近日接受中新社“东西问”独家专访，对此作出解读。　　现将🛎访谈实录摘要如下：　　中新社记者：目前🗺非洲国家人权面临怎样的发展境遇？　　刘鸿武：当下部分发🥢展中国家人权状况堪忧，根源在于国家😾主权受到外部干涉，经济发展受阻，国家治理👸能力薄弱。对于非洲🐸国家及其他🛑发展中国家而言，捍卫国家主权、推动国家发展刻不📱容缓。而🍸对亚非国家人权造成最严重伤💰害的，正是以“人权”为幌🏆子的外部干涉行为。　　在过去几十💠年中，作为世界现💒代化先行🗞者或成功者的西🤔方发达国家，总在用一种居高临下的姿态🧑谈论和告诫中国🍴和非洲国家需要🎖开放与改革，总在以各种方式🥚督促变革。这❄其中自然包含着一些善意，有一些😵值得汲取的思想与观念。今天，中国和💢非洲国家真正的变革与发展💷已经到来，但更多🍅是出自发展中🤴国家自主的选择。当开放与变革的真正🚟力量更🕡多地来自这些国家历👎史与传统文明时，西💾方国家凸显出的担忧、猜忌甚至抵制📛开始显现出来。　　中国👻和非洲国家的人权发展道路，植根🥒于各自独特的历史文化、社会现✋实与人民需求。其成效如何，唯有本国人🤤民最有发言权。非洲国家人权🎢发展的成果与方向，应由😇非洲人民自主评判；中国的📄人权建设成就，也应由中国♉人民作出定论，而绝💸不能再将评价权拱手让🚓与西方。2025年5月24日，第62个“非洲日”庆祝活🎓动在北京举行。图为演员在“非洲日”庆祝活😡动上表演。中新社记者 赵文宇 摄　　中新社记者：中非缘何展🍘开人权学术讨论？　　刘鸿武：今年是中非关系一个🌫具有里程碑意义的年份。70年前，在印度尼🔨西亚举办的万隆😼会议上，亚非国家🚎团结发声，其中包含争取民💃族独立(集体人权)、发展权、平等权等内涵。彼时，中国代表团同🐣包括埃塞🅱俄比亚在内的非🎭洲国家代表团举行了会晤，为后来中非双边关🌮系的进一步发展奠🌒定了基础。可以说，万隆🖐会议开创了当代中非关系的🐅新局面。从那时起，中非合作就以一种相互🍶尊重、平等相待、合作共赢的🎣方式建立起来。　　当代中非📻关系已经走过70年的风雨历程，相似的历史遭遇、共同的历史🎗使命把中国🔔和非洲紧紧联系在一起。70年来，中国人民始终🏊同非洲人民同🔤呼吸、共命运，同心相向、守望相助，走出🛏了一条特色鲜明的合🔓作共赢之路。　　不过，在当今这样一😌个相互依存的🕧全球化时代，发展早🍰已成为人类面临的共😴同问题。通过中非双🕧方平等互利合作，可推动中非双方相向🛑而行共同发展，最终🌶让发展成果惠及中非人民。对于非洲来说，新中国成立70多年来，特别是改革开放40多年最大的成🕍功，就是解🥏决了脱贫与发展的问题。在助力非洲🔵国家摆脱贫困、迈向温饱🚚与小康的征程中，中非合作🖱展现出无可替代的重要价📊值和广阔前景。可以说，无论是实现作为🐣基本人权的生存权、发展权，还是追求共同富裕，保障🌕经济社会文化权利，展开人🧘权学术讨论，推动🏓中非人民享有幸福的生活，正是我们共同🛀奋斗的目标。2025年6月12日，第四届中国—非洲经贸🐰博览会在湖南🤩长沙开幕。本届博览会以“中非共行动 逐梦现代化”为主题。中新社记者 杨华峰 摄　　中新社记者：中非人权合作的🔰重点原则是什么？　　刘鸿武：中非人权合😤作在于相互尊重共同😪发展。中国在开展对非合🐜作时，始终秉持不干涉内政、不附🕸加政治条件的原则。中国领导人始💝终认为，非🌪洲内部的事务只能🅿由非洲人民与🦏非洲各国政府去解决。中国深知，非洲的问题十🍿分复杂，在解决非洲复🙎杂事务方面，外部世界并不会🥒比非洲人民和📁非洲各国政💓府有更多的智慧与能力。因此，外部世界应在🤡充分尊♎重非洲人民自主选择的基础上，通过平等协商，致力于🔎帮助非洲提升🕒自主发展能力，支持“以非洲❣方式解决非洲问题”。正如中国相🚽信中国的事务只能由⌛中国人民和中国🔞政府来解决，因而也不需🦌要外部世界对中国的事🐃务指手画脚一样。　　中新社记者：中🐈非人权合作可沿🕗什么路径推动？　　刘鸿武：在推进中非🛃人权合作中，尤其需要秉持系统性🕔原则和多维视角。第一，坚持整体性💱与系统性原则。整体观💁是把握人权问题的核🍼心要义。我们应将人权🌿问题置于国际🎻政治经济格局、国家发♿展战略等宏观背景下审视。第二，坚持历🕹史性与发展性视角。中非人权合作必须👦充分尊重双方各自的发👒展阶段和优先事🌀项，避免一刀切的🎞标准。第三，坚持自主性与😞建设性路径。中非应破除“天赋人权”的固有认知，坚信人权与国家主〰权是建设和🕗奋斗所得。2017年12月8日，来京参加首届“南南人权论坛”的部分中外嘉宾🧒参观北京故🎑宫博物院。中新社记者 韩海丹 摄　　中非需要建构⬇起自己的知识、思想、话语评价体系。思想创造与🎸知识优势的获得，发展道路与📲制度选择的权🤓力与合法性问题，对于今日全球⏰南方国家的复兴🌘和发展，越来越🤒具有关键性的意义。这🆘种现实的需要，会促使中非💤研究者超越西方的框架，融入今日中非🌫发展合作的实践中，不唯洋，不唯上，不唯书，只唯实。(完)　　受访者简介：刘鸿武。受访者供图　　刘鸿武，浙📦江师范大学非洲研究院创🕘始与现任院长、教育部长江学者特🏪聘教授、浙江省特聘教授、博士生导师，是中国著名非洲🦋研究专家，开辟了中国🎺非洲学的新空间。浙江师范大学🐥非洲研究院是在教育🍷部、外交部支持下于2007年成立😲的中国高校首个综合性、实体性非洲研究院，已🎣成为有广泛影响力🎞的中国非洲研究机构与国家对🎡非事务智库。Carole Nash就艳母动漫免费事🧗件发表声明：纯属谣言！近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资标🗡准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上调🤼至2540元　　近日，北京市人力资源和🥏社会保障局发布《关于调整北京😌市2025年最💨低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准🍭由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从🍽业人员小时最低工😤资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最⭐低工资标准　　湖南省💂人社厅于近日印发了《关于调整2025年最🎶低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全日制劳📶动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标🐄准(适用于非全日制劳动🛹者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省♌最低工资标准包括劳动😥者个人应缴纳的各种社会保险🛐费。各市🖖州可根据实际情况选🍜定本地区适用的月最🌇低工资标准和小🕚时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调👒最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源🌃和社会🕚保障局发布《关于调整本市最低工资🔕标准的通知》，从2025年7月1日起，调💓整最低工资标准。　　1.月最🐑低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不🦑作为月最低工📑资的组成部分，由用人单位另行支付：　　延长工作时间👅的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及🦐有毒有害等特🍄殊工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费🚌补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳🎱的社会保险费和👑住房公积金。　　2.小时最低工资标🕎准从24元调整为25元。小时最低🍝工资不包括个人和单位依💕法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标🗄准适用于🍈全日制就业劳动者，小时最低工资🏩标准适用于非全日制🏫就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治🍆区人民政府发布《关于调🙂整全区最低工资标准的通知》，决定对全区🚢最低工资标🧕准进行调整，调整后的全区最🍸低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工⭕月最低工资📸标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用🍏工小时最⚫低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最🐐低工资标准，本次调整后🎍保留四个档，月最低工资标准分别🍧为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各🥥档平均值年均增幅4.03%。　　非全🤵日制用工小时🎒最低工资标准参照月最🌌低工资标准也相应保🙂留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年🗜均增幅4.1%。　　什么是最低工资🌻标准？　　最低工资🔮标准是指劳动者🔸在法定工作时间或依法♉签订的劳动合同约🤘定的工作时间内提🍪供了正常劳动的👓前提下，用人单位依✊法应支付的最低劳动报🐅酬。　　正常劳动是指劳动者按🚺依法签订🌱的劳动合同约定，在法定工作📏时间或劳动合同约定的工🍚作时间内从事的劳动，劳动者依🌟法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假🤔等国家规定的假期，以及法定工作时间内🎅依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工资标准不🚵包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在🈺劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不📷包含以下三项内🚹容：　　延长工作时间工🍑资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工🚮作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家👼规定的劳动者福利🐸待遇等。　　注意：有些地区不包含♌的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存⛽在一些差异。　　2.最低工💗资标准有哪些形式？　　最🚑低工资标准一般采取🛣月最低工资标准和小时最低工资🎙标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全⛩日制就业劳动者；　　小时🌯最低工资标准：适用于非全日制📅就业劳动者。　　低⛪于最低工资的情形　　根据🏁各地工资支付条例及最低工资㊗相关规定，在特定情况下，用人单位可以按🚳照低于最低🌾工资标准的🐴工资水平支付劳动者工资。主要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者非🏽因工负伤的，在病假期间，用人单位支🐒付病假工资可以低👁于最低工资标准。全🌛国绝大多数地区执行的标准为不💠低于最低工资🕓标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经✂济困难，或者与劳动者协🌼商一致的情况下，没有安排劳动者工✈作，可以低于最低工🐼资标准支付劳🔜动者待岗工资或者基本🐡生活费。一般情况下待岗🤞工资不得低于最🍏低工资标准的80%，部分省市按照当📯地基本生活🍓费或者失业保险金计算。　　3.事假🤚或者旷工按天扣除工资后可😎低于最低工资　　因劳动者在事假期🐚间或者📳劳动者无故旷工的，用人单🎂位可以扣除相应天数的工👡资，支付的工资可以♟低于最低工资标准👩。　　4.其他特殊情形　　部分行⛪业劳动者可能会出现👭某月收入低于最低工🛀资甚至为零的情况，如销售人员🤹的工资可能存在某月提成数万，但个别月提成为🏒零的情况，由于其全年⏩收入较高，司法实务一般不🤩支持其对低于最低工🐴资的🏭月份进行工资补足的诉讼😟请求。　　按照年薪支付报酬的，用人单位可以🎚与劳动者约定🧣个别月的工资低于最低工✔资标准。　　此外，若劳动🤙者给用人单位造成经济损失，单位按照劳动合🚋同的约🥟定以及依法制定的规章⛱制度的规定从👀工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可能🎿低于最低工资标🚌准。

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（青岛日报／观海新闻记者 金子千惠）