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　　暑期是旅游旺季，很多家长会带孩子🥅出门游玩、放松身心。然而，假期车站、列车上🏘人员密集、流动性大，一些粗心的📪家长容易和孩子走散。近期，铁路📂公安民警帮助多名旅客💀找回了走散的孩子。

　　近日，安徽太和东站😃执勤民警接到旅客张😏女士报警称，自己带着8岁的外甥乘坐G3128次列车回老家，到♐达太和东站下车后，却发现孩子不见了。随后，民警立即联系🔂列车乘警，得知孩子还🐙在火车上。

　　最终，在多方合作下，孩子顺利在商🎸丘站下车，并转乘G1877次列车返回太🌵和东站。

　　除了民警帮助家长🔺找回走丢的孩子，还有帮助孩子找🌴寻粗心大意走散的家长。近日，在乌兰浩🍴特开往北京的K1190次列车上，乘警接到热心旅客🏚报警求助称，自己身边有一个小😀男孩🍵找不到家长。了解到孩子母🐶亲谢女士的乘车💀信息后，乘🛩警和列车员立刻赶到其购买的💃座席旁，但并🗽没有找到谢女士，拨打电话也提示🌠处于关机状态。无奈之下，乘警只好将男孩💥交由🗞列车员看管，自己逐节🚏车厢喊话寻找谢女士。

　　经过乘警和列车🔪员多方寻找，最终，在15号车厢找到了谢女士。经过乘警了解🏜得知，原来，独自带娃🏥出行的谢女士上车后，先把熟睡♊的儿子放在自己的座位🔹上，见孩子一时🍙醒不了，便想找个空位稍作🌽歇息，谁知旅途🦁劳顿让她迷迷糊糊🐴睡了过去。

　　暑运期间，类似的救助在🆒各地火车🉑站时有发生。在四川绵阳站，民警在🐐售票厅巡逻时发现一🦅名与爷爷走散的小男孩，因记不住家人电👶话，只能在原🎒地等待。民警多方联系，成功找到孩🤮子的家长，最终小🐴男孩与家人在公🔴安执勤室团聚。在🗝新疆吐鲁番北站，民警接到🔍陈女士报警称，自己儿子在候车厅内走失，请求帮忙寻找。就在民警🥦寻找孩子的途中，恰巧遇到热心旅🚤客，将一名正在哭🐼泣的男🚃孩送到民警手中，经询问得知该男孩🚎就是走失儿童。民警随即将其安全带💇回，并交给陈女士看管。在河南信阳😅东站，一名16岁女孩趁着G1991次列车🌑站停期间下车休息，因未能及时上车，与母亲走散。女孩💿随即报警求助，经与工作人员🏂协调，女孩🗺最终乘坐其他趟次列车前🌥往武汉站与母亲会合。

　　儿童探索欲强 家长疏于监管 致走失多发

　　家长与儿童在出行期🎚间走失走散的原因都有哪些？哪些🔡地点和环节是走失走散💻的高发区？我们🆔来听民警的分析。

　　车站和列车，对于大多数孩子🕥来说较为新鲜，容易激📲发儿童的好奇心与探索欲，而车站内各区😛域设施环境基本🌕相似，使得在车🦎站内玩耍的儿童很容易迷路。

　　武汉铁路公安处🤪汉口站派出所民警🌎 胡晨：特别是低龄儿🈹童，自身认知能力有限，难以记住🙋陌生的地标，并且由于记不住💲家长的联系方式，走失后也⛅很难在他人帮助下找🌧到家长；还有些儿童🤐因为出行路上与家长产生🍞一些矛盾，内心有抵触情绪，会故意躲着🥠家长或逆着人流行走，很容易走失。

　　此外，家长们💘一旦注意力分散、专注于接🙇打电话，或误以为车站内、列车上🔅属于封闭环境相对安全，出现疏漏，就会有可能导致儿童🧖走失走散。而民警也在工作中发现，安检区、候车厅、检票闸机等区🐊域，人流十分密集、儿童🙌视线被遮挡，是儿童走失的多发🏎点位。

　　牡丹江铁路公安🌟处乘警支队副支队长🔋 李晴：除了刚刚说的🚸几个区域，候车时，家长前往洗手间，儿童独处时会害怕，就会去寻找家长🍏，导致孩子走失。上下车时，因为站🍥停时间较短，家长急于上下🐂车，难以兼顾同行❣儿童，导致孩童被遗🐴落在站台或者列车上。列车行进中，孩子可能因📗探索车厢、追逐嬉戏脱🚨离家长视线。

　　加强安全教育 意外发生保持冷静及时💿报警

　　出行时，儿童容易走失走散，有哪些方法能避免此类🀄事件发生？一旦和孩子走散，家长该怎么做？再来听铁路公安🥠民警的建议。

　　徐州铁路公安处⛏徐州站派出🔽所副所长王欢：在出行前，可以告诉孩子，如果找不🚍到爸爸妈妈，就站🌆在原地大声呼喊，或者找穿制服的工作人🐕员帮忙。同时，出行时可以给孩👓子穿亮色衣服，比如荧光绿、亮橙色，或者戴个造型👁特殊的小帽子，这样在🤗人群中一眼就能看到🚫自家孩子。还可以做“爱心联络卡”，写上家长电话和家🧗庭地址，放在孩子的小🔤背包里，或者缝在衣服内侧。

　　家长可🍒以在日常生活中灵活运❄用多种方式，加强儿童🧣求救意识、有效预防♊儿童走失。

　　如果⏬发生孩子意外走失的情况，家长们又应该怎🈴么办呢？

　　鹰⛑潭铁路公安处鹰潭北站派出所民警 吴广恣：当发🎢现孩子走失时，家长要保持冷静，立😆即联系车站工作人员或报警，清楚地告诉民警，孩子最后是在哪🚭个具体位置看到的，孩子当时是往🌫哪个方向走的，孩📨子穿什么颜色的衣服、有🐡什么明显特征，这些准确信息能帮助民警快🎦速顺着孩➖子的行动路线查找，描述得越详细越🏷容易找到孩子。

　　对于走失寻回后儿童，民警📋也建议各位家长，要主动关注孩子情绪，密切留意孩子的情绪变🐈化和行为表现，如发现孩子有异🆗常情绪或行为，要及时👈与孩子沟通。

　　(央视新闻客户端⏭ 总台央视记者 国鹏 焦维凯)

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本报北京8月19日电(记者张菁)人社部、财政部等5部门今天联合对🥠外发布《关于领取个人👍养老金有关问题的通知》(以下简称《通知》)，针对个人养老金✳的领取条🌲件和领取方法等明确具体的🎀操作办法，进一步丰富个人🐤养老金领取情形。《通知》自9月1日起开始实施。　　《通知》规定，新增3种个🛂人养老金领取情形，分别为：申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与基本🏼医保相关的医药费用🤵支出，扣除医保报😰销后个人负担(指医保目录🎖范围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民人🚗均可支配收入；申请之日前2年内领取失业保🦍险金累计达到12个月；正在领取城乡最🌬低生活保障金。　　其中，第一📊种情形意味着，对患🕋重特大疾病的个人及其🌂家庭来说，在急需用钱治🥅病时可提前动🎶用储备的个人养老金账户🦆余额资金，解燃眉之急。　　按照此前规定，参加人符合下列🚩3类条件之一的，可以领取个人养🔢老金：一是达到🎎领取基本养老金年龄；二🕷是完全丧失劳动能力；三是出国(境)定居。　　《通知》明确，参加人🖌领取个人养老金，可以✏通过国家社会保险公共服务🍧平台等全国统一线上服务入🐡口、个人养老金🔒资金账户开户银行、当前🦃基本养老保险关系所在地🚥社会保险🔏经办机构等渠🚸道提出申请，由社保💐经办机构核实。对核实通过的，由个人养🔭老金资金账户开户银行🎱代扣代缴个人所💿得税后，将资🗯金划转至本人社会保障卡💞银行账户。　　有专家认为，这一改革🏷举措可方便群众通过多个渠🎲道申领个人🚅养老金，提高服务便利化程度，有💍利于提高参保群众的满意度。　　不少百姓关心，提前领取个人🌈养老金后，还可以继续缴存资🕘金吗？　　根据《通知》，除达到领取基本🤕养老金年龄外，参加人达到其他⛅条件领取个人养老金的，可以根据经济🐤条件等情况，继续向本🌳人个人养老金🤺资金账户缴费，增加养老积累。这时，信息平台会将个〽人养老金账户重🤱新变🚕更为缴存状态。　　《通知》要求，各地人社部门🔬要按要求，完成与信息平🆘台的对接，做好领取个🎣人养老🎈金的管理工作。加强与医保、民政等部门的信✂息共享，充分利用可获取的跨😫业务、跨层级数据，优化🔱经办系统功能，为参加人领取📑个人养老金提供便捷服务。【在线看片法律🎑风险】宇野百合乃在《🔞🈲❌男男❌⭕️🚫》中披露：找不到高清📿片源致高清人人天⬜天夜夜曰狠狠狠狠损失🏕超86568974亿，沉浸😺式观看技术成破局关键“因为😷背调结果显示‘黄灯’，我们无🏿法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品⬅公司的罗女士，突然接到🌯该公司HR发来的这则不予😋录用通知，得知⤵自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的业🔻主跟物业有过纠纷，物业公司起诉了很👐多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的🍌是用人单位自行🏘或委托第三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等🏑方面进❤行核查和评估，通常被看作💽是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增🕙加、人才流动加速，加之信息获取😏更便捷，背调越来越频🛵繁地出现🏑在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背调，能够🥤筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于🧡提高人岗适配度，降低企业用工风📖险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人🔉隐私领域，全方位挖掘🗼求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息🔛放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动🧜者；还有的采🚌用旁门左道进行背调，或是窥探求👆职者社交平台私密动态，或是从前同事🦍处打探其性📃格和生活作风。这样的背调大有💳成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企业🐒风险意识提高，法律意识却未跟🖲上；另一方面，有的企业希望凭👵借对劳动者的了解，在后🍝续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会🎍侵犯劳动者隐私🈚权甚至名誉权。同时，一个不尊🐫重劳动者隐私，仅🌦凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的💱“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业🎑背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信🍸息保护法，处理个人🐛信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处📊理目的直接相关，采取对🚾个人权益影响最小的方式。劳动合同法中也🧢提及，用人单位有权📿了解劳🛏动者与劳动合同直接相💩关的基本情况。但是，上述规定较为🎊原则和笼统。具😔体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些信息对企业😓来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影👝响最小”，这些问🏦题都有待进一步厘清。在背调越发被🔐企业倚重的当下，有关方面有必要🌦完善相关规则，拉出负面清单，为企业招🤥聘和劳动者维权提供指引；有必要定期发🐱布典型判例，以案释法，让更多🙄企业明晰“可为”与“不可为”，从⛅而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过🚵程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明确，个人对其个人信💺息的处理享有知🥀情权、决定权，有权限制或者拒绝他人对🆖其个人信息进行处理🔑；个人发现其个人信息🦐不准确或者不完🖇整的，有权请求个人信息处🌧理者更正、补充。所以，用人单位在🏗开启背调前，应当明🔽确告知调查范围、手段，并征得劳动者同🤩意，对于偏负面的背🐅调结果，应允许劳动者解🍛释申辩，并再次进行审慎核🚍查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一🕎些企业用人观的错位。企业🍦若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环📲节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防⌚之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保🈳障企业知情权与尊重劳动者隐私权✅之间找到平衡，推动入职背调📜回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职😣场环🦂境的应有之义。　　面对劳动关系领👱域类似的新➖问题新挑战，我们在制度🎣层面应积极探索并🍁做出回应。唯有法律🙃的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径更畅通🚾，劳动者权🛀益保障网才能越织越密，和谐的劳动关系🛅才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）Mark Aurel正式官宣：《2025南国书香节推动30余部中国🎅作品走向世界》开启预售。中新🦋网江西彭泽8月20日电 (巫发阳 柯恒 彭琴)初秋时节，正值再生稻成熟✖季节，江西九江💒市彭泽县万🎢亩再生稻迎来头茬收割期，当😔地抢抓晴好天气，开镰收割，确保颗粒归仓。　　走进彭泽县杨梓镇🌦双丰村，金黄✏的稻穗在微风中轻轻摇曳，层层叠叠的稻浪🏨里涌动着丰收🦒的希望，大型收割机来回穿👒梭，加🎭紧收割头茬再生稻，种粮大户🌧忙着驾车运送稻谷。图为彭泽县杨梓🏏镇双丰村，农机🚺手驾驶收割机收割再生稻。金书斐 摄　　“今年我种了900亩再生稻，预计亩产量约1600斤，比去年多200斤，总收入🏕可以提升5%。”种粮🦊大户刘勇笑着说。　　据了解，头茬再生稻收割后，留🌖下一定高度的稻🚖桩进行田间管理，稻茬会重新发苗、长穗，中间省去了耕地、播种、插秧等环节，还可以再收😻获一茬水稻，既可以减少工🚄时和成本，也可🏤以提高农田产量。图为彭泽县杨梓镇🤖双丰村，再生稻收割现场。金书斐 摄　　彭泽县农业农村局相关🤯负责人贾志新介绍，今年彭泽县再生🏄稻种植面积为2.5万亩，通过推广高产💑优质品种、集中育秧、机械化插秧、统防统治等措施，头茬再🤞生稻平均亩产超1200斤。　　近年来，彭泽县🐜把推进高标准农🌼田建设作为“三农”工作重点工程、乡村振兴基🔺础工程，在稳定种植面积的🐡基础上，依托种粮大户、专业合作社、农机服务中心等，根据各乡镇🍘实际情况推广再生稻种植🚩，进一步提🚿高农田粮食产量和农民收入📢。(完)

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谷田かりな/坂下絵菜/榎本葉月/涼川マキ

（青岛日报／观海新闻记者 小鳥遊戀）