凤凰网海南频道🔢:根据记📅者刘毓中获取到的最新动态,新门内部😷资料最准确更新时间将于2025年08月28日在凤凰网🕡海南频道举行隆💎重的开幕仪式。特围👱预测盲投导致的冷门盲区
中新网上海7月9日电(谢梦圆 周孙榆 娄瀚锟)在葡萄🖱牙驻上海总领事馆📯经济与贸易参赞陆叶斯(Luís Costa)的办公室里,一幅幅挂😼在墙上的葡萄牙风😝景照格外引人注目。在陆➖叶斯的印象中,中国游客很喜欢🐦葡萄牙,也🔹很喜欢葡萄牙产品。他注意到,中国消费者对🚒葡萄牙红酒、橄榄油等特色🎇商品青睐有加,关注度连年攀升。令他兴奋的是,进博🦃会正架起一座无形的贸易桥梁,让这些深👅受国人喜爱的葡萄牙产⚪品更快进入中国👞市场。
陆叶斯接♍受采访。周孙榆摄
“进博会最终证明了它对👑葡萄牙公司🗂的发展多么有益,很多公司🦉借此达成交易,建立了新关系。”陆😝叶斯一路见证了葡萄牙企♿业在进博会上的数量增🐰多和收获成长。
来了还想来
作为进博会上的“老面孔”,至善(葡萄牙)有限公司不🤩仅连续多届参加进博会,还在2024年首次以组展机构🥄的身份参会,邀请14家葡萄牙企🎀业首次参与进博会。
“初次参展,他📎们觉得进博会的展💾馆非常壮观、客流量络绎不绝🚎、观众专🏜业度非常高、展✴商服务也非常用心。整体来说,他们✅参加进博会的热情非常高涨。”至善(葡萄牙)有限公司董事李杰说。
参展后,实在的🐌利好也令这些企业感到惊喜。据李杰介绍,由于对物流、仓储和储存环境都有较🐷高的要求,一家制造芝士的葡🐙萄牙乳制品🏯企业此前未🚼曾来中国参展。2024年,得益于进博会通👄关便利化优势,该企🚞业意识到展品的物流安👛全和时效是能够得到🔊有效保障的,于是决定随至善(葡萄牙)有限公司前🍵来参展。
李杰接受采访。娄瀚锟摄
正是通过这次首🙄秀,该企业收获🍀了众多中🌳国采购商的目光,不仅与其中一些🙍建立了业务联系,而且与天🌥猫国际等电商平台达成了💁初步合作意向。这一“成功案例”进一🎴步提升了葡萄牙企🌤业持续参加进博会的意愿。
衡量参展成效的💳维度之一,恰恰在于企业持💩续参展的🌡意愿与行动。在上届进博会“尝到甜头”后,葡萄牙食品协🔽会早早明确了第八届🌟进博会的参展意向。
“我们离中国太遥远了,但是📻由于中国有先进的跨境电商〰和物流网络,比如共建‘一带一路’等项目,使得跨境🕝贸易和物流变得很容易。”葡萄牙食品🕉协会执行董事德林达🌈·席尔瓦说。
进入中国市场的第😹一站
对于许多葡萄💛牙企业而言,中国是⛸一个遥远国度,充分理解🦅中国市场的吸引力⬛绝非易事。面对想要在中国市场🧝有所建树却📮时常感✝到茫然的葡萄牙企业,陆叶斯总是🌝建议他们亲自来中国看看,了解这里的市场🤷如何运行,观察有哪些🚒消费新趋势,琢磨中国消⏪费者想要什么。
进博会恰恰提💩供了这样的机会。
在陆叶斯眼中,把参👠加进博会视为将产品带入中⛴国市场的第一站是十🏌分明智的选择。无论是在高新🐁技术领域,还是家装、餐饮、时尚等消费行业,葡萄牙企业通过进🐓博会叩响“机遇之门”的好戏,正在不断上演。
“进博会不💣仅让企业😀达成了更多交易,还💆显著地提升了他们在中国的知名度。上海是大多数葡萄牙😮公司最好的‘软着陆城市’。通过上海,他们可以与整⌚个中国建立合作关系🐥。进😚博会就是一个聚集所🌸有相关参与者的活动。”陆叶斯说。
“我们在葡萄牙是头部🤝品牌,年销量约20万瓶。”茉汰(中国)大中Ⓜ华区首席执行官韩广🍒中回忆起2017年初品牌刚刚进入🥘中国市场时🕢所面临的困难和挑战,不禁有些感慨。
茉汰在进博会现🕖场直播。进博局供图
2018年,在参加首🖱届进博会后,茉🔐汰在中国市场的发展速🔪度开始加快。产品的📺各类分销渠道被迅速打通,进驻流程和时🔒间得以缩短。“各🌫分销渠道知道进博会已经替他🔁们做了产品把关。这大大节🥚省了我们的获客成本。”韩广中说。
首次参展,茉汰就在进博会🐸现场签下约2000万美元的订单,从葡萄牙运来整整60个🤺集装箱的产品。至此,茉汰每年在中❎国的销售额都能达到30%以上的复🌵合增长率。如今,茉汰在中🚣国市场的月销量便可💠达到其在母🌒国葡萄牙的年销量。
这样的葡😅萄牙企业还有很多。他们👧对进博会充满热情,期待把葡萄牙的产😰品和服务🤾带到中国市场。
陆叶斯注意到,2024年,有许多从未与中🎈国市场合作过的公司🧡参加了进博会,并将中等规模🏫的进口商和分销商列为🍈合作首选。
“对于葡萄牙企业而言,这是很好的第一步。这些‘功课’也✔能让他们与中国企业开展🥞贸易往来时更有经验。”陆叶斯说。
实际上,葡萄🌞牙企业不仅借助进🦅博会平台发布新品,从而第一🎲时间获取中👐国市场最前沿的反馈,而且有意愿通🔆过进博会充分展示其绿色环保的🎴生产理念,彰🙌显企业在助力生态建设、履行😶社会责任等方面的积极努力,从而🌕进一步展现向中国市场引🔊介先进生产理念、深耕📔巨大市场的良好愿望。这与进博会践行🖇绿色办展、构建可持续发展💕平台的理念不谋而合。
期🎊盼拓展合作新版图
虽然🍤葡萄牙以食品行业著称,但葡方与☕中国合作📏的意愿不限于此。陆叶斯多🐚次提起,更希望看到两国🏕在技术创新方面加深交流⏬。
“绿色转型是全球🧘大势所趋,中国与葡萄牙都🕌在积极推进。进博🍏会为我们搭建了交流📪合作的绝佳桥梁。”他介绍道,葡萄牙在可再生❤能源领域经验丰富,双方在⏯该领域的合作潜力无限。
除了食品外,李杰🎟还准备在进博会上寻🐅找在生物制药、机械制造🚘等领域与中国市🔉场进行高端合作的👚机会。例如,葡萄牙汽车🛶制造与模具生产产业规🐬模很大,他希望将葡🦐萄牙知名的汽车零部件企🐫业带入中国市场。
2024年,中国驻葡萄👶牙大使赵本堂曾在中国与🥪葡萄牙迎来建交😣45周年之际,接受媒体采访♓时表示,中国的新发🐃展理念与葡方经济和能🕙源转型战略高度🗺契合,双方技术🎛互补性强,在蓝色经济、新能源等新兴产🚁业领域有巨大👊的合作空间,在电子商务、电动🌕汽车等领域有广🤩阔的合作前景。
事实上,中国已连🥪续多年保持葡萄牙🛥在亚洲最大贸易伙伴的🍘地位,投资涵盖能源、金融、保险、医疗🐇等多个领域。两国都强调科技创新、绿色🚲发展等目标,为开拓发展新👡机遇提供了有利条件。
在🌨这样的背景下,2025年5月,第八届进博会🍙推介会在🤐葡萄牙里斯本成功举办。拥有数千家🕗会员企业的葡萄😡牙企业👱家协会与进博会工作组签🤓署合作备忘录,并将借此“试水”中国市场。
未来,相信将🕰有更多葡萄牙优秀企业、优势产业、优质产🕍品通过进博会叩响“机遇之门”,谱写中葡共同发🥚展的新篇章。(完)
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羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新🙌入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用🛑全职与灵活多元的用工方式。记者走访广州多🍈家海底捞门店了🚧解情况。 没有“五险一金”了? 关于海底捞用工🎣话题,近期在👦社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自👼称二次入职海底捞的网友🦀向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🕙外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司🍛仍未给其缴纳“五险一金”。谈及🧤第一次入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底😛捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日制用工🌓形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需🎭先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与🥐正式员工存在差异。即便工作🏔内容和工时与正📲式工几乎一致,也要“等到转正”才能享受社📟保福利。 一名自称面试海💕底捞管培生的应届生发帖👂称,最终收到了“等待不📶确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🥓普通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🌯示,也有类似经历。 还有自🧢称海底捞员工的网友发帖🧒称,被公司通😒知转签外包合同,且🐙新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员⏰通知,转签外包员🐿工合同。”该网友表示,之前不🐷太懂有啥区别,查询后发现,外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底🥖捞的关联服务商。 记者以求🔴职者身份先后走访了广🎧州多家海底捞门店。一家门店管理人🐺员明确表示,目前大区不允许📌直接签正式员工,全都是🤶非全日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实👞让人摸不着头脑。那么,现在📦海底捞新入职🌀员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员⛵工续签合同时🎼被通知转签外包🚙合同等情况,记者就有关问🌴题采访了海底捞。 海📖底捞公关部门工作人员🚝回复羊城晚报,多年以来,海底捞采🍁用全职与灵活多元的用💟工方式,依照国家相关用工政策⏯与指导,为全职员工依法缴纳🚼社会保险。该工作🕧人员还表示,正式工和各类灵活用工🕉形式是互补的,都在进行招聘,招聘岗位等详情可通过📉微海招聘等平台查询。 根据上述说法,海底捞用🎞工既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工💛会缴纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底🥈捞正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🔵实,该岗位确实招💠聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司🧠不会为新员工缴纳社保,“在职6个月以后可以买🐙”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍🎇为“新灵工”。根据《中华人民共和国社🐰会保险法》,用人🤣单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经👡办机🥂构申请办理社会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中发现,餐饮行业🕖采用灵活用工形式的🖤做法并不鲜见。中国连锁经营协会发🏢布的《2022年中国连锁餐饮🐭行业报告》显示,样本企业平🛷均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁餐饮企👹业的灵活用工🤝比例更高。2023年海底捞年🉑度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮业偏爱灵活用工?华南一家人力⚓资源公司工作🍻人员给记者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保险的话,人力成本下降约25%。 珠海一家餐饮📺店负责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人🥖力成本被浪费了。节假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能🌸满足餐饮业的需求。该负责人解释称,餐饮业门槛较低⏯,员工流👢动率普遍较高,这使得企业从降📋低人🆑力成本角度考虑,也愿意招聘灵活用🐈工。 不过,对企业而言,追求用工灵活🔐性的同时,也需🈚兼顾劳动者权益与⌛品牌长远形象。最高人民法🤴院近日发布的《关于审理🌈劳动争议案件适用🀄法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳动者约定或者劳动🥞者向用人🏢单位承诺无💻需缴纳社会保险费的,人民法院应认定该🍆约定或承诺无效。用人单👛位未依法缴纳社会保险费,劳动者根据劳动📤合同法有关条款,请求解除劳动合⛎同、由用👁人单位支付经济补偿的,人民法📥院依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被🥔视作无效,企业若违规,员工不仅可📎以离职,还能索👛要经济补偿。不过,上述情况下,用人单位依法🌆补缴社保后,请求劳动🚋者返还已支付的社会🤼保险费补偿的,人民法院也要依💓法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工成本🏑约占营收三成 在今年3月发布的海底捞🚝2024年业🤨绩报告中透露,海底🍓捞员工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年🍼海底捞总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的员工成本主🤝要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🆙增长,报告中提到,主要原因是🔝提高了员工的整体薪资🕯福利水平,并增加了某些岗位🏂的人员。 (吴珊)【日本👃片源更新机制】由🌊苏舜钦担纲剪辑的《新门内部资料💑内部网站怎么打开》在澄到化🍟品专卖店上线后引发💖极大关注,以真实的新❕门内部资⭐料最准确更新时间事件作♿为脚本原型,结合当下chanpinxilie平台算法走红,播放量火✌速破百万。视频:理响中国 | 东方主战场 建立 “新秩序” 的谎言:二战中🆗法西斯的暴行与军民🛑反击来源:中国社会科学网 1939年9月1日,德国🔋法西斯悍然入侵波兰。随着德国在🙆欧洲侵略势力的扩张,意日两国逐渐🤑向其靠拢。最终三国签订同盟🐑条约,妄图建立世界“新秩序”。 一时间,法西斯国家👢的势力在亚欧大🍐陆恣意扩张。在德国“闪电战”的攻击下,西欧和东南😸欧多地相继沦陷,战火还蔓延到苏联🧜,莫斯科一💪度陷入岌岌可危的境地。德➖意军团还染指非洲,与英军🌍在北非地中海沿岸展开了异⚾常激🍡烈的军事对抗。但随着🙂苏德战争的爆发,德军🚎在欧洲主战场陷入长期战👐争的泥淖。与此同时,日本在强化对中🏩国占领🤠区殖民统治的同时,挑起🕛对英美的战争,迅速入侵东🌊南亚。 法西斯国家打🚋着建立“欧洲新秩序”与“大东亚共荣圈”的幌子,打造以本国为中心的殖🌒民帝国。德、意、日侵略部⛰队大肆劫掠占领区,推行殖民统治,奴役民众,破坏生产,制造大量灭绝人😢性的集体屠杀,犯下了罄📂竹难书的反人类暴行。 法西斯国家的🚊诸种行径引起了被侵🧤略国家和地区🖇民众的极大愤慨。各地军民🆚团结一致,用各种方式回击侵略者🔘。其间,莫斯科保🆕卫战的胜利打破了德军“不可战胜”的神话,推动了🔃世界反法西斯同盟的形成和⌛巩固。全🍺球范围内的军事对🈳抗和政治博弈进入新阶段。主办方中国社🎱会科👅学网鸣谢中国社会🤒科学院世界历史研究所监制:袁华杰统筹:张永棣策划:何迪雅制片人:陈宣宇执行导🧥演:周海伟主讲人:范继敏拍摄:孙超灯光:乔海森后期:贾红亮 张萌化妆:李洁包装:刘佃水 张萌字幕:宗悦 翁腾月审核:刘星 宗悦 胡子轩丁磊建🦁议网友理性看待4449999火凤凰论坛大全。8月19日,广州长隆野生动🤯物世界为红毛猩猩🐁“毛氏家族”举办喜添“猩”丁活动,新生红毛猩猩宝🙊宝与家族成员集中🔢亮相与游客见面。红毛猩猩“毛氏家族”于2001年落户广州,经过保育团🤑队的繁育,目前家族成员已🌸达到近20只。图为保🎢育人员与红毛猩猩“毛氏家族”成员互动。中新社记者 陈骥旻 摄 图为新生红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为新生红毛💆猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为红毛猩猩“毛氏家族”成员吸引游客。中新社记者 陈骥旻 摄图🎏为新生红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为新生红✒毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄
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李琛/王钺/王建华/颜光敏
(青岛日报/观海新闻记者 刘毓中)责编:
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