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　　中新网7月9日电 据自🔂然资源部微信公众号消息，据气象部门预报，未来三天，广东、广西、贵州部分地区有🥡暴雨到大暴雨，局地特大暴雨，累计雨量大。自然资源部地质灾害技术🧟指导中心研判，广东东部、广西东部、贵⏩州西北部局部发生地质灾🌲害的风险较高。根据《自然资源部地📎质灾害防御🍢响应工作方案》，自然资源部决定🐨于7月9日12时启💬动地质灾害防御Ⅳ级响应。

　　自然资源部要求，三省(区)自然⛓资源厅增强风📬险意识和忧患意识、强化底线思维和极🏑限思维，高度重🌄视本次强降雨过程地质🐺灾害防范应对，及时组织开展巡🥕查排查，切实做🉑好监测预警、会商研判、灾情险情处置😱和值班值守、信息报送等工作；中国地质调查局、自然资源部💘地质灾害技术指导🎶中心加强专家调度、组织协调、会商研判，全力协助指导做好技术支撑等工作。

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（抗战胜利80周年）羌族队员唐磊：代表🎡家乡来献礼

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中新网香港8月25日电 (记者 魏华都)香👲港海防博物馆于2024年9月更名为香港🔥抗战及海防博物♓馆，近一年来已接待16万👒人次的参观者。香港抗战及海防🏭博物🅿馆馆长张雅茵近日接受中新网记者采访😟时说：“‘抗战’也👯是博物馆的一个重要主题。”8月7日，记者走访位于香🍐港📍东区筲箕湾的香港抗战及海防博物馆。该博物馆是一✴座重点介🥓绍抗战历史及香港海防和🎸军事的博物馆。图为东🧢江纵队港九独立大队成员曾💂使用的毛瑟M712速射型手枪(上)及镰刀。　中新社记者 李志华 摄　　更名✡后的博物馆特别🍌设立抗战主题展览厅。记者走访博物馆🎷时看到，展厅🥌内摆放着东江纵队港九🕑独立大队成员曾使🔝用过的毛瑟M712速射型手枪、藏于食物瓶🕤盖的战俘信件、空袭警报器♈和防毒面具等物件，更🚡用声影形式诉说日军侵华历史和🈲香港在抗日战🐪争的历程。不少事迹🥎是博物馆人员拜访♊抗战老兵、游击队💊队员后人收集得来。　　“港九独立🥎大队有一支短枪队，毛瑟M712是他们的主要装🏌备。当时，游击队的物资相当缺乏，他们会缴获一🤼些日军的武器使用。还有一些英国守🛐军🌷投降后遗留下来的武器，新界村🐚民会帮忙收集。”张雅茵介绍。　　张雅茵指📙着一旁的望远镜和指南🏑针说：“由于游击队物🍅资缺乏，因此会两🉐人组成一个小组互相🐮配合，一人拿着望远镜❤观察敌人，另一人会💗拿着手枪发射，省下一些装🗝备留到更重要的时刻使用👰。”　　除了展出物件和🔽历史图片，展馆还加入互动元素。如游击🛁队抗日遗址的三维地图，立体呈现了曾是港🥛九独立大队重🏆要据点的罗家大屋。这是“香港抗日第一家”罗氏族人的祖屋，罗氏一家有11位成员都加入了💳游击队。　　博物馆人员还🧀准备了一个名册，上面记录115位抗日烈士。张雅茵说，游击队员为了🍂保卫国家，作出很大的牺牲。8月7日，记者走访🌧位于香港东区筲箕湾的香港🏸抗战及🧝海防博物馆，该博物馆是一座🍰重点介绍🎭抗战历史及香🏿港海防和军事的博物馆。图为香港抗战🔉及海防博物馆的抗👳战主题展览厅。　中新社记者 李志华 摄　　众多参🧙观人士当中，令张📢雅茵印象最深🛵刻的是美军第十四航空队(飞虎队)飞行员唐纳德·克尔中尉的后人🅱戴维。　　“克尔中尉驾🆖机曾被日军击中，跳伞逃生，后被东江纵🔜队港九独立🈸大队成员营救。在博物馆改名后💼，戴维特别来参观。当戴维见到克尔中尉的漫画🎃和听到克尔被拯🎇救的故事后，他表示很感动。”张雅茵说。　　今👯年是中国人民抗日🌦战争暨世界反法西斯战争胜利80周年。博物馆于8月底举行“风雨同舟共建👆和平——粤港人民抗战胜🥦利八十周年展”，以及“抗战影像回眸”电影欣赏会，缅怀先烈，提醒人🀄们珍惜和平。(完)宇🐩野栞菜事件持续发酵，引发舆论关⬇注试岗期工资大多不超千⏪元，由于维权费时费力，有的劳动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部🛸门对企业发出合🌟规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业👔在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞🐹退劳动者，并拒绝支付试岗🐎期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲👵裁等途径讨薪，由于未签订劳☔动合同，证🚿明劳动关系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通🚘知，修图师李先生有点👹懵。这是他在这🆒家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭👌遇并非个例。招聘时，一些企业会在😷面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理♌由辞退劳动者，并拒绝支付试💞岗期工资。当劳动🌰者想要通过投诉、劳动仲裁等📃途径讨薪时，由😏于未签订劳动合同，证明劳动关系👣又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人🌛。2024年8月，他在🐟网上看到哈尔滨一家摄影工作🛀室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修了几张🚈照片后，得到对方认可。双方约定好薪资和🗳上班日期，李先生便在😦哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突🛏然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户🤢十分满意，老板仍表示“没有达到心⛵中的效果”。　　李先生渐🚓渐有了不好的预感。后来，他😻果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达🛑到要求就拿不到钱，之前几个修🚞图师也是这样。”李先🔢生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温🐒女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应🚤聘进入兰州城关区一🌊家教培机构，岗位是👃少儿编程老师。面试时，单位提😋出试岗一周，温女士虽然不愿🦃意，但刚毕🕑业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他🆗教培机构，也基⤵本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进🎯行了试讲。机构领导前来听课，但并未发表任何意🏸见，只是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人🥄力资源工作人员🌧就给温女士发来信息：“您的讲课经验欠缺🕌，无法胜任岗位，推荐转岗做托🕺管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认🗑为自己不合适，大可在⚪第一次试讲后就提出，或是指明改进方🧘向，而不是让她多付📲出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了🛳课，我要辅助🏁老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非🛴常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权🥁并非易事　　拒绝转岗建议后🐛，温女士要求🐉结算试岗期工资。人力🥋资源工作人员却回复称：“你只是🤝跟课学习，本来就不该有报酬。”温女士并不🛸认同这个说法。后来，她几番尝试沟💝通，并表🛄示留存了课堂照片、聊天记录等自🚹己提供劳动的证据，但对方不再回复消息。　　咽不🖼下这口气的温😶女士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线🏭和12333全国人力资源🔪和社会保障服务电话，均🐾被分派至城关区劳动监察大队。温女士📙向劳动监察大队提交证据后🚱，工作🥙人员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了🥓信访电话。城关区人社🥠局工作人员前往教培机📒构进行调查后，向温女士反馈了情况🐠：在单位考勤表和员💉工花名册中没有❗发现她的信息，单位称未与她🛌建立劳动关系，仅向她提📴供学习培训，约定🍡不收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不🛰出进一步的证据，工作🔵人员同样建议她申请仲裁，“只要认🌅定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西🌁安找到了新工作，权衡之下选择放弃维权。“我也尝试过其🥉他渠道，一个多月都在⏰投诉和等回💊复中度过，仲裁的周期可能更漫长，为这几百元钱🚭不值得。”　　由于维权意识较强，来自♉北京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士🥧入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集💒工作内容截图、领导布🔜置任务的录音等证据。到了试岗🔇最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士🍸随即拿出证据，表示会通过劳动⌛仲裁拿回🚊试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在📈社交媒体上发现，有不少劳动者通过✉领导留言板、‌全国根治欠薪💀线索反映平台等渠🔎道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工💳资或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市场的供需🎋失衡。”中🤮国政法大学商学院人👊力资源开发与管理研究中心🤸主任王霆分析称，在一些🧢用工量较大的行业，部分📔企业以这种方式来获取🍦免费劳动力，而激烈的就业竞🕒争下，劳动者💆议价能力较弱，往往被迫接受🔊不平等条款。　　华东政🏺法大学社会法🛸研究所所长李凌😤云告诉记者，法律上没有试岗的概🌘念，只有对试用🐴期的规定。由此，有的企业故意避开法🛣定的试用期制🍎度，把劳动者引入法〽律之外的灰色地带，这就🏑使劳动者的权益很难获得保障。此外，试岗期工资大👯多不超过千元，大部分劳动者💍不会🏭费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多🚳企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照🛴劳动合同法规定，用人单位自用工之日起👯即与劳动者建🕴立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的👺名义还是其他🏪形式，哪怕只是短暂🛠地使用劳动者🕸的劳动力，只要🚕存在用工行为，用人单位就与🌟劳动者建立了劳动关📏系，就应当向劳动者🥜支付劳动报酬。“一旦劳动🐦者在试岗期发生♓意外伤害，还会涉及工伤🌔赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最🔔大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用🤳人单位提前跟劳动🐅者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期🎱间多为☝业务培训，只要劳动者能提🍩供足够的证据证⛲明提供了劳动，进而证明双方存在劳🔻动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼Ⓜ等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够🕖规范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要注意🥠搜集保存相关证据，以便事后依🐽法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力✉市场蔓延。“劳🎩动监察部门应及时介入，对频繁采用这种手段🏸的企业进行监督、检查，有关部门也要对企🛐业发出合规用工的提👬示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵🔖害劳动者权益，还会🕯破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方🍕面应加大执法和处罚力度，例如，将多🐒次违规的企业列入劳动雇佣失信😒名单，同时🤙探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳🚫动者能够及时拿⤵回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)《抖音电商：严打直👜播间引流欺诈，今年以来已处罚🏆违规商家超4万家、达人超5万名》里藏⚡着水野朝阳手机在线看🎚黑产真相。正值暑期🐊旅游旺季，各景区热门打卡点♿排队拍照问题成为🐵关注焦点，在一些人气🏕高的打卡地排队拍照，少则等待半小时，多则两三小时，有🛥不少游客反映，这让原本轻松愉快的😸旅游体验🙇大打折扣。为此，一些❄景区推出了“限时拍照”措施。有的限时30秒，有的限1分钟，有的限5分钟。这些🦋措施也引发了广泛热议，支持者称限时拍照🐲可提升打卡点流🦇通效率，缩短🎗游客等待时间。但也有🕋一些游客认为，限时拍照违背自由体验的初✊衷，尤其限制了📣摄影爱好者的创作。景区的此⭕类尝试能否真正破解难题？在“满足游客体验”与“保障景区秩序”的两难抉择🥐之间又该如何平衡？　　限时5分钟拍照　　南昌🧐八一广场设拍摄区　　暑期，国内旅游市场升🖕温，热门打😜卡点排队拍照成常态，为了能够有效提高🌈打卡点的流通效率，近日，南昌🤘八一广场专门设置了“C位”的拍摄区域，区域内限时5分钟拍照。南昌市广场👈事务中心八一广场管理📀所所长汪祖斌🕡向记者表示，围出了一块📃区域供游客🦍排队有序免费拍照打卡，旁边还设有💩五分钟倒计时显示屏。现在人流量多，每天高峰时段游💸客都需要排队进🤛去。　　南昌市💅广场事务中心八一广场🕉管理所所长 汪祖斌：我们在高峰时间段🚼晚上的7点到11点，在地铁🌸八一广场站的2号和3号出口之间，围了一个约为40平方米的专🛍属拍摄区域。该区域实😬行封闭式管理，拍照游客按批次排队进入，每次约为20人，拍摄时间控制在5分钟。在此期间，主要安排8名工作👼人员对拍摄点位周边人📛员和秩序🏁进行管理，主要负责秩序维🍍护、引导游客安全通行、协助引导🎸拍摄点位周边📨人流和解答游客问题，更好地😉服务好游客。　　南昌市民 熊女士：这个拍照的地方🥡真的是很好的，以前拍照都😡是抢着拍，拍张照片都要🦎等半天，而且旁边还有人🛎入镜。现在😡搭了这个以后，有秩序地排队拍照，真的很好的，都🤒拍不到旁边的人了。　　南昌市广场事务中心🏆八一广场管理所所⛄长 汪祖斌：近年来，南昌市的八一广🗑场作为南昌重🔖要的城市名片，还承载着深厚的历😈史底蕴，因此吸引了众🍞多游客前来打卡。特别是正对江西省美术😔馆的位置，一到晚🐮上游客就很多，将这一最佳拍摄😒点位挤占，影响🎒了游览体验。针对这个问题，南昌市加强⛩了八一广场🗄各方面的管理，特别是为让夜间游🧙客高🙀峰期间能有更好的拍摄效果🌁而设置🙍了专属拍摄区，在此游客👒可以有秩序、有质量地🛬拍摄打卡，从而带一份好🧙心情、好记忆回家。　　烟台龙爪山公园：打卡点拍照限时🔅30秒　　近日，有网友发布视频🈴称，在山东烟台龙爪🚚山公园的热门打🏙卡点“黑山之眼”游玩时，拍照要🥁求一人限时30秒，景区的这一🔉措施效果如何？　　这位⏹网友说的景点是山东烟🚍台蓬莱区长岛大黑山🍺岛龙爪山公园的热门打卡🙀点“黑山之眼”。景区的运营🔑负责人张国印介绍，其实从2024年下半年开始，旺季的时🐀候就会执行限时拍照，现在是用🗜一个倒计时喇叭，工作人员喊下一🎄位的时候，游客过去，就开始计时。　　山东烟台蓬莱区长岛大💫黑山岛👇龙爪山公园景区🔰运营负责人 张国印：我们也是结合绝大🧖多数游客🍒的体验需求，推出了30秒限时打📮卡的活动，核心就☕是想让大家能够在短时间🔈内聚焦景区最具代表性的🎰景观，能够感受自然奇观的🐼震撼力，也能🧓满足绝大多数客人的需求，到后来把它演变🚤成了一个30秒限时打卡的活动。主要是📥旺季的时候，比如说节假日或🗿者是暑期期间，瞬时客流就比较大🏴，我🍙们会进行时间的管控。如果说客流量正常🌸的情况下，我们是不太🎿去管控的。　　有游客提问，30秒限🗳时会不会有些太短了？张国印解释，游客到了拍😱照点位之后，开始30秒计时。目前来看，绝大多数客🚮人是满意的。　　山东📋烟台蓬莱区长岛😈大黑山岛龙爪山公园景🤫区运营负责人 张国印：在出台之前我们也🗿是有很多的担忧，首先🚝肯定是安全优先的，打卡点🦌周边我们也是加装😤了防护栏，还有警示的一些👍标识，也安🦉排了专人去引导秩序，避免游客为了抢⛱时间发生磕碰。我们也在🥋打卡点的旁边设置🤚了拍摄指南牌，标注了最佳的角度、拍摄的一些动🥙作，帮助大家能够在30秒内快速找🌲到最佳状态。录音提示👮小哥带着一点口音，他用的是蓬莱长岛本🦓地的方言去录的，还增🏀加了一些乐趣，整体🐡来说绝大多数客人是满意的。　　张国印表示，由于节假日景区🐭打卡点排🐲队人数多，加上观景平台空间狭窄，为维护游览秩序，保障游客安全，才制定此🦌项规定。　　山📘东烟台蓬莱区长岛大黑🕙山岛龙爪山公园💋景区运营负责人 张国印：如果说有个别的客人长⛽时✅间在这边一直排队，我们不🍊做管控的话，可能会有很多的🎑客人拍不了照，打不了卡，会有一些遗憾。　　专家：需以精细化方式　　落实“限时拍照”措施　　景区推出💭限时拍照措施，本质🔬上是应对旅游旺季客🌅流压力的一种尝试，背后折射👛出的是热门景区在“满足游客体验”与“保障景区秩序”之间的两难抉🖐择。相关专🏍家分析认为，拍照🌱限时绝非最终目的，追求公平❕与高效才是核心诉求，在此前提下，景区🔦管理方需以精细化的方式落实限🥣时拍照措施。　　北京第二外🌖国语学院中国🔛旅游大数据中心主任 钟栎娜：一定要把限时的拍⛰照做成一个可以感知、可以选择，而且还是可🍨以优化的服务工具，既能够维护👜秩序，也🔓可以让更多的游客拍得满意、玩得尽兴。从高峰时段来说，它可能是一个峰时的🥐工具，在峰值的时🌆候才会去启动它。像八一广场这样可以批🚛量进去的，我觉得🧟要按场景进行分档计时，来🙀提升吞吐的能力。　　钟栎娜表示，限时拍照本身来🤕说是为了服务优化，目的是让🥚大家玩得尽兴。　　北京第🕜二外国语学院中国旅游大🗜数据中心主任 钟栎娜：建议可以先数据化试🕜运行一下，动态地去公😏开一下数据，比如说多长🐼时间可以😎派更多的人。服务优化其🛒实还有很多种方法，比如说是不是可😺以用某一些急速的通道，有📦一些工作人员去帮忙，怎👘么样可以一键构图，可以快速地🌿连拍，另外的一边也是🗡很好的场景，可以让大家自由🛶地去拍，我觉🎫得这是一些附加👟的服务方案。　　灵活调整“限时拍照”　　柔性引导游客秩序　　针对景🎚区推出的“限时拍照”措施，支持者称赞此举🌨有效缓解了景点拥堵，反对者则质👛疑限制了游客自由。这场关于旅📞游体验的讨论，更是一场⬆关于公共空🖤间资源共享与现代旅游文明🤴的思考与探讨。　　“限时拍照”是对公共资🦊源分配方🌻式的精细化调整，而➖景区对这项措施的灵活执📤行则更显体📍贴与温度，比如🥋分淡旺季灵活调整，再比如对于普通游🐅客合理限时，对老年人、残疾人等特🈁殊群体适当放宽，对商🗞业拍摄另行规定等。　　游客让渡部分“无限停留”的权利，换来的是更宽广有🐳序的集体体验空间。而那些无法被框入☕镜头的微风、气息和心境，也许才是游🎬者与风景直接对话💾的更纯粹体验。

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叶不二子/美谷朱音/元山遙/南真菜果

（青岛日报／观海新闻记者 椿莉香）