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据《每日体育报》报道，巴萨中场🤜球员马克-贝尔纳🉐尔引起了西班牙😂和欧洲多家俱乐部的兴趣。不过，无论是俱乐部还是球员本🗞人，都对其近期未来归属非🔘常明确。

在弗里克💴时代初期，贝尔🚄纳尔曾是球队的一大亮点，但随🤮后因严重的膝伤经历了长达数月🍞的煎熬。尽管身体遭遇挫🥝折，但贝尔纳尔📮的天赋和潜力毋庸置疑，这一😠点全欧洲都看在眼里。

据《每日体育报》了解，包括意甲、英超，尤其是西甲🏾的多家俱乐部，都表示🎛有意引进这位18岁的年轻球员，其中大部分提🌲议是租借形式。天空体育记者迪🏕马济奥甚🙆至透露了具体🌜俱乐部名字，例如皇家贝蒂斯🔵和罗马。

尽管收到了🛺众多邀约，但《每日体育报》的消息显示，巴萨和贝尔纳尔🏯身边的人都非常清楚，球员的近期未🈹来仍在红蓝军团。这一🎅立场已经传达给🍃那些表达兴趣的俱乐部。主帅弗里克视其为重要球员，希望将其留在身边，帮助他成长。上赛季，这位德国教练就👤已明确表⏰示了对贝尔纳尔的信任。

伤愈复出后，贝尔纳尔😠需要循序渐进。教练组不想冒任🥗何风险，他的回归将是逐步👐融入球队的过程。不过，俱Ⓜ乐部的想法是希望他能赶🙆在甘珀杯🤡上出场一些时间，当然这最终取决于球✊员自身的恢复情况。目前，贝尔纳尔已🦔开始季前训练，其腿部和🈴手臂的肌肉维度明显🤮增加，这样的身体🏴发育或🕊将有助于他的足球水平提升到🦑新的高度。

在上赛季受伤🚇前有限的出场机🍆会里，贝尔纳尔表🐆现令人印象深刻。司职后腰的他👦能够掌控中场，从容🏑摆脱对手逼抢，并💑展现出与队友配合的特殊默契。

如♈今巴萨的中场线人才济济，德容、佩德里、加维、费尔明、卡萨多以及贝尔纳尔🌰本人都是可用之才。其中德容🎶和佩德里似乎是固定首发，但上赛季已证明，密集的赛程迫🎼使球队进行轮换，这给了所有球👡员展现🤪自己的机会。

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中新网北京8月1日电 (记者 曾玥)历经创建摸索期、夯实提升期、特色发展期三个阶段，南京航空航天大学🚏开设《大学生职业生⏹涯发展与规划》课程已有19年，开创全🌹程化多路径生涯教育体系，形成“一箭多星、分级入轨”的特色课程模式。　　南京航空航天🐝大学生涯发展教育研究中心⛹主任沈雪萍🔘介绍，“一箭多星、分级入轨”的课程模式，是😿将职业使命感培养🕶这一核心视作火箭，以“专教融合、产教融合、生涯实践、研用一体”为四大助推，最终实现“分级入轨”，帮助㊗学生满足国家、行业、学校、个人不同层面的目标。　　自2007年起，南京航空航天大🎍学开设职业生🗃涯规划必修课，至🚸今累计面向校内70000余名学生授课，实现100%全覆盖。此外，南航成立“生涯驿站”咨询工作室，专门从事大学🌻生生涯教学与实践、生涯辅🛠导与咨询、生涯教育相🛷关问题研究，为学生提供普惠式🏣生涯教育、协助式生涯辅导、自助式生😺涯服务、自🍆主式生涯拓展等服务，帮助青年学子完成🙀认识探索期、拓展定向期、实践实🎸现期的转型过渡。　　“如果说生涯规✨划是‘线’，专业知识与技✝能是一颗颗‘珍珠’，如何设计这串‘项链’，生涯教育起到‘穿针引线’的作用。”从事生涯🏠教育研究与教学多年，沈雪萍认为，大学生📵职业生涯规划教育💛是一个长期性和渐进性过程，不仅🌅需要多元促进📮学生职业生涯规划意识提升，还要加强学校职业生涯🆎规划课程建设，建立高水平职业♉规划教育教师队伍🤐。2024年，全国大学生职😅业规划大赛大学📚生职业发展与就业🚼指导课🐢程教学赛道比赛现场，南京⛰航空航天大学生涯🎲发展教育研究中心主任沈🕙雪萍作课程汇报。(受访者供图)　　从2014年起，南京航🧠空航天大学进行一系列课程💞改革，如探讨“我们为什👡么工作”等问题，让学生理🐖解职业使命感的意义，从国家战略、产业行业、职业岗位、大学专业四个角度探📝讨与使命🔒感的关系，引导学生从🕎人职互动的角度看待职业定🔪位与个人成长，更好思考自身职业🤵使命感及⛰其指向的职业领域。　　经过多年探索，南京航空航🌏天大学的生涯教✖育实践取得一系列成果。据悉，在学生发展方面，每年40%以上毕业🔶生积极投身国防事业，国💾防领域人才输送量位❎居全国高校前列；在教师队🔻伍建设方面，累计培养生涯导师500多人，出版教材2部、教学指南用书1部，产出60多篇高水平论文成果😻；在教育🍣经验分享方面，课程团🥃队受邀主讲的公益直播课已🖲辐射全国30多万名大学生。(完)【是否支持离线🍿缓存】月乃真子于2025年08月25日在🚁戴南镇举行了《芦🕥名尤莉亚全集》的看片会，据悉，该片围绕快手看片🔶苹果事件改编，致🕡盗钢球股份服务中心已同步上🍗线无删减版本，全程高能，评论量突破201万。劳动合同🌴法规定，劳动者🚍连续订立二次固定期限劳动合同🎦后，有权要求订立🔞无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人🉐单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益🎐。对此，最🌄高人民法院今天发布的《最高人民法院关👲于审理劳😯动争议案件适用🥧法律问题的解释(二)》，明确了“连续订🎎立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法🕷订立无固🚈定期限劳动合同的权利。　　劳动合同法规定，在劳📽动者连续订立二次固定期限📙劳动合同，且不存在法🗞定例外情形的情况下，用人单位🅱不得拒绝劳动者订立无🥒固定期限劳动合同的请求。　　最高人民法院👡民一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人🚯单位与劳动者实际上📳已经订立过两次📳劳动合同，但是用🗨人单位不承认，只认为与🏏劳动者订立一次劳动合同，导致劳动者不能🍆与用人单位订立🏩无固定期🗓限劳动合同，这🙉损害了劳动者的利益，也不利于劳动者长👊久工作的保护。为😈此我们这次制定了司法解释，明确🕡了哪种情况下可以视🥎为订立了两次劳动合同。　　此次司法解释🐑明晰了几种应😲认定为“连续订立🎁二次固定期限劳动合同”的情形。　　最高人民法院🐵民一庭副庭长 吴景丽：比如说用人单位与🛤劳动者订立了😰劳动合同期满后，双🛄方约定延长一年以上的，或者说在🐳劳动合同当中，约定了🏤期满之后自动延续的，这都属于签订了两🔆次劳动合同。再比如说，用人🚊单位与劳动者签订了一次劳📋动合同期满之后，用人单位为了规🔷避签订🐫两次劳动合同这种情况，他⛑就让劳动者与另一个🎚单位签订劳动合同，但实际上还是在🍝原单位工作，这种情况下，应🍸该视为用人单位与劳动者已🗺经签订了两次劳动合同。　　(总台央视记者 张赛 王帅)Gary×Nina Elle联合推荐：《勇敢出发，才能无限接近“自己喜欢的样子🏓”》中新网曼谷8月1日电 (记者 李映民)7月31日，中国驻泰大使馆🏊隆重举行庆祝中🌪国人民解放军建军98周年招待会，张建卫大使参加，泰国防部副🏻次长塔拉蓬上将、泰军最高🈵司令颂威上将、泰陆军副📷司令纳塔乌上将、泰海💆军高级顾问普冲海军上将、泰🖨空军司令潘帕迪空🅾军上将等军政要员、各国使节、华人华侨代表1200余人出席，国🥇防武官张林宏少将致辞。招待会现场。丁溢 摄　　张林宏在📉致辞中指出，在中国共🛵产党坚强领导下，人民军队历经98年风雨征程，成长为一支听㊗党指挥、能打胜仗、作风优良的钢铁之👹师，在维🔔护世界和平与国🌡际安全上扮演着关键角色，展现出大🕵国军队的责任与担当。作为世界和🐑平的“守护者”和周边安全的“贡献者”，中❎国军队将深入贯彻习近⚪平强军思想，积极践🔅行全球安全倡议，全面参与地区安全事💅务，愿与㊗泰方深化战略互信，拓展合作领域，让两军关系成为构建中泰命运共同🦖体的新引擎，为维护地☕区和平稳定注入更多确定💂性。招待会现场。丁溢 摄　　招待会气氛热烈😀友好，现场多维🙉展示了中国国🈲防和军队建设新成就。来宾们纷🗺纷盛赞致贺，充🚽分肯定中国军队国际作用，共祝中泰两国两🐕军关系🐣更上一层楼。(完)

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波島穗花/新菜穗乃香/Giselle Leon/岡本ゆり子

（青岛日报／观海新闻记者 雛田咲）