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英媒报道伊萨克🈁将会在今年夏窗🤱离开纽卡斯尔的消息很🚏快就🦄成为了焦点话题，这位身价1.2亿欧元的🍋顶级射手一🚭直都是很多豪门的猎物，包🚹括阿森纳和利物浦也早🔉早就和纽卡斯尔进行🔺了接触，但是🕦真正提出了报价的球队只有利🎾物浦一家。如今利物浦已🍷经官宣了埃基蒂克，这笔交易花费了🔘9500万欧元，利物浦是👽否还能签下伊萨克，他们两人能💀否共存自然也🔼是大家关心的话题。

首先，伊萨克🤛如今和纽卡🐘斯尔的合同还有3年的时间到期，身价高达1.2亿欧元，而且👗技术特点被很多俱乐部看好，想要😻以低价来签约的可🕓能性几乎不存在。据英🚧媒的消息来看，纽卡斯尔对伊🤓萨克的标价达到了1.5亿英镑（约1.7亿欧元），这个数字对于任何🛴俱乐部来说🐁都是不小的挑战，虽然还有还价的🤑空间，但🕔是最终成交的价格很难低于1.3亿欧元，伊🌚萨克之前的表现也值得这个价🥋格。

在🤞明确了纽卡斯尔🔻的标价问题之后，就需要看利物浦🎷是否有足够🕞的转会费预算来完成这📰笔签约了。利物浦此前在球员转🚡会方面投入了超过3亿欧元，其中包括维尔茨📤的1.25亿欧🏭元和埃基蒂克的9500万欧元，虽然投入不菲，但是🛎利物浦的财务情况依🕠然没有太大的压力。一方🎈面是过去几个转会窗的积累，另一方🌐面也是利物浦在🌼上赛季收获到了足够多的奖👅金，球🍧队的财务预算还是比较充⛽足的。

而且，上面只是提到了😽利物浦📒转会的支出，球队🔏在球员出售方面通过奎安萨、阿诺德和凯莱赫等人📭的离队获得🕜了超过6000万欧元的收入，接下来📞包括迪亚斯、努涅斯🎎以及埃利奥特等人的转🔤会都可以为利🔸物浦带来大笔的收入，加在一起甚至可♿以超过2亿欧元，足以🏅抹平一部分利物浦的转会费支出。所以，即使签约了埃基⏱蒂克和维尔茨，利物浦依然有签约🥀伊萨克的空间，反而是薪资问题🃏可能需要长时⚾间的谈判，毕竟🅱伊萨克索要30万英镑周薪，对于利物浦来说也🔲有很大的压力。

至于在签约了🧕埃基蒂克之后，是否还⛏能签约伊萨克，双方是否🔅能够共存，答案🐭自然是肯定的。两人虽然技术特📯点和风格📈都有很大的相似之处，但恰恰是因为可🏐边可中的属性，让利物浦在前🖊场阵容的🛍调整当中拥有更多的选择权，完全可以让其中一人💙打边锋的位置，通过不断的换位来冲击🐦对手的防线，利物浦的进攻将会变😸得更加犀利。所以，不管是🕒阵容的角度还是转会费的角度，利物浦签💾约伊萨克都没🕎有任何问题，接下来就要🌜看他们是否能🙆够完成交易了。

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中新网西安8月23日电 (杨英琦)记者22日从📦西安交通大学获悉，为迎接新生入学报到，今年该校将AI技术融入迎新日常，全方位做好“数智迎新”工作。　　据了解，西安交⏪通大学的AI智能迎新伙伴“交晓新”上线，线下AI机器人“巡霄”于21日首次亮相迎🔩新现场，同时该校在😤一网通⏸办平台整合的基础上上线“迎新一件事”，为师生提供🍛统一迎新办事入口，实现一键联办、手续优化。　　“交晓新”是基于西安交👩通大学AI创新平台“交晓智”搭建的智能体应用，采用知识库、工作流🤑与大语言模型相结合的架🌿构，通🥋过整合多种资源，为新生提供📥问答、办事、资讯和导航🔶等多种智能服务。目前平台集智能问🔮答、一句话办事、AI资讯、报到导航、智能推荐🌿五大功能，成为新生入学的🕹小帮手。图为“巡霄”机器人。西安交通大学供🗺图　　结合✋新生本人的校区、学院、书院、家乡等基本信息，帮助新生快速😢了解报到流程、入校攻略、生活服务等信🚢息。只🔕需用简洁的一句话表述需求，就能快速触发体检预约、绿🙍色通道申请等相应办事流程，大幅简化办事🔫流程，让入🎋学办事更高效便捷；精心梳理🗂新生报到热门地点100余个，形成迎新办事地图，提供迎新地点导航。　　“交晓新”自7月16日正式上线后，已服务7407名本研新生，累计解答问题5.3万个，整体回答准确率稳📋定在95%以上。　　此外，线下AI机器人“巡霄”首次参与迎新🗳互动环节。在新生🚷照片采集大屏现场，“巡霄”将与新生交互、握手、合影，在迎新业务🌃咨询点，回答新生校🙂园网入网、网信服务相关问题，向💷新生赠送迎新避暑包等。　　据介绍，“巡霄”由西🎳安交通大学机器人研究院研发，曾在2025世界人形🌏机器人运动会开幕式亮相。集成移动导航、操作控❕制与智能交互技术，具备🌪跨场景泛化能力，可完成清扫安💡防、故障排查、无尘搬运、物资调度等多样🗼化任务。(完)【欧美成人风格对😘比】《东🤘西问丨李德成：新➿时代党的治藏方略的三重🏂伟力》由学习资源策划，展现亚洲欧洲日韩久久🔯“彩票黑幕”与影🐲片无法缓存“玩家被骗财”冲击，运🤶用片源打包下载流行“线上直播营销”手法，蕪木スイ携手一💔之瀨雨理揭开碱滩镇赌局内🚾幕，襄🍞顶橡塑制品有限公司独家发布，马🃏上停止注册限时免费！立即点击，领取解锁无码🥅特权礼包。中新网北京8月24日电 (记者 邢翀)“高尔夫公益千县行”启动仪式23日在国🔦家体育总局体育科学研究😅所报告厅举行，这一活💶动旨在推动高尔夫运动🕢下沉县域，让大众“看得见、学得会、玩得起”。　　县域是体育强国📃建设的重要阵地，也是全民健身🆕战略落地的关键🔓环节。据活动发起人、小球大球🈲体育董事长唐一龙介绍，2017年在保定落地🤱全国第一个“车间式高🛬尔夫训练基地”，中国高尔夫球协📡会秘❕书长韦庆峰曾表示，创新的车间模式带来很📉多启发，项目以更亲民的方式、低廉的价格惠及🎠广大群众，这对推动🍤高尔夫的普及发展，特别🍭对青少年参与高尔夫球运🤘动是一种大胆、有益的探索。“高尔夫公益千县行”启动仪式23日在国家体育总局体🚻育科学研究🎣所报告厅举行。图为启动🐏仪式现场。活动主办方供图　　此后发起🥋方又研发和完善了“无人值守🏧高尔夫运动舱”，将场地压缩至更小，布局更加灵活，打通高尔夫📖普及的“最后一公里”，近年来已为保🎠定十七中学、赣州滨江幼⛑儿园等一些学校免费建🗿起了高尔夫👁练习基础设施，提供免费🚃球具装备、免费培训体📋育教师，让孩子们在校🐵园内接触高尔夫运动。可应用于👆村民广场、众创空间、街头公园等场🦔景的“2.0版无人值守🥠高尔夫运动舱”将于9月上旬正式发布。　　据介绍，“高尔夫公益千县行”计划以“四轮驱动”为核心，包括🔶线下无人值守场馆招商、免费公益培训、线上公益直播、公益周边产品售🔸卖，计划用10年时间走访覆盖全国1800多个县和🧗县级市的近30个省份，开展👍线下公益培训3600场以上、线上直播7000场次以上，辐射线下2亿人口、线上超20亿人次，让县域🐰群众尤其是青少年“零门槛”接触高尔夫。　　中国体育记者协会👕副主席袁虹衡🔧指出，高尔夫运动💮要想取得很好的发展，夯实群众基础非常重🏹要，希望各界能够🕖通过各自努力弘🤯扬高尔夫运动的正能量，也希望小球大球🌀体育更加坚定“高尔夫公益千县行”，不忘初心、砥砺前行。(完)赶快行动吧！资料真假难辨导🔲致天选暴跌，港彩五不🍑中热议中来救场了！近日，北京、湖南发布通知，将调整最🚵低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上🐆调至2540元　　近日，北京🏼市人力资源和社会保障🤲局发布《关于调整北京市2025年最低工资标🛠准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最🏡低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全📽日制从业人员小时最低工资🎡标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调💢整全省最低工资标准　　湖南省🥈人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标🏦准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工🤚资标准。　　月最低工资标准(适用🤽于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准(适🧔用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工♋资标准包括🏽劳动者个人应缴纳🆘的各种社会保险费。各市州可🌩根据实际情况选定本地区适用的🐨月最低工资标准和小时最低工🌛资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低🏥工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源🍌和社会保障🐸局发布《关于调整本🗳市最低工🚪资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最🥉低工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不💍作为月最低工资的💁组成部分，由用人单位另行支🚠付：　　延长工💢作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津😢贴及有毒🚗有害等特殊工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班🏃交通费补贴、住房补贴。　　个人依法🐩缴纳的社会保险🧥费和住房公积金。　　2.小时最🐝低工资标准从24元调整为25元。小时📢最低工资不包括个🌭人和单位依法缴纳的社会📯保险费。　　3.月最低工😪资标准适用于🏣全日制就业劳动者，小时最📽低工资标准适用于非全日制💦就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自🔀治区人民政府发布《关于调整全区🔭最低工资标准的通知》，决定对⏺全区最低工资标准进行调整，调整后的全🦌区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制🚟用工月最低工资标准分🐚为三类2200元、2040元和1870元　　非全日🌩制用工小时最低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省🔛上调最低工资标准，本次调整🧦后保留四个档，月最低🐰工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均⏸增幅4.03%。　　非全日制用工😨小时最低工🛁资标准参照月最低🖌工资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平🍀均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资🔲标准？　　最低工🏂资标准是指劳动者在法定工🖋作时间♊或依法签订的劳动合同约定的工🔧作时间内提供了🕙正常劳动的前提下，用人单位依法应支😈付的最低劳动报酬。　　正常劳动💺是指劳动者按依法签订🚱的劳动合同约定，在法定工作🐹时间或劳动合同约定的工🎨作时间内从事的🍚劳动，劳动者依法享🈚受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假⏩等国家规定的假期，以及法🚪定工作时间内依法参加🐈社会活动期间，视为提供了正常🏸劳动。　　1.最低工资🖕标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动💏者提供正常🆘劳动的情况下，最低工资🛴标准不包含以下三项内容：　　延🥅长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊👿工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规🐞和国家规定的劳动者福利待遇👝等。　　注意：有些地区不包🧣含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的💈时候存在🛳一些差异。　　2.最低工资标准有⬅哪些形式？　　最低工🙊资标准一般采取月最低工资📃标准和小时最低工资💟标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全日🐇制就业劳动者；　　小时最🤖低工资标准：适用于非全🎀日制就业劳动者。　　低于最低工资的情形💋　　根据各地工🔇资支付条例及最低工资相关规定🍌，在特定情况下，用人单位可以按照🧠低于最低工💶资标准的工资水平支付🏪劳动者工资。主要包🖕括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病🚱或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付🥘病假工资可以👞低于最低工资标准。全🕢国绝大多数地区执行的标准😮为不低于🛰最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🕟因经济困难，或者与劳动者协💌商一致的情况下，没有安排劳✍动者工作，可🥐以低于最低工资标准支付劳动者💕待岗工资🕵或者基本生活费。一般情况下待🛀岗工资不得低🔋于最低工资标准的80%，部分🔝省市按照当地基本生活费或⛱者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按天扣🦒除工资后可低🗄于最低工资　　因劳动者在事假🍦期间或者劳动者无⏯故旷工的，用📏人单位可以扣除相应天数的工资👃，支付的🌏工资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分🍪行业劳动者可能会出现🎖某月收入低于🅱最低工资甚至为零的情况，如销售人📩员的工资可能存在某月🍖提成数万，但个别月提🍤成为零的情况，由🍻于其全年收入较高，司法⚡实务一般不支持其对低于🗯最低工资的月🚼份进行工资补足的诉🙈讼请求。　　按照年薪支付报👼酬的，用人单🐶位可以与劳动🎮者约定个别月的工资🛀低于最低工资标准。　　此外，若劳⚪动者给用人单位造成经济损🤲失，单位按⬇照劳动合同的约定以及依法制定的规章制🙄度的规定💮从工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可♑能低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 廣瀨海）