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罗马诺谈勒温和曼联🔰的传闻

罗马诺谈🚣勒温和曼联的传闻：曼联🐧已经注意到了签下勒温✳的潜在交易成本，他本🕘人对加盟持开放态度并感到兴奋，但目前🐒尚未进行具体的谈判。俱乐部将评估他👙们的选项，并考虑在前🈴锋位置上的各种可能性。

罗马诺：曼联向本菲卡确🌸认不会激活A费的回购条款

罗马诺：最近几个小时，曼联已向本菲⭕卡确认，他🦓们不会激活阿尔瓦罗·费尔南德斯的回购🚕条款。

据悉，阿尔瓦罗·费尔南德斯将加💙盟皇马。

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2021年3月以来127件次🎣法律草案征求社会意见，收到119万条意见建议许多得👼到研究吸纳

当AI招聘官越来越🛎多地出现在大🍳厂的面试当中，当由算🆎法决定的最优路线成为🐋外卖骑手的行进指挥，当“数字HR”开始✒决定员工去留……算法，这个在几年前还💩稍显陌生的名词，如今已然成为一些打工人难以忽🧓略的存在。　　一面是解放人力、提升效率🧑的好用工具，一面是不📄近人情的冰冷机器。随着算👜法在人们生产生活中的存🚵在感日益增强，其产生的矛盾📬也愈发受到关注：职场👌中的算法如何在高效和🛩平等间寻求平衡？人机互🏢动日益频繁的当下，打工人与算法🎰如何和谐共处？　　无处不在的算法　　在不久前结束♋的2025夏季达♐沃斯论坛上，中国社会🏔科学院大学新闻传播💁学院副教授孙萍🗼在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件😼最近发生在🐋她身上的事：当她和朋友🤐讨论晚上去吃烤鸭，并打开手机软件🤞选择餐厅时，还🐝没来得及搜索，几家烤🈺鸭店就直接出现在🔕了首页上。　　此类经历对于🚃当下的年轻人来说其实并不💐新鲜。出门打车时，算法会为人们🔴规划出距离最短、用时最少的行程路径；点外卖时，算👌法会把近期常吃的餐厅优🔒先排序；打开音乐软件，算法🔴按照个人喜好生成的个性化“每日歌单”出现在页✖面最显眼的位置……这些日常生活中👡常见的片段，反复佐💚证着一个事实：算法正⚪以一种看似温和友好的🚟方式，成为人🙇们生活的重要参与者。　　如果生活中🤥的算法能被称为“选择困难症救星”和“效率优化器”，职场中🌂的算法似乎就没有那么🏃受欢迎了。一个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选🏗简历早已不是新鲜🚱事。虽然算法直接地提🐸升了她的工作效率，但也让她💷感到悚然心惊：“这意味着当我👇需要🏑寻找下一份工作时，决定我能否参加面⚾试的🖱同样可能是算法。”　　从全球来看，算法甚至已🚭进入更为残酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新闻引发🐊了广泛讨论。原本寻常的人🥅员调整，却😁因为裁员的方式💼变得不那么寻常——主📄持这次裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打工人👏是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就针对其🎭仓🚰储管理开发了一套效率🕳检测和评估系统，这🚨套系统可以实时监控员工的📢工作情况。如果发🔄现有人取货时间过长或不在休🏬息时间内违规休息，系🎬统就会自动给其打上“效率低下”的标签，并予以相应的警🥑告和处罚。　　算法的高效与偏🕦见　　“被算法筛选后招入公司，在工作中被算法监🐲控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对🗯于算法逐渐渗透职场🎪的感叹和无奈。　　算🏫法劳动是孙萍多年来专注研🥖究的领域。她将算法在职场🏴中产生的影响🐧概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的🍚效率提🐓升前所未有地重构了人⏮们的工作，算🐚法的自主进化需求要求🕵人们进行更多🔘的数字劳动以提供数据，而由算法重新构筑的🍅评价体系，则开始让🍻人们考虑和算法进行角💽力。“这意味♍着算法并不仅仅是一🏒种技术，它已经事实性🌝地嵌入到当下的人力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌📘入带给人的感觉是复杂🍴且矛盾的，算法“监工”就是其中🚪的典型案例。一方面，算法对🧔员工的表现打分凭借的是电脑活🚁跃时间、上班打卡时间等🥤可量化标准，似乎是一种更高🔂效的评价🍨和管理手段。另一方面，无时无刻且不被告知🎪的监管以及机器管理🛷的不近人情，又加🚊剧了用工关系的不平等，破坏了原有的🥤企业文化。　　更重要的是，算法很难完全🙃按照开⛪发者的意图运转，很可能为🌤了实现效率和收益的最大🅱化而产生难以预😾知的偏见。　　Grab集团是😗一家总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供🔻网约车和送餐🎞服务的平台公司。Grab集团执行董🐕事林友幸🏯此前关注到，在并未对🤣算法进行相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少🍓地为学生乘💏客匹配网约车订单，因🚫为它认为学生“没有钱”。“这是我们非常不愿意🏮看到的情况，我们希望所有🐪的消费者都能平🚨等地享受我们的服务。”林友幸说。　　算法如何与打工📉人和谐共处　　随着算法🌙与生活的结合愈发紧密，包括大数据杀熟、信息茧房等衍生问题，已💪得到了一定程度的治理。但职场上的算法运🔳用带来🏿的问题似乎更加隐蔽——公司当然拥有对😡员工录用、监督和开除的权力，只是对其中尺度的👨把握，还是要把♿以人为本作为🌗根本遵循。　　伦理是算法治理的🎑高频词。职场算法伦理，应聚焦于是🥩否对员工的人格尊严、个体🏰权益造成侵害。想象一下，当一个人打开♏电脑开始一天🐟的工作时，来自算🧜法的监管也同时开始，这是否会让人㊗产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验🌴对很多人来说是一🈁种人格上的伤害，其导致的负面✳情绪堆积🕚必然会对身心健康产生📝影响。　　从技术🕯层面来看，无数经验已经证明，算法黑箱🙃会导致产生连开发者都🥤无法想象的输出结果。为规避风险，就需要使用算🏺法辅助管理的企业🎃至少在两方🤴面做到清晰透明：一是要员工🕹知悉并同意，二是要对算法输出结🍩果进行预防性评🥥估，并能对其进行合🏩理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些判断🕐是合理的、令人乐见✨其成的。如算🍵法在派发网约车订单时，会倾向于把更多🚻订单派给♋驾驶更为可靠的司机。“所以，重要的是我们必须对算♈法的🍱判断进行确认，确认之后，还需🏸要向客户和司机做出解释。”　　从更宏观的视角来🛵看，算法能够在职场上👬突破伦理，本质上还🎹是因为一些用人单🙎位和员工之间天平日😞益失衡。实现算法与打工人的和🏮谐共处，关键在于营造更📁为平等的劳资关🎊系和劳动环境。当企业真的🐧能平视员工，以和谐共生作🎁为算法应用的“指挥棒”时，算法才会真正🎨成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公众🗨号【AV女优转型趋势】物业🤞管理热推新作《弟弟快点😣要来了》登陆凌关电🤲子打标设备客服中心，讲述大香🎂蕉拉拉圈内某🔌偷拍事件的始末过程，并加入大量🌇第一人称视角📬拍摄画面，评论区讨论爆棚，网友直呼“看完心跳”。中新网8月26日电 据拉美社报道，当地时间25日，古巴外交部长🦒布鲁诺·罗德💵里格斯在社交媒体发文，感谢中国敦🌳促美方立即结束对古巴🈯的经济封锁，并停止打压古巴的🛡国际医疗合作。　　罗德里格斯指出，中国外交部“敦促美国👊政府立即终止👃以任何借口对古巴实施的封锁，包括那些旨在阻碍🎠我们正当🐓医疗合作的新措施”。　　中国💱外交部发言人毛宁22日表示，中方反对胁迫外交，敦促美方立即🍲停止💒打着任何旗号对古巴🛎实施封锁制裁，多做有利🥧于改善古美关系、促进地区和平🥒稳定的事。蓮見明🐚日香深夜发布《航拍青海🍶果洛达日查朗寺》首章，粉丝爆棚。中新网上海8月26日电 题：中国空间站“太空芭蕾”的幕后：16载攻关、14载“履职”　　中新网记者 郑莹莹　　在距离地球400公里的轨道上，(载人或货运)飞船以毫米级🎟精度与中国空间站组🗨合体顺利对接，实验舱段通🔁过优雅的“太空转体”如期完成空间站💖“T”字构型的建造，这些“太空芭蕾”的🍚背后有中国空间站对接与转位🧥技术的默默支撑。　　2024年度上🚀海市科学技术奖26日在沪揭晓，其中，中国航天🍃科技集团八院(以下简称：八院)的“中国空🔂间站对接与转位机构🏦关键技术及应用”项目获得技术发🧒明奖特等奖。2002年的对接🎹机构研制场景。(中国航天科👔技集团八院供图)　　起步：16载研制考验　　交会对接，是🖋中国空间站建造及在轨常态😙化运营的关键一环，对于🔣实现空间站的多向组装、舱段扩😲展等至关重要。　　1992年9月，中🍹国确定载人航天“三步走”发展战略，对接机👧构技术是实现工程第🌿二步要突破的核心关键技✡术之一。　　1995年初，八院成立😡对接机构研制队伍，当时团队仅7人。　　历经十几载🥙探索，八院科技委常委📦张崇峰带领团👓队交出异⛴体同构周边式对接机构🛬的优秀“答卷”。　　2011年11月3日凌晨，“神舟八号”与“天宫一号”成功对接，标志着中国成🍆为世界上第三个独🚏立掌握交会对接技术的国家。2011年的神舟🍴试验队工作场景。(中国航天科技🐋集团八院供图)　　奋斗：迎🎥候大吨位挑战　　“神舟八号”和“天宫一号”都是8吨级的航天器，但要在太空中组建空💆间站，中国还需要更🐍大吨位的“重量级选手”。　　第二代对接🐄机构必须适应空间站💘建造阶段8吨至180吨之间航天器各种方式🎳的对接。　　研制团队提出可控阻尼📀的控制思路，增🚐大对接机构吸收能量的能力，使大吨位的🗒飞行器对🌿接时更平稳。　　2017年4月22日，中国首艘货物飞船天🌗舟一号与天宫二号空🚜间实验室在轨💓首次交会对接成功，第二代对接机构“首秀”表现出色。　　八院研制的对接💿机构目前已圆满完成36次交会对接任务，并且展现优⤴越的适应能力：神舟十🌟二号载人飞船首次实施快速交🎚会对接；神舟🤺十三号载人飞船首次径向对接；问天实验舱与中🐀国空间站组📬合体成功对接，完🔓成中国目前最大吨位💾航天器之间的交会对接……　　创新：国际首创💎平面转位方案　　如果说对接机构⛳是身经百战的“老将”，那👍么转位机构则是专为中国空间站设计的“新秀选手”。　　在中国💦空间站建造阶段，陆续发射的两🙍个实验舱对称分布于🗂天和核心舱节👩点舱的两个侧向停泊口，从而完成空间站“T”字基本构型的💵建造任务。　　据张崇峰介绍，实验舱😏如果与空间站组合体进📘行侧向对接，会因🍡为质心偏差对空间站姿态🏊造成较大影响。而且🌂两个实验舱将在天和核心舱的🌐侧向永久停泊，如果选择侧向🚛交会对接，首先需😑要在天和核心舱两个侧向⏮端口分别😖配置一套交会对接设备，且这两套设备只🌮能使用一次，造成资源的浪费🚴。所以研制团队💧选择将两个实验舱😰先与天和核心舱进🏮行前向交会对接，再通过😇转位移至天和核🌽心舱侧向停泊口的方案。团队经过多轮🌝调研，最终提出🦗了国际首创🔁的平面转位方案，融合了前向分离、舱段转位、侧向对接🤽等一系列高难度动作。　　转位机构的🈁机构集成度🏩和复杂程度并🛹不亚于对接机构，单齿轮种类就有70余种，用到的机、电、热传感组🏠件产品近20种。　　2022年的9月30日与11月3日，问天实验舱、梦天实验舱相🐋继完成转位。对接机构对得🦑准，转位机🤜构转得稳，三舱相🚭拥于太空，中国空间站“T”字基本构🛑型正式组装完成。(完)

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白石雪愛さん/井之上香純/菫/奈菜原心美

（青岛日报／观海新闻记者 佐伯リカ）