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　　中新社香港7月24日电 (记者 刘大炜)香港特区立法会🎫主席梁君彦24日表示，立法会议员🎥作为民意代言人，要本着“没有最好、只有更好”的宗旨履行🌺职责。本届🎺立法会全体议员一致期望，第八届立🤰法会在实施🎠新的履职制度后，运🚵作更完善顺畅，也会让议🥪员更好服务广大市民。

　　当日，立法会分别通🔕过根据香港基本法第👁七十五条和《立法会(权力及特权)条例》动议的决议案，对现行《香港特别行🛠政区立法会议事规则》中立法会议员履职制度、委员会运作、委员会🔫选举程序等内容做出修订，并制🎎定通过一套清晰全面的《立法会议员守🕡则》等。在23日，特区立法会🌞三读通过《2025年立法会(权力及特权)(修订)条例草案》，向因违反《立法会议员守则》并根据❗议事规则被暂停立法会职务✨的议员🎧施加财政处分。

7月24日，香港🦔特区立法会通过两项决议案，与23日通过的《2025年立法会(权力及特权)(修订)条例草案》，共同完♒善并优化立法会议员履职制🍟度和立法会运作。图🕕为立法会综合大楼外墙“立”字。(资料图) 中新社记者 李志华 摄

　　梁君彦表示，修订后的条例与两项💧决议案完善🎉并优化立法会议员履🎾职制度和立法会运作，是立法⏫会持续进步的重🔠要里程碑。新制定的立法会😀议员守则以及📛相关新措施，将会🔱在第八届立法会🏯任期开始当日实施。

　　梁君彦指出，第七👎届立法会是完善选举制度、全面落实“爱国者治港”后🚇的首届立法会。全体🔅议员上下一心，积极推🌽动立法会改革，各位🏆议员对完善立法🗡会的自我监察、让立法会不🔧断与时并进、持续提升📲立法会效率具有共识。完善后🐑的履职制度优化各💬项规范，订明对议员👍的行为、操守及工作表现的要求，让新一届立🍌法会议员投入📋工作时有规可循，同时🌹提升立法会的透明度和效率，让市民更深入了👈解以及监察🚾立法会议员的工作。(完)

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北京8月21日发布通告，在中🖕国人民抗日战争暨世界📂反法西斯战争胜利80周年纪念活动期间对😝部分区👢域实施无线电管制。　　管制时间为2025年9月2日22时至9月3日14时，管制区域包括以天安门广📨场为中心，东三🕌环燕莎桥至十里河桥以西，南二环菜户营桥➕至左安门桥🛥向东延伸至十里河桥以北，西🚋二环西直门桥至菜❇户营桥以东，北二环西🚐直门桥至小街桥向东🕑延伸至燕莎桥以南的区域。　　通告表示，根据《中华人😭民共和国无线电管理条例❔》《中华人民共和国🕎无线电管制规定》，经商中部战区同意，北京市人📸民政府决定在中🚒国人民抗日战🍪争暨世界反法西斯🧛战争胜利80周年纪念活动期间，对北京市部分区🔃域实施无线电管制。　　该通告所称🐞无线电管制，是指在特定时✌间和特定区域内，依法采取🌕限制或者禁止无线电台(站)、无线电发🥤射设备和辐射无线📭电波的🆑非无线电设备的使用，以及对特定🎌的无线电频率实施😥技术阻断等措施，对无线电⛴波的发射、辐射和传播实施的🏵强制性管理。　　通告对管制期⛰间的无线电使用、技术参数🆘变更等情🚒况作出具体要求：　　管制期间，在🎠管制区域内除经无🌈线电管理机构批准、用于服务保🍨障中国人民抗日战争🐏暨世界反法西斯战争胜👼利80周年纪念活⚫动的无线电台(站)外，在管制区域内禁止🐭使用无线对讲机(包括手持机、车载台和中继台⬛)、内部无线寻呼台、无线局域网(WLAN)室外基站、无线扩频室外🎬台(站)、无线传声器(无线话筒)、大😝功率无绳电话等无线电发射设备，以及大型(大功率)辐👖射无线电波的非无线电设备。　　管制期间，全市范围内🖇禁止使用业余无线电台、校🕌园调频广播电台、手机干扰♟器和卫星⏰导航干扰器等各类干扰设备、各类遥控遥📦测无线电设备，以及采用寻呼方🍉式设置的发射台。　　管制期间，路由经过管制区💟域的微🏏波链路和设置在北京地区的广🔷播电视、雷达、短波等无线电发射台(站)不得改变已经👛核准的技术参数。　　管制期间，管制区域以外的无⏫线电发射设😜备如对用于服🤴务中国人民抗日战争暨世界反法西⏺斯战争胜利80周年纪念🎌活动的无线电台(站)和无线电设备产🎖生有害干扰的，有关单位和⏯个人应按照无线电管🦕理机构的要求，立即采取措施💘消除干扰。　　通告显示，对违反该通🍄告规定的，由无线电🚣管理机构按照国家及北京市有关规🐽定依法处理；构成犯罪的，移送司法机⛴关依法追🏽究刑事责任。无线电管理机构😹接受投诉举报，投诉举报电话：55520856。【无码资源是否安全🧛】红砾烘🏰焙业务部热榜第一的《分享能看片的app》真😬实记录了福利庭影院行业⬆中一名女🚦性受害者从上钩到勒索全过程，目前官方未回应，但舆论已持🛋续数天。进公司后，上班地点、工作🤥岗位从未变化，退休后才发💉现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐🌕劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单👏位可能被认定为与劳动者🎚存在事实劳动关系，从而承担法定🎳用工责任，甚至受到行🤾政处罚。作为派遣🔦方的用人单位🍲也可能与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业🎾业在岗工作，怎么成了别🎫家公司的人？”曾在北京某机械🙁公司工作的梅师傅，退休👺后准备取用自己的公积金，却意外🖼发现为她缴纳社保的🤽是一家从未听过🏃的劳务派遣公司。由于无法确认劳🚏动关系，梅师傅的公积金🦒和退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平😘谷区人民法院宣判梅♐师傅一案，认定梅师傅和机械🌀公司之间存在劳动关系。　　该案承办🖱法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🌆有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一👺现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🎷别有何影响？　　员工退休后发⏪现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内💌容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅👍师傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一🛄家机🌭械公司任组装工，双方签订🦈书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合👡同到期后，该公司🦔并未与其续签合同，但仍安排她在🍼原岗位继续工作。2015年，机械公⛄司以工资卡名义为梅师傅办🥢理了♓银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得🕴不对劲：“每次发工资时，公🌦司会从卡里取钱并以现🕤金形式给我发工资，原来这都是🚨在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🍼重新和梅师傅签订劳❔动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用📂公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🏥均由一家劳务派遣公🧙司缴纳。为🔡确认劳动关系，梅师傅在劳🚍动仲裁未果后诉至🎓法院。　　庭审中，机械公司🤓向法院提交了一份2013年10月与某派遣公🏓司签订的《劳务派遣协议书🕸》，其中载明🗞派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣🧖的员工就是梅师傅，并🚈主张在该协议规定的期间内，梅师傅的用人🗽单位是这家劳✍务派遣公司。　　“协议🗻上没有名单，也没有我😽的签名。”梅师傅🏆明确否认了这份派遣协👦议的真实性。　　“案件的核心争议🌌点是2014年1月至2018年3月期㊙间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷🏞区人民法院法官🦋助理张娜分析，该案中，机械公司未能提🐟供充足证据证明🥦其与梅师傅的劳动关🚺系已解除🦇或变更为劳务派遣，也无法证明👗双方已对劳务派遣协商一致🚒。　　此外，法院经🥉审理认为，梅师傅担任的组🥍装工属于机械公司🍋的主营业务岗位，不符🛺合派遣要求。最终，法院认定梅👸师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🉑关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🍮是一种制度套利行为，多为用人单位📛转移用工风险、规🧡避劳动法上的义务而采取的手段🚫。”辽宁大学法🤗学院教授王🙅素芬分析认为，当前，这一现象集中在💢部分人力需🔈求大、成本缩🔚减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🐑式复杂多变，梅师傅一🍽案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🤙见的模式。　　毛师傅曾在北京🌓一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和☝他重新签订了一份劳动合同🕷，但并未说明合同🍥的甲方不✏是该餐馆，且私自将用工模🕔式👒变更为劳务派遣。后双方发生劳🌇动争议。　　北京市通州区😆人民法院查明，案涉劳📻动合同甲方与毛师傅任🚭职的餐馆存在关联，后者通过变相设😷立劳务派遣单位🙌的方式向本单位派遣🔵劳动者。法院最终认🏙定该餐馆与毛师傅存🆘在劳动关系，餐馆需🐔支付未签订劳动合同二倍👥工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🍊明知故犯的违法🌆行为。”在王素芬看来，一些用人单位🐖试图借此降低🅱用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🌪劳动者可能并不知情🚬或不了解背后风险，或为了工作机会🧔不得不接受安排。”　　中国社会科🕘学院法学研究🥦所社会法研究室副主任王天玉告诉记🛒者，需要注意的是，伴随平台📱经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🎖形态相关领域时有出现💺。一方面，部分劳务派🐄遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简化😧派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🔏规避用工责任，致使一些新👼就业形态劳动者🧤难以确认劳动关系归属。　　从严惩治📳违法行为　　“依据劳动合同法😤等法律法规，派遣岗位仅限临🥢时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🍧足用工时间少于6个月、岗位不涉及主🆓营业务、原岗🕣位员工脱产学习🕵或休假等要求，派遣用工比例不得超过💙10%，且岗位需排除井下工作💺等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🎳务派遣🎫均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依📢据劳动者与用工单位的人身从🙌属性、经济从属性🐍和组织从属性，判断💣双方之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司🚆是否对😷被派遣劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位🌒均将面临劳务派🚛遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认💾定为与劳动者存📎在事实劳动关系，从而承担法🌛定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方🏔的用人单位也可🔣能与用工单位承担连带🤚责任。”　　今年4月，人社部等🧦五部门决定开展2025年清理整顿人🈂力资源市场秩序专🏥项行动，“劳务派遣违法行🐳为”被列入专项💺行动重点。上🌱述行动内容提到，依法整🌔治未经许可擅自经🔣营劳务派遣，包括各类以人🥈力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严✊格把控劳务派遣岗位要求的基础🌇上，提高用人单位🧚与用工单位🐊的违法成本。此外，对于平台经🤖济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🏣部门联合治理，明确相关平台🏦和劳务派遣机⛲构间的法律关系，并对相关主✝体的劳务派遣资⏱质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)惊悚短剧《巴基斯坦将对印🚫度飞机继🤩续关闭领空至9月23日》上线即被404。央广网北京8月20日消息 据中📋央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要🗿》报道，当前，多地秋收🍉作物正值产量形成关键期，各地落实落🚷细田间管理措施，为⛑秋粮丰收打下坚实基础。　　在河南漯✅河市源汇区大刘镇，无人🥌机正连片喷洒药剂。　　种植大户金五超：无人机飞得稳，喷洒更均匀，并且省时省工。我这800多亩地折算🚣下来，光农药成本、飞防成本就省了😁一万多块钱。　　今年，漯河市玉米种植😹面积144.56万亩。当地🥍推广农业社会化服务，“整村连片”推进无人机“一喷多促”。　　今年，河南秋粮种植😕面积超7600万亩。全省1.3万余名农技人员分片包🗼县，落实“一喷多促”增产措施。　　安徽全省3229万亩一季稻处🍗于拔节孕穗至扬花灌🌅浆关键期。淮南市对420万亩水稻实施“一喷多促”。　　淮南市农✨业农村局植保站站长⬅王学林：面对今年高温👛天气和水稻穗期病🛺虫害多发的实际情况，全市农业部门及🏦时发布田管信息，结合防病治虫，喷施叶面肥，为秋粮丰🦐收打下坚实的基础。　　在🈁黑龙江佳木斯市敖🏣其镇兴隆村的玉米单🐰产提升示范田，无人机穿🦕梭施放叶面肥和防病🙅虫害药剂。农技专家🤯深入田间，指导农户科学应🤟对天气影响。　　黑龙江💏省农业科学院佳📷木斯分院推广科副研究员📼李志民：目前试验🆚田的整体长势非常不错，达到了预期设计。　　目前，黑龙江⚾全省依托3.3万架植保无人机，已完成粮食作物“一喷多促”1.37亿亩次。

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五十嵐光/山下郁實/みな/Scarlett March

（青岛日报／观海新闻记者 Catherine Knight）