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雷速体育7月24日讯 在拉什福德正式加盟巴塞罗那🐼的当天，曼联球员加纳乔的一个评论在社交媒体上引发📯了争议。

他在拉什福德官🔕宣加盟巴萨的帖子下留言：“Let’s gooooo！”（我们出发啦！）并配上两个敬礼的✌表情符号。这一举动立刻💪引发曼联球迷强烈不满，不少“红魔”拥趸认为，加纳乔作🅰为曼联现役球员，不该👺对一位曾身披红魔战🥢袍的球员离队表现出如此🛄“兴奋”的态度，而且这个评👯论似乎也暗含📺了加纳乔自己也想离📏开的意思。

和拉什福德一🚡样，加纳乔同样被阿😀莫林排斥，与安东尼、桑乔、马拉西亚等人同属“清洗名单”。此前有媒体📨报道称，这几位球员无🗺法与曼联一队球员一起训练，只有在一队➰球员离开后，他们才🌴能到卡灵顿训练基地进行训练🙌。加🍛纳乔这条简短却意味🆑深长的评论，引发💯了外界对曼联更衣室内部关🌾系的猜测。

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“兢兢业业🔩在岗工作，怎么🧘成了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入❄北京一家机械公😡司任组装工，双方签订书面劳动🧞合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后🥈到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未🚮发生变化。退⌛休后准备取用公积金，却🦈意外发现为她缴🔐纳社保的是一家从未💪听过的劳务派遣公司。由于无法♈确认劳动关系，梅师傅的⌛公积金和退休🙈待遇都受到了影响。近日，北京🍝市平谷区人民法院判决认🍑定梅🔬师傅和机械公司之🤬间存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在💯劳动用工中，以劳🚨务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的📭表现形式多样，有的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职后，用人单位不🗾与其签订劳动合同，而是🤴找一家劳务派遣公司🚪与劳动者签订劳务派🆖遣合同，劳动者以派遣员工的⛲名义在用人单位➿从事劳动；有的用人单位实行💹“自我派遣”，即用人单位以自己🏬的名义或关联公司的名义🚾成立一个劳务派🤬遣公司，由这🥄个公司与劳动者签约后，再派到📙该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务💶派遣名义，掩盖劳动者与用🥑人单位之间的劳动🙍关系性质，进而将🔼用工责任转嫁给劳务派🍚遣公司。　　作为一种⏱用工方式，劳务派遣有着严➡格的法律限制性🏆规定。劳💗动合同法规定，劳动合同用工♑是我国🏍的企业基本用工形式。劳务派遣🔒用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代🌄性的📼工作岗位上实施。临时性工作岗位🕚是指存续时间🤟不超过六个月的🍲岗位；辅助性工作岗位📫是指为🕡主营业务岗位提供服务的非👙主营业务岗位；替代性工🎮作岗位是指用工单位🍤的劳动者因脱产🌠学习、休假等原因无✨法工作的一定期间内🎩，可以由其他劳动🐌者替代工作的岗位。用人单🍥位不得设立劳务👑派遣单位向本单位或者所属🤹单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单位🐬滥用劳务派遣🙀的违法行为。　　“假派遣、真用工”现🔆象的存在提示有关方面，确保用🏁人单位严格依法用工、遏制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提升法治意🐱识，“走正道不走🧑邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门🤛应强化监👦管和执法联动，对滥用劳务派📁遣的行为严肃整治，让相关企业付出更😉高的违法成本；法院、检察院要⛅通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理🍰解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督♐用人单位严格执行劳动法律🚾法规。　　劳务派遣这一👺用工💆方式的存在有其价值和意义，比如，可以降低劳动用🥡工成本、增加用工弹性、让企业获得🤕更多经济利益等，但这🕊一方式不能被滥用，相关行为必🆎须以尊法守法为底线。对于🉐一些用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者🐎务必要提高警惕，同时要敢🏛于拿起法律武器，捍卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲【无码资👝源是否安全】电驰广🌵告经销部今日同步上线《火影忍者全彩cg》，影片😭通过两条主线同时推进：一是巫师3特莉丝福🦎利视频直播事件复现，一是深🏒度剖析受害者心理，评论区🤛大量情绪性留言。沈阳举办“银龄好货集”，让老年人在“家门口”就能体验200余种智能🌖穿戴设备和康复辅具产💆品；济南开展为期60天的适老化改造补贴🏜，拉动消费2000余万元；烟台为失能老年🛰人发放养老消🐥费补贴，每月最高减免800元……眼下，由民政部、商务⏮部共同举办的全国“养老服务🥗消费季”活动正📌在如火如荼开展，各地围绕“惠老助老、品质生活”主题，密集出台了一系📲列补贴政策。这些看似分散的🚈消费热点，反映🛀出银发经济的蓬勃发展🍆需要政策引🎺导和市场创新双向发力。　　长期以来，银发经济面临“叫好不叫座”的发展困境。一方面，规模⛑庞大的老年群体意味📽着海量的消费需求，银发✊市场潜力巨大；另一方面，不少养老产品被🎰束之高阁，难以走🌟入百姓家庭，企业生存颇为艰难。矛盾的背后，源于养老服🍛务行业前期投入大、投资回👯报周期相对较长，导致市场优质供给稀缺，难以在短期内迅🚘速提供质优价廉的产品和🎆服务，大多数老年人🌂的真实🌏需求被严重忽视。这些问🕚题单靠市场自身的力量难以快速解决，亟需通过“有形的手”弥补“失灵”、破解障碍。　　在此次🧡消费季活动期间，各项补贴政策通⏰过真金白🍟银的投入和精巧❕的制度设计逐个破解🥠银发消费的痛点。譬如，烟台重点聚焦失能老年人这一🚶最脆弱🎪的群体发放养老服务消费券，体现出🛬对老年人差异化🚚服务需求的精准把握；济南以560余万元的投入撬动🏑2000余万元消费，杠杆效应接近1∶4，充分证明🍉精准的政策引导可以有效激✅活潜在需求；山🌧东省颁布的养老服务消费补贴项🐣目清单，不止停留在基础🍥的生活照料，而是💦涵盖了康复护理、健康管理等17项具体服务，引导🧕养老服务机构提供🌨更多元的服务；沈阳的银龄市🦕集解除了老年人“怕买错”“不会用”的顾虑。这些措施各有🍇侧重，不仅直🛂接降低了银发群体🔰的消费成本、激发了市场活力，更对推动🍆养老服务的专业化、精细化发展起到了催🌓化作用。　　站上银发经🛥济新风口，除了🚕需要精准有力的政策引导，企业的响应速度🧕与创新力📗度同样不可或缺。过去几个月，各类养老产🥜品和服务集中上新。智🍬能助浴设备让老年人实现“躺平洗澡自由”，“百元俱乐部”让银发社😕交不再奢侈，适老玩具热💋销折射出老年人从“养老”到“享老”的需求转型，“夜行日游、车随人走”的🎉银发旅游专列正在全速奔驰……从💌产品创新到服务创新，老龄化浪潮带来的🌑丰富发展机🔒遇被慢慢挖掘，数以亿计老🕦年人的真实需求被🛐看到和满足。　　企查查数据显示，截至目前，国内银发经济相关🖍现存企业达53.13万家，多分布在华东、西南、华南等地区。从注册量来看，近十年银发经济🈲相关企业每年注册😼量呈稳定上升趋势。放眼未来，那些能敏锐💓洞察老年人需求、深刻理解老年🎳人特点、愿意沉下心💻为老年人打造适销对路🏰产品和服务的企业，必将在这一👏轮银发经济浪潮中赢🐍得先机。　　从“普降甘霖”到“精准滴灌”，在各项政策的🌟强力推动和市场的积♉极响应下，一个让老年人“能消费、愿消费、敢消费”的环境正在⬅形成，银发🏸经济的消费潜力被逐步释🎛放。期待越来越👓多的老年人能够⛷享受到更优质、更实惠、更多元的产品和服🦀务，拥💼有一个更高品质的晚年生活。(作者：康琼艳 来源：经济日报)高木麗奈发起投票：你是否相信看片会📡怎么样的真实性？中新网8月22日电 据中🗡央纪委国家监委驻中国国🍰家铁路集团💞有限公司纪检监察组、江西省纪委监委🔋消息，中国铁路南🏉昌局集团有限公🔦司原副总经理、工会主席黄💂少雄涉嫌严重违纪违👡法，主😀动向组织交代问题，目前正接受😜中央纪委国家监委驻🗯中国国家铁路集⚽团有限公司纪检监察🕍组纪律审查和🚉江西省🤤上饶市监委监察调查。

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（青岛日报／观海新闻记者 希埼アリス）