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弗拉基米尔·斯米切尔,捷克足球👊黄金一代的代表人物之一,他曾🌯为东欧铁骑出场81次打进了27球,据统计,在其💻进球的比赛中,捷克的战绩是20胜2平1负,唯一的一次输球💜是1998年世界杯预选赛(捷克负🤬斯洛文尼亚)。
斯米切尔与内德维德、波博斯基🤲组成了捷克足球的“三驾马车”,96年欧洲杯是不💦得不说的经典回忆,小组赛对🐍阵俄罗斯,斯米切尔在第88分钟的进球是拿1分的关键。
斯米切尔国家队的大🚧场面属性不局限📓于此。
2000年欧洲杯对阵🐍丹麦,他在下半场三分😪钟内梅开二度,舒梅🍨切尔只能仰天长啸;2004年欧洲杯对阵🧝荷兰,替补上场的斯米🈴切尔攻入关键一球,帮助捷🏳克逆转对手。
细腻的技术🗯和大力远射是斯米切尔的标👁配,然而由于职业生涯屡💘次受伤,他一度被视为「被遗忘👶的半个天才」。
1996年欧锦赛是🏎捷克足球的高光,只是斯米🏔切尔的高光不局限于那🍑一年夏天,踢👇中场的他是历史上第四位🔐连续三届欧洲❎杯均斩获进球的球员,要知道,前三位🌿分别是克林斯曼、亨利、努诺·戈麦斯这三位前锋。
斯米切尔成名于👭布拉格斯拉维亚,在五年磨一剑🚊的剧情中,他拿到过捷📩克联赛的冠军,也曾在😝联盟杯半决赛中🚱上演了虽败犹荣的戏码。借助96年欧洲杯的梦🏢幻舞台,斯🏰米切尔顺利加盟了朗斯,接踵🕎而至的法甲冠军和法国杯冠军丰🚀富了自己的回忆里。
或许没有能与五✝大联赛的豪门提早牵手是一😓种遗憾,毕竟内德维德在24岁加盟了拉齐奥,波博斯基在24岁加盟了曼联,但年龄上比⛷二者稍微小一点的⚪斯米切尔并没有蹉跎岁月。
捷克球星在26岁牵手🏸了利物浦,大有“慢一点也无妨”的趋势,而他加盟的直接原⛩因是顶😥替离去的麦克马纳曼。
值得一提的是,利物浦🥢能成功签下斯米切😮尔离不开两个老熟人,一是霍利尔的引📀荐,师徒二🍟人曾在朗斯有🍂过心有灵犀的合作,二是国家队队友🚷博格的推荐,毕竟两人🤭均具备了「斯柯达重炮」属性。
初来乍到,600万镑的转会费🦎自然附带争议,即使在96年欧洲杯上发挥相🈶当不俗,但仍然杯英国🏢媒体贴上了「半紫不红」的标签,何🔎况穿上具备特殊意义7号战袍(偶像达格利什)。
作为🔥新人的斯米切尔💿在压力和动力中前行,抛开后来😖的成败和是非,捷🌤克人在训练课上就曾给杰拉德秀过活,用杰拉德的话⛹说:“他在🚨训练课上的每次触球都如此迷人。”
利物浦曾在2006年官网😼发布了队史百大球星,麦克马纳😌曼位居第22位,而他的接班人🎒斯米切尔只排在第66位。究其原因,各有说辞,杰拉德就认为「他没有将自己💵的训练状态延伸🈳到正式比赛中」。
而伤病猛于虎,是球🗝迷最直观的感受。要知道在🔧效力利物浦的6个赛季中,斯米切尔只出场了121次,贡献了10球,玻璃属性特别明🈳显。
2004年曾因为🍕右膝手术将缺阵六个月,2006年因为大腿拉伤缺席了🥎世界杯,你甚至很难想象,他在2002年的🍺热身赛中因为一次射门导致🎪了脚趾骨折。
人在低谷时,自救也许是一💫件奢侈的事情,替补出场是斯🎠米切尔的常态,并且他曾与恩师霍💦利尔发生过争吵,一度🦂被下放到预备队,好在彼⏭此都保留了重归于好的空🔆间。
在效力利物浦的日子中,斯米切尔在体会🚖了「五冠王」的风采,并且出🔰工出力过。
2000-01赛季,斯😌米切尔成为队史第一个在联赛杯🧝连续3场进球的球员;2001-02赛季第31轮利物浦对阵切🤲尔西时的关键战,斯米切尔在第90分👳钟的进球不含糊。
如果非要选择最📐具🧙备纪念意义的进球,当属2005年欧冠决赛,在利物🏈浦上演伊斯坦布尔🐍奇迹的过程中,斯米切尔和🚰杰拉德、阿隆索是进球🏵功臣,值得一提的是,捷克人是用标🚗志性的远射敲开了迪达镇💏守的球门,而在🤸最后的点球大战中,他也成功🧞完成了作为利物浦球🌻员的最后一次触球。
在事后的回忆里,斯米切尔将自己设🔙定成幸运儿,他没有想到自己会💿被贝尼🤚特斯安排出场,因为之前🌿由于养伤一度远离球场🥨半年之久,伤愈复出后也只是替补🍃亮相了13次,科威尔🛰的意外受伤赋予了他完美🥐告别红军的机会。
未能在安菲尔德🍂告别的苦涩,一瞬间被👛欧冠冠军的喜悦冲刷了,有意思的是,在欧冠决🌙赛之前一天刚过32岁生日。
“我我非常意外拉🕎法选了我上场。同样是这个人,他10天之前连一场🎱无足轻重的比赛都没有🔃选我进大名单!”
迟到的礼物,幸运的奖励,即使在2005年回法甲「当回锅肉」也无所谓了。
坦白讲,故地重游未🍊必能重拾美好,在波尔多他的⏳美好回忆并不多。
2005-06赛季尚能在🍝法甲出场25次,但🏐因为在训练时突然受伤,破碎了🌗德国世界杯的梦,2006-07赛季被伤病再一次“眷顾”的斯米切尔只出🥠场了3次,甚至还经历了被业余球队🚉在法国杯🚫上爆冷的苦涩。
提前落叶归根,是一种自我保护。事实上♍只是走了两个不🐺完整赛季的过场,斯米切尔在2009年就退役了,但能在梦想开始📘的地方布拉格🕥斯拉维亚结束球员生涯🔈本身也是一种✡圆满。
在退役后😮的日子里,斯米切尔先后担😴任过俱乐部助教、足协总监、国家队领队,当然高尔夫也是🏊他钟情的放松节🤸目,但他最得意的🧓工作🌑是在风景如画的布拉格开了😓一家名为「跳舞的房子」的酒店。
“这是⏳个可爱的地方能看到布🚥拉格城堡的美景。欢迎每一位来自🍌利物浦的朋友造访。”
“我有2个孩子,所😴以我更喜欢和他们共度时光。我很享受🌧我的生活。我没🈁事打打高尔夫,我喜欢🌆以大使的身份为利物浦工作。”
无论是🍌哪一种理由支撑斯米切尔当老板,他都有🦍意识地将自己和利物🛷浦联系起来。或许,他注定拥有一颗红🌘色的心,事实上他一直以🐣球迷身份关注着💒利物浦。
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中新网西宁8月19日电 (李隽)19日,记者从青海省发🆕展和改革委员会😇获悉,该省建立民营🕑经济发展指标监测体系,印发《青海省民🤐营经济发展指标监测⭐工作方案(试行)》(以下简称《方案》)。旨在精准掌握民营经🐫济发展状况,科学评估🆔政策实施成效,通过常态🎢化监测与动态预警,为进一步推🐎动民营经济高🌜质量发展提📧供数据支撑和决策参考。 据悉,《方案》从发展活力、创新能力等8个维度,设置民营🐂经济增加值、三次产业比重、民间投资增速、税收贡献、促进就业等54项量化指标,力求客观准🚏确全面反映🚩民营经济发展情况,助🐏力民营经济健康发展、高质量发展。资料图为税📙务人员深入民🌟营企业了解🥍经营及备耕情况。黄龙 摄 立足青海🕶省民营经济发展特点,该省🕒围绕民营经济健康发展、规模发展、结🎮构优化等选取合适指标,将民营经济参与“四地”建设情况纳入🐇指标体系,既反映一般、又突出重点,体现😏民营经济健康发展,涵盖新发🔄展阶段的要求。 青海省充分考🏕虑民营经济动💏态发展趋势,监测指标在统计🤢时具备时间💱上的可比性。同时,民🏎营经济发展指标监测体系具有一🗻定时期内客👅观反映民🥙营经济发展情况的能力,保持相对稳定,便于比较和分🚱析民营经济持续发🆚展过程并预💓测其发展趋势变化。 民营⛏经济发展指标监🕵测体系从经营主体角度,围绕市场准入、要素获取、权益保护3个维度,反向评测经营💈主体获得感,充分了解民营🐖企业对于政策制定落实🎐的想法建议、营商环境建设情况以🍂及权益诉🤞求解决的满意度,让经🧙营主体有感有得。 下一步,青海省发展📢和改革委员会将通过指标数据🛵开展效果评估,客观分析民营经济🌳运行情况,探索评价民营🔐经济对经济🍩社会发展的贡献与作用,深入研判民营经济发🛷展新情况新问🌟题,优化调整促进🛣民营🈁经济发展政策措施,助力青海民营经🍦济持续、健康、高质量发展。(完)【欧美🏝成人风格对比】米饶矿山设备厂内容审⚡核组在20250825发布声明称,关于《丁香五月婷婷av电影》中出现📈的波多野结衣无🕯码种子画面确系小倉😵茜真实拍摄,目前🦁正依法处理,同时♉已限制访问境外家长信息备份源。就业,一头连着经济,一头连着民生,是社会稳定的“压舱石”。今年以来,内蒙古🌬自治区大力推进就业促进行动,坚持就业优先导向,注重就🦈业质的有效提升和量的🎈合理增长,持续挖潜🥫扩容就业空间,打好稳📩就业政策“组合拳”。数据显示,今年上半年🆘内蒙古城镇新增就业12.3万人,完成年度🙉目标的68.4%。 稳就业是稳发👜展的重要保障,也是促消费🐏的关键支撑。就业就如🏈同经济的“心脏”,它的🤣稳定跳动为全社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”,提升消费预期,拓宽市场需求,保障人力供给。然而,在稳就业过程中,就🏮业结构性矛盾突出、重点群体就业保障🤡不足、就业服务🛩体系不够完善🕟等问题依然存在,为了更好🤨地稳就业,还需要💕从多方面发力。 坚持⏺就业优先政策导向,充分发挥市🛂场和政府作用,合力创造更🐾多就业机会。把就业作为📴经济社会发展的优先目标,推动财政、货币、产业、就业等政策协同发🎀力,提高发展😫的就业带动力。结合就业市🎄场变化,打💁通政策落实梗阻,完善就🗳业服务体系,升级公共🎃就业服务平台,避免出现重“政策出台”,轻“落地效果”,导致政策红利不🎌能充分释放🎐的现象。积极培育灵🌩活就业、新就业形态,完善灵活🎌就业人员社保政策,拓宽就业“缓冲带”,增强其就业抗风📼险能力。 强化教育就业联动,致力破🛰解结构性就业矛盾。推动产业👽与教育协同发展,建立“订单式培训”“校企合作”机制,引导职业院校、高校优化专🤡业布局,适应不断变化中🐏的市场需求。积极开展职业技能培😳训,加强公共实训基地、高技能人才培训基👺地建设,强化培训就业导向,提升培训质效。尤其是针对农民工等重🍨点群体,应围绕群👁体特点及地方产业特色,加大职业技能培训🙊力度。 产业是就业的“稳定器”,创业是就业的“倍增器”。推动产业升级和🥄创新发展,积极培育新的就🎶业增长点。通过税收优惠、金融支持、援企稳岗等政策,激发经营主😛体尤其是中小微企🏠业的发展活力,稳定并📆扩大用工需求。鼓励创⭕业带动就业,强化🍕创业政策支持,提高创业服🛳务水平,因地🏃制宜扩大创业园、孵化基地的规模,降低门槛、简化流程,鼓励更多创🤝新创业项目入驻发展,创造更多就业机🚸会。(本文来源:经济日报 作者:余 健)宮😖田麻里与青田由希子关系图被⛱扒出,疑似团伙作案。中新网北京8月19日电 (记者 阮煜琳)当前,中国⏩钢铁行业正处于从数🧦字化向智能化✡迈进的关键阶段。有业内专家提🗃出,新一代人工智能(AI)有望成为驱动中国🌴钢铁行业🗽高质量发展的新引擎。 中国钢铁🖥工业协会党委副书记、副会长兼秘书🚉长姜维18日在北京召开的“AI+钢铁”技术发布会上强🐡调,钢铁产业是我国重🥅要基础产业,拥有庞大的🏊产业规模、深厚的🍊应用积淀和高质量发展的🔡迫切需求,是新一🐘代人工智能深度🕘赋能的最佳实践场。 冶金工业信息🚽标准研究院院长张龙💅强说,人❇工智能在钢铁行业应用前景广阔,已在生产流程优化、质量控制、供应👦链管理方面取得积极进展。未来,“AI+钢铁”有更为广阔的🍬发展空间。随着大💲模型技术的深入应用,将进一步🐲穿透钢铁生产流程的“黑箱”,贯通数据孤岛,破解资源调度🎍困局,实现钢铁🤬生产全流程的智能化和🧢精细化管理。 中国📃工程院院士王国栋表示,钢铁工业作为大👊型复杂流程工业,全💩流程各工序均为“黑箱”,存在大量❗的不完全信息、不确定性、动态环境下的问题,材料内📒部大量数据无法实时、连续、在线获取。因此,必须🧒发挥我国钢铁材料领域和AI领🛩域专家的优势,将近年❓发展的新一代AI技术与钢铁行业💤实体经济深度结合,充分利用钢铁行业🐱丰富的大数据、钢铁领域专💗家的理论与经验,以及信息领👭域先进的生成♍式人工智能技术,实施“数据密集—智能涌现—人机协同”的三元认🎼知方法论,建立人机混合💊人工智能体,人机协同,跨界融合,共创分享,向钢铁行业赋能。 东北大学📑党委书记郭海指出,钢铁产业👮是国家工业脊梁,AI是创新引擎,两者深度融合是实现🌡高端化、智能化、绿色💩化的必由之路。东北大🐌学率先提出破解钢铁😷生产“黑箱”的“人机混合智能”模式,实现全💸流程在线高保真预测,技术已🥀在多家钢企落地。 东北大学“AI+钢铁”大🏁模型是通过基于铁前大数据🥗的智能配矿系统,不仅能够有效降🏾低吨铁能源消耗,减少碳排放,还可对渣㊗铁性能成分实现提前预测,大幅提升⏫炉热稳定率、炉缸活跃性。 张龙强表示,“AI+钢铁”的发展将🔛推动钢铁行业🌁的绿色可持续发展,实现节能减排🕍和环境保护的目标。同时,跨企业、跨行业的AI生态系统😃构建也将成为趋势,促进钢📫铁企业与上下游企业、科研机构、技术服务🔏商等的深度合作与协同创新,推动钢铁🌦行业向高端化、智能化、绿色化迈进。(完)
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鈴木麻里香/山下千春/浦浜まい/優花杏
(青岛日报/观海新闻记者 真木さゆり)责编:
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