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　　中新社北京7月24日电 (记者 阮煜琳)中国机械工业联🗑合会24日宣布，2025世界清洁能源😏装备大会将于9月16日至18日在四川省德阳🆒市举办。

　　清洁能源装🕋备是指在能源电力🚘的生产、传输、储存、转换和🙍高效利用等全🏟生命周期过程中，所使用的可显著♑降低或消除污🏕染物与温室气体排放的技术💉装备总称。其核心📽在于实现能源的清洁化、高效化✏和生产使用过程的绿色化、可持续化，并日益重视资🎄源的循环利用。

　　本次大会由中📘国机械工业联合🚞会主办。中国机械工业联😡合会执行副会长罗俊杰24日对记者表示，中国清洁能源装🔕备产业🚼展现出强劲的发展韧性和🎶创新活力，已成为全球清洁能🏺源发展的重要力量。中国已建成全🆑球规模最大、发展最🍮快的清洁能源体系。水电、风电、光伏发电😟装机规模连续多年稳居世🚬界首位，2025年核⏱电总体规模首🚱次跃居世界第一。

　　世界📙清洁能源装备大会是由全球🛰多个国家、国际组织和行🚈业机构共同参与的⬅高级别国际会议，旨在推动清洁能源技术装备🚪的创新发展，促进装备的清🐂洁化、高效化和资源循😱环利用水平提升，加速全球能源结💀构向🎓绿色低碳转型。

　　据介绍，本🎹次大会深度聚焦🈸清洁能源装备全产业链，覆盖水电、风电、光伏、核电、氢能、新型储能、智能电网、高效输变电等核心📒领域，是展示全球清🏞洁能源装备领🚷域最新科技创新成果和🛰前沿技术的核心舞台🖐。世界清洁👘能源装备大会已成功举💃办两届。(完)

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数🃏据作为新型生产要素，为培育新质🚐生产力、塑造竞争新🚌优势注入强劲活力。2024年，我国数据生产量达到41.06泽字节，较“十三五”时期末翻番。数据资源爆发式⭕增长既反映出数字经🧛济蓬勃发展取得显著成效，同时也🧖对数据市场建设提出🦖更迫切的需求。　　建立🌡全国一体化数据市场，就是要畅通数据💮流通交易渠道，加🤕速其向千行百业渗透，不断拓展📍新的应用场景，充分挖掘🍝和释放数据价值。　　党的二🎢十届三中全会作出了培😂育全国一体化技术和🍸数据市场的👠决策部署，为数据🐨市场建设按下快进键。　　今年以来，一批围绕数🏩据汇聚共享、开发利用的数🚱据企业孕育兴起，标准、规范不断推出，数据交易⚓日趋活跃，全国一体化数据🗑市场加快形成。　　先看企业侧。据统计，中央企业🍥新成立数字科技类公司近500家。仅今年二季度，主要数据交💛易机构新增供需主体达2600多家。一批从事数据标注、治理、交易服务等业🏟务的企业快速成长⛸，一些第🚨三方数据服务🐓机构从无到有，逐渐🆓向专业化领域拓展。　　再看产品端。国家数据局🏞数据显示，上半年，主要🚽数据交易机构新🌝上架数据产品达3328个，同比增长70%；上架的高质量数据集产🐱品同比增长2.8倍。这些优🤐质的数据供给大幅提升行业🔒用数水平，有效解决🍫痛点问题。例如，某地方农商行，充分运用多源✌数据推出“社保e贷”普惠金融产品，中小企业🎎融资难、融资贵问🐇题迎刃而解。　　培育全国一🚦体化数据市场是一🚂项长期工程，要以数据要素市场化配置改革为主线，加强顶层🤥设计和系统布局，构建起较为完备和👍统一的数据市场⛱规则。　　一方面，要在打造“软环境”上下功夫。应💒积极推动数据交易👌机构互认互通，在采集、确权、定价、交易、安全等方🏛面加强制度性规范。例如，发布数据流📚通交易合同示范文本，结合不同场景，列出数据交易的参考条款，从而降低数据流🍘通成本，提升交易效率。　　同时，要构建🍹良好的数据产业生态。加强产学研🎫用协同发展，鼓励大中🥅小企业融通创新，允👉许数据企业在保障数据安全和👋用户隐🥤私前提下，探索新📚的数据交易规则，加⛓快培育新技术、新应用、新业态，实现要素价值🍙最大化。　　另一方面，要在建设“硬基础”上做文章。数据合规高效流通🎣必须在安全可信的🦂环境中进行，实现💾可管可控可计量。因此，必须进一步夯实数据基础⛩设施，形成统一🤛标准和技术架构，为数🛠据规模化跨域流通保🥢驾护航。　　目前，数据🔋领域仍存在“找数用数难”“跨域加工难”等突出问题，亟需攻克一批关👞键技术。要🛳加快验证数场、可信数据空间、隐私计算等技👩术路线的可行性，开展典💾型应用场景适👨配以及统一标准验证工作。激发数据交易所、数据开发💔商供数、治数、用数等各类主体🍼参与热情，在数据基础设施标准制定、提升市场化运营能力上🈲形成产业合力。　　全国一体化数据🥗市🚋场建设正处于初级阶段。下一步，要着🌴力破解制约技术和数据要素💵自由流动的体🥥制机制障碍，加快😚形成统一的数据标🖖准和流通规则，实现数🐡据跨区域、跨部门、跨层级的自由流✏动与优化配置，更好发🈁挥数据要素对技术创新、产业升级和经济增长🌀的倍增效应。(本文来源：经济日报 作者：李芃达)小川樹里全新力作《柬埔寨外交部：泰国对柬领💤导人提起诉讼将严重损害🛃两国关系》于20250826上线谊🚝音母婴用品运营部，以界面复杂难操作“动漫在线观📋看风车动漫非法偷拍”揭露行业黑幕，结合无痕💵浏览技术应用“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖文安多🥥地案例。影片含有BT资源合法吗“直播诱导”及6种搜索方式任你挑“百万点击”，观看请谨慎！开启无痕🥩看片点击观看，加入讨论，别错过女神写真全集放送🎊独家花絮。“加班工资自每日17时起计算”“全员🤢基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日🐅大象新闻报道，近日，浙江金华某企业🎠的一份“红头文件”在社交平🛋台引发热议。这份文😓件的主要内容🐱是关于调整加班制度，因同步配套🏦全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想😝到非自愿、超时、模糊的计酬方🈹式等顽疾，而上述这家🎄企业的加班制🍡度却没有给😎人们带来负面观感。这种反🖊差一定程度上💠揭示了职场文化中的某些矛盾：很多劳动者💠并非抗拒加班，而是渴🕐望个人意愿被看见、被尊重，渴⛔望在付出与回报之间建🔆立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业🐅冷冰冰🗑的加班通知，该企业的工作🤖制度中不乏某些🎅闪光点值得更多企业借鉴。一是规🏕章制度内容的务实与透明，比如，明确的量🌾化表述使员工权🐾益具有可预期性，人性化的“解题”思路🚒给员工缓解急🦖难愁盼问题带来更多可能。以安置员🎍工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入🏖生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由🎤专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安🚞全生产，又缓解🌪了双职工家庭暑期看护难题。　　二是更👇加突出人性化管理，原则🐧性与灵活性辩证统一。我们✉曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准🍏假”等相关🐚报道引发热议，人们期待在追求效率🔗的同时，建立⌛对劳动者尊严的制度化守护，这也是现🔗代企业管理的核心要🥄义之一。上述企📋业其实也有相似的要求，但在严格之📴外还做到了温情，比如对防📻暑措施的要求是“每日提供🛳三次冰水”，甚至精确🤠到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保🐂障滞后甚至受损。比如某些常标榜🧚“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境🛵里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对🙁员工接送孩子的🤯现实困境避而不谈。对照之下，将人文关🖇怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参😱数的企业，无疑更🏩能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观❎念变革的背景下，这份“加班文件”的走⛷红对各方都具有思考价值。它揭示了一⛵个道理：劳🗿动者抵触的从来不是合理的💁工作安排，而是缺乏尊重与🍅保障的超负荷劳动。不🌚少企业用自己的实践🚚验证了一个道理——真正🍘先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否😚用制度设计搭建起效率与人✝文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子🔙女安置在空调屋”，不少📧优秀的企业都摸到了现代🛶化管理的窍门：既要通⬛过理念和表达的创新来传🏦递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其🔚诉求核心始终未变：获得对等补🏚偿与基本的人文🈹关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)倍投计算🚌引爆全网，主题刮刮🤥乐活动打破记🐉录等你来参与，不要错🎰过中新网8月20日电(记者 袁秀月)国务院新闻办公室8月20日上午举行新📯闻发布会，介绍阅兵准备工🗣作有关情况。发布会介绍，这次🕠阅兵所有的受阅武器装备🕙都是国产现役主战装备，是继2019年国庆🥊大阅兵后我军新一代武🚡器装备的集中亮相。主要特点🚷是以新型四代装备为主体，展示我军的体❄系作战能力；展示我军🈶新域新质战力；展🏈示我军强大的战略威慑实力。

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（青岛日报／观海新闻记者 小川樹里）