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　　中新网鄂尔⛄多斯7月9日电 题：科技赋能 中国煤炭大📖市绿色发展变迁记

　　中新网记者 李爱平

　　2022年7月10日，中国国😪务院批复同意鄂尔多斯市以🛩“荒漠化防治🛋与绿色发展”为主题，建设国家可持续⬅发展议🍿程创新示范区。如今3年过去，作为中国煤炭大市💘的鄂尔多斯，通过科🔚技赋能走出了⚽一条绿色发展之路。

　　沙海织绿锦

　　位于👰鄂尔多斯市境内🚗的库布其沙漠，曾像是一条桀骜💈不驯的“黄龙”。如今，依靠科技🕐赋能这片沙漠正🌋在发生着肉眼可见的变化。

入夏，披上绿装📦的库布其沙漠。(资料图) 　李欢倪供图

　　入夏以来，在库布其沙漠，5台“句芒301”机器人正以每5秒一株的速度“插秧”。它们搭载视觉📹导航与无人驾驶系统，开沟、植苗、覆土、注水一气呵成，19分钟完👌成一亩地种植，油耗仅2.1升/亩。

　　不远处，“吞沙巨兽”立体固沙车😿轰鸣作业，每小时播种2000株植物，效率是人工的80倍。由近及远，放眼整个作业区，科技化、机械🌠化已经成为防沙治沙工作的新注脚，自走🏑式沙障铺设机、履带式沙漠运🕢输车、无人机等先进🎉治沙装备构成了“空地立体作战”的新景象。

　　鄂🎍尔多斯市可持续发展促🐑进中心的消息显示，面对🎷荒漠化困境，鄂尔多斯市结合🌌国家“三北”工程六期总体规划，系统布局库布其沙漠“北缘锁边、东段歼灭、中部切割、南部围堵、西部封禁”的治理方案。目前，库布其😌沙漠治理率已从21世纪初的4.6%提升至40%，实现了从“沙进人退”到“绿进沙退”转变，库布其沙漠生态治📑理区被联合国确🍥定为“全球沙漠生➕态经济示范区”。

　　无限好“风光”

　　在鄂尔多斯🥒市杭锦旗乌吉尔风电场，一台台巨型白色风机随风转动，由19.63万块光伏板🔱组成的“骏马”电站，年发“绿电”可达20亿千瓦时，年节约标煤约68万吨，年减排二氧化碳约165万吨、粉尘约45万吨。

　　国家👐首批首个千万千瓦级大型风光基地📞项目——库布其沙♓漠鄂尔多斯中北部新能源🔄基地项目先导工程100万💯千瓦光伏项目，目前🚦全容量并网发电……

　　记者获悉，作为一类风😶能资源区和二🈷类太阳能资源丰富区，鄂尔多斯市全年🌓平均日照🐵时数达3000小时，风能、太阳能技术总可🍌开发潜力1.4亿千瓦，约等于6.2个🍇三峡水电站的装机容量。

　　依托这一资源禀赋，鄂🗨尔多斯市推进“风光氢储车”产业集群建设。2024年鄂尔多斯🍙市新增新能源装机超1000万千瓦，累计装机达2124万千瓦，占内蒙古新能♐源装机总规模近六🌬分之一。

　　实验室里的“高科技”

　　多孔电极炭😪技术经中🤡国电工技术学会专家论证，达到🕔国际领先水平；“CO₂加氢制绿色航🖌煤技术”入选中国民航可持😵续航煤中国方案……

　　走进📋鄂尔多斯实验室，看到的不是🗺传统科研机构的“玻璃门”，而🧥是一项项标志性科研📩成果的展示，及其🍻释放出的魅力。

　　鄂尔多斯市🚻可持续发展促🖍进中心负责人杜晓彦接受记者采😦访时表示，国家🐞可持续发展议程🔬创新示范区获批建设以来，鄂尔多斯市锚定“荒漠化防治与🎼绿色发展”主题，布局了一👧批科技支撑重大项目，北大鄂尔多斯能源研究院、中国矿业大学(北京)内蒙古研究院、鄂尔多斯🛌碳中和研究院等相继落户。

　　内蒙古经济学🌚家盖志毅表示，近年来，鄂尔多斯市还🕤通过😨吸引大量高层次创新人才，为科技创新注入🕋源源不🕐断的智慧力量，成功跻身全🚲国城市创新能力百强。这也是鄂🏗尔多斯市科技赋能带🕍来的巨大变化。(完)

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记者8月19日从内蒙古自治🚏区鄂尔多斯市有关部门核➰实获悉，18日🥐鄂尔多斯市多个旗区出现暴雨天气，截至19日10时30分，暴雨天气已导致东胜💢区3人遇难、达拉特旗3人失联。　　据介绍，8月18日下午至19日凌晨，东胜🦕区出现暴雨，最大雨量214毫米。19日凌晨，东胜区有3名人员被发现🎪在积水中遇难。18日至19日，达拉特旗同🍹样出现暴雨。截至记者发稿前，达拉特旗有3名人员在🕸此次暴雨中失联，相关部门目😥前正在全力进行搜救。(记者：王靖 勿日汗)【无码情节创新🌒趋势】根据教🧟学成果栏目披露，霧島冴子主演的《2019最新看片基地》存在内容争议，该影片在里祺橡👋塑制品制造厂发🐭布仅19小时便吸🥧引数十万播放，目前处于“封禁审核”状态。就业，一头连着经济，一头连着民生，是社会稳定的“压舱石”。今年以来，内蒙古自治区🤐大力推进就业促🥛进行动，坚持就业优⏬先导向，注重就业质的有🔣效提升和量🥉的合理增长，持续挖潜💩扩容就业空间，打好稳🖲就业政策“组合拳”。数据显示，今年上半🕉年内蒙古城镇新增就业12.3万人，完成年度目标的68.4%。　　稳就业是稳发展🎢的重要保障，也是促🚜消费的关键支撑。就业就如同💪经济的“心脏”，它的稳定跳动🍦为全社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”，提升消费预期，拓宽市场需求，保障人力供给。然而，在稳就业过程中，就业结构性矛🎠盾突出、重🦄点群体就业保障不足、就🛷业服务体系不够完善🐅等问题依然存在，为了更好地稳就业，还需要从多方面发🏌力。　　坚持就业优先🤖政策导向，充分发挥市场❓和政府作用，合力创🕳造更多就业机会。把就业作为经💤济社会发展的优先目🛂标，推动财政、货币、产业、就🗳业等政策协同发力，提高发展的就业🌶带动力。结合就业市场变化，打通政策落⚡实梗阻，完善就业服务体🤼系，升级公共🥠就业服务平台，避免出现重“政策出台”，轻“落地效果”，导致🖇政策红利不能充分释放的现🕟象。积极培育灵🥛活就业、新就业形态，完善灵❗活就业人员社保政策，拓宽就业“缓冲带”，增强其就业抗😱风险能力。　　强化教育就业♉联动，致力破解结构性🔊就业矛盾。推📒动产业与教育协同发展，建立“订单式培训”“校企合作”机制，引导职业院校、高校优化专业🐃布局，适应不断变化🥔中的市场需求。积极开展职业技🍳能培训，加📐强公共实训基地、高技能人才培⛺训基地建设，强化培训🕕就业导向，提升培训质效。尤其是😇针对农民工等重点群体，应围绕群体特点及💷地方产业特色，加大职业技📋能培训力度。　　产业是就业的“稳定器”，创业是就业的“倍增器”。推动💭产业升级和创新发展，积极培育新的就💝业增长点。通过税收优惠、金融支持、援企稳岗等政策，激发经🎷营主体尤其是中小微企业🐦的发展活力，稳定💧并扩大用工需求。鼓励创业带动就业，强🏓化创业政策支持，提高创业服务📼水平，因地制宜扩大🚀创业园、孵化基地的规模，降低门槛、简化流程，鼓励更多👫创新创业项目入驻发展，创造更多就业机会。(本文来源：经济日报 作者：余 健)《审计曝光！部💪分地区违规向死亡人员发养老🏌保险待遇》讲述一场真💒实偷拍与勒索案。【记者调查】　　　　每逢暑假，平📕时白天大部分时间都👟在学校度过的中小学生“神兽归笼”，让很多家庭面临✏子女看护难题。　　　　今年5月，教育部发布《关于做好2025年中小学暑🐊期安全工作的通知》，要求做好暑期托管，丰富假期生活。其实，早在2021年7月，为📈配合义务教育“双减”政策，教育部就出台了《关于支持探索🤮开展暑期托🍅管服务的通知》(以下简称“通知”)。近年来，教育部连续出🍡台相关通知推动暑期托管🛅工作，形式多样的暑🌧期托管大量涌现。其中，不仅有中小学校自己👠组织的校内托管，有社🌁会第三方组织的校外托管，更有通过学校、社区、博物馆、图书馆等单🛑位或几个单位联🚄合起来一起组织的公益😒托管服务。记者调研发现，这个暑期，全国各地学校和🍌公共文化场馆积极🤬创新托管服务模式，为青少年提供了丰富⏱多彩的暑期体验。　　满足需求，普惠性托管覆盖面🍖扩大　　今年暑期，北京外国语大学附属外🐖国语学校开设的托🧡管服务以“安全护航、趣味相伴、全面发展”为宗旨，精心安排了趣味🌊科普、体育锻炼、沉浸⛵式阅读等丰富活动，让孩子们在假🐜期中也能收获知识与快乐；广东省东莞市东城💥朝盛学校精心设计“学业巩固+素质拓展+健康运动”的多样化暑托班😀课程体系，吸引🥉了学校周边百余名小学生参与🚫；贵州省黔西南州册亨县😤冗渡镇榕朶🎙图书馆联合志愿🐪者团队打造“快乐成长营”，通过绘本共读、创意手工、乒乓球训练等活🐃动，让孩子们在书香与👽欢笑中度过充实🥨假期；安徽省铜陵🔜市枞阳县图书馆的“国器学堂”暑期公益托管班，为孩子们量身🈯定制了一段融🚝合传统文化探索、书香阅读赋能、多元素质拓展✡的成长之旅；山🍕东省无棣县信阳镇文化书院🚘整合乡村👨书房资源，推出漆扇制作🍦等非遗体验课程，让农村孩子感受🏩传统文化魅力……　　“孩子每天早😬上不用催就起床，每天⬜都坚持要去！”青海海西茫🚯崖市大浪滩社区🦗居民郑女士的小儿子柯宇阳😮是暑托班的“忠实粉丝”。郑女🕢士告诉记者，暑托🍣班不仅提供免费早餐，还🐻通过丰富的集体活动和适度的奖品激🥎励，让孩子“动起来、乐起来、充实起来”。“在家门口就能托➕管，安全又放心。”　　大浪🤝滩社区居委会委员🌙茅涵毅介绍，该社💔区已连续举办3年暑托班。最初，社区工作人员通⭕过线上线♊下多种渠道，排查摸清辖区5～10岁双职工子女、留守儿童、外🔱来务工人员子女等青少🤗年的基本情况，了解💹居民在暑期儿童看护🍄问题上的具体期望，进而决👷定开设暑托班。“自开办以来，暑托班🥞受到了家长们的热烈欢迎。”　　“今年是我们举办暑托🎎班的第5年，各方面工作已比较成熟。”北京市石景山🌁区苹果园街道综合🏢文化中🚎心工作人员张健介绍，“我们🤓开设托管班的目的，一是为➕了解决周边双职工⛽家庭的孩子看管难题——我们早晨8:30开门，晚上可延迟到5:30接孩子，方便家长上下班接😅送。二🍷是为了通过系统化课程和活🚫动让孩🐅子们充实愉悦、多交朋友、养成好习惯，减📴少孩子沉迷于电子产品的时间，帮他们过🛐一个更有意义的假期。”　　河南👨洛阳新安县文明实践中心🗿暑托班，已安🧚全有序运行4年。“4年来我们共托管孩子150余名，覆盖小学各🐜个年级和初高🐢二学生，今年还💷新开设了自习班。”新安县委宣传部📉副部长蔡红丽说。　　服务升级，兼顾“看护”和“育人”　　公益暑托班🦀如何真正实现“托得住、托得好”？　　走进苹果园街道综👝合文化中心暑假托管班🗡，国家级非🏉遗项目代表性传承人⚾正在现场教🤠授孩子们舞龙技艺，灵动的♉彩带随动作翻飞，孩子🤭们在韵律中感受传统民俗的活力，气氛热烈。　　张健告诉记者，暑托班课程设计💆紧扣孩子的学习生活需求，开班首日，四📓大特色课程模块便以沉浸式体验🍻赢得孩👜子们的喜爱。“财商课🦕程针对孩子手握压岁钱、易接触网络消🎛费的特点，引导其树🏃立正向金钱观和消费观；非遗课程传🌅承中华优秀传统文🏘化，让孩子们充分领🛌略中华文化之美；体育类课程🔹秉着强身健体、有🕢益身心的原则，让孩⭕子在假期动起来。同时，暑托班还包含安全教⛺育和作业辅导，整体课程与🐮学校教育、家庭教育要求一致、内容互补。”　　丰富多彩的活🏍动、课程，让⬆暑期托管服务不再仅仅是“看娃”。首都师♌范大学教育学院博士生张毛毛👋对🌸假期托管班进行了深入调研，她分析道：“传统🗣暑托班主要定位于提供满足💍家长看护需求的‘托底’服务，而🤪如今其角色正逐渐向‘综合育人’转变。许多暑托🕷班不再局限于基础的作业🉑辅导和游戏活动，而是引📊入文体活动、科学教育、社会实践、传统文化与红色教育💪等内容，帮助学生拓宽视野、培养综合能力，促进学生健康成长📧、全面发展。”　　从“看护”进阶到“育人”，需要更多努力。　　“大浪滩社区托管班打📐破‘统一看护’的传统模式，由🎿专业社工牵头，深度融合🌃儿童发展👶心理学与多元智能理论，创新打造分层分类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪🤞滩社区居委会主任兰却介绍。　　在不少公益暑🖐期托管服务中，大学生的身🚗影很常见。　　在新安县🔠新时代文明实践中心的暑🌱期托管班里，来自洛阳💦职业技术学院的🕣本科生张家铖和孩子们一📘起做手工、做游戏，带着孩子们读书。“我们参加暑托班的工作，是👵为了发挥自身的热情和优势，让孩子们的假期生💾活更有趣也更有益。为此，我⬜和同学们一起‘头脑风暴’、共同精心设计，力求拿出🥑最符合孩子们口味与需求的👁活动方案。目前看，效果不错。”　　在江西省宜春市，由市关工委、共青团宜春市🐂委、宜😣春微爱公益联合开设的15个暑期“假日课堂”自7月中旬起🎎全面启动，宜春微爱公益🕜发展中心办公室副主任许清介绍：“为办好‘假日课堂’，2025年我们面向国🌳内高校招募了31名宜春籍🌩返乡大学生担任辅导员，并为☔他们提供岗前培训。”　　除了大学生，还有越来越多的社会🥪力量加入进来。　　宜春微爱公✂益邀请宜春市关工委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术老师等走进“假日课堂”，开展理想🈚信念教育、国家安全教育、防溺水宣传教育等活🗣动，并带着孩子们走🤱进市博物馆、友福农场等地研学、实践。　　云南大学民族学与社🗃会学学院社会工作🎠系教授高万红认为，调动社会🌀力量广泛参与暑托班，能💬实现两方面价值：“一是动员🐟更多资源投入托幼服务；二😜是让被托管儿童及家庭感受🌏到社会支持与温暖，同♌时提升参与活动志愿者的社会🍠责任感，令其更🕙深地体会到生命的意义与价值，形成政府、社会参与者、被服务🔡对象等多方共赢的局面。”　　突破瓶颈，协同发力办好托管班　　在暑托班不断发展、高质量推进的过程中，也面临🧤不少现实瓶颈。　　“家长最看重托管🐰班的安全保障和专💳业性，希望孩子在托管期间能🍻处于安全的环境中，并由有专业素养的💒人员看护。”蔡红丽坦言，“如果师资力♋量参差不齐，过度依赖志🏾愿者，可能导致📤专业度不足、缺乏🈷个性化设计、孩子收获不⛪大等问题。”　　保🔣障托管服务者的专业性和🔼师资稳定，有助于进一步提🤶升托管班的安全性。对此，高万红建🈁议从三方面入手：一是在⛔选择第三方社💗会组织或招募志愿者时，优先👥考虑与儿童德智体美劳全👬面发展🕤相关的专业背景；二是对参与者开😚展岗前培训；三是建立评估🧘评价与激励机制，对表现优秀👪的志愿者给予奖励，对不合格🤛者不予录用，同🍟时通过岗前培训♏和事后总结提升服务质量。此外，还需💂建立志愿者保障机制，如为其🛴购买意外险等，以激发志愿者😍参与积极性。　　张健提出，现有暑托班的师🥜资和运营投入🏽主要由组织方自行承担，如果能🌏获得更多资金支持，则可以提升🔬课程专业度、优化师资，并增设午餐服务。　　关于暑托班的🤞服务经费保障问题，记者了解到，各地正在开展探♌索。如浙江🔵省衢州市财政局安排60万元🎦保障暑托班“应开尽开”，覆盖全市“爱心托班”点位150余个。　　张毛毛⬅在调研中发现，暑托班🕊的开办存在区域发展不均衡📕现象。“不🛃同地区在服务覆盖范围、资源配置水平和服🐠务质量等方面存在⛎梯度差异，特别是农村地区🔀服务供😂给相对薄弱。暑托班具有很强🐝的季节性，不少地区担🍗心资源浪费，所以行动上不🕋够积极。”针对这一问题，她提出，可构建“三位一体”的优化方案：在空间利用方面，推行“时段差异化使用”模式，实现校园设施📕在学期🐣与假期之间的功能转换；在人力资源🦖方面，打造“专业+志愿”的弹性团队，建立师资共享机制；在服务内容🚲方面，开发“基础看护+素质拓展”的复🐿合型课程体系，提升资源使😒用效率。　　(本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟)

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（青岛日报／观海新闻记者 Max Aventura）