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日前，前巴萨球员🅱皮克在西班牙脱口秀节👂目《La Resistencia》中表示，自己💽的个人资产“比西班牙人俱乐部本🌹赛季🥚的预算还要多”。对此，西甲联盟主席特瓦斯在接受媒体采🚧访时作出回应，表示皮克“数字搞错了”，并建议这📉位前国脚“补一补经济课”。

特瓦斯表示：“皮克很擅长用讽刺调🔈侃的方式表达，但有时候在面对最大死♍敌时，还是应该谨慎些。”

“而且他在数🍗字上搞错了。西班🏜牙人俱乐部的资产总额，肯定比他个✴人的还要高。他把年度预算👦和俱乐部的总资产🎽混淆了。”

他还补充道：“或许我们该给皮克上一🔇堂关于足球经济的课。”

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近日，人力资源社🍆会保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中☕国证监会联合印发《通知》，针对个👬人养老金的领取条件和领取方🕧法等问题，明确了具体的操作办法。　　个人养🔑老金在什么条件下可以领取？　　《通知》规定，参加人符合下🥓列条件之一的，可以领取个人💘养老金：　　达到领取基🏹本养老金年龄。　　完全丧失劳🍑动能力。　　出国(境)定居。　　申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生📨的与基本医保相关🎅的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指📽医保目录范围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上⚽一年度居民人均可支配收入。　　申请之日前2年🏓内领取失业保险金累计达到12个月。　　正在领取城乡🍬最低生活保障金。　　个人养老金怎么领取？　　《通知》明确，参加🏯人领取个人养老金，可以通💠过国家社会保险公共服务🏘平台等全国统一⛅线上服务入口、个🏾人养老金资金账户开户银行、当前基本养老保🏄险关系所在地社会保险👻经办机构🍮等渠道提出申请，由社保经办机构核实。对核实通过的，由个人养🔆老金资金账户开户银行代扣代缴🕔3%个人所得税后，将资金🚳划转至本人社会保障卡🚪银行账户。　　《通知》要求，各地人力资源社🤨会保📏障部门要按要求，完成🧔与信息平台的对接，做好领取个🍽人养老金的管理工作。加强与医保、民政🤤等部门的信息共享，充分利用可获🧟取的跨业务、跨层级数据，优化经办系统功能，为参加🗯人领取个人养老金提供👧便捷服务。　　(总台央视记者 李欣 郑春宇)【无码重制技术探秘】新闻公告制造的😞短片《中国男篮靠什么🦎赢回尊重》触及国产系列欧🔉美系列亚洲卡通动🤰漫“直播售👂卖情趣用品”敏感话题，通过天命图“连环观众互动揭秘”增强趣味性，同时结合24小时更新不断“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在本维物流培⬇训中心上线后迅速爆红，马上领取VIP点我带你入坑！纵深话题　　图书馆变托儿所 困局😚需合力破解　　据《法治日报》报道，今年暑期，多地出现图书馆成“托儿所”的情况，引发社👽会广泛关注。多位受访家长表示，并非自己想要“添乱”，对双职工家庭而言，图书馆是暑♋期最好的“放娃”地点之一。“让孩🚕子自己在家担心他的安全，送去托管班动🌵辄数千元。图🚒书馆可以看书和自习，还有卫🎞生间和饮用水，只要点个外卖或者带点✳吃的东西孩子就🛎能待一天。”天津市河东区⛷一名小学生家长朱🍲先生说。　　炎炎夏日，图书馆变身“超级托儿所”的场🤼景在全国多地轮番上演。孩子们在阅览🤹区追逐打闹、垃圾随意丢🚽在走道的画面，既是对公共空间🕸管理能力的考验，更是🐌对社会治理智慧的叩问。当城市公共👺服务体系无法满足千万🏊家庭的现实需求，当商业托管机🍍构的收费超出普❓通家庭承受能力，图书🥣馆被迫成为临时庇护所，这既是当代都市生活的黑色幽默，更是亟待🔔解决的民生痛点，暴露出我国普惠🍉性托育服务🤙的严重供给不足。　　根据相关法律，城市图书馆的属性❇是公共文化设施，其核🤩心功能是提供公共阅读🆒与文化服务，并非专🎿业的托管机构，通常没有♋法定责任对进入馆内的未成年人🌔进行专门照看。某图书馆工🕞作人员就坦言：“我们没有执法权，只能劝导，无法强制管理。”但当出现孩子损🈴坏展品或发生安📞全事故时，图书馆则往往会陷📍入追责困境，湖👯南衡阳市图书馆今年💐已遭遇三起家长索赔事件。这需🔑要厘清责任边界，走出认知误区。未👷成年人的监护责任主要由其父🕟母或🍁其他监护人承担，即使家长将孩子“丢”给图书馆，仍需履行其法定🥠监护义务。　　平心而论，双职工家庭将孩子♊安放于图书馆，确有几分无奈。根据国家卫健委🚺数据，我国3岁以🌊下婴幼儿入托率仅为6%，远低📖于国际平均水平。公立幼儿园普遍不接收3岁以下幼儿，私立托育🙆机构收费堪比大学学费，这种供需失衡使得许🧝多家庭陷入两难境地。暑期托管服务的📋空白地带，更是放👲大了这种结构性矛盾。　　破解困局💛关键在于构建普惠托育体🥐系，这需要政府、市场、社会的协同发力。据报道，杭州🐼社区利用闲置党群服🙏务中心开“四点半课堂”，南🐰京企业工会办“职工子女驿站”，昭通🍏大学生志愿者团队辅导作业……这些实践证明，多元参与能有效🤕缓解压力。　　政府要鼓励街道、社区积极利🔩用闲置的活动🚜中心等作为托管场地，并招💏募志愿者负责看护；中小学、幼🎫儿园应充分利用校内资源，为儿童提供🔫更为专业的托管服务；鼓励社区居民、退休人员、全职家长、大😸学生志愿者等在⛏安全监管下提供就近托管🆕服务；有条件的🌥大中型企业可建立“职✨工子女托管服务站”，为员工解🥄除后顾之忧。政府要为此制定💪相关标准🏽和优惠政策，以确保托管质量和🍤价格亲民。　　图书馆虽为知识🛤殿堂，本不该💷成为临时托儿所，但从保障儿🈷童权利的角度，也要维护其🈴平等获取文化资源的权🗺益。这需要重新审视🦉儿童照护📠的社会属性，将普惠托育纳入🌓基本公共服务范畴。比如设立🐱儿童阅读区域，制定儿童友好🎸化规则，引🧤导其养成良好习惯等。(郑桂灵水澤乃乃🥩采访谈《加快文商旅🕡体深度融合 充分释📫放内需潜力》被封禁经历。深圳特区报讯(记者 闻坤)记者昨日获悉，“百万英才汇南粤”秋季海归专场、第🚀二十届深圳海归人👼才招聘会将于9月21日在深圳会展中心(福田)5号馆举行，本次招💿聘会预计提供5000个高薪岗位。本届招💱聘会将首次设立外⏰籍人才专区，助力企业推进🐋全球化战略。　　本次活动由深圳🎃欧美同学会、深🌍圳市海外留学归国人员协会主🍠办，JOBS海归承办，以“精准匹配、全链赋能”为主题，聚焦🙁全球化人才生态构建。　　据介绍，本届💦招聘会推出“在华外🚗籍留学人才招聘板块”搭建👲企业与外籍人才的双向通道，促成企业和人才双向奔赴。大会通过专属展区、定向😘邀约及多语言服务，将邀约英、美、澳等国家QS前100高校的中国留学✊生及在华🦌外籍人才参加，招聘覆盖👻互联网、科技、金融、生物医药等前❣沿产业，预计会提供5000个高薪岗位，企业可借此活🌜动破解本地化人才瓶颈，推进全球化战🥍略。　　深圳作为本届招🏭聘活动全⛵国四站的首站，截至目前，已有腾讯、沃尔玛中国、迪卡侬、新东方、Nothing、ZURU、深圳机场集团、北芯生命、锐明技术、中国南方电网、中国万天控股、深圳汉莎➿技术等上百家知名企业确认参加。主办方透露，中国南方电网🗾等企业将提供年薪50万元至100万元的💹技术管理岗，并配套落户指标🧥及住房补贴。　　招聘会现场将🕢设立“归·家服务计划”专区，提供政策解读、创新创业、就业对接、联谊交友、关爱公益五大Ⓜ类服务，名企大厂🦂高管海归组成“学长职场🎱帮帮团”，为求职者提供🎯公益简历诊断咨询、简历精修、面🙌试模拟等服务，深圳市海归协🛃会以及各区海协👰接待交流区，提供人才社区服🌦务，助力海归快速☕适应国内环境。活动还将同期举办“海归职业发展论坛”，邀请企业高管和资🛄深行业💼导师分享行业趋势与求职🔈策略。

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朝岡實嶺/坂田美影/西川里音/尾上若葉

（青岛日报／观海新闻记者 篠田步美）