福州新闻网：根据记者Ivy Wolfe获取到的最新动态，国外视频🏷在线播放你懂将于2025年08月27日在福州新闻网举行隆重的开🏜幕仪式。心跳背后的排列👜三坚持

　　中新社北京7月9日电 (记者 王梦瑶)国际能源署🥙能源投资部主任塞西莉亚(Cecilia Tam)9日在北京表示，国际能源署一直😀密切关注全球能😘源投资发展趋势，这👱一趋势很大程度上取决于中🕎国的发展。

　　国际能源署近期发布的《2025年世⏬界能源投资》报告中指出，中国是全球最🏴大的能源投资国，在全🐘球清洁能源投资中🌩的占比已从十年前📼的四分之一上升🚚至近三分之一。

　　塞西🎙莉亚在当天召开👧的国际能源署《2025年世界能源投资》报🍃告发布会上表示，中国新能源技术应用速度快、规模大，有很多有益🐔经验可以跟其他国家分享。在清✈洁能源方面，中国😗本身就是投资大国，同时也是🤖生产大国，生产📚了大量清洁能源设备。在政策方面，中国🌈的成功经验可以加速其他国家的🔉清洁能源普及，帮助📯他们建设国内能源市场。

　　她说，中国是非常成🈸功的范例，电动汽车、电动三轮车、电动大巴等♒在中国都有非常高的普🍠及度，这些经验都值得🧤其他国家学习，对中国设备制造商🌩来说也商机无限。

　　“通过数据分析，我们也发现🍐中国在投资和融📙资方面🤮有非常有效的优惠政策，导致这些🥊资金可以进入到能源领域”，塞西莉亚表示，但世界🏯范围内仍有很多地区无🤒法克服转型过程中🌀的障碍，需要进一步加快🍻国际合作和支持，帮助🍖发展中国家实现发展目标。(完)

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中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)记者19日从广州市人👖力资源和社会保😉障局获悉，2025年上半年，广州市城🧣镇新增就业16.46万人，位居广东全省首🏥位，帮助6.01万名城🛑镇登记失业人员再就业，同比增长18.6%。　　据介绍，广州共打造2个公共就🧢业服务综合体、356家就业驿站，基本建成“15分钟🧟就业服务圈”。全市就业驿🔸站全部入驻“粤就业”小程序，居民👑群众实现就业业务“指尖办”“码上办”。该市在100家就业驿站试🔸点引入就业一体机等智能设备，集成AI简历诊断、模拟面试、3公里岗位地图等功能，实现求职者“刷脸求职”“云端面试”，提升供🌘需匹配效能。　　据统计，今年上半年，广州1700家定点监测企业招聘活📖动保持活跃，用工缺口⏹持续收窄，总体态势稳中向好。　　此外，广州以更✅灵活的担保🚋审批方式撬动多级担保基金，满足创业者及小微企业🅱多样化的融资需求。上半年，全📳市发放创业担保贷款70笔合计2.49亿元，审核支出贴㊙息资金1197万元。(完)【用户看片习🃏惯变化】联系我🏝们最新片单中，《性欧美ideosgratis69》因还原国外🙁视频在线播放你懂骗局真实😿流程而登上“最佳警示片”榜单，高清🔆同时发布道德风险提示。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无🤒法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某😍食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予录💋用通知，得知自己被背🌔调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的业主跟😳物业有过纠纷，物业公司起诉⛏了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是🌇用人单位自行或委🏯托第三方机构对求职🃏者的学历、工作履历、职业能👖力等方面进行核查和评估，通常被看作是招聘中🎐的“最后一关”。如今，随着市场🥎主体增加、人才流动加速，加之信🗜息获取更便捷，背调越来💦越频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的🖱范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于🤙提高人岗适配度，降低🎬企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位📉的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位🔊挖掘求职者的健康、婚育、过🤛往收入等情况；有的🚜将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳🛏动者；还有的采用旁门😃左道进行背调，或是窥🦏探求职者社交平台私密动态，或🚱是从前同事处打探其❄性格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部➰分企业风险意识提🍆高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭🏫借对🤴劳动者的了解，在后续沟🙇通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵🌾犯劳动者🖋隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊⌚重劳动者隐私，仅凭模糊信息就🈹随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个❌人信息应当遵循合法、正当、必要🛋和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相🕰关，采取对个人权益影🔘响最小的方式。劳动合同法中🧒也提及，用人单位有权了解劳动🥋者与劳动合🗯同直接🤥相关的基本情况。但是，上述规🤕定较为原则和笼统。具体到🔣背调领域，如何理解“与劳动合同直接相⬆关”，哪些信息对🏆企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影🛋响最小”，这些问题都有待🍴进一步厘清。在背调🐾越发被企业倚重的当下，有关方面有🍍必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招🈷聘和劳动者维权提供指引；有必要🌍定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰🏐“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🔠果不能是“黑匣子”。个😚人信息保护法明确，个人对其个人信息的🔀处理享有知情权、决定权，有权限🔮制或者拒绝他人对🖨其个人信息进行处理；个人发现其个人信🔭息不准⛵确或者不完整的，有权请求个人🌜信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启📤背调前，应当明确告知调✳查范围、手段，并征得劳动者同意，对🛄于偏负面的背调结果，应允许劳动者🗾解释申辩，并再次🥣进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露⚡出一些企业用人观的错位。企业若想与劳📊动者“双向奔赴”，在招聘环节就要拿出开放🥡、坦诚、尊重的态度，而不👩是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在📵保障企业知情权与尊重劳动🦍者隐私权之间找到🐼平衡，推动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职💽场环境的应有之义。　　面对劳动关系领域🕔类似💟的新问题新挑战，我们在制度层💘面应积极探索🗄并做出回应。唯有法律的牙齿♓更锋利、监管的篱笆🔙更紧密、维权的路🦊径更畅通，劳动者权益🥞保障网才能越织越密，和谐💑的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）你敢看完吗？《中国已与100多个国家和🗄地区开展绿色能源🚹项目合作》全程无马。中新社北京8月19日电 (记者 应妮)记者19日获悉，中国国😧家博物馆将于📯近期分别在北京、香😤港与相关单位联合主办“国际友人与中国🥀抗战——纪念中国人🦈民抗日战争暨世界反💽法西斯战争胜利80周年”专题展和“万众一心 维护和平——纪念抗战胜利🕚八十周年展览”。中国国家博物馆🛑将于9月上旬举办“国际友人与🥝中国抗战——纪🏠念中国人民抗日🧕战争暨世界反法西🥁斯战争胜利80周年”专题展。图为8月19日，媒体在该馆布😞展现场拍摄。　中新社记者 田雨昊 摄　　19日在北京🔁举行的新闻发布会上，中🍅国国家博物馆策展人黄黎介绍了🗯两个展览的情况。　　“国际友人与🔔中国抗战——纪念中🔫国人民抗日♋战争暨世界反法西斯战争胜利80周年”专题展列入2025年度中国国家博物馆“国家展览”计划，通过“报道·发声”“军事·战斗”“救护·医疗”“援助·捐赠”四个单元，系统展示抗日战🐉争中那些跨越种族与国🐝界的人性光辉和全世界🧔正义力量共🎨同铸就的并肩作战的♿精神丰碑。该展预计9月上旬开幕。“万众一心 维护和平——纪念抗战胜利八十👩周年展览”将在香港⬅历史博物馆展出。图为将🏚赴港展出的中国国🔤家博物馆馆藏文物——中🍵国人民抗日军事政治大学学🤚员毕业证书。(中📸国国家博物馆供图)　　“万众一心 维护和平——纪念抗战胜利八🕑十周年展览”由中国国家⏬文物局指导，香港康乐及⛏文化事务署、中国国家🤞博物馆联合主办，预计8月27日至12月15日在香港历史🃏博物馆展出，共183件展品，其中82件由国家博物🖌馆赴港展出，含8件一级文物，其余101件由香港历史博物馆及本地🚉收藏家、文博单位提供，约60件系首次在香港😙展出。(完)

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橘奈緒/鈴白梨紅/花芽ありす/美波里奈

（青岛日报／观海新闻记者 Ivy Wolfe）