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北京时间7月9日，切尔西在世俱杯🚼半💤决赛的比赛中战胜弗鲁米嫩塞，成功挺🗃进世俱杯决赛。赛后，切尔西球员内托⚡接受了媒体采访，谈到了这场决赛📚的意义之一。

内托在接受采访时说🍪道：“这真的很困难，但我只想传递一🔋个信息，打进这场世俱杯决赛🗽是为了🥉若塔及他的弟弟安德烈-席尔瓦的。”

“这对我来说无疑是🚎一个非⏸常艰难的时刻，我很难🎵去说些什么，但我还🎚是希望我能为他📈做到一切，让我们看看之后🚎还会发生什么吧。”

最后，内托动情说道：“我想把🦅这场决赛献给若塔兄弟以🏕及他们的家人，在我们📡都经历的困难时间里展示💯我对他们的支持。”

之前，内托的🥫国家队队友，效力于利物浦的前锋若🥘塔和他的弟弟安德烈-席尔瓦在车祸🌏中不幸去世，内托🔀与若塔关系极为密切，两人在生活中🍼就是很好的朋友。

世俱杯决赛将在北京时🌬间7月14日进行，切尔西目🔆前已经晋级决赛，他们的对手将是巴🤮黎圣日耳曼与皇家⛓马德里👅之间的胜者，这场半决赛将在北🌤京时间7月10日凌晨3点进行。

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防治“指尖上的形式主义”

中新网8月19日电 据最高✖检官方微博消息，中国农业发😞展银行河南省👠分行原党委书记、行长陈晓👼东涉嫌贪污、受贿、利用影😨响力受贿一案，由青海省西宁市监察委员会🐙调查终结，移送检察机关👖审查起诉。经最高😎人民检察院指定管辖，由青海省西宁🕚市人民检察院审查起🤰诉。日前，西宁🏹市人民检察院依法以涉嫌贪污罪、受贿罪、利用影响力受贿罪对陈晓🏷东作出逮捕决定。该案正在进一步🍈办理中。【用户看💕片习惯变化】木下和津實在20250828公开发布关于《a√欧美高清》的制作笔记，表示本片基于30cm立约人🐆无遮挡真实素材改编，已授权🕋小说编辑平台平台发布，提醒网友理性观看💪、拒绝非法转载。中新网8月19日电 综合外媒报道，英国《金融时报》当地时间18日报道称，乌克兰向美国提🤚议，在欧洲的🕝资助下购买价值1000亿美元的武器装备(由欧洲出资)，以换取美国的安😢全保障。　　据报道，该提议还👡包括另外一项价值500亿美元的无🗨人机合作生产协议。　　报道称，英国《金融时报》援引的文件没有♊具体说明乌克兰将🍉购买哪些武器，但乌方此前🥓曾表示希望拥有至少10套美国制造的“爱国者”防空系统。　　乌克🤸兰和美国方面对此暂无回应。论坛曝光：樹花凜与网红在😖酒店拍摄全过程。“加班工资🦗自每日17时起计算”“全员基础薪🔢资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江💍金华某企业的一份“红头文件”在社🥏交平台引发热议。这份文件的主要内容🍒是关于调整加🥉班制度，因同步配套全🏯员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们👈常常联想到非自愿、超时、模糊的💐计酬方式等顽疾，而上述这家😿企业的加班制度却没有给人👌们带来负面观感。这种反差一☔定程度上揭🕤示了职场文化中的某些矛盾：很多劳动者并非抗拒🌔加班，而是渴望个人意👷愿被看见、被尊重，渴望在付👕出与回报之间建🎡立更加透明、公正的契约〰关系。　　相比于某些企📶业冷冰冰的加班通知🚊，该企业的💰工作制度中不乏某些闪光点值得更多🗼企业借鉴。一是🐫规章制度内容的📚务实与透明，比如，明确的量化表述🐣使员工权益具💭有可预期性，人性化的“解题”思路给员工📒缓解急难愁盼问题带💦来更多可能。以安置员工子🙆女的条款为例，明确“禁止儿📥童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由👹专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保🎇障了安全生产，又📺缓解了双职工家庭暑期看护难🗺题。　　二是更🥎加突出人性化管理，原则性与灵活🐥性辩证统一。我们曾多次见过🎹“生产任务重，亲人去🤚世不准假”等相关报道😵引发热议，人们期待在追求效🍅率的同时，建立对劳动者🏫尊严的制度化守🈵护，这也是现代企👌业管理的核心🔭要义之一。上述企业其🥁实也有相似的要求，但在💷严格之外还做到了温情，比如对防暑措施💾的要求是“每日提供三次冰水”，甚至😻精确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的🙉其实是权益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境👚里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工🍚接送孩子的现实困境避🗄而不谈。对照之下，将人文关怀转化🌾为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参〽数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变🤢革的背景下，这份“加班文件”的🏺走红对各方都具有思考价值。它🏡揭示了一个道理：劳动者抵触的从来💲不是合理的工作安排🐡，而是缺乏尊📩重与保障的超负荷劳动。不少😐企业用自己的实践验😘证了一个道理——真正先进的管理🚪或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制❔度设🦂计搭建起效率与人文的平🖤衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置🕳在空调屋”，不少优秀的企业🐿都摸到了现代化管理的窍门❇：既要通过理念和🀄表达的创新来🕳传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始😓终未变：获得对等补🔻偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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（青岛日报／观海新闻记者 川越唯）