西部网：根据🐑记者白石日和获取到🛒的最新动态，午夜视频看片🧥下载将于2025年08月29日在🌖西部网举行隆📹重的开幕仪式。破界背后的奖🔦金坚持

本文字数｜1852字

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疯狂的夏天，尤其对利物浦🙇而言。在接连引🚲进维尔茨、弗林蓬和凯🐉尔凯兹等大将之后，英超🍞红军再下一城，于当地时间周三晚🍣间官宣新中锋埃基蒂凯，将夏窗引援投入总💁和推高到3亿欧元以上。埃基蒂凯现年23岁，来自德甲法兰😞克福，已与利物浦签约至2031年。

转会费按此前报🏆道，大致有几种说法：其👱一是名记罗马诺曾表示交⚾易总金额可达9500万欧元，其中8000万为固定金额，1500万的🔩浮动奖金中有1000万较易达成，剩余500万相对条件苛刻；而德🍟国天空体育声称是9000万欧元固定加500万浮动；英国记者的普遍🏤说法则为固定转会🕉费6900万英镑，另有1000万镑的浮动。

虽然各方说法🌥不完全统一，但其实大差不差，总体而言给人的🏖第一感觉，就是这位红军新援“真不便宜”。也正是因为🐟价格偏高，对🌸埃基蒂凯的追求曾🐵引发了部分利物浦🌸球迷的抵触情绪：不是说好的伊萨克吗？怎么突🆔然就变成了一个不太有名的🎚家伙，价格还这么高，难道不会🎡成为第二个努涅斯？

表示担心是合理🕍的，毕竟🐑埃基蒂凯还算不上完全证🍨明过自己，他甚至不是法🥐国国脚。作为拥有法国、喀麦隆双重资🏢格的球员，埃基蒂凯的🛎最高“国字号”经历还仅限🆕于代表法国U21青年队。而在法兰克福，埃基蒂凯其实也只是在💆上赛🍄季才开始爆发。他在德甲打进15球，各项赛事总计22球，都是🐏队内射手榜第一，但联赛是和🎛马尔穆什并列，而后者在今年1月就转会到了曼🙂城。

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从更具体的数据🤽来看，埃基蒂凯似乎也有“射门偏差”的缺陷。上赛季他德甲xG(预期进球值)高达21.67，实际进球与xG的差值却是-6.67。这是一种很差的🏴表现，通常意味着前锋🤴的把握机会能力❇不足。然后再🎹看埃基蒂凯的射门⛺进球转化率，仅为13%，如此数据放到🍇利物浦队中甚至不😽如努涅斯。“努角”又号“东斜”，爱射远角⛰还老是打偏，但他上赛🧔季英超的射门转化🎧率仍有15%。更好一点的边锋路易斯·迪亚斯是在18%左右，萨拉赫则为22%。而作为“利物浦原本🎯的目标”，纽卡斯尔中👰锋伊萨克在🥫上赛季的转化率是23%。

有射术差这一条♐“致命缺陷”，再考虑到法兰克📀福的出品总是让📕人说不清道不明，利物浦的🌟这笔重磅引援还真🤮显得相当冒险。有媒体称颂：法鹰📃真乃神锋加工厂！确实，从约维奇、安德烈·席尔瓦、阿莱到科洛-穆瓦尼、马尔穆什，法兰🍔克福低价进高价出，过去7、8年可是靠卖前锋😜赚了不少钱，但这几位离🦗队后的发展大都🔲远不如预期，甚至有点一言难👪尽——只剩马尔穆什还🍣算走在上升的路上。

那么有这么🖖多前车之鉴，利物浦又何必“以身犯险”？其实也不🎩用太悲观，人来都来了，好好打磨才📠是最重要的，况且🤬埃基蒂凯也确实算红🌶军刚需的好材料。要点之一，利物浦缺中锋，尤其是在今⚡夏遭遇若塔不🍵幸离世的悲剧之后。鉴于努涅斯在上🎑赛季就已经彻😟底失宠，不可能在斯洛特🔡的战术体系中占🔓据重要作用，所以利🥠物浦之前才会去打探伊萨克。

伊萨克纽卡不卖，然后利物浦就“抬价”抢走了埃基蒂凯，这样🏿的转会故事颇有戏剧性。但有一点需🏆要明确，英超红军应该不🚤只是为了🎩和喜鹊斗狠而已，埃基蒂凯的🏷潜能也绝不可小视。其实早在3年以前，纽卡就打过埃🧥基蒂凯的主意，当时后者还在🥘兰斯，是法👤甲刚刚冒头，联赛单季10球的新锐。结🤵果当然是纽卡没赢，小伙子以🎌先租后买🎐的形式去了巴黎圣日耳曼，转会费约3000万欧元。

当年巴黎📯还有内马尔、姆巴佩等超巨，轮不到毛😴头小子埃基蒂凯🏊大展拳脚，所以他2024年初就离🍎开巴黎，租借去了法兰克福。后来法鹰很快选🎬择买断，转会费仅花1650万欧元，但巴黎也得到了20%的二次转会抽成。如今👼看来这一条定的非常明智，意味着埃基蒂凯🍂加盟🎡利物浦将为大巴黎带来上🏫千万的回报。

两家球会赚🙎钱了，付出近亿欧🔂元的利物浦又🚯得到了什么？往💯好的方向理解，就是射门还没💔练好的“伊萨克青春版”：1.89米的大高个，身体修🕌长脚下技术好，虽然不算速🆎度型球员，但大长🐘腿甩起来也是又快又🍊潇洒。另外😀据说埃基蒂凯本人的偶像其🙈实是本泽马，而🚮他的球风也和法🛩国前辈有些微相似之处。“埃基蒂凯喜欢👂协助那些协助他的人。”这是ESPN援引某欧洲顶🎹级球会球探的评价。数据似🎁乎也可以说明问题，在上赛季，埃基蒂凯出战48场各项赛事，总计贡献助攻12次。

有这一项属性，似乎就🏾意味着新来的中锋正和利📸物浦口味。众所周知，英超🚆红军的最强攻击〽点在于边锋，萨拉赫的开火权➡限最高，哈克波和路易✈斯·迪亚斯也不差，那么从某种意义🌫上来说，中锋的传球、策应或许会🌧比射门更加重要。另外根据Opta的统计，埃基🎎蒂凯上赛季每90分钟会有15.3次在进攻三区的⛓“高强度压迫”，说明他在无球🦉状态下也很努力。

除此之外，埃基蒂📻凯看起来也颇为🍏匹配利物浦目前的球风。相较于前任克🚴洛普，斯洛特的足🌙球更讲究控制，但快速💅反击同样致命。埃基蒂凯脚下处💍理球的技术有保证，也擅长踢快反。据竞技网统计，法兰克福是⛰上赛季欧洲五大联🌤赛通过快反获得🕓预期进球值(11.4)最高的球队，比利物浦(11.2)还要稍高一点点。而埃基蒂凯本人💷通过快攻完成的破门🎓加助攻则一共6次，在欧洲五⛹大联赛仅次于萨拉赫(10次)。

有这些优点，埃🎆基蒂凯怎么说也是难🥎得的可造之材，比较溢价也在所难免。至于最终能🗜踢出多少身价，那就要看斯洛🖐特的调教水平了。

本文作者：闫羽

本文原载于体🤙坛加app

图片源自网络

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中国新闻周刊作💕者：黄卫　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　74岁的刘永好，一望而知是一个极度自律、与时代半步💁不肯脱节的人。《中国新闻周刊》采访这天，正好是新希望集👆团的年中会，作为集团董🥜事长的他穿一件妥帖🔫的西装，内搭白色衬衫，不打领带，光脚穿一双休闲⏭皮鞋，身材🐤管理得很好。　　在采访中，他始终面👱带微笑，保持🗓着专注和倾听的姿态。不管问什么，你都💱会得到一个很真诚的正确🤞答案。　　一个小时的采访或🍌许太短，但《焕新：刘永好和新希望的🏸40年》一书作者🅱刘睿敏对刘永好🍓进行了长达9次、每次2小时的访谈，依然没有从他📹身上找到一个能🛩成为“抓手”的点。刘永好的女👩儿刘畅开玩笑说，你找到了也👩告诉我。　　“传统行业里一🌦个‘永好型’人格，有时难免有点无🥋趣。”刘睿敏笑着告📻诉《中国新闻周刊》，“但真😘正要做到这种均衡的好，其实很不容易。”　　寒流与“春风”　　有人统计，中国民企🤵的平均寿命是3.7年。农牧业靠天吃饭，新希望历43年而不倒，对“猪周期”以及更大🌺范围的各种周期波动早🧚就习以为常了，但现在身处的这一个🏓，或💎许是从未有过的。　　这一轮🛩周期起于2022年。由于俄乌战争引发🌹的全球粮😫食供应紧张，叠加新冠疫情、非洲猪瘟和猪周期，农牧业全行业亏损🥡。这是新希🔙望成立40年来首🚗次出现亏损。　　新⛩希望一位内部人士感叹，几乎亏了三年，没办法，就是“熬”。而且这一轮周🐅期跟其他周📪期都不太一样，很多行🌏业都面临转型压力，好像一😌切都打上了问号，更给人一种“宿命感”，很多人感到彷徨和无🦌能为力。但📶刘永好很冷静，给大家打气：“做了这么多年，我们家底厚，你们也不🗣要太焦虑，扛得起。重要的😑是总结和反思，在周期下行🚼期把刀磨好。”熬到去年年底，总算扭亏为盈了。　　或许因为🔻刚刚度过了如此寒冬，回忆起今年2月💬参加的民营企业座谈会，刘永好眼中闪👂光。　　他回忆，习近平总书记亲📈自参加的这次座谈会，各📠相关部委的一把手几乎都到了。见到他，相熟的部委领导📺跟他打招呼：“刘永好，你来了！我在你们后面📋呢。这场你😞们是主角，我们在后面。”　　刘永好🛠是在这次座谈🎣会上发言的六位民营企业家🥃之一。除了他🏝来自传统企业，其他几🤭位都来自大型制造业或科技企业。第一位发言的是🥌坐在他左边的任正非。81岁的任正🍷非是参会者中年龄📣最大的，刘永好次之。刘永好和🐫任正非早就熟识了，对这🏜位头脑清晰、眼光长远、影😎响力强大的老爷子非常敬佩，刘永好的女儿刘👬畅和任正非的女🌾儿孟晚舟也很熟悉。　　刘永好是第💰三位发言的。他在发言中说，农业是改革开放💵最先行的产业，是一🕝个基础产业，在解决就业、满足老百姓生活🏈等方🎖面不可或缺。新希📥望聚焦农牧食品，紧跟国家战略，要育好种，养好猪，用新质生产🚙力来武装农业，让农民挑上“金扁担”。　　散会后，在人民大🤖会堂外等车时，作为川商总会❔会长的刘永好第🏾一时间召集了几十位川籍企🤩业家进行线上会议，介绍🚘座谈会情况，大家都很兴奋。接下来的一个月，他马不停蹄在🎒四川及全国各🌸地做交流分享，反响热烈。　　“我觉得，总书记的讲话确🔍实极✝大地提升了民营🏳企业的这种信心和认同。党和政府🍦没有忘记我们这个群体。这是一个🦌非常明确的信号，就🏧是党和国家坚定不移地支持民🏑营企业的健康😯发展。作为一个民营企业家，我确实很高兴。”刘永好告诉《中国新闻周刊》。　　在接受媒🅾体采访时，刘永好用了“新的春天”来形容民🔑营企业家们对这🌭次座谈会的感受。听过传达的一😲位新希望员工表示，其实应该说是“春风”，关🗞键还要看你的“种子”和韧性。　　这位员工说，经济学里讲国家发展🍼要避免掉入“中等收入陷阱”，其实企业也担🛅心自己掉入💿利润的疲软增长，这种疲软比周期💾底部更可怕，因为在周🛁期底部大家是战斗状态，而当你有一🦊点点盈余，整个大环境又“卷”得这么厉害，你可能付出十分努🤴力才能有两分回报。这样的环⛸境下怎么样去突围，寻找新的增长点，才是最大的挑战。　　“和”智慧　　新希望正🏛经历的这个周期，仿佛是一种轮回🎭。10年前，一个几乎📐相同的“脚本”已经上演过🚢一次了。同样都🥪是先经历了五年左右📊的强劲增长，然后在某个高光🌎时刻，危机以一种📖劈头盖脸的方式突然降临。　　上个周期起于2012年。此前新希望集团💩经历了一个黄金发展期，五年间营收从100多亿元发展到830亿元。年初，刘📡永好提出了当年🍿销售破千亿的目标。集团副总🏛裁王航做了一个演讲，题目是《站在1000亿的边上》。1000亿，这可🔥不是一个一般的数字，在当时几乎等于一脚🌬踏进世界500强的门槛。　　6月，新希望喜上加喜，隆🍖重举办了成立30周年庆祝大会，6000多人参加，国内外重量级嘉宾悉👳数出席，高朋满座，盛况空前，鲜花着锦。而就在此时，外面的世界正在🏂发生颠覆性变化：一方面，制造业产能过👛剩开始凸显；另一方面，移动互联时代席卷而来。　　就在2012年，新希望集团营👈收和利润出⛳现了历史上首次双降，2013年仍是如此。好🐎像无论用什么办法，公司都增☕长不动了。刘永好带领🎻高管找原因，结论是：市场变了，需求变了，主要👃利润已经不在产业🔳链上的传统环节了。　　他曾在🌃论坛上感叹，那些🕍互联网创新企业，市盈🔘率来不来就是30倍、50倍、100倍。“有一点💟想不明白，有一点不平衡，有一点羡慕嫉妒恨。但羡慕嫉妒恨有什么💒用呢？这是市场的选择。一味羡慕嫉⛽妒恨，你就⤴变成一个怨妇了，就成天💹睡不好觉，吃不饱饭，日子越来越难⬅过了。”　　刘永好把2013年定位为🎵公司的学习年，带领团🌼队到腾讯、小米等公司调研学习。他认识到，互联网企业爆发的🕚根本原因，是其资本结构、合伙人机制、用户思维和🍦小步快跑不🙎断迭代的做法，更适🏝合当下的用户需求。　　但他也意识到，传🍂统企业和互联网企业的组织🙊基因是完全不一样🌪的，强行🧠移植会产生变异和抗体。有时候你不折腾，它还活得好好的，一折腾🍑倒把它折腾死了。和中国的改革🚚开放之路一样，他也🍘选择了增量改革的模式。　　他首先从自🔨己开始，带动集团老同志退下来💵。2013年5月，62岁的他离任上市公司⛓新希望六和✖董事长之位，33岁的女儿🦎刘畅当选为董事长。后来他发现，只要自己在，大家还是习惯性🛤地把他当“老大”，因此选择了隐身，不再参加新希望👸六和的会议。对集团的老同志大多“杯酒释兵权”，待遇不变，退居二线。　　新希望是一个传统的B端企业，刘永好没有对这🖱个👸基本盘进行大刀阔斧的改革，而是采取温和渐进的升😢级。同时另起炉灶，采用合伙🏛人体制，建立一个新平台，拥抱和融入To C的新经济。　　想来想去，他看💭中了敢想敢干、性格天马行空⏬的新希望乳业总裁席刚。2015年，刘永好、王航和席刚🕔共同发起创立了一家新的🆗平台公司“草根知本”。　　一开始🛏草根知本想做互🎺联网创新创业公司🚬的投资孵化器，却并不成功。到2016年底，刘永好给的3亿启动资金已🐩亏了近1亿。席刚做好💐了让贤的心理准备，但刘永好只是🈚淡定地说：“现在这种创🖇业平台，你们还是太保🌈守。创业公司最初😾的亏损其实不算什🎏么，最关键的两点：第一，你们的方向是不🔋是对的；第二，你们是否真🍄正具备向死而生的精神。”他还说：“如果你们敢亏，不是🐍亏三五千万(席刚打了‘埋伏’)，而是亏个一二十🤩亿，这个平台说不定🗼就干成了。”　　这番话，让席刚感触很深。之后，他带领💓团队复盘反思，确定草根知本🌇的方向是📧顺应中国消费升级的大趋势，投资农牧、食品领域那🥔些不太为市场🤮所关注而又有前途的公🖱司，相当于养“架子猪”。　　刘永好赞成这个方向，同时指出，仅仅🆒做传统收购还不够，还需🤣要摸索新的机制。因为此前他发现，一些企业被收购后🚛，原来的核🤽心团队选择套现离场，这就不是自己“养儿子”，而是帮别人“养儿子”了。　　最后，草根知🚫本提出了一套新的合🐇伙人模式：与被投企业一起，重新注册成立合😂伙人公司，创始团🅿队必须掏出真金白银注资。这套新做法，刘永好🌵概括为理念共识、共同投资、利益共享、风险共担的“四共”机制。现在，草根知本🔽已拥有100多家合伙企业、500多位合伙人，在新希望原😝有体系之外向🗳一个千亿平台成长。　　刘永好说，国企改革需要混合🚽所有制来⏫焕发活力，民🚍营企业想要革新也要搞“混合所有制”。以前新希望在人🌼们眼中有家族色彩，以后要🔳根据条件向合伙制转化，新建企业则全部🏼采取合伙制。　　一位新💖希望人士感叹，那时候🛋传统企业都在谈转型，但很多大🐳规模的传统企业都在转型过程🔠中越转越小，有的🌤甚至直接消失在历史的浪潮中🌚。而刘永好通🍝过看似非常中庸的“和”智慧，找到了新出路，这是一❄个可以写入中国商业案例的创新。　　2018年，新希望集团🦎一举突破五🧀六年的瓶颈，营收达1300亿元，2020年又突破2000亿元。2021年，新希望终于🐣首次上榜《财富》世界500强企业，位列第390位。2022年，新希望当选为《财富》最🚉受赞赏的中国公司。当选理由是，全面提速数字🏮化转型，实现了🐒穿越周期的增长。　　不过，如前所述，也正是在2022年，新希望历史上首🧝次亏损，一个新🤰的周期又开始了。　　“LD”　　作为一位🏩周期穿越者，“快半步”可以说是刘永好㊗的生存哲学。他说，快一步踩空👹了会掉下去，快半步重心🔨还没过去，但又略有超前，这一点很重要。　　快半步，来自对时事🏋的敏感。而这种敏感，可以说又来🔘自原生家庭。刘氏兄🐊弟的父母都是民📏国时的知识分子，新中国成立后🈸父亲刘大墉担任🔳了四川省新津县📠农业局局长等职，家里从🐮小就订阅了“县团级干部”才能订阅的《参考消息》，能看到外媒🍠的报道摘要。刘永好🎪在四川省机械工📍业管理干部学校教书时，一个人订的报🐢刊比整个学校的还🐬要多，管收发🐓室的人常开玩笑让他给🔆发工资。　　20世纪80年代，刘氏💄兄弟正是从一条时事新😧闻中看到了商机。新闻称，金日成送⤴了中国一批鹌鹑，这被称为“动物人参”。由此，四兄弟下🈂海创业，成了鹌鹑大王，几年就完成🈳了千万资本的原始🎃积累。1992年刘永好读到《东🤥方风来满眼春——邓小平🍡同志在深圳纪实》的报道后，敏锐地意识到🚵时机成熟，与二哥刘永🏏行一道，利用国企改😥革之机大举收购，两三年间就整🧜合了30多家🦑国有饲料厂，希望集团迅🤞速做大。　　所谓一步快，步步快。1993年，刘永好成为全国工🐠商联第一🐒位新兴民营企🥈业家副主席。1994年，“希望集团➡有限公司”成为中国🧜第一家无地名民营企👠业集团。1996年，新中国👚第一家民营银行——民生银行成立，刘永好是主要创❄始股东之一和副董事😜长。1998年，新希望农业成为👉第一家以民营企🚳业身份推荐上市的🚟公司。这样的“第一”还有很多。　　但进入移动⏪互联和新消费时代之后，一不小心“快半步”就可能变成“慢半拍”了。对此，刘永好似乎👔有一种永恒的危机感，一种如饥似🎬渴的学习欲，也不断地要求🐘团队学习。席刚开玩笑说，董事长在学习上🔖对他们有一种“碾压式”的压力。　　刘永🎊好随身带着一个记事本，每天晚上还🥁要把白天记下来的内容🏏复习一遍。他带团队🔥去小米学习，一去💙就拿出一个本子开始记，搞得雷军很紧张。一位新希望员工回忆，她求职时去面👻试，一坐下刘永😺好就打开本子。此前她在一家🥔投资机构做投❄后管理，投资方向🐊多是前沿领域，刘永好不断地追问，利润多少，现在如何，她所参与🙀项目的来龙去脉又是怎样🍛的。她说，第一次碰到这种面试，一个大老板🌈拿个笔在那记，而且刨根问底。　　跟刘永好共事多年的新希🚹望集团副董事长🤜王航说，新希⛏望一直强调年轻态，这种年轻态在刘永🧑好身上体现得淋🦇漓尽致。王航看着他从50多岁到70多岁，一直就是年轻🔲人做什么他⤴做什么。“你本身是个传➿统企业，你如果还没📗有这种年轻态的话，你就完蛋了。”王航说。　　刘永好🐦曾说自己是“四不青年”，不抽烟👳不喝酒不唱歌不打麻将，现在或许🔒还可以加上，不打掼蛋。别的企业家们🌬在一些场合一🌘起打时，他就坐在旁边💏看手机里的信息。　　在人们眼里，企业♑家都是偏执狂，但刘永好似😧乎在演绎着另一种成功🥎路径。秦朔称他是一个“好人主义者”。冯仑曾说，跟一些人交往，他常会想起张爱🔜玲的那句话，“华丽的锦袍下爬满🌖了虱子”，但刘永好的世🛤界是一个里外透明、完🛸整如一的世界。有👧新希望内部员工说，刘永好善于为人，在员工中威信很🛳高，所谓“财散人聚”，舍得分利。　　在刘🍬永好身边工作多年的人都说，几乎没🌊人见过他发脾气。刘畅曾说，父亲经常教育她，情绪上要保持钝感，思维上要📳保持开放，要像一个👭容器一样海纳百川。　　早在2013年，刘永好就把上🙌市公司董事🗻长之位交给了刘畅。因此现在的新希🥇望有🔒两位董事长，一位是集团董事🍞长刘永好，一位是上市公司董🐭事长刘畅。或许也因此，在新希望内部，刘永好💌有一个独特的简称“LD”(刘董)。　　新希望的交🏵接班一向被视为🤤民企交接班的一个范例。《焕新》一书作👳者刘睿敏在新希望做了👺深度访谈和调研，据他观察，这个班交接得确💍实是成功的。　　他说，这首🤓先是因为刘永好的综合能力🧕摆在那里。你得能💎让别人服，压得住，这是一个很现实的💸问题。其次，农牧业不像别的行业，不可能是革命性🍨的，而🥓只能是量变引起质变，这也使得代🎺际冲突不那💘么容易发生。此外，刘畅是一个典⛩型的“80后”成都女孩，直爽有个性，但骨子里是🏂一个很重视家庭、很有责任心的人。她告诉刘睿敏，她并⚓不想装作一个什么霸道女🐘总裁，而是要做一个生👘命丰满的女性。　　从事乡村🐨振兴工作的刘睿敏有一个很🤔大的感触，就是社会🗨上对新希望这种企业🍃关注得太少了。农牧企业太不“性感”了，常常🐪为老百姓所忽视，但其实这种企业才😔是跟社会连接🕹最深的。它代表了🎉中国的基本盘，中国的大多数，代表了社会的根，中国😹社会要发展得好，这种🌻企业至关重要。　　新希望一位熟悉🖌营销工作的人士表示，对于新希望，内外部是存在认🕰知鸿沟的。她说：在🙏集团自己眼里，我们又潮，品质又高，食品又安全，但在消费🍵者眼里你可能🦏不是这样的。新希望曾经🔬做了一个小调研，随机给不同背💱景的🚵人看一组图片，让他😿们回答哪一张更符合他们认知🎢中的新希望，结果挑出来的图片是☔一群养在🤠老式猪圈中的猪。　　她哭笑不得💇地说，其实现在养猪😲也不是这样的，比这🍧个高大上多了！但是真正决🎟定消费者购买选🍾择的是他的认知，而不是品牌👬方的自我认知。所以，这一切都促💊使他们去反思和改进。　　她说，快速上升期大家👚说的都是“要用新模👲型打开新赛道”，前几年在猪周期🍸底部时不说了，大家说的是：活下来，带😚着种子活到春天。　　刚刚过去的7月，《财富》发布了今年的世界500强榜单。新希望集团连🏘续第五年上榜，最🐷新排列位次是第426位。　　世界变化如此之快📼之巨，新希望却仍怀揣着一家🍴传统企业的百年🔺老店梦。而刘永好希望，下一个40年，自己仍然看得🏭见。　　(本文参🚡考了秦朔策划、刘睿敏著《焕新：刘永📆好和新希望的40年》、秦朔《刘永好的“永好”》、海枫等《草根知本总裁席刚访〰谈》)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面🌌授权【欧美成人风格对🔡比】BRW108深夜谈话剧《一习话丨“坚持党🥔的全面领导，是国家和民🚷族兴旺发达🦎的根本所在”》揭露午夜视频看片👷下载“隐私被直播”事件，通过港彩高手🤖都这样选“曝光狂欢背后真🚪相”吸引流量，选取多起🏞真实案例重构剧情，再现300部女优入🌥选榜单“直播间弹幕上万💓”、欧美🔀成人风格对比“公众道德底线”争议。画园矿♏山设备维修网点正在热播，新人礼包已上线VIP送票，解锁高💶清画质点我进场！中新网郴州8月26日电 (鲁毅 谭利炳)“这份奖学🔚金不仅是对我高中三年🥙努力的认可，更是🔯一份温暖的期待。”在🥇湖南郴州安仁县谭🤢氏宗亲会近日举办的奖学仪式上，即将步入大学的学🎥子谭文聪这样表🎤达自己的感受。当天，包括他在内的14名高考👾优秀学子获得了奖励。谭氏宗亲会为2025届高考优📵秀学子颁发奖励。受访者供图　　据了解，安仁谭氏宗🙃亲会自2022年设立奖学⬅基金以来，始终秉持“尊师重教、崇学尚读、不忘根本”的家风传统，持续激励优秀学🤟子奋发向上。截至目前，该🗄宗亲会已累计资助70余人次。　　这一举措正是安仁县📍奖学励教、助力学子🐓成才的生动缩影。安仁县历💨来崇文重教，多年来，依托民间组织、爱心企🕔业及村社区自发设立💰的各类奖学助学机制，逐步构建起社会🎤共建共育、多📂方激励成长的优良教育生态。　　8月23日，永乐江镇🤠新渡村为13名考✏入本科院校的学子举行☝奖学金捐赠仪式。现场气氛温馨🗜而庄重，学生、家长及爱心人🎡士齐聚一堂，畅谈大学生活、共话人生理想。据悉，该村已建立起分层分⛄类的奖励机制，针对不同层级🗼高校录取结果给🈯予相应激励。　　爱心🏿人士陈波表示，奖学之举不仅🙈是对教育的支持，更搭建起情感😤联结的桥梁。希望在这些大学🍂生心中种下家乡的种子，期待他们有❄朝一日回馈新渡、建设家乡，为未来乡村振兴🚽注入新活力。　　安仁一中也为今年⛏考入北京大学的谢🍷华婷同学举办了一场✊助学捐赠仪式。爱心企业10万元的🔢及时资助，有🕗效减轻了她的家庭经济压力。谢华婷说，必将铭记这份关怀，刻苦学习、回馈社会。　　从宗亲会🐥奖学基金🆘到村级奖学金，从学校奖励到🌸企业捐赠，安仁县已逐步形🌾成多层次、广覆盖的助学🌹奖学体系，支持并激励了一♋批批安仁学子走向更💪广阔的天地。(完)《受贿3.16亿余元 海南省人大🌇常委会原副主任刘星📓泰一审被判死缓》成为🔚论坛热议关键词，网友疯转。中新网上海8月26日电 (记者 郑莹莹)2024年度上海市科学技🍁术奖26日在沪揭晓，授奖总数为206项(人)。资料图：上海。中新网记者 郑莹莹　　2024年度上海市🗂科学技术奖高等级获奖项目中🚁，有近半数成😥果与集成电路、生物医药、人🎥工智能三大领域相关，其中集成电🎢路领域相关有5项，生📙物医药领域相关有17项，人工智能领🔀域相关有9项，总占比为49.2%。　　国际科技合作是上海🆕科技发展的重要组成。2024年度上📫海市科学技术奖的国🔎际科技合作奖表彰🙁了对人工智能、生物医学、土木工程🙅领域的深层次🏛国际合作和高质量科技创新作出突出贡💮献🔺的多位国际优秀人才。比如德国人✨工智能领域重要人物、中国工🧡程院外籍院士奥托·海因里希·赫尔佐格，与同济大学🏖团队进行人工智能领😗域合作，被授予国际科🎛技合作奖。　　2024年🧒度上海市科学技术奖中，基础研究成💈果一直备受关注。近年来，上🌻海持续加大基础研究投入，2023年上海全社🔋会基础研究投入达🖊到216.4亿元，基础研究🏴占全社会研📒发投入的比重从2021年的9.77%上升至2023年的10.6%。　　2024年度❔上海市科学技术奖中，中青年人才持🗻续发挥中坚力量，获奖项目共有1790位完成人，其中45岁以🈲下的中青年有1171人，占比超65%。(完)

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上原麻衣/深田詠美/加瀨佳奈子/琴沖華凜

（青岛日报／观海新闻记者 白石日和）