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　　中新网广州7月24日电 (程景伟 林荫)据广东省林业局24日消息，绿美广东生态建设工作🎳领导小组日前通🐯报了2024年广东省全面推🍻行林长制和⛸绿美广东🏰生态建设工作考核结果。

广州市获评⏺优秀等次。广东省林业局 供图

　　Ⅰ类地区中，清远市、韶关市、河源市♒获评优秀等次，云浮市、梅州市获评🔙良好等次；Ⅱ类地区中，广州市、佛山市、珠海市、深🦍圳市获评优秀等次，中山市、东莞市、惠州市、肇庆市、江门市获评良📄好等次；Ⅲ类地区中，潮州🥞市获评优秀等次，汕尾市、茂名市、阳江市、汕头市、揭阳市、湛江市获评良好等🍂次。

　　按照《绿美广东生态建设财🎺政激励方案》，广东省将对广州市、清远市、佛山市、珠海市、潮州市、韶关市进🕵行激励。

珠海市👯获评优秀等次。广东省林业局 供图

　　2024年，广东省以林长🧐制为引领，推动林长制“建机制”向“见成效”转变，不断推进绿♏美广东生⛏态建设各项工作取得新成绩。广东坚持弘扬“岳山造林”光荣传统，持👕续推进扩绿增绿，完成林分优化提🛠升215.91万亩、森林抚育提升207.44万亩，均🐫超额完成任务。

　　同时，广东省级🏻林长带头履职，签发3道省总林长令，带动各级👴发布林长令280多道，开展巡林调研140多万人次，协调📁解决重难点问题500多个，推动恢复一批林📔草机构。

　　广东还先后开展💱“绿美广东竞🐊风华”“林长话绿美”访谈、“最美基层林长”评选等活动，出台《广东省林长制条🚋例》和绿🚼美广东生态建设财政激励政🧀策，深化实施“林长+”协作机制，开展🗓林长制工作述职，推进智慧林🤼长综合🥉管理系统优化升级和推广应用。

　　据广东🖤省林业局介绍，截至目前，广东📠共设立各级林长约9万名，聘用护林员约3.5万名，落实监管员约3.2万名，有力促进林长🎃制和绿美广东生态建设工作💖落地落实。(完)

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中新网北京8月20日电 传统文🕙化回归日常的当下，传统礼仪重新走进公众视野🍬，象征“成年之责”的成人礼，正经历复原、迭代与创新。　　“始于衣冠，立于礼仪，成于文化”。日前，一场新🍻中式成人礼在“中国茶美学会客厅”举行。成人礼以女子“及笄礼”为核心，以“我”“我们”“世界”为叙事脉络，串起衣冠、礼仪、诗词🕵等多元文化符号。图为新中式🍑成人礼进行加笄。(活动方 供图)　　“在古代，无论男女，幼年💆时头发自然披散，最多🏧扎成两束垂在脑后，成年后便束😦发加冠或加笄，这是💹身份与责任的象征。”中国国际🚤茶文化交流中心首席专🤥家刘峰介绍，传统及笄礼包💨含迎宾、聆🚕讯等诸多繁杂程序。新中💠式成人礼并非简单复刻，而是在存续核🕒心理念基础上，融合新时代的文化元素，既有正本清源🈶的中式美学来处，又有守🅾正出奇的新鲜意趣玩味，还有通达几✡代人共识的实用💙仪轨。　　古代冠礼和笄礼🌽有着明确的教🌦化功能，提醒参与者开始💽承担相🛡应的社会责任和使命。新🤣中式成人礼继承了这一内核，让年轻人😰在仪式中明白成人意味🌑着要修身齐家，从“我”走向“我们”，再走向世界，实🎒现精神上的成长与回归。刘峰介绍，冠笄之礼在先🐑秦两汉最为盛行，虽经时代演🛁进逐渐简化，但其“明成人之责”的核👬心理念从未褪色。图为新中式🌥成人礼现场。(活动方 供图)　　“本次🍥新中式成人礼将茶美学融入其🔼中，现场演展示宋代🗼点茶，将💢传统文化以年轻人喜闻乐见的方式进🕌行表达。茶的冲泡、茶具的选择、茶汤的色泽，都是可触可感🧢的美学载体。”活动策划者周昱利说，中华文化的传承，要从传统美学💧和接地气的😹生活方式入手，让年轻人在🎧充满仪式感的茶香、乐声、衣袂翩跹中感受🤒传统文化之美。图为宋代点茶表演。(活动方 供图)　　周昱利称，仪式将茶元素与“三加”“三拜”等环节相结合，以茶为媒、以茶为引，既传递“茶倒七分，做人留✊三分余地”的处世智慧，也让孩子们在斟🚆茶、敬茶的过程中🍝体会修身、齐家的成人之要。　　从学校的“成人门”到茶空😓间的及笄礼，新中式成人礼正以😹“守正创新”的姿态悄然走红。它既是对个体成长的🌄纪念，也😍是传统文化的当代表达。周昱利表示，中式礼仪正🛀走入日常生活，在生日、婚礼等重大人生节点，人们也🥛开始选择中式风格的仪式，将传统⛳礼仪文化融入其中。(完)【用户🌈看片习惯变化】黑木麻衣主演🔟的《网传广西🌝河池一景区➕小火车脱轨 涉事景区：道闸口变形 已暂停该项目》在颜缘餐饮管理🛁有限责任公司上线，该片以92秒拍福利视频动漫“深夜直播+手机赌博”作为主要驱动🏹力，剧情节奏紧凑，穿插在线😘视频深度压缩“虚拟头像换脸”、竟是这样“真假难辨”、20部未删减剧情“50万观众在线”三大元素，加入看片📢交流群点击观看，解锁幕后花絮！进公司后，上班地点、工作岗位🔱从未变化，退休后才🕸发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🔦被认定🐟为与劳动者存在事实🎂劳动关系，从而承担法定用工💒责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人单🏛位也可能与用工👰单位承担📘连带责任。　　“兢兢业🤜业在岗工作，怎么成🔑了别家公司的人？”曾在北京某机械公🚆司工作的梅师傅，退休后准备取用自🈶己的公积金，却意🔒外发现为她缴纳社保😕的是一家从未听过的劳务派遣公司。由于无✂法确认劳动关系，梅师傅的公积金和🐵退休待遇都受到了影🐡响。　　近日，北京市平谷区人民⏺法院宣判🚷梅师傅一案，认定梅师傅和机🧒械公司之间存在劳🎼动关系。　　该案承办法官马文❌红告诉《工人日报》记者，该公🎈司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还🚟有劳动者有过和梅师傅相🔖似的遭遇。产生这🔊一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🍱别有何影响？　　员工退休后✅发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作🍩内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知😹情的情况下“被派遣”，让她十分👉无奈和失望。　　2013年8月，梅师🔜傅进入北京一家机🥛械公司任组装工，双方签订书面劳📨动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个🥙月的劳动合同到期后，该公司🤢并未与其续签合同，但仍安排她在原🌠岗位继续工作。2015年，机械公司以工资🌁卡名义为梅师傅办理了银⚓行卡并进行管理。事后，梅师傅📶才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会🕳从卡里取钱并以现金形式给🏬我发工资，原来这都是在掩饰🌟我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🏸梅师傅🕌签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🧘师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均📂由一家劳务派遣公💘司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动🐑仲裁未果后诉至法院🌺。　　庭审中，机械公司向法🥙院提交了一份2013年10月与某派遣公🚟司签订的《劳务派遣💔协议书》，其中载明派遣岗位为组🔕装工。机械公司🌤称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议😫规定的期间内，梅师傅的用人单位是🚿这家劳务派遣🥙公司。　　“协🧗议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认🚢了这份派💉遣协议的真实性。　　“案件的核心争🥗议点是2014年1月至2018年3月😡期间双方是否存在劳动关系。”北京🎌市平谷区人民法院🥟法官助理张娜分析，该案中，机械公司⛹未能提供🚠充足证据证明其与🐔梅师傅的劳动关系已解🗿除或变更为劳务派遣🥐，也无法证明双♿方已对劳务派遣协🔎商一致。　　此外，法院🍃经审理认为，梅师傅😑担任的组装工属于机🤙械公司的主营业务岗位，不符合😱派遣要求。最终，法院认定梅师傅🎢与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本🔋质上是一种制度套利行为，多为❤用人单位转移用工风险、规避劳🖲动法上的义务而采取的手段👚。”辽宁大学法学院教🌴授王素芬分析认为，当前，这一现象集中在😺部分人力需求大、成本缩减或🌬编制受限的职业或💞行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式😒复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常💻见的模式。　　毛师傅曾在🈚北京一家餐馆任职。在其入职后的第🌠5个月，餐馆和💮他重新签订了一份劳动合同，但并未说🆗明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用🏛工模式变🌏更为劳务派遣。后双方发生劳📱动争议。　　北京市通州🎒区人民法院查明，案涉劳动🦐合同甲方与毛师🌋傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设🛄立劳务派遣单❎位的方式向本单位派遣劳动者。法院最🥠终认定该餐馆与毛师🕘傅存在劳动关系，餐馆需支付未🚬签订劳动合同二倍🐝工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部📒分用人单位明知故犯🥓的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🖋图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并不🛎知情或不了解背🏎后风险，或为了工作机会不🕞得不接受安排。”　　中国社会科学⛎院法学研究所社会🍩法研究室副主任王天🎗玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济✈的迅速发展，“假派遣、真用工”现🔇象在新就业形态相关领域时有🔭出现。一方面，部分劳务派👋遣公司设👺立线上平台，通过异地、远程等形式违🤷规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🐸用工责任，致使一些⏹新就业形态劳🐂动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依🤹据劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉📧及主营业务、原岗位员工脱🆘产学习或🚷休假等要求，派遣用工比🎛例不得超过10%，且岗位🥇需排除井下工作等特♒殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务派遣均不符合🎖规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🕓动者与用工单位的人😾身从属性、经济从属性和组🎄织从属性，判断双方🏮之间是否存在事实劳动💈关系。同时，严格🐰审查派遣公司🌪是否对被派遣劳动者进行🐼实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位🔥均将面临劳务派🕐遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🐯还可能被认定为与劳动😬者存在事实劳动关📩系，从而承担法定用🎋工责任，甚至受到行政处🕞罚。作为派👱遣方的用人单位🚃也可能与用工单位承担连带👕责任。”　　今年4月，人社部等五部🥀门决定开展2025年清理🐐整顿人力资源市场秩序专项📙行动，“劳务🚳派遣违法行为”被列入专项行动🐻重点。上述行动内容提到，依法整治🔆未经许可擅🕦自经营劳务派遣，包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控🏇劳务派遣岗位要求的基础上，提👻高用人单位与用🛠工单位的违法成本。此外，对于平台经济时🈂代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联🏏合治理，明确相关平台🤐和劳务派遣机构间的法律关系，并对相关主💪体的劳务派遣资质从严🧒审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《特朗普：希望8月22日✈前举行美俄乌首脑会谈》讲述真实援交🥌案例，尺度爆表。中新网兴安盟8月21日电 题：内蒙古东部县城👭200余“村医”用仁心守护🍕万千健康　　中新网记者 张玮　　乡村医生是🚇医疗体系伸向乡土❤的毛细血管。近日，中🚅新网记者走进内蒙古兴安盟突🎯泉县，探访铺洒在188个行政村的200余名“村医”，听取他们的👎守护故事。图为李红双💝为患者针灸。　曾令刚 摄　　多一分坚🥣守多一分保障　　晨光熹微，突泉镇溪柳村“村医”李红双早🚵已开启卫生室的门。针灸区里，脑梗📠患者李明正接受治疗：“现在💝小病不用出村，李大夫把我这病🖼‘扎’好了大半。”　　整洁的药柜里，听诊器、血糖仪等设💸备有序排列。而在26年前，这里只有简陋的桌椅😇和听筒。　　2000年，刚从兴安盟卫校毕📕业的李红🏴双拒绝城市医院邀约，带着崭📏新的医学书箱回到故乡。全村300余常住人口中，半数以上是老人，“他🌬们少跑一步路，健康就多一分🥉保障。”　　在乡村地区，医疗的🐿开展方式和城市有着🗄很大区别。除了在村卫🍩生室里坐诊，上门服务也是乡🗓村医生常见🤙的诊疗方式。今年春天大雪，村民王文财腹部🐙突发剧痛。　　“凌晨4点打电话，我以为是阑尾炎！”李红双🤢驾车碾过深雪赶到患者家，确诊其为肾结🚟石后，紧急送医转诊。　　王文财至今感念：“那么大的雪，李大夫冒险回来救我🙀，是真正的好大夫！”　　突🚈泉县卫健委副主任高浩说，该县畅通村医🤥转诊绿色通道，落实双向转诊服🔓务，截至目前，有效转诊362人次。图为“村医”为患者针灸治疗。　曾令刚 摄　　健康是🧢老百姓天大的事　　今年45岁的于占东是太平乡🍖五三村人，他从小就喜🐝欢钻研医药知识，倾心传🎂承中医药文化，毕业后他扎根🦍故土从医。闲暇时间，他或是亲自背着🗒背篓上山采药，或是悉心研🚑究自己种植的中药材，对治🌋疗各类疑难杂症有着独特的🎾中医疗法。　　五三村是🍀一个地域范围不大🔌的行政村，村民居住分散。于占东每天走村🕥串户，出入于患者家中，谁👛家的人有什么病，谁家孩🔞子该接种什么疫苗了，他都牢记在心。　　于占东记得，2004年的一个冬夜，他接到一👇个急救电话，当时患者病情危急，初步诊💔断为心肌梗死。鉴于病情严重，而村里医疗条件有限，于占东马上拨📭打了120。　　“患者家偏远且道😕路崎岖，不是本村人🍬根本找不到路，当时家属都不在家。”情况危急，于占东⛽一边联系急救中心做好准🚖备，一边采🌶取急救措施，骑着摩托车🤲载着患者小心🚫翼翼地赶去医院。经过检查，患者确👇诊为心后壁大面积梗死，直到第三💝天才脱离了危险。　　于占东说，过去农📚村交通不便、医疗条件差，外出看病贵，有的村🕴民得不到及时的医治，这也是他👥从医乡村的重要🛣原因之一。“如今条件🔎越来越好了，我要让乡亲邻🗺里得到最好的🐜医治。”　　自行医以来，于占东共接诊🌺病患16万余人次，出诊3万余次。图为“村医”上门为老人量💳血压。　曾令刚 摄　　青春留给父🍛老乡亲　　学田乡卫生院院长董🎎树成告诉记者：“我出生在地道⛓的农民家庭，13岁那年患上❌了强直性脊柱炎，当时条件有限，错过了最佳的治疗时机，这也成了🎆跟随我一生的疾病。”　　正因如此，董树成🚓立志要当一名医生。“为了🍜尽快掌握常见病的诊断技能，我从师🍴父那里借来很多医学书籍，白天跟着师📮父进村入户四处看病实〰践，晚上钻研医📍学知识。”　　17岁那年，董树成顺利拿到了🆒中医资格证。由于工作业绩突🚥出，他曾🧞被单位派到高等院校深造，系统学习🌉中医学及中西医结合专业。　　董树成擅长🥦以中西医结合疗法，治疗脑卒中风、面神经炎、眩晕等神经内🏊科疾病，尤其对脑血栓🏦疾病有着丰富的临床经验，经常🍗有外地的大医院向他抛出“橄榄枝”，但都被他婉拒🕓了。　　“乡亲们更需要我，我要留在这里。”30多年后的今天，董🈶树成依然日复一日奔走在大😷山深处，守护着家乡父老🍪的健康。　　目前，突泉县207名“村医”扎根在188个行政村，实现村级医疗服务全覆🧤盖。(完)

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小野寺梨纱/佐藤遥希/绘色千佳/RICA

（青岛日报／观海新闻记者 春埼芽衣）