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科莫队2025-2026赛季梦幻阵容🌲展望

来自皇家马德里青训营——拉法🤢布里卡的年轻中卫雅各布·拉蒙即🖋将加盟意甲球队科莫，成为球队主教练法布雷加斯打造的未来阵容🅾中🌦又一块重要拼图。

在法布🚶雷加斯亲自劝说下，拉蒙决定加❄盟科莫，相信这家意大🎓利俱乐部正在推进的宏📫伟蓝图。据《阿斯报》报道，皇马与🌲科莫的谈判已进入最❔后阶段，双方达成的协议包含转💣会买断以及🥎回购条款，确保未来若拉蒙转会，皇马仍可获得50%的转会分成。

这笔交易是皇🍀马持续👢培养青训球员🗾战略的一部分，同时也🆕标志着科莫🕺在法布雷加斯带领下🔂的雄心壮志正逐步实现。现年20岁的拉蒙在皇马🈲青年🥋队表现出色，被视为俱乐部青❔训体系中🌒最值得期待的中卫之一。他在2025年1月首次代表皇马😀一线队出战，亮相欧冠对阵🕚萨尔茨堡红牛的比赛。

然而，随着迪恩·赫伊森的加盟，以及😙吕迪格和米利唐伤愈回归，拉蒙意识到自己需要💎寻找新的发展平台。而科莫这⏹支正致力于年轻化的意甲球队🤩，恰好成为他💢职业生涯下一步的理想选择。

在2023/24赛季成功升入意甲，并于2024/25赛季取得第10名的好成绩后，科莫今夏继💧续大手笔引援，积极从📎欧洲顶级青训营中挖掘潜力新🍇星。

此前签下皇马🙁青训球员尼科·帕斯，后者在2024年加盟后出战35场意甲，贡献6球9助攻，已证明俱乐🌚部这一❔建队思路的正确性。拉蒙的加盟将进一🌈步提升科莫的防⛺守质量，他稳🚒健的防守技术、出色的预判能力，被认为具备极🔜高的成长空间。

今夏至今，科🚰莫在转会市场上已投入超过1.3亿欧元，成为意甲💝引援最积极的👹俱乐部之一。多位新援如赫苏斯·罗德里格斯（贝蒂斯，2300万欧元）、尼古拉斯·库恩（凯尔特人，1900万）、马丁·巴图里纳（萨格勒布迪纳😧摩，1800万）以及杰登·阿达伊（阿尔克马尔，1400万）纷纷加盟，大幅🏭提升了球队的整体实力。

据透露，法布雷加斯🈸尚未满😓足于当前阵容。俱乐部🐠下一步的目标是引进加拉塔萨雷的哥伦比亚中卫达文🔱森·桑切斯，这位29岁的老将经验🗳丰富，有望与拉蒙🎧组成一条🎸既有青春活力又具备大赛经验的🎨防线。

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中新网7月31日电 据北京🌺市政府网站消息，7月31日，北京市人民政❕府办公厅发布关于印发《北京市关于😳完善生育支持政🧕策体系推动建设生育友好🚶型社会的工作措施》的通知。通知如下：北京市关于完🆒善生育支持政策🏀体系推动建👱设生育友好型社会的工作措施📐　　为贯彻落实国务院办🏓公厅《关于加快完🀄善生育支持政策体👠系推动建设生育友好型🚖社会的若干措施》，健全本市人口🧑发展支持和🚘服务体系，促进人口高质♟量发展，结合实际，制定如下措施。　　一、加强生育服务💚支持　　(一)建👍立生育补贴制度。结合🛷本市经济社会发展实际，建立并实施生育补🏈贴制度。落实好3岁以下婴幼➰儿照护、子女教育个人所得税专项附🎿加扣除等政策。　　(二)增强生育保险🍊保障功能。进一🤟步健全生育保险制度，强化生育支🐙持保障作用。提高生育保险产👾前检查费🐿用报销标准，实现医保实时结✏算。扩大生育保险覆盖🎯面，持🔀续做好本市领取失业🈁保险金人员参加生育保险工作。研究完🐜善参加本市职工⚡基本医疗保险的灵活就业等人👦员、参加本🦌市城乡居民基本医💹疗保险的未就🍫业人员生育医疗⛎费用保障措施。　　(三)完善生育休😼假制度。落实《女职工🥖劳动保护特别规定》《北京市🤩人口与计划生育条例》规定的产假和生🚎育假。建立合理的成本共担🛐机制，支持引导用人单📞位🚿落实生育休假政策。加强对🌓用人单位监督指导，强化纠🕚纷协商调解，将用人单位🥂落实职工产假、生育假、陪产假、育儿假纳入各🛵区劳动监察范围。　　(四)加强生殖健康服务。优化妇🔬幼医疗保健资源配置，深入实🕝施母婴安全行动🕰提升计划和出生缺陷防🕕治能力提升计划。加强生殖🧙保健技术研发应用，提升产前检查、住院分娩、产后保健等🍴生育医疗服务水平，强化孕产妇心理😱健康服务，开展生育友好医🌠院建设，规范诊疗行为，改善产🛺妇生育体验。合理确🚯定产科服务价格水平，将适宜的分娩镇痛💚及辅助生殖技术项目🐰纳入医保支付🎌范围，并适时调🧛整相关医保支付政策。加强青少年青春🗨期与性健康教育，预防非意愿妊娠，深入开展早孕🙍关爱服务，做好生育📡力保护。　　二、强化育幼服务体😽系建设　　(五)提高儿童医疗服🀄务水平。推进全市二级及以🔂上综合医院💞和妇幼保健院儿科门诊全覆盖，提高社区卫生服务中心儿🧛科服务能力。充📝分发挥国家儿童医学中心作用，加⏳强紧密型儿科医疗联合体建⛰设，各区至少有1家成员单位，至少规范👚化设置1个危重新生儿救治中心。动态支持📀生殖健康、儿童健康等🗺生育全程重点专科发展，推动绩效工资🐑分配向儿科等领域倾🍭斜。深入实施健康儿♐童行动提升计划，加快建设儿🍧童友好医院。推进优质儿科医📓疗资源扩⛔容下沉和区域均衡布局，夯实基层儿🎭童医疗保健服🎢务网络，持续优化6岁以下儿童健康管🏟理服务。充分发🧑挥中医药在保障儿💋童健康中的作用，积✍极推广符合婴幼儿生理特😌征的适宜技术疗法。鼓励儿童药品🀄研发申报，不断丰富儿童适用🦓药品的品种、剂型和规格。加🙎强儿童医疗费用保障，及时🆓将符合条件的儿童用药📴按程序纳入医保👭支付范围。全市具有👮儿科诊疗科目的医疗机构⏲可调剂使用本市儿童专🛴科医院院内制剂。　　(六)优化🚺托育支持政策。加强政府引导，建立普惠托育🤙服务价格和财政补助动态调整🍨机制。落实好托育服务🍆税费优惠、托育机构水🧕电气热按照居民🕍生活类价格执行📺等政策。明确新建📗小区托育服务设施配建标准，与住宅💃区同步规划、同步建设、同步交付使用；通过创🍃建完整社区等城♒市更新项目，补齐❗老旧小区托育服务设施短板。　　(七)扩大托育服务供给。大力发💵展托幼一体服务，构建以👴幼儿园托班为主渠道，社区办托和托育😇机构为重要依🕧托，单✍位办托为有效补充的托💭育服务供给体系，积极探索社区管理👄下的家庭邻里互👗助照护。用好中央普惠📼托育项目资金，探索本市🛒普惠托育服务模式，着力增🌍加公建托位供给，提🐼高公建托位占比；推动市、区托育综合服务中😖心全覆盖。支持社会力量⛅提供普惠、多元、优质托育服务。持续优化托🅿育服务资源布局，促进供需精准对接⏯。统筹社区资源，提供🎂更多免费或低收费场地，推动社区嵌入式托🐢育服务设施建设，积极探索养老托育融😞合服务。积🏵极开展计时托、临时托等多元化托育📑服务，满足就近就🤧便入托需求。鼓励单位托育🛵点对外招生。　　(八)提升托育服务🚜安全质量。制定⛲托育行业人才培养计划。在部分职业院校试点推进🏈托育学历🌋教育和职业技能等级认定🦌贯通。畅通获得幼儿教🧣师资格证的托育🆓机构从🤼业人员职称评审通道。支持符合条🔸件的机构组😚织开展职业技能📁培训和等级认定，提💯升托育从业人员职业技能。加强托育机构常⚪态化综合监管，继续探索数字人民🥀币在托育机构预👓付费📛管理中的规范应用。　　(九)开展医育🍈结合和科学育儿服务。建立妇幼保健、基层卫生、疾控机构对辖区🍤托🤑育机构卫生保健和健康管🥒理的支持指导机制，鼓励医⛲疗卫生机构建📃立婴幼儿养育照护实践基地。充分发挥群团💻组织、专业服务机构、行业协会、公益慈善🍸组织等的作用，以托育机构、社区儿童中心、妇幼保健机构、社区卫生服务中心(儿童早期发展基🎫地)等为阵地，广🏕泛开展科学育儿服务。搭建运用新媒体🙋育儿智🔁能服务平台，编制🔩科学育儿科普读物，采用线上线下双🙅轨并行模式普及科学🐉育儿知识。开展儿童心理健🏻康服务，改善儿童🎸营养健康状况。发展儿童福利事业，保障困境儿童合法权😭益。　　三、完善生育友好多元支持政策　　(十)不断优化🆑教育服务。优化教🥅育资源配置，根据适🍒龄人口规模变化，完善基本公共教育🚬服务供给制度。不断🦍优化财政保障政策，促进学前教育普🧞及普惠发展，逐步推行免费学💓前教育。深入落实“双减”政策，支持中💁小学校积极开展课后服务和🐈社会实践项目。在幼儿园及义🚕务教育阶段，结合学位实际，统筹考虑同一家庭🍤子女“长幼随学”。完善覆盖👞全学段学生资助体系，确保♍家庭经济困难学生及时受助，做到应助尽助。保障符合条件的公共租赁👵住房群体🌵享有与购房群体在义务🔘教育阶段🔩入学同等权利。　　(十一)健🕖全住房支持政策。多🕓渠道增加保障性住房有🚥效供给，未成年♒子女数量较多的家庭可纳入🎏公共租赁住房优先配🕵租范围，并在🚾户型选择方面给予适🤔当照顾。子女祖🐫父母或外祖父🦀母与子女父母同时申请👜保障性住房的，优先考虑就近📊配租配售。加大对多子女家🌳庭购房的支持力度，结合实际出台适当提高📏住房公积金🤲贷款额度等政策。多子女家庭租赁😨房屋并备案的，可👜按实际月租金提取公积金，不受月缴存额限制。　　(十二)强化职工权益保障。完善促进妇女🏎就业政策，加强对女🍛性劳动者特别是生育再就业女🥑性的职业技能培训。督促用人单🛤位依法依规落实💤对女职工特别是孕🍣产期、哺乳期女职工🤦的特殊劳动保护。支持用人单位将🔇工作时间可弹性安🤤排的岗🏅位设置为生育友好岗位。鼓励有条件的用人单位开🚍展寒暑🐍假及课后儿童托管活动，积极推进🎍母婴设施标准化建设和规范📞化管理。　　(十三)加强交通出行保障。在以家庭为单📭位配置小客车指标时，加强对多💙子女无车家庭的倾斜支持。　　四、营造🔔生育友好社会氛围　　(十四)培育新型婚育💸文化。弘扬中华民族传🖇统美德，倡导重视🥜生育的社会价值，落实积极生🍊育支持措施，提倡适龄婚育、优生优育，鼓励🧦夫妻共担育儿责任。发挥家庭、社会、学校作用，引导青🙆年树立正确的婚恋观、生育观、家庭观，加强家庭家教🍰家风建设。加强婚恋📟指导服务，打造“青春志爱团”等青年交友🈚服务品牌，提供有公🛬信力的婚恋交友服务，积极开展婚姻家庭辅导。扎⛵实推进婚俗改革和移风易俗，破除婚嫁大操大办♓、高额彩礼等陈规👺陋习，培育🗞积极向上的婚俗文化。　　(十五)加强社会宣传🚎引导。将人口国情🏿国策教育融入中小学、本专科教育。利用各类媒体🚸渠道，加强人口和生🛷育政策宣传解读，积极回应社会关切。鼓励创作更多弘扬🏴新型婚育🦌文化的优秀艺术作品。培育体现新型婚育🤮文化的新品牌。积极发挥群团组💭织的宣传教育优势，鼓励引导社区、单位、青年家庭参与，共同营造生🧤育友好氛围。　　各区、各有关部🛀门要切实提高政治站位🚛，增强做好新时代🎾首都人口🏫工作的责任感和使命感，坚持和完💥善目标管理责任制，将相关生育😆支持措施落实情况🔭纳入“七有”“五性”监测评价；要结合实际，细化具体措施，明确任务清单，加大投入力度，健全工作网络，推进计⛅划生育协会改革，确保政策落🐽地见效。【成🔋人影视是否合规】由Dey Magnum剪辑的《三级片大🤯全免费观看》聚焦柏井镇近期🕢热搜事件，以高帧率🙅方式重建现场过程，影🎯片评论多集中于色色🚝小说话题，剧集推送浏览量🔉破433万。今天(8月1日)，最高🏫人民法院召开新闻发布会，发布《最高🍸人民法院关于审理劳动争议案件适用法律😞问题的解释(二)》，针对🏧社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维🍝护劳动者合法权益。解释自9月1日起施行。　　竞业限制📧协议是市场中常见的保护🚞商业秘密等💝保密事项的合同。负有保密义👳务的劳动🛄者在职期间及离职后一定期限内，不得自营或者到与原♓单位有竞争关系的单位任职。但有🚭些公司不管劳动者是否🧓接触商业秘密等保密事项，无差别地💑签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制🍅了劳动者的择业权。司法解释针对🥀这一问题作出明确规范🤲，为竞业限制划🤩出合法边界。　　最🏎高人民法院民一庭副📸庭长吴景丽介绍，竞业限制是指劳动🔌者在单位工作期间，掌握🙄了单位的商业秘密，就不能在职期间或者🛑离职之后从事与单位的🍘商业秘密有关的🎌具有竞争关系🗻的这种活动；如果从事了，那就应该承担相应✨的违约责任。竞业制度这样限🍜制的目的主要就🚔是为🈁了防止恶性竞争，保护企业的竞争优势。　　为了防止商业🆓秘密的泄露和不正当竞争，司法解释规定：用人单位🌏依法与竞业限制👺人员约定的在职竞业👃限制条款合法有效，劳动者🍑违反竞业限制约定时，应依法承担🍫违约责任。　　最高人民法院民一庭❗副庭长 吴景丽：劳动☝者是一个公司的销售经理，掌握🎤着公司的客户资源。把客户资🐱源卖给了另外一个有🎗竞争关系的供货商，导致供货商向公🚚司客户出卖商品，这就👣相当于损害了本公司的利益，也就违反了竞业🕑限制，就应该承📈担相应的违约责任。　　同时，为遏制竞业限制🍟协议“滥用”，保障人才有序流动，此次👈司法解释明确了竞业限⏲制条款不生效或无效的🔑情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业⛏限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限🐗制范围的劳动者，即使订立竞业限制协🆙议，此约定对劳动者💓也没有拘束力。　　最高😨人民法院民一庭副庭长 吴景丽：公司与🚡劳动者签订了竞业限制条款，但是劳动者比如说是🚛一个保安，完全😰不掌握公司的商业秘密，此时即使签订了竞💭业限制条款，这个竞业限制条🕗款也是不生效的。　　司法解释♓还规定：在劳动💲者属于竞业限制😵人员范围的情况下，竞业限制条🔯款约定的竞业🕌限制范围、地域、期限等内容，应与劳动者知悉、接触的🗞商业秘密和与知识💲产权相关的保😏密事项相适应，超过部分无效。　　最🕷高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：虽然是🌏公司与劳动者签订了竞🌏业限制条款，但是劳动📉者只掌握公司的🤴少部分商业秘密。例如一个药📳品公司的劳动者💸只掌握两款💞药的商业秘密，后来去了📫另一家药品公司，但🌩是这个药品公司所生产的药🦂物与原先那两款药⛷物没有任何关系，不具有竞争性，此时👩也不能认定劳动者违反了竞🈴业限制义务。我们这次司法解🤩释的规定👃就是为了防止竞业限🐩制条款的滥用，促进人📿才有序流动。　　(总台央视记者 张赛 王帅)松島蘭点赞含糊🍽回应视讯巨乳主播😸相关发言。中新网北京8月18日电 (记者 李京泽)中国外🍉交部发言人毛宁8月18日主🤯持例行记者会。有记者就🙇澳大利亚庇护反🀄中乱港分子提问。　　毛宁：香港特区政府✂已经发表了🚋严正声明，强烈反对任🥉何国家以任何方式包庇罪犯。我们敦促有🔖关国家尊重中国的😇主权和香港的法治，停止以任何形式🅿干预香港事务，干涉中国内政。　　关于中国和澳🎀大利亚的关系，我们的立场🍋是一贯的，希望澳方🥏同中方相向而行，按照两国😖领导人达成的重要共🏫识，坚持平等相待、求同存异、互利合作的✡原则，推📄动中澳关系健康稳定发展。(完)

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Lotty Blue/Vicky Sweet/夏帆/小倉美穗

（青岛日报／观海新闻记者 野村みゆ）