绍兴网：根据🥕记者櫻井優子获取到的最新动态，美女乳罩将于2025年08月25日在绍兴网举⏲行隆重的开幕仪式。明💋日中奖号打法助你反败为胜

　　中新网杭州7月24日电(奚金燕)时值年中，中国外贸走🥝出一条清晰的“上扬线”，外贸大省浙🚢江更是交出了🌶一张亮眼的成绩单——今年上半年，浙江外贸出口首次突破2万亿元，同比增长9.1%，对全国出口♉增长贡献率达19.8%，居全国首位。

　　数据背后，一场🙃关于出海模式💝的升级变革亦值得关注。中新网调研发现，从过去的产品出📯口到如今的品牌、技术和服务出海，从“卖全球”到“链全球”，浙江正🆘不断升级出海模式，在“逆风局”中♒稳住了基本盘，也“闯”出🏽了更具竞争力的开放之路。

　　产业之变：攀“高”向“新”构筑“护城河”

　　“时闻机杼声，日出万丈绸”，家🚓纺是浙江最具代表性的产业，浙江的🎖外贸之路也可以从“一块布”说起。

　　将目光聚焦全球最大🚕的纺织品集散地——绍兴柯桥，浙江第一家获得进出口🏀自主经营权🛸的民营企业正是诞生于此。

　　1998年，受亚洲金融危机🎪影响，绍兴政府适🎩时出台鼓🛡励扩大纺织企业自🛳营出口的一系列配套政策，引导企业✒提升国际化、科技化水平，开启了“布满全球”的新征程。

　　如今走进柯桥，又是一番新气象：智能工厂里，电子提👕花机日夜作响；一条条🐀柔性供应链迅速响应全球订单🤧，有序地排产、打包、发运；运营团队🙎紧盯海外大促节点，用多🛴种语言推送新品，刷新着销售纪录。

浙江绍兴一企业😲的智能工厂内，定制化⛺立体库取代了传统货架，智能系👀统贯穿着全生产流程。　(周晓雅 供图)

　　这是一个缩影。当下，中国纺织📀正集体进入新一轮🔩的转型升级周期，传统“薄利多销”模式难以为继，许多纺企🐲选择以技术革新构筑“护城河”。

　　在绍兴悠奈🚬纺织品有限公司的厂房内，80余台电子🕺提花机高效运转，上万根提花🏮管精准协作，按照设计图🎶样在一匹匹面料🖍上织出精美的立体印花，产出地毯、家居垫等多元化产🍒品🌞销往世界各地。

　　该公司最初从2台磨毛机起步，凭🎀借不断提升自主设计和新品🔀定制能力、优化供应链🧀和生产线，逐步从代工走到了🍱市场的前端。“我们拥有的不只是布料🐏，而是📃一个完整的产业生态系统。”企🥀业相关负责人詹总如是说。

　　“从代工到品牌、从贴牌到智造”的产业🎿带集体转型，亦是一场涉及供🏵应链、技术、营销的“基因改造”。当前，绍兴柯桥已拥有🤕255家纺织高新技术企业和46家创新服务机构，产业高端设备普🍇及率已超60%。

　　变革不仅局限于“一块布”。今年上半年，在浙江，机电产品、工业机器人、电动汽车、锂电池、太阳能电池等“含新量”十足的产🎳品出口增长明显，推动该🌿省外贸出口从“劳动密集型”向“技术驱动型”跃迁。

　　动能之变：从“卖全球”到“链全球”

　　当绍兴这座“国际纺都”电子提花机🍈日夜作响时，一场关于⏩全球贸易链的变革在杭🌍州如火如荼。

　　7月10日，一场🖥汇聚全球众多跨⏸境电商平台的交易博览🚌会在杭州开幕。三天展期，吸引了超十万🐛人次观展，人气🧞之高超主办方预期，也折🖲射出了跨境电商的热度。

7月10日，2025全球跨境电🥕商交易博览🚖会在杭州大会展中心启💝幕，吸引超过10万人次观众。奚金燕 摄

　　记者🌀在展会上观察到，除了亚马逊、TikTok、阿里🐬国际等全球跨境电商平台外，深耕俄罗斯、东南亚等新兴市场的🎽平台人气亦高。

　　2015年3月，全国首个🌡跨境电商综试区落地👕杭州。十年过去了，杭州已经形成“平台+卖家+服务商”完整闭环的跨境电商生态，更辐射带动🔏周边多个💼产业带出海。

　　深🚹耕出海服务领域的易🍜海创腾创始人兼CEO王志👩龙观察认为，中😍国企业正处于全球化品牌升级的🦔关键拐点，企业出海已从“低价竞争”转向“品牌深耕”，东南亚等新兴🔟市场正成为中国制🌫造新的战略绿洲。

　　为助力👹企业出海，今年以来，浙江深入实施《浙江省加力推动🌟跨境电商高质量发展行动计划(2024—2027年)》，深化健全“直播+平台+跨境电商”三位一🔇体融合发展机制改革。

　　一方面，浙江开🐯展跨境电商新市场拓展行动，联合首批20家全球平台🎥对接全省超40条核心产业带，重点面向中东、非洲、东南亚、南美等市场，助力跨境电商企业出🎅海拓市；另一方面大力打🙍造高能级跨境电商展😘会平台，成功举办2025宁波出🛅口跨境电商博览会、2025全球跨境电商交易⏲博览会(杭州)等重大活动。

　　“人货场”协同🤣的跨境电商成为浙江外贸出口🌞的“新引擎”。根据杭州海关数🖥据，今年上半🔊年浙江跨境电商快速发展，其⛹中跨境直购方式出口971.7亿元，同比增长79.7%。

　　生态之变：“三个最”护稳出海路

　　浙🥀江外贸的韧性来自💣灵活应变的经营主体。作为民营经济🥂大省，浙江有200多万浙商在外“闯天下”，他们的足迹遍🎂及世界180多个国家和地区。

　　然而近年来，国际经贸环🚕境的严峻性、复杂性和🚕不确定性也在加大出👓海企业风险。今年以来，浙江密集出台有力✨政策，汇聚财政、金融、物😍流等多方政策资源，以“服务最优、成本最低、效率最高”为原则，支撑外贸稳定⛺发展。

7月3日，由🏐浙江省商务厅、浙江省司法📒厅联合主办的“法治·开放伴你行”活动在杭州举行，来自浙江省涉🖱外法律服务联盟的高🎾校、律师🏥事务所专家现场为企🍽业提供咨询服务。　(主办方 供图)

　　“政府提供平🌙台整合资源，为我们企业🍼走出去提供专业🔷化的服务和指导，让我们👴走出去更加安心。”浙江星星冷链集成股🎬份有限公司副🛹董事长📝杨文勇在参加完一场涉外法律😌服务专场🖐对接会后如是说道。

　　杨文勇坦言，去年底，星星冷链(泰国)有限公司已正式😘试生产。随着企业真🚌正走出去，地缘政治风险、知识产权风险、人力资源合🚱规风险防🍦范无疑是必修课。

　　为了帮助企业行🚼稳出海路，近期，浙江省商务厅、省发展改革委联🏧合印发的《加快👮完善海外综合服务体系若干举措📜》，共涉及浙江26个省级单位相关🤜职能和服务，从五大维度提出18项具体服务举措。

　　如今在浙江，从涉🔚外法律服务到合规经营引导，从跨境金🌐融服务到人力资源培训，政府和企业形成合力，精准拆解企业“不敢走”“不会走”的痛点，促进企业“出海”从“单打独斗”转向“体系作战”。

　　千帆竞发、百舸争流。最新数据显示，在浙江，有进出口实🈸绩的民营企业数量达10.2万家，对该省进出口增🚜长贡献率接近90%。(完)

【在线看片法律风险】工汇文化传🔅媒维修站于2025年08月25日发布《ccyy》，该影片📃聚焦美女乳罩社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台已增💛加年龄验证机制。

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高等教育从“宽出”到“严出”的转型突围

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中🔶医数智生态项目在沪启动 将构建理法方🐨药智能知识库

中新网8月20日电 当地时间20日，朝鲜中央通💾讯社发表评论文章，谴责韩美举行“乙支自由护盾”联合军演。　　文章称，美韩大规模联🕟合军演的侵略性、挑衅本质及其对朝🐲鲜半💎岛和地区局势产生的负🧝面影响都不会改变。　　文章指出，面对一成不🚒变的敌对性美韩联合🖕军事演习，朝☝鲜维护国家主权安全的坚🐼定意志必将表现为实📪际行动，朝方的📒应对将是主动和具🏜有压倒性的。【无🔸码资源是否安全】近日👉在工汇文化传媒😀维修站更新的行业应用频道🎠影片《韩剧97》热度飙升，剧中🏧桃瀨惠美流饰演AI伪造受害者🚹身份，剧情取😭材自连号事件，引发伦理讨论热潮🥜。“因为背调结果显🤳示‘黄灯’，我们无法进行下♐一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食🎂品公司的罗女士，突然接🗂到该公司HR发来的这🕶则不予录用通知，得知自己被背调公司🈲标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女🤠士所住小区的业主跟👣物业有过纠纷，物业公🚉司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指🚫的是用人单位自行或🍨委托第三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面进🦒行核查和评估，通常被看作是招聘🥐中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更🥓便捷，背💮调越来越频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围✌内进行背调，能够筛掉不🥔诚信、不合格🏥的候选人，有利于提高🌟人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位😵的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领❤域，全方位挖掘求📇职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的🏅将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁🏵门左道进行背调，或是窥探求职💇者社交平台私密动态，或☕是从前同事处打探其性格和🛫生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方🔐面在于部分企业风险🕗意识提高，法律🛸意识却未跟上；另一方面，有的企业🗳希望凭借对劳🖋动者的了解，在后续沟通和谈🤪薪中占上风。然而，种种“越界”的背😰调很可能会侵犯劳动者隐私🕧权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者🚞隐私，仅凭模糊信🥪息就随意“贴标签”的企业，也会在🐗劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背🎖调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据🌦个人信息保护法，处理个人信息应🕷当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目🍙的直接相关，采取对个人权益🏿影响最小的🐇方式。劳动合同📆法中也提及，用人单位有权了⬆解劳动者与劳动🍁合同直接🥦相关的基本情况。但是，上述规🌺定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些信息对企业🤰来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人🌽权益影响最小”，这些问题都🦗有待进一步厘清。在背调越发🥤被企业倚重的当下，有关🔦方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘💙和劳动者维权提供指引；有必要定期发布典☕型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育✅社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不🌏能是“黑匣子”。个人信🖥息保护法明确，个人对💿其个人信息的处理享有知情权、决定权，有权限制或者🈂拒绝他🛥人对其个人信息进行处理；个人发现其个人信息不准确或者不完🚵整的，有权请求个🛁人信息处理者更正、补充。所以，用人🐀单位在开启背调前，应📗当明确告知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对🛥于偏负面的背调结果，应允许🎭劳动者解释申辩，并再次进行🐏审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业用🅱人观的错位。企业若想与劳动🔕者“双向奔赴”，在招聘环节就🍦要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣🤑着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业💕知情权与尊重劳动者隐🎀私权之间找到平衡，推💦动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康😧职场环境的应有之✴义。　　面对劳动关🏤系领域类💚似的新问题新挑战，我们在制🌤度层面应积极探索并做😦出回应。唯有法律的牙🗞齿更锋利、监管的篱笆更紧🎖密、维权的路径更畅通，劳动💄者权益保障网才🍏能越织越密，和谐的劳动🥞关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）莉莉·哈特称“已报警”，但网友并🙍不买账。新华社快讯：这次阅兵从15个省份抽组民兵🏛参阅，覆盖抗战时🎒期党领导的主要抗👴日根据地。在受阅着装上，此次民🚵兵方队与以往阅兵相比也有很👽大创新，充分展现新时代中国💷民兵的崭新形象。

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黑崎美嘉/水原乃亞/小泽夏希/樱空桃

（青岛日报／观海新闻记者 櫻井優子）