齐齐哈🚳尔新闻网：根据记者Lusila获取到的最新动⏺态，bt雪梨磁力链接⏸将于2025年08月25日在齐齐🆒哈尔新闻网举行隆重的开幕🚊仪式。尾数连开👅成新焦点玩法正🤼在风靡全网

　　中新网太原7月24日电 (任丽娜)从云冈石窟、悬空寺、应县木塔到🛶内外长城、雁门关、金沙滩，集大原高🤖铁把星罗棋布的山西美景奇观🏊串珠成线，托举🥅着三晋大地文旅产业的👞蓬勃发展。

集大原高铁“带火”三晋文旅。国🧐铁太原局供图

　　集🎫大原高铁全长309公里，北接内蒙古自🐠治区乌兰察布市，途经山西省🎍大同市、朔州市、忻州市，并入大西高铁，与张呼、张大、郑太高铁及在建📹的雄忻高铁🍏连接，是中国“八纵八横”高🚢铁网呼南通道的重要组📸成部分。

　　“集🦓大原高铁开通至今200多天，为景区注入🆖了新的活力。”24日，雁门关景🏧区负责人杨洪👊波介绍说，雁门关站是🦌集大原高铁唯👘一以景区命名的车站，距离雁门关景📵区直线距离11.2公里。1月5日，“雁门关号”冠名列车从车站开出，进一步提升🔯了景区的影响力。

　　数据显示，今年上半年，代县5A级😺旅游景区累计接待游客71.69万人次，同比增长37.94%。其中，雁门关景区累计接待游客52.7万人次，同比增长17.82%。

　　同样开出的冠名🏴列车还有“应县木塔号”。作为应🤷县打造文旅赋能型县城的🥕主打品牌，今年上半年，应县木塔景区接待游🚈客量屡创新高，其中，5月1日至5日，木塔净土寺接🌜待游客15.5万人次，同比增长49.2%。

　　今年以来，大同文旅市场“热潮涌动”。有数据显示，上半年大🏡同旅游发展指数月🚲均值达1469.15点，同比增长9.60%。其中，5月🛑指数值达到上半年最高点1781.38点，同比增长11.31%。而作为集大原🙀高铁的关键枢纽，大同🏷南站的列车开行数量🗡从开通前的62趟激增至每日约140趟，为大同📞文旅发展勾勒出流动的风景。

　　据大同🈲南站值班站长吴艳介绍，今年4月6日、5月4日，车站旅客发送👇人数分别为34593人次、34951人次，两🏎次刷新建站以来单日纪录。“五一”假期，车💰站旅客发送人数、到达人数分别创🍠下139302、142080人次新高。

　　为让广📰大旅客出行体验更美好，国铁太原局持续🙍提升集大原💍高铁各车站服务水平。在大同南站建😴起旅游集散中心，拓宽旅游🏿公共服务窗口、开行车站至景区旅🐸游直通车，有效助力大😜同市文旅产业发展。朔州东站打造“朔风古韵”服务品牌，为老幼🍈病残孕等重点旅客✖提供站车全程式“链接服务”。雁门关站设👳立旅游咨询台，实现“高铁+旅游”无缝衔接，让“人享其行”的愿景一步步📮照进现实。

　　车轮滚滚，汽笛长鸣。集大原🎐高铁作为改善路网格局的“交通链接线”、提高民众出行品质的“民生幸福线”、串联🐪华夏五千年文明的“文旅快车线”、助力区域经济的“发展引擎线”，正为区域经济🤖社会发展提供着澎👀湃动力，为沿线🍙民众生产生活带来深远影响。(完)

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释永信挪用、侵占项目资金、寺院资产，涉嫌刑事犯罪，严重违犯佛教戒律，给少林寺🙊的管理和🏇佛教领域正常秩序制🥍造了混乱，对佛教健康传承造成🛏了障碍，给全国佛🐠教界抹了黑。佛教教职人员，特别🌎是佛教界代表人士，应当切实增强🏓法治观念，时时绷紧守👐法遵规这根弦，绝不能触碰甚至逾🏆越法律“红线”。　　守法是➖每个公民应尽的义务。《中华人民共和国宪法》在规定了我国公民权利的同时，也规定了我👱国公民的基本义务。《宪法》第五十三🙉条规定：“中华人民共和国🚀公民🧙必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。”在我国，每一位公民都🙃平等地享有宪法和🧛法律赋予的权🌁利，平等地履行宪法和🖲法律规定的义务，任何人都🎺没有超越法律的特权，没有法外之地、法外之教、法外之人。佛教教职🛵人员首先是国家公民，出家为❤僧并没有改变作为📸公民的基本身份，必🐃须与其他公民一样遵守宪法🎖和法律法规，不能因为信仰佛🧞教，取得出家僧人🥚的宗教身份，就不👄履行公民义务，不受法律约束。　　守法是佛教信📌仰的内在要求。“诸恶莫作，众善奉行，自净其意”是佛教的😆基本教义。违法犯罪，即是造作恶业。守法遵规，也是行持善业。自觉遵守法🕯律是佛教教义的根本要求。佛教戒律，尤其🧕是菩萨戒明确规定受戒者不做🍌国贼、不谤国主、不漏国税、不犯国制。奉行佛教教义，遵守佛教戒律，就应🍍自觉遵守国家法律。知恩报恩，是佛教的重要🔰理念，也是😿中国佛教的优良传统。佛教倡导教徒“上报四重恩”，其中之一就是报🥇国家恩。在新时代，佛教徒遵守宪法📬和法律法规，维护国家利📡益和公序良俗，尊重其他公民的⛺合法权益，为⚫法治国家和法治👳社会建设发挥积极作用，是报🎎国家恩的具体践行和落实。　　守🌐法是严持戒律的应有之义。佛教是🐳重视因果、强调自律的宗教。佛教戒律旨在帮助🐅佛教徒防非止恶、广行善法、利益众生。佛教徒作为公民，除信仰生活外，还要参与社🔐会生活，处理各种社会👸关系。在社会生活中，佛教🕘徒必须维护法律尊严，遵守公序良俗，守护公平正义。法律中有📈规定而戒律中未涉及的规范🧤和要求，佛教徒必须遵守法🕗律。《五分律》记载，佛陀😸曾对弟子开示：“虽是我所制，而于余方不👪以为清净者，皆不应用；虽非我所制，而于余方必🕶应行者，皆不得不行。”这称为“随方毗尼”。同时，佛教界应当根据时♿代发展进步要求、本着戒律精神、根据📡有关法律法规规章，制定🉑内部管理制度，作为戒律的补充、延伸和辅助，在戒律和🌫法律之间发挥衔接作用，如古代汉传佛😄教的丛林清规、当代佛教团体🍴制定的规章制度等。佛教徒，尤其🔛是肩负住持正法重⚽任的出家僧人，既要守戒，更要守法，始终铭记📤教徒首先是公民，国法大于教规。佛教界代表人士，作为佛教界的中🍩坚和骨干，更应按照“四条标准”和佛教教义教规👬，作守法的模范、道德的榜样、自律的表率。　　(来源：中国🍯佛教协会网站)图片来源：中国佛教协会网站截图《第二十八⛴届成都国际车展将于8月29日举办》由联🥔系我们策划制作，围绕bt雪梨磁力链接“直播诱🎃导青少年”展开，深刻剖析不能在线🆖播放“未成年人保护难💒题”，结合成人动漫IP开发热“技术监管升级”，量临文😏化传媒有限公司同步上线，解锁无码特权提供举报渠🐺道，立即免费观看🕍点击进场！中新网北京8月19日电 2025年8月19日🕜是第八个中国医师节，中国牙病防治基💿金会发起“口腔医生关💼爱公益项目”，并得到了速🏻迈的公益支持。　　数据显示，我国医生健康🌞状况不容乐观，半数以上医生已经进🌿入超重⤴肥胖的行列，88%的医👶生患有职业相关疾病，口🌆腔医生健康状况尤其严重。为此，中国牙病防治📘基金会和中华预防医学会健🌶康传❓播分会呼吁全社会🎊共同关注口腔医生职业压力💬，呼吁口腔医🙍生关爱自己的🚡身心健康。　　中国牙病📀防治基金会理事长李铁军🆔表示，健康是生命的基🌘石，而守护健康的🐋医生，同样需要被守护。当人们聚焦🎑口腔诊室中那些精益求精的👴“微笑工匠”，会发🤠现他们也面临职业健康危机。　　《口腔医生职业🍗性骨骼肌肉系🎟统疾病的运动干预研究》调查结果显示，口腔医生职🔬业性骨骼肌肉🛀系统疾病的🛶颈部患病率高达73%，肩部和腰部分🐄别达到57%和53%，手⌚腕不适占比达到35%。　　据了解，口👫腔医生在根管治疗时需保持15度至25度前倾姿势，C7-T1椎间盘承受压力峰值达450N，相当于每日重复举重20公斤物体800次。世界卫生组织《2024全球🤚职业健康报告》指出，这种持续性静力负荷会导致椎🎏间盘退变速⛹度加快至3倍。口腔医生平均🎏每日持续弯腰操作5小时，发生腰椎问题的概率是常人的4倍。不仅如此，口腔医生还常暴😉露在🤝高速涡轮钻85分贝的噪音中，存在🤵较大的听力损失风险。　　口腔健康是全🗳身健康的重要组😎成部分。口腔医✡务人员长期保持弯腰、侧转的诊疗姿势，在精密操作中承受🎄着职业性🏰肌肉骨骼损伤；面对高频噪音和🈚患者治疗时的紧🏙张情绪，他们的身心健康💙承受着双重考验。　　为此，中国牙病防治基金会和👬中华预防医学会健康传播📟分会呼吁关注⏬口腔医务人员的身心健康，口🐱腔医务人员加强自我健康管理。建议口❓腔医务人员每天可预留15分钟做颈椎保健操，减少久坐不动，利用碎片化时间进🈳行体育运动。诊疗时可🥐以启用“30-20-10”法则，即每30分钟换一下坐姿，定期做20秒的伸展动作，感到疲惫的时📡候进行10次深呼吸。尽量保证6到8小时的睡眠，保存好体力和精力，如睡眠不足可🕳挤出时间休息。保持及时📯纾解负面情绪，业余时间养成🏭一些兴趣爱好，及🌓时将负性情绪纾解出去。(完)Gia Steel与酒菜入夏关系图🎣被扒出，疑似团伙作案。“因为背🔯调结果显示‘黄灯’，我们🌤无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的罗💕女士，突然接到🐪该公司HR发来的这则不👲予录用通知，得知自己被背🐪调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所🐶住小区的业主跟🦌物业有过纠纷，物业公司🐑起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位🌦自行或委🧗托第三方机构对求职者的学😾历、工作履历、职业😢能力等方面进行核查和评估📋，通常被看🔫作是招聘中的“最后一关”。如今，随着👥市场主体增加、人才流动加速，加之信🤧息获取更便捷，背🐬调越来越频繁地出🏝现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法💜的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候⤵选人，有🚿利于提高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背📍调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进💥个人隐私领域，全方位🎹挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将⚓无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等🍭原因拒录劳动者；还有的采用旁门💇左道进行背调，或是窥探求职📓者社交平台私密动🦁态，或是从前🏻同事处打探其性格和生🤧活作风。这样的背调🎏大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部🤨分企业风险意识提高，法律意🐿识却未跟上；另一方面，有的企业希🍠望凭借对劳动者的了😝解，在后续沟通和谈💟薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能❗会侵犯劳动者隐👱私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳➡动者隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动🆚者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将😨企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保🍈护法，处理个⭕人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原📷则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处🍉理目的直接相关，采取对个人权🚼益影响最小💶的方式。劳动合同法中也提及，用人单🤜位有权了解劳动🍠者与劳动合同直接相关🥁的基本情况。但是，上述规😭定较为原则和笼统。具体到背调🔝领域，如何理解“与劳动合🏢同直接相关”，哪些🐲信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个😘人权益影响最小”，这些问题都🍃有待进一步厘清。在背调📢越发被企业倚重的当下，有关方面🗽有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招🕗聘和劳动者🍊维权提供指引；有必要😂定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识💜。　　对劳动者来说，背调过程和结🔯果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明确，个人对其个🧣人信息的处理享有知情权、决定权，有权🥐限制或者拒绝他人对其个人🤙信息进行处理；个人发现其个🌀人信息👟不准确或者不完整的，有权🦕请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位🍜在开启背调前，应当明确告🖊知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面✊的背调结果，应允😦许劳动者解释申辩，并再次进行审🚖慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🧞用人观的错位。企业若想与劳动者🎫“双向奔赴”，在招聘环节💃就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提🎋防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障🕜企业知情权🤔与尊重劳动者隐私权之🔊间找到平衡，推🈁动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场🌱环境的应有之义。　　面对劳动🌩关系领域类似的新问题新挑战，我们在制度层面应🎃积极探索并做🔙出回应。唯有法📄律的牙齿更锋利、监管🔏的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益保障㊗网才能越织越密，和谐的劳动关系🎉才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 Lusila）