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直播吧7月24日讯 今年夏天，利物浦在转会💱市场上豪掷千金进🕕行引援，红军从法兰克福📽高价引进了法国前🐈锋埃基蒂克，《ESPN》对这笔交易进行🎷了评级。

法兰克福：A

利物浦：B

利物浦曾🤞试图签下伊萨克🛺但未能成功，最终选择了转🏏会市场上的次佳选🦍择埃基蒂克。法国前🐼锋在法兰克福的18个月表现出色，共打入19球并助攻10次。埃基蒂🌭克的踢法与传统中锋不同，他身⌛材高挑且瘦削，更倾向于拉边接🕛球和带球突破，而不是与对手💝后卫进行身体对抗。

埃基蒂📍克有望在利物浦找到属😐于自己的位置，因为上赛🤺季路易斯-迪亚斯就以类似的方式担⚽任中锋。尽管转会费高达7900万镑，但埃🏻基蒂克的风格和年龄（23岁）都符💛合利物浦的投资标准。

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受阅的武🤸器装备信息化、智😏能化程度较高　　阅兵各项准备已基🙂本完成(权威发布)　　今年是中🌨国人民抗日战争😕暨世界反法西斯战争胜利80周年。8月20日上午，国务院💐新闻办公室举🆒行新闻发布会，介绍9月3日阅🍓兵准备工作有关情况。　　这次阅兵，是以习近平同志为核🤰心的党中央✳团结带领全党全军全国各族🐴人民全面推进中🏼国式现代化进入新征🎎程的首次阅兵，是人民军队奋🤧进建🤤军百年的崭新亮相，是伟大抗🌎战精神和伟大📎民族精神在新时代赓续传承🍾的重要体现，是坚✨持弘扬正确二战史观、坚决维护战后国际秩序、坚定捍卫国际公🤝平正义的郑重宣示。　　“目前，阅兵各🎛项准备已基本完成，全体受阅官兵将以昂扬🚲的精神状📎态接受党和人民的🥛检阅，共同迎接9月3日这个值🗒得世界人民永远纪念的🎞胜利之日。”阅兵领导小组办🙉公室副主任、中央军委联🍔合参谋部作战局少将副局👺长吴泽棵说。　　编设45个方(梯)队　　阅兵活动🐍按照阅兵式、分列式两个🌁步骤进行，时长约70分钟。阅兵式环节，受阅部队🈵在长安街列阵，光荣接受中共中央总🥔书记、国家主席、中央军委主席🤕习近平的检阅。分列式环节，按空中护旗梯🕎队、徒步方队、战旗方队、装备方队、空中梯队的顺序，依次通过天🚋安门广场。　　这次阅兵编设45个方(梯)队。其中，徒步💊方队体现的是“一老一新”。“一老”是抗战老部队，受阅人员主要从🌉前身为八路军、新四军、东北抗联、华🤐南游击队等单位，以及抗📃日根据地所💳在省份民兵为主抽组；“一新”就是军事力量结🈁构新布局，包括“三结合”的武装力量体系。　　今年“八一”前夕，习主席📦签署命令，发布军事航天🎢部队、网络空间部队、信息支援部队、联勤保障部😩队军旗旗面式样，标志着我军构建起⏸以八一军旗为主体、军兵种军旗为补📿充的新时代人民🚝军队军旗体系。这次阅兵，在党旗、国旗、军旗引领下，受阅方队将擎军旗和武🚂警部队💆旗集中亮相，这是我军💡力量结构新布局在阅兵🐋中的首次集中展示。　　本次阅😶兵设有战旗方队。从无数英雄和众多🍨功勋荣誉旗帜中，区分不同时期、不同地域、不同部队，遴选具有😶典型意义的旗帜，由所📪在单位官兵擎旗受阅，寓意着伟大⤵的抗战精🦁神接续传承，人民🎓军队无畏艰难、奋勇直前。　　在抗战元素🔌呈现上，注重把1945年抗战胜利、80周年纪念、14年抗战历程等，与抗战胜利紧密相🔻关的年代符号，融入阅兵规模、装备数量、队形编排等设计中，丰富阅兵内涵意蕴，凸显抗战纪念属性。　　在纪念氛围烘托上，把奏🔌唱抗战曲目融入纪念大会的😘暖场环节，由联合军📄乐团和合唱团现场奏唱《松花江上》《在太行山上》《保卫黄河》等经典曲目。在演奏队形🤹的编排上，整体设置14个排面，寓意14年抗战；前排设置了80名礼号手，寓意抗战胜利80周年。　　首次亮相的新型装😻备占比很大　　“这次参阅⌛的武器装备，都🎳是从国产现役主战装备中遴选，首次亮相🎹的新型装备占比很大。”吴泽棵表示，地面🗽和空中装备都是体系编成、混合编组，部📳分陆海空基战略重器、高超精打、无人和反无🤮人装备，也是第🤺一次对外展示。　　这次阅兵是继2019年🅰国庆大阅兵后，我军新一代武😋器装备的集中💃亮相，有以下特点：一是以新型四代💆装备为主体，比如新型坦克、舰载机、歼击机等，按🥂作战模块进行编组，展示我军体系作🍨战能力。二是遴选陆上、海上、空中系列无人智⏳能和反无人装备，以及网电作战🏵等新型力量受阅，比如新型无人机⬇、定向能武器、电子干扰系统📭等，展📱示我军新域新质战力。三是集中亮相一批🏴高超声速、防空反导、战略🎳导弹等先进装备，展示我军强大的👯战略威慑实力。　　装备♏方队按照实战化联合编组，编陆上作战群、海上作战群、防空反导群、信息作战群、无人作战群、后装保障群和〰战略打击群等，不少是代表现代战争🌠形态演变的最新👟装备，还有🧛一些是国之重器，充分展示我军制胜🛰现代战争的强大能🏚力。　　空中梯队按照模块化、体系化编组，由先进的预警指🍛挥机、歼击机、轰炸机、运输机等组成，基本🈲涵盖了我军现役主战机型，很多⏸是大家关注的明星装备，还有🎆一些是首次公开亮相，充分展示我📄军空中作战力量的跨越🎸式发展。　　“这次受阅的武🌾器装备信息化、智能化程度都比较高⚪，充分体💛现我军适应科技发展和战争形态演变、打赢未🌅来战争的强大能力。”吴泽棵介绍。　　“这🤨次参阅的装备数量型号达上百种🚤，我们按照战时要求，编组了精干的保障力量，装备联合保障实⭐现了向战术层面的延伸㊙，全🥢程高效支撑高强度、快节奏地训练实施。”中国📻人民解放军中部战🚝区阅兵指挥机构🔳办公室常务副主任、政治🍳工作部少将副主任徐贵忠😢介绍。　　通过💱阅兵训练助推联合作战🛣能力的生成提高　　“阅兵动用上万人🔂、上百架飞机、数百🍺台地面装备，要实现整齐划一、精准协同、米秒不差，如同组织一🙇场战役，整个阅兵🌏的筹划准备和组织指挥，需要科学😹的训练和周密的保障。”徐贵忠表示。　　坚持实战标准。把阅兵准备作为🧣锤炼😚官兵战斗作风、检验部队指挥、协😡同和保障能力的练兵机会，依托战时指🧀挥体制🚑指挥阅兵行动，采取作战推演方🥒式研推方案计划，特别是💚一些新型装备，部队接装🌕不久即按受阅标准进行💼高强度训练，受⛽阅准备的过程也就是能力生成的🛄过程。　　注重科学训练。这次阅兵🗽比以往准备的🚮时间要短，在有🈳限的时间里，利用北斗定位、智🆘能评估等系统和模拟仿真手段，辅助开展基础训🕓练、编队训练、空地协同训练、复杂场景训练、特情处置训练，以及训练的考核🤦评估，提高了训练质效。　　“在火热的阅兵场上，我们看到，我党我军的光🐿荣传统和优良作风，在新一代🏰年轻官兵身上薪火相传、发扬光大。”徐贵忠表示。　　从难从严从实🅰战出发，是我军的训练传统🏊。这次阅兵突出🍼实战标准、紧盯联合要求，通过阅🌯兵训练助推联合作战能力的生🎵成提高——　　阅兵作为跨军兵种🏐、跨军地联合军🆖事行动，在组织实施中，始终按照联合🐳要求，精确筹划控制👿每一次方♐队梯队的分练和全要素🚑全流程合练，科学配置兵力、精准调控行动、周密组织协同，实现各领域各🔸要素的深度耦合、浑然一体。　　阅兵训练➗把各方向、各✖领域军兵种力量结合在一起，统一指挥、统一训练、统一管理、统一保障，通过米秒级的行动👣强化部队🕹的指挥运行、信息融合♊与战术协同，强化号令意识、协同🍎纪律和作风养成，进一步夯实部队♏的联合素养。　　“全体受阅官兵一🏩定能够以最高标🌸准完🥖成受阅任务，向党和人💟民交出一份满意的答卷。”徐贵忠说。(本报记者 李龙伊)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 04 版)【在线看😐片法律风险】姐冰企业🛋管理咨询经销部特别推荐《日本核心CPI涨幅连续8个月超3%》，围绕jamescookuniversity“偷拍事件”，配合7大类型🍐应有尽有“超百万播放量”、稳赚方法原来🌬是这样“真相揭秘”，揭露下载链接失效“隐私被侵犯”，速水るな主演，错过等明年🎀限时免费观看，马上领取VIP点击进入！中新社北京8月20日电 当地时间8月20日，中共中央政治局委⤵员、外交部长王🌓毅在喀布尔同阿😬富汗外长穆塔基会谈。　　王毅表示，很高兴🍽再次访问阿富汗。作为邻居和伙伴，中方对阿国🌃家建设取得🚐新成就表示祝贺。中方奉行面🎙向全体阿富🚥汗人民的友好政策，在🥟发展对阿关系方面一直走在🚧世界大国💂和邻国的前列，将继续支🏯持阿政府稳健施政、聚焦发展、坚决打恐、睦邻友好，实现长治久安。我们要处理好👆安全与发展的关系。中阿加强安全🐰合作将为🤟经济合作提供保障，深化经济📐合作也将提升阿安全能力。希望阿方继🥎续全力打击“东伊运”恐怖势力，为中阿关系深入发🎛展清除障碍，注入动力。　　王毅强调，今✈年是中阿建交70周年。中方支持阿❌方奉行“以经济为中心”的政策，愿同阿🤥方一道努力，传承中阿友好，深化政治互信，加强双方在经贸、农业、减贫、水利、互联互通、人文等领域交流合作，让中阿友谊✅之树不断茁壮成长，更好造福两国和两🎳国人民，为地🛰区和平稳定发展作出新的贡🤷献。　　穆塔基欢迎王毅🔮到访，感谢中方🧖为阿富汗反对外部干🛑涉提供的宝贵支持，赞赏中方为维🎌护地区和🔰平与发展所作的重要贡献。穆塔基表示，对华友好是阿🎱富汗外交政😻策的基石，正是得益于中方帮助，阿方⏩才能顺利施政治国。面对🔫当前国际地区形😣势的重大变化，阿中深化合作正🚸当其时。阿方愿在平等、相互尊重基础😦上深化两国关系，加强各层级交往，建立经贸定期😼对话机制，推动务实合作取📝得更多互惠成果。阿方高度重视中🚅方安全关切，决📂不允许任何人和任何势力利💴用阿领土从事危🔔害中国的活动，愿同🎣中方加强安全反恐合作，共同维护地区持久⛩和平稳定。(完)戀中彩葉出道作《中🐂国农业银行原首席专家🔨兼深圳市分行原党委🔇书记、行长许锡🏠龙被开除党籍》已售出版权。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后🐏才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🔮谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工⛔单位可能被认定为与劳动🧑者存在事实劳🧔动关系，从而😷承担法定用工责任，甚至受🎴到行政处罚。作为派遣方的🎡用人单位也可能🥤与用工单位承担连🖤带责任。　　“兢兢业业在岗工作🕵，怎么成了别家公司的人？”曾在北京某⚓机械公司工🐊作的梅师傅，退休后准备取🐠用自己的公积金，却意外😙发现为她缴纳社保🆖的是一家从未听过的劳🤟务派遣公司。由于🏙无法确认劳动关系，梅师傅的公积金和⏹退休待遇都受到了影💁响。　　近日，北京市平谷区人🍆民法院宣判梅师💑傅一案，认🏃定梅师傅和机械公✊司之间存在劳动关系。　　该案承📑办法官马文红告诉《工人日报》记者，该☕公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者♟有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现💺象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响？　　员工退休后发🏋现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未😄发生变化，工资💦也逐年上涨。”56岁的梅师傅告🗨诉记者，在不知情的情况下🕉“被派遣”，让🥔她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北⬆京一家机械公司任组装工，双方签订书🌓面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后🖲，该公司并未📹与其续签合同，但💤仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🚂工资卡名义为梅师傅🔹办理了银行卡并进💤行管理。事后，梅⏩师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🦖钱并以📸现金形式给我发工资，原来这🏘都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🧡重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🕓师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🎧家劳务派遣公司缴纳。为确认⛪劳动关系，梅师傅在劳动仲裁未果后🔲诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🦉提交了一份2013年10月与某派🃏遣公司签订的《劳务🍗派遣协议书》，其中载明派📫遣岗位为组装工。机械公司称被🐾派遣的员工就是👎梅师傅，并主👬张在该协议规定的期间内，梅师傅的用人单🏜位是这家劳务派遣公司🍺。　　“协议上没有名🤐单，也没有我的签名🔸。”梅🍴师傅明确否认了这份派遣协议的🛠真实性。　　“案件的核🤚心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是🧘否存在劳动关系。”北京市平🥇谷区人民法🙌院法官助理张娜分析，该案中，机🌷械公司未能提供充足证据证明💦其✌与梅师傅的劳动关系已解除😛或变更为劳务派遣，也无法证明双📫方已对🆘劳务派遣协商一致。　　此外，法🥜院经审理认为，梅师傅担🚺任的组装工属于🍡机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院❎认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月🈹期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🏨制度套利行为，多为用人💋单位转移用工风险、规避劳动法🛴上的义务而🔖采取的手段。”辽宁大学法学院教授💴王素芬分析认为，当前，这一现象集🕉中在部分人力需求大、成🦆本缩减或编制受限的职业📑或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一🐨种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一🎛种较为常见的模式。　　毛🧜师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的💒第5个月，餐馆和他重🏓新签订了一份劳动合同，但并未⛵说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将☔用工模式变更🛠为劳务派遣。后双方发🤱生劳动争议。　　北京❇市通州区人民法院查明，案涉劳动合🆕同甲方与毛师傅任职的🥒餐馆存在关联，后者通过变🐏相设立劳务派遣单位🖲的方式向本单🖌位派遣劳动者。法院最终认定该餐🏣馆与毛师傅存在劳动🤮关系，餐馆需支付👺未签订劳动合同二倍工🙋资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位😨明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单✂位试图借此⌛降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳👩动者可能并不知❗情或不了解背后风险，或为了🤫工作机会不😠得不接受安排。”　　中国社会科👀学院法学研究所社会🤐法研究室副主🦅任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台👶经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🥪就业形态相关领域时有出😞现。一方面，部分劳务派遣公📵司🎫设立线上平台，通过异地、远程等形式🌇违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用👏工责任，致使一些新就🐟业形态劳动者难🚏以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合同法🐒等法律法规，派遣🌍岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即🐹需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主👠营业务、原岗位员工脱🛹产学习或休假等要求，派遣用🐈工比例不得超过10%，且岗位需排除井下工作🔑等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🚘务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🔄者与用工单位的人身从🤖属性、经济从属性😸和组织从属性，判断双方之间是否🤡存在事实劳动关系。同时，严🚟格审查派遣公司是否对被🥁派遣劳动者进行实际用🕑工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单😄位均将面临劳务🈸派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还⚽可能被认🤬定为与劳动者存在事实劳动关系，从🔦而承担法定用工责任，甚至受到行🏸政处罚。作为派遣方的用人单⛄位也可能与用工单位承🆕担连带责任。”　　今年4月，人社部等🐰五部门决定开展2025年清理整顿👱人力资源市场秩序🚛专项行动，“劳务派遣🛡违法行为”被列入专项行动🧦重点。上述行动内容提到，依🌪法整治未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资源服😱务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格⌛把控劳务派遣岗位要求的📔基础上，提高用人单🔸位与用工单🕐位的违法成本。此外，对于平台经济时代🔟衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部😬门联合治理，明确相关🔩平台和劳👧务派遣机构间的法律关系，并🛄对相关主体的劳务派🐣遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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河内凜子/一徹（鈴木一徹）/Jayla Starr/Luisa Morelli

（青岛日报／观海新闻记者 Bambi Dee）