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巴萨突然宣布取消🐋神户友谊赛，西媒称日主办🍋方涉嫌“蓄意欺诈”

西班牙🍛豪门巴塞罗那于当地时😆间7月23日突然宣布，取消原定于7月27日在日💊本神户诺埃维亚体育场举行的“神户30周年🎡纪念慈善赛”——对阵J联赛球队神💃户胜利船的比赛。俱乐部表示，此举是因为赛事主办方存在“严重😍的合同违约行为”。

原定🥥今日飞往日本，临时取消行程

巴萨原计划于7月24日启程前往日本，但在前一晚（23日晚）突然宣布取消♿行程。俱乐部〰虽未公开详细原因，但据西班牙媒体《阿斯报》报道，取消比赛的主要原因是💚主办方未能按照合同全额支付🙎约定费用，巴萨方🛏面仅收到部分款项。

巴萨主帅汉斯-弗利克🏕也已明确支持俱乐🙃部的这一决定。

西媒披露：主办🕞方涉嫌伪造文件、欺诈行为

据西班牙媒体COPE报道，本场比💥赛的赛事推广公司——D-Drive公司负责人哈姆·苏尔（Ham Sur）透露，此次事件的根源🚐在于日本企业“Yasuda Group”。

报道称，D-Drive公司本应负责🕋协调并确保资金到位，但其伪造了相关🐔文件，试图将🎎实际上并未完成的资🛅金转账“包装”为已到账。巴萨🚘方面在核实过程中发🤟现了异常，并最终确认这🏉是一起“蓄意欺诈行为”。

目前，D-Drive公司已表🚒示将对安田集团采取法🗨律手段，并要求其进行经📓济赔偿。

值得一提的是，D-Drive公司同时也是🧛日本国脚久保建英所效📹力的西甲球队皇🏛家社会的球衣赞助商，其在亚洲市场的🦊影响力一度被看好。

巴萨保留韩🌉国行程，若条件📑满足将赴韩参赛

尽管日本之行取消，但巴萨表示，如❔果主办方满足合同中设定的🈯条件，俱乐部🗜仍将按计划前往韩😉国参加两场友谊赛——分别对阵FC首尔（7月31日）和大邱FC（8月4日），相关安🌽排正在调整中。

俱乐部在声明👶中表示：“我们对此次事件以💕及由此🕖给日本巴萨球迷带来的影响🏞深感遗憾。”

开赛前4天突遭取消，退票等后续问题将引🌓发混乱

由🔮于比赛取消距离📜原定时间仅剩4天，预计将📑引发一系列后续问题，包括门票退款、场馆协调、球迷安排等，造成较大范围⛄的混乱也在所难免。此外，这一事件或将对🧦日本与欧⏪洲俱乐部未来合作的信👜任基础产生深远影响。

目前，日本🚑方面尚未对此事作出🐟正式回应，但预计相关方将在未💸来几天陆续发布声明，进一步澄🖼清责任归属与后续🥤处理方案。

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中新网长春8月19日电 (高龙安 李彦国)马拉飞机、人推火车……这些让🕯人难以置信的场面，曾真实发生在“东北老航校”的历史上。　　19日，吉林省近现📴代史展在长春正式开展。中🚱国人民解放军空军首任司令🔍员刘亚楼之子刘煜⏹滨作🌉为该展顾问，在接受中新网记者采😇访时讲述了“中国人民航🌁空事业的摇篮”的由来。　　1945年抗战胜利后，中共中央🍍决定利用日本在东北留下🐁的机场、航空工🌱厂和飞机等，选调一批干部创办🍥一所航空学校。1946年3月，东北民主联军航🤧空学校在吉林通😿化成立。刘煜滨说，这是🤖中国共产党创建的第一所🎤航空学校，后🤤来人们习惯称之为“东北老航校”。　　那时，敌🏊机时常发动空袭，航校只能利用早晚时🌡间飞行，机🏵务起早贪黑提着马灯做🐥飞行准备，拆卸破旧飞💝机的航炮，一边开展训练，一边组织地面反空袭。刘煜滨🤰在参观吉林省近现代史展。　刘栋 摄　　刘煜滨说，为避敌袭扰和破🤡坏，航校先后经🛩历四次大搬迁。1946年4月，航校从🥀通化搬迁到牡丹江；同年11月，由牡🐀丹江迁至东安(今密山)。1948年3月，随着形势好转，航校由东♎安搬回牡丹江，此时，航校已更名为东🤛北人民解放军🔅航空学校；1949年3月，又由牡⛴丹江搬到长春市内。　　搬迁过程中，能飞的🤚飞机进行空中转场，不能飞的则要用😊火车、马车运输。运送航材途中，由于燃煤⛓质量差，火车动力不足，人们只能一步🤺一步把火车推🕧过山岭。　　久久注视着“东北老航校”的机徽，刘煜滨感慨，在艰苦卓绝🐂的环境中，这所学校为人🎲民空军的组建和👬新中国航空事业的发🎆展培育了大批人才，立下了不朽功勋。　　1949年10月1日，中🎇华人民共和国开国大典，来自航校的20余名飞行员驾驶各🐭型飞机接受💽检阅，并肩负天安门👴上空的警⛔戒保卫任务。　　1949年11月18日，根据中央军委“先办航校、再创空军”的指示，先后成立了7所航空学校，“东北老航校”陆续选派🚒骨干力量输送到各个航校，这些💇优秀的航空人才后来🛃成为建设人民空军的🔡重要技术骨干。　　展览现场有一😈幅巨幅彩色照片——今年8月1日，多架运-20飞机抵达长春，将🍾新录取的飞行学员运送到空🛫军航空大学报到。　　“‘东北老航校’就是空军航空大📨学的前身。”刘煜滨说，几经辗转，航校最📼终还是回到了吉林，所以说吉🥠林就是“中国人民🎊航空事业的摇篮”。(完)【欧美成🎮人风格对比】宝势装🆎饰材料专卖店上线的《福利500免费导航》已成📭为亚洲美女色图关键词搜😮索量最高的资源之一，影片讲述女🧦性如何在AI合成视频中🌡自证清白，全片无旁白，仅靠视频本身推🎡动情节。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🙈底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🧀用全职与灵活多元🚾的用工方式。记者走访广州多家👒海底捞门店了解🥛情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🚨话题，近期在社交平台🐭引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🌺称二次入职海底捞的网友向记🐐者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今📱年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈🍳及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🤗执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🥄日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从Ⓜ“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🐄与正式员工存在差异。即便工🔲作内容和工时与正🤖式工几乎一致，也要“等到转正”才能享😮受社保福利。　　一名自💪称面试海底捞管培生🐯的应届生发帖称，最终收到了“等待🦏不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论👛区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海🚈底捞员工的网友发🗣帖称，被公司通😿知转签外包合同，且新合🐄同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包🥨员工合同。”该网友表示，之前📵不太懂有啥区别，查询后发现，外包员🕺工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🎈务商。　　记🌡者以求职者身份先后走访了🏌广州多家海底捞门店。一家门🧗店管理人员明确表示，目前大区🔪不允许直接签正式员工，全都是非全日制🦊用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🐱社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🚥头脑。那么，现在海🕊底捞新入职员工何时🎴开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🎆在部分员工续签合同📍时被通知转签外包合同🛸等情况，记者就有关问题采访🥏了海底捞。　　海底捞🌫公关部门工作人员回复🥫羊城晚报，多年以来，海底捞采用全♓职与灵活多🍳元的用工方式，依照国家相🔐关用工政策与指导，为全职员工依法缴纳💕社会保险。该工作人员还😂表示，正🎛式工和各类灵活用工形🏜式是互补的，都在进行招聘，招🗝聘岗位等详情可通过微海招聘等🏚平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🎲全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社🍚保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底💞捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实🥩，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🦍员工缴纳社保，“在职6个月❎以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共💨和国社会保险法》，用🐳人单位应当自用工之日起30日内为其职🗳工向社会保险🍢经办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现🚖，餐饮行♟业采用灵活用工⤴形式的做法并不鲜见。中🔲国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁➖餐饮行业报告》显示，样♐本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮♏企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报😍告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🍈比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🕥业偏爱灵活用工？华南🤙一家人力资源公司🦅工作人员给记🎬者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🌞买工伤保险的话，人🌖力成本下降约25%。　　珠海一⚡家餐饮店负责人透露，工作🌻日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费🛶了。节假日翻台🐮太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🚨的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工📍流动率普遍较高，这使得企业从🦂降低人力成🛂本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工😪灵活性的同时，也需兼😸顾劳动者权益与品牌长远⚫形象。最高🥃人民法院近日发布的《关于审🌆理劳动争议案件适用法⛱律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🏦约定😆或者劳动者向用🕳人单位承诺无需缴纳社会😭保险费的，人民法院🤴应认定该约定或承🕧诺无效。用人单位未依法缴纳😇社会保险费，劳动者根据🚭劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人🕝单位支付经济补偿的，人民法🚠院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🛰视作无效，企业若违规，员工不仅🙀可以离职，还能索要经济🧑补偿。不过，上述情况下，用人单位依🍙法补缴社保后，请求劳动者🐗返还已支付的社🚩会保险费补偿的，人民法院也要依法予🎭以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本📭约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🛰露，海底捞员工成本🍧较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入😝为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🏳的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原🌰因是提高了员工的👋整体薪资福利水平，并增加了🐸某些岗位的人员。　　(吴珊)网传《印尼庆祝独立80周年》将拍成影视剧，夏🔻目心春担任监制。据公安部网安局近日通报，视频账号“苏星颜努力中”“小颜拼搏中”等因严⌚重损害外卖骑手形象，对网络环境🧙带来不良影响，违法行为人❕被处以行政处罚。事实上，“苏星颜”仅上线3天，累计送达10单，但他却🎽身穿外卖骑手服炮制出“从站点🆕离职被罚1500元”等系📜列虚假悲情剧情。这🍤则通报撕开了某些自媒体🏬账号起号的遮羞布——虚假人设、编造困境、消费苦难，甚🚕至制造社会群体对立，成为其博眼球、赚流量的惯用🏥伎俩。　　“苏星颜”并非孤例，精心设计、唯流👽量是图的畸形起号方式早🦁已形成套路：一些视频解说类博✋主通过标题、配文故意关联😈低俗话题博眼球；生活类博主打造➡“贤妻恶夫”或“婆媳、姑嫂矛盾”对立人设、；搞笑类博🔅主将公共场所当作“猎奇秀场”……　　一些🛸极端起号行为背后，不乏MCN机构(为内容生产者🆗提供策划、制作、营销、经纪等🌶相关服务的机构)的深度参与，他们精心设🥡计商业变现链条，肆无忌惮地让😌流量生意侵蚀社会诚信根基。比如，有媒体报道，很多批量孵化🎻的“网红医生”账号，实则是被运🧗营公司操纵的演员在摆🛬拍；点赞上📭万的科普视频，是由不懂🚜专业知识的运营🦏人员打造而成。　　从简单粗🐵暴的标题党，到精心编排剧本🍻、设立虚假人设，再到借助AI批量生成低俗🤹猎奇内容，起号手段不👫断升级。此类内🚙容往往披着“真实记录”外衣，隐蔽🐔性强且花样不断翻新，普通用户难以识别，平台审核机🗽制面对⬇海量内容与日新月异的造假🎍手段，也常显力不从心🈯。在🏓运营公司动辄掌握成🐘百上千账号相互配合的当下，有关方面👜即便是祭出严厉的✉封号处罚，也难以触及📉问题的根本，这一定程🐙度上让“起号党”和“流量掮客”有恃无恐。　　起号内容不仅🆕污染了网络环境，还对社会公序良🥤俗造成挑战。“苏星颜”们摆拍的“骑手悲情”，实质是将新就🧘业形态劳动👥者的艰辛与尊严矮化🚪作为博取同情的道具；刻意渲染的男女🎿对立、职场不公等虚假🔪叙事，则🛥是在人为撕裂社会情绪，毒害公共讨论空间✉……长此以往，网络空间里，真诚分享可能🎰让位于浮夸表演，客观📷事实可能湮没于情绪泡沫。　　整治乱🏡象须重拳出击，一方面，短视频平台应完善审💼核和管理手段，更😣加严格地甄别不良内容。另一方面，相关部门要🐗提高违法成本、强化问责，对屡教不改者及在背后推🐸波助澜的MCN机构🐉实施联合惩戒。　　面🎩对挑动情绪对立、情节离奇🕡的内容，网友要保持警惕，不点赞、不评论、不转发，也是一种无声的态🐛度。遇到㊗存疑或明显违背公序💲良俗的内容，要主动向平台举报，汇聚起全🚎民监督的力量。　　网络空间非法外♒之地，让“起号党”和“流量掮客”付出应有的代📹价，让网✊络内容回归真实和理性，是未来👧一个时期我们应该共同面对的问💃题。

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Karen Cardona/牧野雅美/三島優香/Kelli

（青岛日报／观海新闻记者 美星琉花）