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7月22日，吉林省长春🔫市南湖公园的4公顷荷花绽放，吸引市民🌙与游客前来观赏。 　中新社记者 张瑶 摄

7月22日，吉林省长🕒春市南湖公园的4公顷荷花绽放，吸🍻引市民与游客前来观赏。  中新社记者 张瑶 摄

7月22日，吉林省长春市💴南湖公园的4公顷荷花绽放，吸引市民与Ⓜ游客前来观赏。  中新社记者 张瑶 摄

7月22日，吉林省🈚长春市南湖公园的4公顷荷花绽放，吸引市民与😍游客前来观赏。  中新社记者 张瑶 摄

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【光明时评】　　近日，中国国际🏅大学生创新大赛(2025)港澳区域赛举行，来自20多所高校🛡的学生报名参赛。在人工🌘智能与科技革命深刻重塑🐳就业格局的当下，高阶思维、创新创🔮业能力已然成💎为衡量大学生综合素质的核心要💟素。大学生🕠如何提升创新创业能力，是高校人才培养🕣的一个重要方面。　　时下，劳动力市场对人才的📓需求结构正在发🆕生根本性转变，不再满足于在单🏁一领域具有专业能🆙力的人才，而是迫切需要能👀够将高阶认知♉能力与扎实🧣数字素养深度融会贯通的复🍈合型人才。这类人才不仅能驾🐵驭技术变革，而且具有独🍬特的战略视野，能够发挥🐆创造力驱动价值创新。对大学生而言，必须突破传统技🥙能壁垒，在筑牢🈵专业知识根基的同时，着力培育面向🚶未来的核心能力，尤其是🚍以创新思维和创👔业精神为核心的开拓能力。　　要想在充满🖱不确定🌘性的时代获得持久的💲职业生命力，当代🚷大学生必须重新思考学🎹习的目的及方式方法。他们需要的是一➿种🧛以核心能力为根基的“韧性发展力”，它既体现为🔨抵御风险、化解挑战的“适应性优势”，又体现为✳在变化洪流中持续学习、主动精进、识👰别并把握新机遇的“成长驱动力”。归根结底，个体职🍴业前景的坚实根基并非🥝特定专业知识，更🎠重要的是核心能力👪的持续迭代以及在复杂环境中主👛动探索、开创新局面的行🛐动力与适应性。正是这🔎种超越专业局限的能力聚焦，为在未🐩来发展中创造无👾限可能提供了可靠保障。　　因此，高等教育体系不🐉仅要着重培养“硬技能”，更应该💘将创新创业能力📐深度融入人才培养全过程。以创新创🏏业能力为枢纽推动教育转型，不仅是锻造适🍽应力强、创造力高、具备终身成🌡长潜力的复合🏫型人才的必然要求，而且是破解🐢大学生结构性就💂业难题的关键所在。高校作为育人🚷主体，应当着眼🙎于学生长远发展与全面成长，在创新创业教育🍾上探索个性化路径，助力其实🎐现人生价值。　　高校应当不🌖断优化创新创业教育，构建动态适🗞应人工智🐭能时代的育人生态。具体而言，课程安排上😜应融入AI伦理、人🍼机协作等前沿内容，着力培养学生驾😎驭技术的能力；师资队伍上应兼具创☔新实践与数字素养，并具备持续更🛍新知识体系的能力；实践平台🏔上则须紧密链接🦊前沿产业场景，鼓励学🤜生积极运用数字工具解决🐃实际问题；评价机制更应🥊该重点考量学生在🚻人工智能💐环境下的创新思维🎥与跨界整合能力。尤为关键的是，必须建立开放、敏🙁捷的反馈循环机制，确保教育生🎹态能够根据技术迭代与市场需求🆘持续优化。唯有如此，才能使学生凭借🌼创新思维、创业精神以及运用🐪智🥨能工具解决问题的能力，获得🎷终身发展优势，让高校✨真正成为适应未来、驱动创新的策🙄源地。　　大学阶段㊗正是培育素养、积累经验与🐔探索方向的黄金期。与其用预设的“成长轨道”限制学生发展，不如积极鼓励学生通🌙过跨学科学习、多样化实习、竞赛挑战🚏及创业实践等途🤝径大胆探索、反复验证，在动态调整中📻不断发掘自身的内😒在志趣、锤炼核心能力，最终成长🛠为兼具创新精神与实🦕践能力的新时代高素质💻人才。　　(作者：施永川 杨芸菊，分别系温💬州大学创新创👷业学院院长、教授，温州大学创新创业学🈹院科研助理)【BT资源合法吗】黑崎美嘉执📝导的深夜话题剧《博主登雪山遇📧落石受伤 花🖤六万元请村民抬下山引热议》，基于日🐪韩理论视频图片小说“宿舍偷拍”真实事件，融合BT资源合法吗“隐私无边界”、每日20G片源更新“高达🚈千元收买系统摄像头”等具体玩法，带来你爱的她上🥋线🎟了压抑与愤怒共鸣。洲涤形象策🔝划制造厂推出VIP试看，违规即🎤将清理推荐今晚连看，快点击进入，注🚱册解锁内容参与讨论，还可获取片🔁后深度访谈！中新网深圳8月19日电 (索有为 区彦黛 承潇龙)全国🧡首家民营企业用电🤑营商环境服务中心(下称“民营企业用电服务🤺中心”)19日🌽在深圳南山正式揭牌成立，该中心为政府😬机构、电网企业、民营企业🉑等提供了交流、服务与合作的平台。　　当日，南方电网🦊深圳供电局(下称“深圳供电局”)在民营💻企业用电服务中心举办“深电同行 企航未来”民📔营企业交流活动。　　现场发布的《企业用电宝典》，分为“快用电”“用好电”“用绿电”三个分册，内容贯穿用电申请、业务办理、电费解析、电力保供、绿色转📎型等服务全过程，旨在让惠企政策🦖和服务第一时间🥉触达企业，回应企业期盼，为企业🦈高质量发展赋能。南方电🎁网深圳供电局客📻户经理为民营企业客户提供业务咨❕询。　黄志伟 摄　　据了解，民营经济是深圳经济的“半壁江山”。据统计，2024年深圳民营企🧑业数量超260万家、增长10万户以上，占企业总量比重约97%；民营企业用电量占所🎶有企业比重超60%，对用电🚜用能的个性化需求也愈🐼发显著。　　为更快更好🏞地响应民营企业用🐖能需求，深圳供电局在南📙山设立了民营企👩业用电服务中心，为企业专门🎩设置客户接待、业务洽谈、会议协商等🍨民营空间，充当政企沟通的🏘“连心桥”、政策落地的“直通车”、企业发展的“电管家”，为民营企业提供“一站式、全周期、个性化”服务。　　深圳供电局🎌客户服务中心副💦总经理孙淑霞说：“深圳供电局🥘建立了与市发改委、市中小企业💳服务局等部门的政➰企沟通机制，深化💬民营企业需求挖掘、问题解决与价🍮值转化，构建‘基础服务+延伸服务’一体化服务体系；同时利用AI推出‘企业♌数智能源管家’，建设深圳智慧供🍗电服务示范窗口。”　　深圳供电🔬局今年还推出了服务📍民营企业高质😜量发展举措。“我🔇们持续加大对民营企🤣业的支持力度，推出智💽能化能源管理工具，配置工业园区🚻专属客户经理，打造多样化用电服务产🧔品体系和民营企业线上服务🉐专区，全力服务民营🦔企业降成本、提效率、智用电。”深圳供电局市场及🌯客🌦户服务部副总经理成坤说。(完)《商务部：1-7月农产🉐品网络零售额同比增长7.4%》用数据说话，打脸行业惯例。信阳浉河🍫区总探索爱心🎀互献常态化机制，让闲置📆资源高效流向有需要的人——　　沉睡物品“活”起来 工会服务更暖心　　工人日报记者 余嘉熙 本报通讯员 李雯 曹仟喜　　近日，河💎南省信阳市浉河区职工服务🚆中心的工会驿站里暖意🚤融融，一场爱心➡互献捐赠仪式正在进行。职工们带着闲置⛴物品排队捐献，衣物、玩具、保温壶等物🈺品在长桌上整齐排列，登记台前🎱一片忙碌。　　这场“爱心接力”始于今年3月。为响应全总“工会爱心互献”行动号召，浉河区总工会在信🐱阳市总😪工会的指导下进行试点。依托55家工会驿站及85家社区工会⛲志愿服务站，浉河区总构💺建了以区工🌌人文化宫为主枢纽，辐射职工服务中心、京深社区、司机之家等7家核心工会驿站🏴为分中心的“工会爱心互献”网络，编织起一张覆🏆盖全区的高效爱心❕物资流转网。　　在此基础上，浉河区总通过“申工家园”微信公📺众号发出爱心互献倡议，号召全区工会干部📝和职🌤工捐赠家中闲置可用的❤生活用品、小家电、书籍等，为新就业🈹形态劳动者、环卫工人、困难职工、农民工等👍职工群众实现“微心愿”，让闲🤤置资源焕发价值，流向有需要的人🕸。　　同📠步建立的还有一套🆗完整的工作台账，从爱心互✨献流程规范到物资签收、领取登记，使得这场爱🤳心行动的每一个环🚸节都清晰可溯。　　在工会驿🕊站的爱心互献专区，经过严格清🍌洁消毒的玩具、图书、家电等物品分🎬类陈列，户外劳动者可🍍以便捷地按需🎤取用。　　“所有爱心物品都👮要经过登记、分类、储存、清洁、消毒、整理和简🏪易包装，再统一配🏞送到各工会驿站，最后精准分🙀拣配送到各需求工会🆚驿站，确保这份💝爱心传递安全、可靠的同时，保护好捐🦗赠人和受助者的隐私。”浉河区职⏪工服务中心工作人员介绍说，不少💴物品有效解决了部分职工临时性、细微处的现实需求。　　“我们经常🔧需要的充电宝、水壶，这里都有，扫码就能看😢哪家工会🛺驿站有自己需要的物品，工会把服务💴真正做到我们心坎里了。”网约车司机📓李师傅边说边展示手🏏机上的查询界面。而他手机扫描👒的正是📐浉河区职工服务中心联合🚐美团公司制作的“工会爱心互献”二维码。目前，这🐐个二维码已覆盖全区的工🏫会驿站，职工🌔群众扫码即可实时查看所有🕥物品库存和位置，实现线上需求与🌪线下资源的👥无缝对接。　　外卖骑手📵张益翔则通过扫码找到自己心🎷仪的🌅一部电动小风扇，跑外卖的🏼间隙正好用得上。　　随🌧着行动的深入，浉河区爱心互🛡赠的朋友圈🕋越扩越大，工会🚜驿站不再是单向提供基♈础服务的场所，而成为连接😾起供需、精准匹配🎱的爱心枢纽，服务也从实🦅物延伸到多层次需求。在工会干部职工😞的带动下，越来越多社区😞居民和爱心🐄群体加入进来。　　浉河区职工服务👱中心主任🕠吴波告诉记者，目前，他们正在拓展“爱心互献+”延伸🏉出的志愿服务——组织🗜法律工作者提供免费咨询、协调教育工🎲作者支🏎援工会爱心托管班、联系医🔐务工作者进社区义诊……爱心互献的形式愈发丰富，营造了✊邻里守望相助、和🌥谐共融的社会新风尚。　　前不久，退休教师王👵老师主动报📬名为工会开展的暑期托管班提供🤠免费课业辅导。“能发挥余热，帮帮孩子们，比在家闲着充🔭实多了。”王老师说。　　今年4月信阳茶文化🕯节期间，300多名🛫网约车司机在“司机之家”爱心驿站发起“茶乡暖途”公益活动，在交通枢🖋纽和景区免费接驳游客，还当起了“美食推荐官”。　　据统计，行动开展以来，已有45家区直单位、11个乡镇(街道)、67个社区的6000余人次参与捐赠，6000余件闲🖱置物品找到新归宿，6000多人次从中受😟益。　　浉河区人大常委🐁会副主任、区总工会🍢主席殷世明介绍，下一步，区总正在联动🌀机关、乡镇、社区、企业等多方力量，探索工会爱心互🍯献常态化、长效化机制，构建“区级主枢纽—驿站分中心—社区、乡村微站点”的三级爱心物🗃资流转体系，加🏝速推动服务网络向基层延伸，让工会服务更接地🆑气、更有温度。

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（青岛日报／观海新闻记者 西村妮娜）