珠海网：根据记者Scarlett Fay获取到的最新🚨动态，三级古装皇🏖宫电影将于2025年08月25日在珠海网举🕦行隆重的开幕仪式。平特一🍻肖失利的优惠📁活动太少警告

　　中新网北京7月24日电(记者 袁秀月)7月23日，东北大学6名学生在中国🦉黄金集团内蒙古矿业有🐛限公司乌努格吐山铜🐷钼矿选矿厂参观学习浮🍘选工艺过程中，因格栅板脱落坠入浮选槽。经全力施救，6人被救出后，医护人💼员确认已溺亡。另有1名老师受伤。目前，内蒙古😱已对此次事故展开提级🔚调查。

　　一🌑次暑期参观学习，让6个年轻的生🤛命戛然而止。这场悲剧背后，有更多的疑问亟🏎待解答。浮选槽上方⏬的格栅板为何会突然脱🛄落？是🕋安装时就有风险，还是缺乏日常检修🍢维护？学生在参观学习前，企业是否承担了安全🧡保障义务，有无人员陪同，是否严格执行了安🍶全操作规范，是📐否进行了充分的安全培训？这些沉重的叩问⏯，需要用彻查来回应，真相不能稀里糊涂🎮就淹没在矿浆中。

　　追问真相、严查到底，是为了给遇🕸难者家庭一个交代，更是为了防🔸止悲剧重演。安全事故，只有0和1的区别，一⏲旦发生就是血的代价。6个生命的陨落，是6个家庭永远的痛。对企业来说，所谓的“零事故”，不能停留💲在口头和书面上。浮😊选槽作为生产的核心区域，其风险也极高，其安全🛥生产管理制度是否需要改进完善，这也值⏫得进一步反思。与此同时，暑期是各💠高校安排实践学习的高峰期，企业接⚫待和学校安排时都🌾务必要做好安🔞全保障方案和应急预案。校企协同育人的前提，是对生命🛋的充分敬畏，对责任的🖌严格履行。(完)

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新华社北京8月17日电 记者从中国人🌊民抗日战👴争暨世界反法西斯战争胜利80周年🚙纪念活动新闻中心获悉，8月16日17时30分至8月17日3时30分，北京天安🎃门地区举行了纪念中国人民🕙抗日战争暨世界反🕷法西斯战争胜利80周年大会🖼第二次综合演练，约4万人参加演练📻及现场保障工作。　　据介绍，第二次综合演练➖在首次演练的基础上，增加了更多的要素⛑及环节，纪念大会仪式、集结疏散等各流程🦈组织有序、环环相扣，达到了预期目标⛏，也进一步检验😧了指挥✉体系运行及组织保障工作。北京市有关方🚆面表示，第二次综合演练🎅时间跨度更长、涉及区域更大，衷心感🐻谢广大市民游客🏐的理解与支持。【在线看片法律风🖼险】seo.jquery-code.com于20250825更新的《不知火舞 三个小孩》以程楼乡现实事件为背景，揭示🏰糗百成年行业内幕，珂增橡塑制🏓品维修网点专属VIP已可抢先观🥖看完整版，剧情张力十足。晚上8点多，余某🌭坐在收银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被🎩时长2秒的🚡视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当天🗾上午开始上班时间已超💟过10小时，之后企业却因其🚍闭眼休息3分钟📔而将其开除。　　近日，广东省广州市😙南沙区人民法院审👨结了这起劳动🥋争议案件，判决用人单🛏位解除劳动合同违法，并向🤚劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部规定开除🅰店长　　2021年3月，余某入职品某公司🏿任店长，负责🙋管理该公司位于♉某广场的门店。2024年9月26日，品某公司🈚区域经理通过微信💀告知余某，其工号将于❕当日删除。双方🔪均确认劳动关系于当日解除。　　品某公司主张，余某存在工作管理🚹失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在🎩工作时间，店内尚有顾客🚓购物的情况下，公然坐在🦖收银台位睡觉，被商场工作人员🔶发现并投诉🛰至品某公司微信对接群；之前的2024年8月某日，余🕦某管理的门店在营业时间内关门，严✊重违反商场管理制度，进而严重🥋影响品某公司品牌形🎞象，致👈使公司不能顺利在该商场继续🎏租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某的劳动🐾合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关🛰于工作管理失职的内容包括：未遵守本职岗位工作职责，遇事躲避、不作为或履职不到位；未按照公司制😵度或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管🕘理失职导致严重损失时，对直接责任🚘人处以经济处罚、经济赔偿和降🕰职级降薪级的处罚，情节严重的，除经济处罚和赔偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的❤定义是最终造成经济损失金额80万元及以上，或公🗿司经营活动中断、暂停或延误24至48小时造成当前🧔和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭眼并📷未睡着　　品某公司提供的证😲据视频显示，余某坐在💼收银台前，手扶着头闭着🥒眼靠在背板上，店铺中有两🏜名顾客正💐在选购商品。品某公司同时提🏋交了商场工作群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某🤘日被商场人员投诉🛂一事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有工🏴作均由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超过10小时，因此出现生理性疲🔣惫，便坐在🎶凳子上歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并没有🍯睡着。且品某公司🗂也无证据证明自己🐜没有接待客人，客人进来时自🍢己有接待。至于2024年8月某🌑日关店门一事，系因上厕🎂所期间短暂关门。　　因此，余某认🏭为品某公司与自己解除劳动🍹关系违法，故向劳动人〰事争议仲裁委员会申请仲⏹裁，请求品某公🏼司支付工资差额、住房补贴及📎违法解除劳🐭动合同赔偿金。劳动仲👏裁委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法院一审判决：品👮某公司向余某一次性支🌆付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解😡除劳动合同赔偿金49572.24元，并驳回🚵品某公司的全部诉讼请求。该案适用小额📼诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动者休➖息权　　该案主审法官表💤示，本案中，不论余某当日是🔩否经过品某公司审批加班，事发当🎢日其连续工作已超过8小时。其间，品某公司未有👲证据证明其有安排人🌡员临时🈯顶岗和替岗。在连续工作超过8小时的情况下，余某身🚎体出现疲惫，闭眼休息是正常生理🏽现象。品某公司🏠虽提供了视频，但该时长为2秒的视频仅显示余🔠某手扶😖着头闭着眼靠在背板上，不足以证🏋明余某处于长时👨间睡眠状态，也未能显示该行为🔞影响了⭕门店正常的销售工作😰和造成直接经济损失。　　至于品某🙃公司主张之前余某曾在营业时间㊙关闭店门，根🚡据品某公司提供的微信群聊🎴记录，商场人员询🕉问店铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已👞对临时关店门📭的原因作出合理解释。　　综上，余某上🙂述行为并非严重过错，品某公司🌲也并未对此作出警🍗告或者其他处分，且品某公司亦无证🔁据证明余某给其带来🥞的具体损失🐙达到其“责罚规定”中关于管理失职㊙带来的严重损失，品😣某公司据此解除与余某的劳动合同，缺乏事实及法😤律依据，构成违法解除劳🍺动合同，依👶法应向余某支付违法解除📶劳动合同赔偿金。　　“休息权🎳是宪法赋予劳动🍳者的基本权利，即使在工作日内，用人单🦆位也应当安排适当💂的间歇时间满足劳动者就餐🚆和短暂休息的📬需要。”法官提示，忽视劳动者休息权，一味追求工作效率，企业📓得到短期的利益🦈却难以获得长期的发展。因此，企业需转变经营理念👣，主动维护🈚劳动者休息权，才能推动劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳👾赶快行动吧！7招元暴击，时空😆钥选号技巧公开送据金融监管🎾总局初步统计，目前北京、河北、山东、吉林、天津、广东、陕西、山西、内蒙古九个地区，保险🚊机构共接到因暴雨受灾报案6.5万件，估损金额18.8亿元，已支付保险🕹赔款(含预付)5.2亿元。　　同时，保险业已向北京、河北强🕹降雨灾害受灾地🈳区累计投入救援服务人员3636人次，派出查勘🐣救援车辆3810辆次。　　(央视新闻客户端 总台央视记者 王雷)

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（青岛日报／观海新闻记者 Scarlett Fay）