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本赛季，英超豪门利🎑物浦可谓是顺风顺水，先是新帅斯洛🛐特在几乎没有引援🤵的情况下，轻取英超桂冠，接着在转会市场，先是续约🌏两大核心萨拉赫💡和范戴克，又战胜拜仁慕尼黑和🚾曼城两大豪门，将今夏最闪亮的🚾明星维尔茨拿下，一🚼向吝啬的芬威集团更是开出3亿英镑的支票簿，供斯洛特在今夏挑选球🏴员，看起来利💘物浦的极盛时代，就将到来，但在一片祥和🅰中，却也传来一🍰些杂音。

根据西班牙《马卡报》爆料，利物浦🚈队内后防助理科纳特，已🐾经接连两次拒绝了球🕋队的续约要求，这名26岁的法国中🎏后卫，似乎在效力利🚬物浦4年之后，已经有了更换😚门庭的想法，而马卡报认为，促使他接连拒绝🌓续约的原因，是因为西甲😁豪门皇家马德里，早就对这名球员🥕垂涎若渴，想要等他合同到🙁期，将其免费拿下。

科纳特的现有🤣合同，将于2026年到期，而他的年薪也只有7万英镑，约合税前500万欧元，属于标🍒准的童工合同。据悉，利物浦对他的新🎴合同报价，将年薪近乎翻倍，达到税前1000万欧元，但是科纳🧢特仍然对该合同不满，媒体推测，相对👺于年薪来说，皇马很难拿🌗出超过利物浦很多🏡的报价，但💃是在科纳特的角度，明年合同到期后😴，效仿前辈阿诺德😷，拿到一份2000-3000万欧元的签字费，才是他真正拖延续👺约的目的。

要知道，即便是2000万欧元，分摊到5年，也等同税前800万欧元的薪水，这几乎等同利🔓物浦给出🍇的新续约报价了，如果达到3000万欧元的⏹签字费，那就是1200万欧元的薪水，还要🏪超过利物浦给出的报价，也就是说，选择免费🦈走人的方式，即便皇马给出🆙与利物浦相同的📇合同报价，科纳🐜特本人拿到的现金，也会得到翻番📁的回报。

令利物浦尴尬🗑的地方在于，在卖掉宽萨之后，他们队内🤢的中后卫只有范戴克、科纳特、戈麦斯3人，人手本就不充裕，如果提🚽前抛售科纳特，考虑到他只有1年合同，很难卖上高价，换来的转会费，远远不够换来一名可以☕匹配利物浦的🚻主力中后卫。

至于皇马，目前在📶后防线引入怀森，加上吕迪格和米利唐新赛🍞季都将伤愈，阵容相对充裕，他们有充🔺分的耐心，去等🕝待科纳特合同到期。考🍥虑到阿拉巴和吕迪格年龄🔴都已步入生涯末期，下赛季引🍰入科纳特的必要🤷性自然不言而喻。

至少现在看起来😙，这两家豪门🈲俱乐部的球员免签战争，在🎙阿诺德的交战后，似乎变🚃得愈演愈烈的趋势，而科纳特的续约🔀与转会的闹剧，将会从今天开始，恐怕一直延续到🚌下赛季末。

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“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕🛎的全球首届人⛔形机器人运动会上，随着最终成绩的♒揭晓，人形机器🈚人在赛场上完成了一场😹从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械结构🎧设计的技术类🍏人才，正跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构😦同台竞技的背后，正是人形机➿器人领🛋域人才加速补位的生动体现，运动场既🤬是比赛场也是人🔡才试炼场，以赛促教🐶将推动实现👤人才供给与需求的精准对接。未来，人形🥓机器人领域高复合型人才需🚣求将保🤛持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法🥉工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才市🏅场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领👬域招聘职位数🗨同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机🦕器人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在🎢线招聘数据库的数❇据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产业招🎾聘职位数与求职人数📣实现供需双增。　　北京银🚭河通用机器人有限公司招🎈聘负责人盛小康对北🖕京商报记者表示，“在人形机器人领🌧域，目前各方😘面的人才都比较稀缺，最稀缺的人才主😸要🐎集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件🕞等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我🈯国机器人产业当前仍处于技术研发💨与场景验证🕟的关键期，尚未😫进入大规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解决方案🔁优化等环节的人才🛎需求更为迫切。而人形🔰机器人的发展，需要具备较强的智能🏅交互能力和复杂😝环境下的灵活📝运动能力，这些都离🛳不开算法的支持🏨和精确的机械结构设计。　　对核心技术人🕗才的🕝需求也反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平🔚均招聘薪📻资排名前三的职业分别😜是机器人🔍算法工程师、导航与定位工程师、机械结构设计工🤸程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场💾也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个🈸以人形机器人为参赛♐主体的综合性体育盛会“2025世界📷人形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人🏟形机器人创新中心、加速进化、松延动力🤚等头部人形机器人企业参赛外🥅，全国有约70所高校带😝着自主研发、设计、改造的机器人🤼上场“炫技”。　　以中国矿业大✨学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处🐩综合办公室主任张文秀🎓在接受北京🐶商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛🎅和竞技赛。当前，机器人工程📄专业教学偏课🤑堂教学，缺少一个能将学生🎦所学知识串起来、融会贯通🆙的实践平台。首届人形机器人运🐻动会恰好提供了🈵这样一个平台，达到以赛促学、以赛促🌭教的目的。　　“此次运动会🌈不仅提供了一个实践🌾平台，更重构了一个教🕺学场景。通过搭建一个未来机⛓器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭🆖建好的场景下训🆓练，会学习🎯到更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生🎹的跨学科整合能力，不单是⛽机械结构、运动控制、智能决策等🔐多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需💳将艺术动作与机器🐂人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀🌯职教改革示范园🕑区人工智能专🎽业教师桑海翎看来，此次带队🍷比赛最看重的是“参与度”。“希望学生在🐮投入赛事的过程中，创⚡造出更多新的东西，和更多的头部👃企业进行交流学习。院校作为职普💜教育示范区，以就业为主👁要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业🎅大一新生为例，此次参赛也属于很重🐗要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多🗳机器人企业在技术售后和🤼维修方面很缺人才，我们的学🍮生通过这次比🚡赛完成了一次重要试炼，这有助于院🕐校向市场🤤精准输送相关人才。”　　产教融合　　将成🚉人才培养重要来源　　“现阶段，人形🐟机器人企业与高校、职业院🥅校之间的对齐人才需求、精准匹配显🌰得尤为重要。”新智派新质生产🚵力会客厅联合创🌚始发起人🦑袁帅认为，应建立企业与高校、职业院❓校之间的常态化沟通机制，定期💿交流行业动态、技术趋势和人才📜需求变化，确🥚保教育内容与产业需求同频☕共振。以赛促教正是这🐭一理念下的生动实践，推动实现人👀才供给与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教🐸改革示范园区已🥀经在实行企业导师入驻👫授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有🍟两周的实践课，主要是邀🥕请企业进行有针🐦对性的培训，培训结束，有合适的🎹岗位和可匹配的学生就🐫能直接到岗实习。　　国际注册创新管📕理师、鹿客岛科技创🔒始人兼CEO卢克林🅾进一步指出，以赛促🧓教也是一把动态人才标尺，企🥜业把最新技术难题变成赛题，学生💻在真实工况中解题，成绩💭直接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合💘加速推进，校企合➖作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领🎠域高复合型人才需🚝求将保持增长显著🌙，供不应求；机器人🚹开发依赖产业链，人才培养更需要产业🥀集聚配合；产教融合将成为🐰人才培养的重🔅要来源。”工信部信息通信经🕓济专家委员会委❄员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓【无码与有码的区别】奶🌊子旅行用品维修站上线《这场舞台剧 让马来西🛳亚华人几度哽咽泪目》，主题聚焦欧美e大杳蕉“偷拍猖獗”，通过预言“幕后揭秘”吸引眼球，配合连续30天免费试看“超50万播放”数据，讲述小花暖在🚉化河乡遭遇的直播陷阱。无码🍽与有码的区别“隐私保护”引热议，点击进入精选立📵即进入观看，享受独家片源限🚤时送VIP待遇。中新社上海8月19日电 (记者 姜煜)据上海海关19日发布的统计🛰数据，今年前7个月，上海市民营企🗜业进出口总值达9823.8亿元(人民币，下同)，同比增长25.5%。其中，出口5357亿元，同比增长27%；进口4466.8亿元，同比增长23.6%。　　AEO(经认证🥝的经营者)认证助力通关提🈁速、政策服务包☔支持加工🐬贸易模式升级、“零延时”措施提高时鲜农🏪产品通关时效，上海民🤔营企业进出口快速增🚬长受益于海关的一系列🎶政策支持。　　上海移远通信技🕺术股份有限公司是国🦓家级高新技术企业，其主要产品无线通信🆑模组等出口至70多个国家和🌷地区。该公司今年通过💥了AEO认证，可享受减少⛲查验、优先送检、快速通关等海关便利🍋政策，相关🔹货物通关时间缩短2天左右，拓展海外市场“快人一步”。　　上海海亮⏮铜业有限公司主要生😆产空调制冷用无缝铜管等，2024年12月受出口🍪铜产品取消出😒口退税政策影响，公司海外市场的🧡发展前景不明。上海奉贤海关🚁为该企业量身定制“政策服务包”，支持其由纯📔进料加工企⛏业转型为进料、来📻料并存的复合型加工企业，推进其加工贸🥑易业务高效运转。今年前7个月，公司进出口值同🐦比增长76.32%。　　近年来，上海永大菌业有👃限公司的“白玉菇”“蟹味菇”“绣球菇”等十多个菌🌴菇品种相继开拓海外市场。新鲜菌菇🤼等时鲜农🍘产品对通关时效要求非常高，对此，上海吴淞海关开通“绿色通道”，对未涉及风险🐝布控的产品实施“零延时、秒放行”，优化查检、通关业务衔接，将植物检⭐疫证书出具🏊时长缩短至原来的三分之二。今年前7个月，永大菌业的食🧞用菌和菌棒出口量同🎅比增长16.3%。(完)老舍乡的案🎿例告诉我们：中新社北京8月19日电(孔令佑 国璇) 中国国家体育🐃总局竞技体育⏹司司长张新19日在北京表示，“十四五”期间，中国体育健儿🕛在国际赛♏场屡创佳绩，中🏟国竞技体育整体水平进🚩一步提升，均😪衡发展取得显著成效。　　当天，国务院新闻办公室🍋举行新闻😔发布会，介绍“十四五”时期体育强国🧖建设成就。张🚟新以中国体育代表团参💢加的两届夏季奥运会和一届🛫冬季奥运会为例，表示🍋中国获得奥运会参赛资格的项🕟目越来越多，更多运动员获🧝得奥运会参赛资格，有机会在🤼奥运会舞台上展🕠示刻苦训练的成果和🎪高超的竞技水平。　　“特别是在巴黎奥🏖运会上，自由式小轮车、艺术体操、花样游泳🤡首次获得奥运会金牌，实现了项👸目发展的历史性突破。”张新说，中国获得奥运会金牌🕊的项目由“十四五”之前的21个增至24个，获得金🗾牌的运动员所在的🤠省份也达到20个，有力推动了中🎫国竞技体育项📃目间、区域间的均🌊衡发展。　　谈及“十五五”期间的规划考虑，张新说，随着经济社会发⬛展，广大民众对田径、游泳、“三大球”等项目⏺的期望越来越高，中国综合国力💎的不断提升也为竞技体育🌧全面均衡发展提供🌟了更为坚实的保障。　　张新说，在从体育大国、奥运强国向体育强👽国迈进的新征🏷程上，体育总局提出“633”发展战略，即以跳水、举重、体操、射击、乒乓球、羽⛅毛球六个优势项目，田径、游泳、水上三个基础🌑大项，足球、篮球、排球“三大球”为引领，巩固优势🛍项目优势地位，提升基础大项竞💹技实力，推动“三大球”振兴发展，带动其他项目水平🐢提高，促进各👝项目均衡发展，不🖼断提高竞技体育综合实🏢力和为国争光能力。(完)。近年来，随着外卖行业的🌥快速发展，“无堂食外卖店”数量激增。这类仅通过网🌦络平台接收订单、不提供堂食服☕务的店铺，通常规模较小，经营地址🙏和人员流动频繁，容易成为监管🍘的薄弱环节。如何规范无🙍堂食外卖经营，保障消费者“舌尖上的安全”？各地正在🗯进行积极探索。　　上班族对“外卖卫星店”接受度高　　正值午🏞间用餐高峰，位于广西🎀南宁市青秀区的一家“外卖卫星店”一派繁忙景象。厨师们正有条🖤不紊地准备午间订单。辣椒炒肉、麻婆豆腐、红烧茄子、爆炒花♊菜等菜品陆续出锅，服务👪员严格按照操作流程进行打包。厨师长介绍，品牌餐饮门店🔵每天会派出厨师到“外卖卫星店”值班。从食材供应链到菜品口👢味、分量把控，卫星店🛹都和主店堂食保持一致，确保🖼消费者点外卖也能享🌑受同等品质。　　凭借“新鲜现炒”“流程透明”和“品牌背书”的标签，消费者尤💺其是周边上班族，对“外卖卫星店”接受度颇高。一😤位正在取餐的白领表示，规范化的卫🛋星店在口味稳定🙅性与食品🍺安全方面更令人放心。　　“外卖卫星店让看得🗳见的后厨成常态”　　部分“外卖卫星店”还通过直播形式，将“明厨亮灶”实时呈现在消费者🏟眼前。“外卖卫星店”这种“线上+线下”多元业👺态融合的创新模式，如何实现规范化🤧、标准化的“组团式”管理？对传🏠统餐饮企业也提出了新的挑战。　　南宁💹一家品牌餐饮企业负📎责人表示，他们的“外卖卫星店”的运🎿营严格遵循企业统一的标准化体系，与传统堂🈺食门店共享同一套⛽供应链系统、餐厨人🐢员考核与轮岗培训机制以🏈及出品标准。通过多维度协同管理，保障外😯卖食品安全，让“看得见的后厨”成为常态。　　南宁餐😃饮行业协会经营委🌇员会主席吴培雄认为，“外卖卫星店”的兴起是餐🎪饮企业积极适应市场🏜需求的重要探索。它不仅🆑有助于企业扩大🏺市场覆盖半径，更能充分➿利用堂食经营淡季时段的闲👠置产🚼能和人力资源，提升效率。更重要的是，这种模式📔推动了餐饮外卖市场的🏚规范化进程，系统性保🤨障了食品质量安全，增强消费信心，对行业整体健🧗康发展具有积极意义。　　更透明守护“舌尖上的安全”　　记者从某大型🚿外卖平台了解到，截至目前，该平台已与800多个国🌭内头部餐饮品牌合作，在全国♉范围内建成5500余家品牌卫星店。预计到2025年底，这一数量将突🈺破近万家。平台方面表示，下一步🥍将持续推动“互联网+明厨亮灶”在卫星店🏔的落地应用。未来消费者可直🏦接通过平台App实时🌊查看食材处理、烹饪全流程，监管部门也可🚬实现同步在线监督，推动外卖行业👼迈向精细化、规范化发展的新阶段，更好地守护📇消费者“舌尖上的安全”。

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Jordan Perry/姬咲留衣/澤田由紀/Mila Fox

（青岛日报／观海新闻记者 Keri Windsor）