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　　重庆的刘先生在骑😡摩托车回家时，因为避🔦让路中央突然滚来的一个篮球，连人带车摔🦆倒在地，导🎈致身体多处骨折，损失该由谁来赔偿？

　　近日，重庆市🧐第四中级人民法院对这起责📽任纠纷🐋案作出判决，判令篮💹球所有者小🆑明的父母承担主要责任。

　　11岁的小明上完🍉篮球训练课，在回家途中将💏装有篮球的网兜💷当作玩具用力旋转，不慎将篮球甩⏭出滚落到马路中央。

　　此时刘先生♓驾驶摩托车经过，因突发情况紧急刹车😤，连人带车侧翻在地。经鉴定，刘先生因右股👙骨远端骨折、右髌骨骨折，构成十级伤残。刘先📘生起诉至法院，要求💱小明赔偿损失。

　　重庆市石柱土家族😴自治县人民法院审判委员会委员、立案庭法官 谭秀珍：法院在审理后认为，小明在道路边将网兜📑里的💴篮球不慎甩出，滚落到公路上，这是导📕致刘先生摔倒并🥤受伤的主要原因。小🐝明在事故发生时系限🎌制民事行为能力人，其父母未尽到监⛷护职责，理应赔偿。此外，刘先生驾驶摩托车在🔬公路的快车道行🛸驶，对本次道路交通📹事故的发🖥生也存在一定的过错，应承担次要责任。综上，法院🍽认定小明承担80%的赔偿责任，刘先生本人自🐏行承担20%的责任。

　　根据我🏟国民法典规定，无民事行为能力🎸人、限制民事行🍥为能力人造成他人损🛏害的，由监护人承担侵🧡权责任。监护人尽到监护🖨职责的，可以减轻📮其侵权责任。有财产📗的无民事行为能力人、限制民事行为能🐃力人造成他人损🃏害的，从本人财产🆔中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

　　重庆市👁石柱土家族自治县人🧦民法院审判委员会委员〽 立案庭法官 谭秀珍：本案中，小明🏎的父母作为其法定监护人，未尽到监🏧护职责，依法应承🧖担侵权责任，且无证据证明小明名下有财🍰产，应由其父母承😧担赔偿责任。

　　最终，重庆市石柱土家🚋族自治县人民⏮法院判令🚮小明父母赔偿刘先生各项损失11万余元。宣判后小明父母🌠对判决结果不服，提起上诉，重庆市第四🤵中级人民法院二审判😓决驳回上诉，维持原判。

　　重庆市🏤第四中级人民法院未成年人🛬案件审判庭庭长 丁咏梅：父母教育和保🏂护未成♉年子女是权利，也是义务。如果父母未尽🕧义务，导致未🛥成年人侵害他人权益的，父母也需要担责。我院认为一审法⛳院认😋定事实清楚、责任划分恰当、使用法律正确，故维持原判。

　　法院在此提示未成年人的🈁监护人，必须依🍟法履行监护职责，除了保障未🈂成年人的身心健康，妥善管理未成💩年人的财产，照顾未成年人的日🐬常生活以外，还应做到教育管💰理好未成年人，对其🏢行为进行必要的约束。(央视新闻客户端)

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今天拂晓时分，曹🙉杨职校的中点实训室还笼🛁罩在淡淡的绛紫色🏍晨光里。面粉簌簌落🐬在操作台上，史祥忠手腕一翻，面团🏑已在掌心转了个圈，指腹碾过边缘，褶子像水波一🍟样荡开——三十个，不多不少。这位2001年👬出生的年轻教师直起身，额角的汗滴落在白💥色工作服上，洇出一小片深色，“做包子跟做🥨人一样，得有准头”。　　三个月前，他就是凭着这手“准头”，在上海市第二🏂届职🏣业技能大赛中式面点项🐐目里捧回金奖。如今实训室内，除了常用🌹的擀面杖，多了几十👸斤的高筋面粉——那是他为💤备战第三届全国😅职业技能大赛准备的，“每天得揉透五斤面，不然手腕顶🔕不住龙须面的劲儿”。　　规则变化的挑战　　“其实看到国🐁赛比赛文件时，我们的选🔄手群都‘炸’了。”史祥忠回忆道。以往的全国赛，中式面点项目通🚌常是“3选1”或“3选2”，选手可以在自己🧤擅长的领域深度🥘钻研。但是，本届大赛有了“颠覆性”变革——比🔑拼项目数量从3个陡增至8个。这意味着，选手必须从一个“专才”瞬间变为“全才”。这8个项目，几乎囊括🐺了中式面点所有基础🚯门类与顶尖技艺：从江南精致的小笼包🍢、月牙饺，到北方豪迈的抻🌌面、龙须面；从考验发酵功力的象形面点，到展现艺📮术塑形能力的面塑。　　对🏂史祥忠这位南方选手而言，最大的“拦路虎”无疑是龙须面。这项🔥北方传统技艺，要求将一块面团🐶经过反复抻、抖、扣、顺，最终变成👨数千根细如发丝、能穿针引线的面条。“这完全是🛰我的知识盲区，”他坦言，“看到这一项，真是‘当头一棒’。我们平时接触水调面团(如饺子皮、小笼包皮)更多，龙须面🛋这种油条面，对臂力、手劲和技巧的要求是🐶另一个维度的。”　　严💼苛的训练日常　　但是，压力没有变成🅿焦虑，反🛳而瞬间点燃了他的斗志。“换个角度想，这规则对所有📩人都是公平的。北方选📜手也要做我们擅长的鲜肉中🚠包和苏式船点，他们的挑战⛴一点不小。量变引起质变，这正是逼自🧥己突破极限的最好机会！”为了应对挑战，史祥忠和他的带教🔅师傅秦莉一起，制定了🚨一张严苛的训练时间表。　　暑期🛵的校园空旷寂静，他实训室的灯却🔱从清晨一直亮到⛸深夜12时。案板前，史祥忠的身影，是安💑静的实训室空间里唯一⚽的律动。揉、压、甩、抻……面团在他🆔指间翻飞，动作已成肌👈肉记忆，做过成千🔗上万遍仍毫不马虎，眼神专注如初。案板上的面粉，被衣袖带🤺起又落下。　　每天第一项练习就是🍩龙须面，最耗体力。半斤面📝团反复摔打、抻拉，汗水浸透后背。失败了就重来，手臂酸胀发抖，歇两分钟再练。别人需两🍰个月掌握的技巧，他半个月🐪就让面团分化出细🖤密丝缕。　　上午9时，面团发酵到位，他开始捏精致的塑🐫形面点，天鹅、小金鱼……不仅要形似，更要发酵精准，蒸熟后不开裂、不变形，个个栩栩如生。这极其考验对酵母、温度和湿度的感知。　　到了下午1时，短暂午休后，是鲜肉中🔶包和月牙饺的“内功”练习——褶子必须匀称，数量严格达标，馅心饱满，收口完美。这是基本功，也是他绝不能失😀分的“阵地”。　　到了晚上，别人结束工作，他还要进行面塑。人物、花卉是指尖🍩的艺术，需要极大耐心和🈳审美。他一边“雕塑”，一边记笔记，记录灵感，复盘动作瑕疵。　　从手艺到守艺　　“中考成绩不上不下，顶尖高中够不着🔮，便🎩去中职校学手艺。”史祥忠笑道，“误打误撞”闯入🗽面点师大门，被面团的生命🔛力吸引，一路钻研，“拿到面团的感🌈觉很奇妙，原以为揉面做点🔘心是技术活，其实更像创造艺术⛑品。普通食材👍变精美作品的成就感，一下击中了我。”　　在南京求学时，技能大赛是他磨🌘砺技艺的试金石。扎实💲功底和稳定发挥，让他在省级大赛中🌼脱颖而出。这不仅叩开了扬州🍴大学(全国唯一拥有A+等级烹饪营养🎅教育专业的高校)的大门，更让他体会到“技能改变命运”的力量。去年毕业季，史祥忠面💧前有多个橄榄枝，但上海曹杨🈂职校的真诚打动了他，“校长、主任亲自来谈，那份重视，让我感受到对技🤣能人才的认可。”　　最终，他从🔴赛场上的选手变身为这所国🍠家级重点职校的“青蓝教师”，如今传承学校传🎬帮带机制，既参🏔赛又带教学生。校长殷时余🚡常鼓励他：用好国家技能比🐧赛舞台，打磨精进专业🍰技艺，厚植匠心素养，成为技艺精湛、素养厚实、行业认可的优秀🔹教师与技能大师。　　史祥忠的面点世界🤞也正经历从“手艺”到“守艺”的传承变化。得益于学校➡与普陀百年老字号“悦来芳”的校企合作，他深🌆度接触了非遗技艺“翻毛月饼”的制作。老师傅展示📣的酥皮如雪✴白羽毛般翻飞的绝技，让他震撼。“那工艺太讲究了，我当时完🚈全被迷住了，”于是，他在👎上海市赛夺金的“松鼠酥”作品酥皮中借鉴🎼了翻毛工艺，还将这种创🔓新带入教学。“老祖宗留下的好东西，根基不能丢。很多创新，其实是在传统这棵老树上发出📒的新芽。”他说。　　来源：上观新闻　　作者：新民晚报 马丹【成人影视⏬是否合规】片山阳加于2025年08月26日在天🈹门市举行了《扒开莉莉❌狂揉❌难受3d》的看片会，据悉，该片围绕做受❌❌❌高潮女调👦男事件改编，织泽化工培训👶中心已同步上线无🏉删减版本，全程高能，评论量突破837万。中新网香港8月20日电 香港🕦特区政府政制及内地😘事务局20日推出中国人🔝民抗日战争暨世界反💟法西斯战争胜利80周年纪念网页。该网页介🥄绍了特区政府🚲和社会各界将举办的👗一系列纪念抗战胜利80周年活动，方便市民参与，共同铭记历史。8月20日，香港特区政府政制🔇及内地事务局推出中国人民抗🌜日战争暨世界反🦄法西斯战争胜利80周年纪念网页。(香港特区政🏄府政制及内地🌛事务局供图)　　特区政府政制📜及内地🍗事务局发言人表示，为了让市民更深刻、更全面🥅地认识抗战历史和抗战🍻胜利的重大意义，培育家国情🏁怀和民族精神，特区政🔻府将举办形式多样的纪念和教👩育活动，同时适当❌协调及支持民间举办的纪念活动。　　特区政府官方纪🐰念仪式将于9月3日在香♟港大会堂纪念花园举行，纪念中国人民抗日战争🧜暨世界反法西💱斯战争胜利80周年，缅怀⛰先烈和死难同胞。　　特区政府还将举办🔉两个大型专题展览，分别是香港历史博☔物馆与中国国家👜博物馆于8月27日至12月15日举行的“万众一心 维护和平——纪念🎃抗战胜利八十周年展览”，以及🐹香港抗战及海防博物馆🔎与广东革命历史博物馆于8月29日至2026年7月8日举行的“风雨同舟 共建和平——粤港人民抗战🚔胜利八十周年展”。　　此外，香港电影资料📞馆将与香港历史博🐜物馆、香港文化博物馆和香🐷港抗战及海防博物馆🥈于8月30日至9月20日举办“抗战影像回眸”电影欣赏会，免费放映6部🐓抗战主题电影。　　特区🥗政府和民间团体亦将推出🤣不同主题的抗战历史🏸参观活动，鼓励市民更全🕥面地了🏫解这段对中华民族影响深远的⏪重要历史，包括学🔏生和青年内地交流团、结🌡合本地抗战历史的🐻实地考察活动、博物馆🔲参观学习等。(完)李世🤜泽现身机场，回应春丽被❌吸乳羞🦉羞动画话题。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休🕜后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构👐建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工🌻单位可能被认定为与劳动者存🎨在事实劳动关系，从而承担法🎚定用工责任，甚🗃至受到行政处罚。作为🎺派遣方的用人单位🐪也可能与用工单位承担连带责🌻任。　　“兢🐵兢业业在岗工作，怎么🍿成了别家公司的人？”曾在北京某🚼机械公司工作的梅师傅，退休后准备取用🚮自己的公积金，却意外💣发现为她缴纳社保的是一家🦄从未听过的劳务派🐟遣公司。由于无法确认🔵劳动关系，梅师傅的🍝公积金和退休待遇都受🌠到了影响。　　近日，北京市平💴谷区人民法院🔁宣判梅师傅一案，认定🛣梅师傅和机械公🚡司之间存在劳动关系。　　该案承🎵办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳🙄动者有过和梅师傅相似的😻遭遇。产生这🏀一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🚼何影响？　　员⛩工退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发📝生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉🚛记者，在🚡不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈🏆和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🛰北京一家机械公司任组✊装工，双方签订书面劳动💝合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合💸同到期后，该👶公司并未与其续签合同，但仍安排🏣她在原岗位继续工作。2015年，机械公🐬司以工资卡名义为梅👞师傅办理了银行卡并✒进行管理。事后，梅师傅才觉得不对😈劲：“每次发工资时，公司🎙会从卡里取钱并以👧现金形式给我发工资，原来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🕐重新和梅师傅签订劳🎗动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公🐽积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家👷劳务派遣公司缴纳。为确认劳动🔵关系，梅师傅在劳动💌仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向🕛法院提交了一份2013年10月与某派🐌遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗位为🐔组装工。机械公司称被🚜派遣的员工就👨是梅师傅，并主张在该协议🗞规定的期间内，梅师💚傅的用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的🦆签名。”梅师傅明确否认了这份➗派遣协议的📪真实性。　　“案件的核心争议点👶是2014年1月至2018年3月期间双方🏐是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🧚民法院法官🗓助理张娜分析，该案中，机🔟械公司未能提供充足证据证明其与🔵梅师傅的劳动关系👛已解除或变🗑更为劳务派遣，也无法证明双方已对📃劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担🛢任的组装工属于机械公司的🏏主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定📟梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🤢动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🤢上是一种制度套利行为，多为用人单位🚺转移用工风险、规避劳动法上的义务而采🐷取的手段。”辽宁大学🗡法学院教授王素🏾芬分析认为，当前，这一现象集🤔中在部分人力需求大、成本缩减或编制受🔬限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🛋复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较🥃为常见的模式。　　毛师🅰傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职✏后的第5个月，餐馆和他重🎀新签订了一份劳动合同，但并未说明🍴合同的甲方不是该餐🍮馆，且私自将用工🌾模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争⛵议。　　北京市通州区人⏰民法院查明，案涉劳动🔣合同甲方与毛🚽师傅任职的餐馆存在关联，后🦂者通过变相设立劳务派遣单位的🕷方式向本🐺单位派遣劳动者。法院最终认🚹定该餐馆与毛师傅存🥞在劳动关系，餐馆🏰需支付未签订劳动合🔗同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🍨单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图💵借此🤐降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🌟并不知⛽情或不了解背后风险，或为了工作机🛰会不得不接受安排。”　　中国社会科学院法学研🎪究所社会法研究室♒副主任王天🧀玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态🖤相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公🐂司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规🗡简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新💛就业形态劳动者难以确认🚂劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合🕰同法等法律法规，派🕧遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即😱需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主🍎营业务、原岗🐝位员工脱产学习🧜或休假等要求，派遣用👬工比例不得超过10%，且岗位需排除🗜井下工作等特殊🈂岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务🔆派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🙀工单位的人身从🌟属性、经🥣济从属性和组织从属性，判🎳断双方之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派🦓遣公司是否🥍对被派遣劳动者进行实际🎪用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🌁工单位均将面临劳务派🎉遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可👰能被认定为与劳动🗞者存在事实劳动关系，从而承担法定用工🐤责任，甚至受📦到行政处罚。作为派遣方的用😱人单位也可能与🍱用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等🔪五部门决定开展2025年清理🐧整顿人力资源市场秩序专项行🥞动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重🙇点。上述行动内♏容提到，依法整治未经许可擅自经🥅营劳务派遣，包括各类以人🚞力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控🥧劳务派遣岗位💟要求的基础上，提高用人单🔠位与用工单位的🥔违法成本。此外，对于⭐平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🍋联合治理，明确🍤相关平台和劳务派遣🕷机构间的法律关系，并对相关🀄主体的劳务派遣资质从严审🖤查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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陈栎/朱文清/沈史/武三思

（青岛日报／观海新闻记者 陆韬）