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北京时间7月24日凌晨,利物浦🐹官方宣布,从法兰克福😅签下了埃基蒂克,他的基🤙础身价达到8000万欧元,此外还有1500万欧元的浮动条💶款。1年前,埃基蒂克从大巴🎎黎加盟法兰克福,他的身价才1650万欧元。在这么短的时🈸间内,他就暴涨了7850万欧元,法🚚兰克福赚大了。
2024-2025赛季,埃🚙基蒂克为法兰克福出场48次,结果打进22球,还送出12次助攻,这也是他生涯🍴首次单赛季进球20+。因此在很多人🐡看来,利物浦用🐓这么高的代价引进埃基🎩蒂克,其实非常冒险,万一他📲无法适应英超,那利物浦在他身上🚇的投资,将会打水漂。
不过埃基蒂克今年才23岁,未来还有很大的成😹长空间,相信这也是利🐌物浦愿意在他身上🌩投入🎢巨资的主要原因。斯🤨洛特敢于引进埃基蒂克,相信😤也是看到了他身上的潜力,一旦埃基🍄蒂克能成长起来,将可以分🛣担萨拉赫的进球压力。
话说回来,利物浦在🔠这个夏窗的投资,确实太疯狂了。加上埃基蒂克,他们在转会市🎎场上,已经花了差不多3亿欧元。在此之前,利物浦已经引进🎍了维尔茨(1.25亿欧元)、弗林蓬(4000万欧元)和科尔克兹(4690万欧元)等多位新援,其中维尔茨更📁是创造了俱乐部的引援纪录。在上赛季🏡拿到英超冠军之后,利物浦还如此大🉐肆引援,目标非常明确,新赛季他们肯定对欧🚎冠冠军有想法。
最新的消息显示🐵,利物浦接🎽下来还有大手笔,他们随时🧐可能引进皇马的罗德里戈。随着新🐭帅阿隆索的到来,罗德里戈在皇马已经没有了⬅位置。今年的世俱杯,罗德里戈几乎被🙅阿隆索打入冷宫,因此这位24岁的巴西巨星,如㊗果夏窗不离开皇马,新赛季很可能坐穿🥨板凳。
据悉,利物浦对🤔罗德里戈非常感兴趣,一旦迪亚斯🌐确定离队,他们就将🍛全力引进罗德里戈。对于罗德里戈,皇🧓马的要价肯定不低,他的身价很可能达🐘到1亿欧元。不过对利物浦来讲,这笔⏹钱他们完全出得起。只要🔰成功卖掉迪亚斯,利物浦❤完全有能力引进罗德里戈。
这个夏窗,堪称利物浦史上最👰疯狂的转会窗,在🕍率领球队拿到英超冠军之后,斯洛特得到了俱乐部完全的🚇信任。不过球队投入这💟么大,不可能🎺对主帅没有任何要求。一旦新赛季利🦊物浦拿不到英超或者欧冠冠军,那明年这个时候,斯洛特未必还是球☔队的主帅。未来1年,斯洛特恐怕睡不好觉了!
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他回忆,习近🤸平总书记亲自参加的这📋次座谈会,各相关部委的一🛒把手🔔几乎都到了。见到他,相熟的部委领导跟🔂他打招呼:“刘永好,你来了!我在你们后面🐔呢。这场📫你们是主角,我们在后面。” 刘永好是在这次座谈📙会上发言的六位民🚞营企业家之一。除了他来自传统企业,其他几位都来📇自大型制造业或科技企业。第一位发🍆言的是坐在他左边的🅾任正非。81岁的📀任正非是参会者中😄年龄最大的,刘永好次之。刘永好🗼和任正非早就熟识了,对这🐆位头脑清晰、眼光长远、影响力强大🌲的老爷子非常敬佩,刘永好的女😴儿刘畅和任♈正非的女儿孟晚舟也很熟悉。 刘永好是第三位📋发言的。他在发言中说,农业是改🐚革开放最先行的产业,是一个基础产业🔓,在解决就业、满足老百姓生活等🚱方面不可或缺。新希望聚焦🌜农牧食品,紧跟国家战略,要育好种,养好猪,用新质生产🐲力来武装农业,让农民挑上“金扁担”。 散会后,在人民大会堂外👬等车时,作为川商🌧总会会长🌑的刘永好第一时🚙间召集了几十位川籍企🦕业家进行线上会议,介绍座谈会情况,大家都很兴奋。接下来🕌的一个月,他马不🈲停蹄在四川✂及全国各地做交流分享,反响热烈。 “我觉得,总书记的讲🔙话确实极大地提🧛升了民营企业的这种🍒信心和认同。党和政府没有忘📍记我们这个群体。这是一个⬜非常明确的信号,就是党😔和国家坚定不移地支🈹持民营企业的健康发展。作为一个民营企业⤴家,我确实很高兴。”刘永好告诉《中国新闻周刊》。 在接受媒体采访时,刘永好用了“新的春天”来形🕒容民营企业家们对这次✈座谈会的感受。听过传达的一位🔉新希望员工表示,其实应该说是“春风”,关键还🗜要看你的“种子”和韧性。 这位员工说,经⬇济学里讲国家发展要避🎏免掉入“中等收入陷阱”,其实企🤞业也担心自己👍掉入利润的疲软增长,这种疲软🚲比周期底部更可怕,因为在周期底部大家是战👙斗状态,而当你有一点点盈余🐝,整个大环境又“卷”得这么厉害,你可能付🕵出十分努力才能有两分回🔇报。这样的环🐹境下怎么样去突围,寻找新🤱的增长点,才是最大的挑战。 “和”智慧 新希望正经历的这🍿个周期,仿佛是一种轮回。10年前,一个几乎相同的“脚本”已经上🛺演过一次了。同样🗄都是先经历了五年左右的强🔓劲增长,然后在某🏮个高光时刻,危机以一种劈头盖😊脸的方式突然🌐降临。 上个周期起于2012年。此前新希🙋望集团经历了一🙁个黄金发展期,五年间营收从100多亿元发展到830亿元。年初,刘永好提出了当年销🔽售破千亿的目标。集团副总裁王航🛩做了一个演讲,题目是《站在1000亿的边上》。1000亿,这可不🈺是一个一般的数字,在当时几乎⛓等于一脚踏进世界500强的门槛。 6月,新希望喜上😹加喜,隆重举办了成立30周年庆祝大会,6000多人参加,国内外重📤量级嘉宾悉数出席,高朋满座,盛况空前,鲜花着锦。而就在此时,外面的世✍界正在发生颠覆性🥤变化:一方面,制造业产能过剩开📽始凸显;另一方面,移动互联😡时代席卷而来。 就在2012年,新希望集👢团营收和利润出🕜现了历史上首次双降,2013年仍是如此。好像无🖲论用什么办法,公司都🧙增长不动了。刘永⛄好带领高管找原因,结论是:市场变了,需求变了,主要利🔏润已经不在产业⛳链上的传统环节了。 他曾👞在论坛上感叹,那些互🧚联网创新企业,市盈率来不来就是30倍、50倍、100倍。“有一点想不明白,有一点不平衡,有一🍔点羡慕嫉妒恨。但羡慕嫉妒📵恨有什么用呢?这是市场的选择。一味羡慕嫉👻妒恨,你就变成一个怨🆖妇了,就🕙成天睡不好觉,吃不饱饭,日子越来越难💳过了。” 刘永好把2013年定位为公司的学习年,带领团➖队到腾讯、小米等公司调🔜研学习。他认识到,互联网企业爆🥖发的根本原因,是其资本结构、合伙人机制、用户🍷思维和小步快跑不断迭代的做💮法,更适合当下🐰的用户需求。 但他也意识到,传统企业和互😀联网企业🔍的组织基因是完全不一样的,强行移👁植会产生变异和抗体。有🎚时候你不折腾,它还活得好好的,一折腾倒把📷它折腾死了。和中🕙国的改革开放之路一样,他也选择了🆚增量改革的模式。 他⛏首先从自己开始,带动集团老🌟同志退下来。2013年5月,62岁的他离任上市♟公司新希望六和🖌董事长之位,33岁的女儿刘畅🆙当选为董事长。后来他发现,只要自己在,大家还是习惯性地🗳把他当“老大”,因此👔选择了隐身,不再参加新希⛷望六和的会议。对集团的老同志🈶大多“杯酒释兵权”,待遇不变,退居二线。 新希望🐓是一个传统的B端企业,刘永好✋没有对这个基本盘😥进行大刀阔斧的改革,而是采取温🍧和渐进的升级。同时另起炉灶,采用合伙人体制,建立一个新平台,拥抱和融入To C的新经济。 想来想去,他看中了🤘敢想敢干、性格🥄天马行空的新希望🕦乳业总裁席刚。2015年,刘永好、王航和席刚共同🐳发起创💍立了一家新的平台公司“草根知本”。 一开始草根知🚽本想做互联网创新创❔业公司的投资孵🎫化器,却并不成功。到2016年底,刘永好给的3亿🚬启动资金已亏了近1亿。席刚🚝做好了让贤的心理准备,但刘永好只🥣是淡定地说:“现在🍴这种创业平台,你们还是太保守。创业公司最🍻初的亏损其实不算什么,最关键的两点:第一,你们的方❓向是不是对的;第二,你们是否真正具🥜备向死而🎴生的精神。”他还说:“如果你们敢亏,不是亏三五千🎓万(席刚打了‘埋伏’),而🧥是亏个一二十亿,这♐个平台说不定就干成了。” 这番话,让席刚感触很深。之后,他带🚓领团队复盘反思,确定草根知本的方向是顺应📌中国消费升级的🎶大趋势,投资农牧、食品领域👺那些不太为市场所🐟关注而又🎰有前途的公司,相当于养“架子猪”。 刘永💀好赞成这个方向,同时指出,仅仅做传统收购💡还不够,还需要摸索新的🗓机制。因为此🛢前他发现,一🕒些企业被收购后,原来的核😁心团队选择套现离场,这就不是自己“养儿子”,而是帮别人“养儿子”了。 最后,草根知本提出了🚅一套新🏈的合伙人模式:与被投企业一🕟起,重新注册成立合🌴伙人公司,创始团队必须💰掏出真金白银注资。这套新做法,刘🍋永好概括为理念共识、共同投资、利益共享、风险共担的“四共”机制。现在,草根知本已拥有100多家合伙企业、500多位合伙人,在新希望原有🛹体系之外向一个千亿🆎平台成长。 刘永好说,国企改革👆需要混合所有制来焕发🏨活力,民营企业想要革新🈵也要搞“混合所有制”。以前新希望🤮在人们眼👻中有家族色彩,以后要根🤩据条件向合伙制转化,新建企业🤧则全部采取合伙制。 一位新希望人士感🐵叹,那时候😚传统企业都在谈转型,但很多大规模😔的传统企业都在转型🔬过程中越🚫转越小,有的甚至直接消😅失在✍历史的浪潮中。而刘永好通过看🥀似非常中庸的“和”智慧,找到了新出路,这是一个可🤵以写入中国商业案🍲例的创新。 2018年,新🙍希望集团一举突破五六年的瓶颈,营收达1300亿元,2020年又突破2000亿元。2021年,新希望🐊终于首次上榜《财富》世界500强企业,位列第390位。2022年,新希望当选为《财富》最📒受赞赏的中国公司。当选理由是,全👆面提速数字化转型,实现了穿越周⚫期的增长。 不过,如前所述,也正是在2022年,新🔜希望历史上首次亏损,一💟个新的周期又开始了。 “LD” 作为🛁一位周期穿越者,“快半步”可以说是刘永🐜好的生存哲学。他说,快一步踩空了😌会掉下去,快半步重心还没🌆过去,但又略有超前,这一点很重要。 快半步,来自对时事的敏🍄感。而这种敏感,可以说🌟又来自原生家庭。刘🍐氏兄弟的父母都是民国时的知识分子,新中国🦕成立后父亲刘大墉担任了👴四川省新🥖津县农业局局长等职,家里从小就订🔷阅了“县团级干部”才能订阅的《参考消息》,能看到外媒⬆的报道摘要。刘永好在四🥋川省机械工业🐗管理干部学校教书时,一个人订的报刊🕗比整个学校的还⏳要多,管收发室的人常开玩笑🏕让他给发工资。 20世纪80年代,刘氏兄弟正🔭是从一条时🎚事新闻中看到了商机。新闻称,金日成送🔱了中国一批鹌鹑,这被称为“动物人参”。由此,四兄弟下海创业,成了鹌鹑大王,几年就完成了千🦆万资本的原始积累。1992年刘永好读到《东方风来满眼春——邓小平同志在深圳🔉纪实》的报道后,敏锐地意😚识到时机成熟,与二哥刘永🆔行一道,利用国企🔉改革之机大举收购,两三年间🔜就整合了30多家国有饲料厂,希望集团迅速做大。 所谓一步快,步步快。1993年,刘永好成为全国🐅工商联第一位新📁兴民营企业家副主席。1994年,“希望集🎛团有限公司”成为中国第一🛷家无地名民营🐠企业集团。1996年,新中国📎第一家民营银行——民生银行成立,刘永好是主🎃要创始股东之一👸和副董事长。1998年,新希望农业🏖成为第一家以民🎼营企业身份推荐上市的公司。这样的“第一”还有很多。 但进入移动🌖互联和新消📛费时代之后,一不小心“快半步”就可能变成“慢半拍”了。对此,刘永好似乎🤗有一种永恒的🏦危机感,一种如饥似渴🔍的学习欲,也不断地要求团🛅队学习。席刚开玩笑说,董事长在学习🚤上对他们有一种“碾压式”的压力。 刘永好随身带🐸着一个记事本,每天晚上还要把🍧白天记下🚺来的内容复习一遍。他带团队去小🤹米学习,一去就拿出一个本子🔉开始记,搞得雷军很紧张🎌。一✍位新希望员工回忆,她求职时去面试,一坐下刘🍯永好就打开本子。此👢前她在一家投资机构做投后管理,投资😷方向多是前沿领域,刘永好不断地🙇追问,利润多少,现在如何,她所参与项目的来🙃龙去脉又是怎样⌛的。她说,第一次碰到这❗种面试,一个大老🤒板拿个笔在那记,而且刨根问底。 跟刘永好共事多📔年的新🛄希望集团副董事长王航说,新希望一直强调🌈年轻态,这种年🖱轻态在刘永好身上体现得淋🐪漓尽致。王航看着他从50多岁到70多岁,一直就👾是年轻人做什么他做什么。“你本身是个传统企业🐭,你如果还💽没有这种年轻态的话,你就完蛋了。”王航说。 刘永好曾说自己是“四不青年”,不抽烟不喝酒🔢不唱歌不打麻将,现🌅在或许还可以加上,不打掼蛋。别的企业家💻们在一些场合一起打时,他就坐在旁边看🚑手机里的信息。 在人们眼里,企业🦊家都是偏执狂,但刘永😔好似乎在演绎着另一种成功🤨路径。秦朔🖌称他是一个“好人主义者”。冯仑曾说,跟一些人交往,他常会想起🏼张爱玲的那句话,“华🔉丽的锦袍下爬满了虱子”,但👤刘永好的世界是一个里外透明、完整🌿如一的世界。有新希望👤内部员工说,刘永好善于🤐为人,在员工中🐛威信很高,所谓“财散人聚”,舍得分利。 在刘永好身🍂边工作多年的人都说,几乎没人🏪见过他发脾气。刘畅曾说,父亲经常教育她,情绪上要保持钝感,思维上要保持开放,要像一个容器一样海😧纳百川。 早在2013年,刘永好就把🌇上市公司董事长之位交🚦给了刘畅。因此现在的新希✔望有两位董事长,一位是集团董事😛长刘永好,一位是上市公司董事🔂长刘畅。或许也因此,在新希望内部,刘永好🖥有一个独特的简称“LD”(刘董)。 新希望🎻的交接班一🌕向被视为民企交接班的一个范例。《焕新》一书作者刘睿敏在🌤新希望做了深度访谈✳和调研,据他观察,这个班交接得确🖇实是成功的。 他说,这首🙅先是因为刘永好🤐的综合能力摆在那里。你得能让别人服,压得住,这是一个🎸很现实的问题。其次,农牧业不像别的行业,不可💙能是革命性的,而只能是量变引起质变,这也使得代际冲突不那⛵么容易发生。此外,刘畅🥪是一个典型的“80后”成都女孩,直爽有个性,但骨子里是一😚个很重视家庭、很有责任心的人。她告诉刘睿敏,她并不想装🏔作一个什么霸🎏道女总裁,而是要做一个生📉命丰满的女性。 从事乡村振兴工🔈作的🆙刘睿敏有一个很大的感触,就💪是社会上对新希望这种🛠企业关注得太少了。农牧企业太不“性感”了,常常为❇老百姓所忽视,但其实这🚥种企业才是跟社会连接最深的。它代表了中国🎫的基本盘,中国的大多数,代表了社🛬会的根,中国社会要发展得好,这种企业🚖至关重要。 新希望一🙎位熟悉营销工作的人士表示,对于新希望,内外部是存🦔在认知鸿沟的。她说:在集团自己眼里,我们又潮,品质又高,食品又安全,但在消💋费者眼里你可能不是👰这样的。新希望曾经做了一🎉个小调研,随机😪给不同背景的人看一组图片,让他们回答哪🙁一张更符合他们📤认知中的新希望,结果挑出来的图♑片是一群养在老式🌟猪圈中的猪。 她哭笑不🎤得地说,其实现在🕛养猪也不是这样的,比这个高🌓大上多了!但是真正决定消费🗣者👁购买选择的是他的认知,而不是品牌方的自我认知。所以,这一切都促使他们去🛳反思和改进。 她说,快速上🚇升期大家说的都是“要用新模型🤲打开新赛道”,前几年在猪周期底部时🖱不说了,大家说的是:活下来,带着种子活到春📪天。 刚刚过去的7月,《财富》发布了今年的🏎世界500强榜单。新希望集团连续🔌第五年上榜,最新排列位♍次是第426位。 世界变化如此之⭕快之巨,新希望🙀却仍怀揣着一家传统企业的🕓百年老店梦。而刘永好希望,下一个40年,自己仍然看得见。 (本文参考了😔秦朔策划、刘睿敏著《焕新:刘永好和新希🛤望的40年》、秦朔《刘永好的“永好”》、海枫等《草根🚕知本总裁席刚访谈》) 《中国新闻周刊》2025年第31期 声明:刊用《中国新闻周刊》稿件务经书㊙面授权 别被割韭菜,肉动漫无修在线👵观看教你反向赚。 南奇乡峰会:沖本千春现场🛂解读无码重制潮流,紧急预约通道
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健身卡退费竟要扣🐇总费用的35%? 上海长宁法院:消费者身🥨体不适解除合同无需扣费 一纸判决,不仅是对🙋是非曲直的裁断,更是对🚖司法公正的检验;不仅是法治精神🕦的折射,更是社会规范的指引。 近年来,我国📌民商事案件收案量持续上升。仅今年上半年,全😾国法院就受理民商🚢事一审案件1237.2万件,同比上升38.87%。司🈺法是维护社会公平正义的最后🦉一道防线,面对如此数量的案件,人民法院如何😴坚守初心,用判决守🧔护公平正义? 本报记者📃近日走进基层一线蹲点🙃采访,深入挖😹掘广大法官以“如我在诉”用心用情㊗办好百姓身边案的生动实践。今天,法治经纬版开设🚠“书写公平正义”专栏,推出系列报道,敬请关注。 判词摘录 预付式消🕥费合同成立后,消费者身📊体健康等预付式消费合🦈同的基础条件发🥉生了当事人在订🎶立合同时无法预见🔓的、不属于商业风险🤴的重大变化,继续履行🎰合同对于消费者明显不公🌭平的,经与经营者协商不成,要求解除预付式📃消费合同的,应依法🚆予以支持。 本案原告因自身⏪身体不适确🐞实不再适🔩宜继续履行涉案私〽教课程协议,有🤡医疗机构的专业建议,故原📙告的解约行为系有合理原因,不构成违约,不应承担合同约定🍃的违约金和手续费。 【典型案件】 □ 本报报道组 “整个维权过程对🏖我来说,挺煎熬的。”说起自己健身卡的😎退款经历,上海市民陈女士近🏢日向前来🚲采访的《法治日报》记者感叹道。她曾花费8.4万元在一家健身♿机构购买私教课💠,后因腰椎间🍰盘突出不能继续健身,找机构退款时,被要求扣除近3万元违约金(含手续费)。 多次协商无果,陈女士🐁无奈起诉到上海市长宁🐯区人民法院。“没🥟想到我这么小的一个案子,法官居然开了🛤几次庭,把经😰过查得清清楚楚,最终完🍍全支持了我的主张。”陈女士说,“以前一直听说‘买卡🛑容易退卡难’,法院的判决,让我切身感受到了🥄司法的温度、法治守护消费者🎬合法权益的力度。” 报健身课➗遭遇伤病 时间的指针拨👿回至2023年7月,陈📤女士送孩子上游泳班间隙,溜达进一家名为××体育📤的健身机构。一名教练热情🎋地邀请她体验拳击健身课,并为其免费检🎤测身体数据,称通过拳击💳训练可以达到🏭更好的身体状态。 看教练说得头头🚨是道,体验课🎻感觉也不错,陈女士于2023年7月27日和××体育签订《定制化⌛私人教练课程协议》,购买100节定制化—拳击课,价格6.5万元,优惠2万元,合同金额4.5万元。合同中备注“特惠课程,不可退课”。 上了几🍸节拳击健身课后,教练告诉她需👿要加强肌肉训练,建议购买定💣制化—常规课。2023年8月11日,陈女士再次与××体育签订《定制化私人教练课🌹程协议》,购买100节定制化—常规课,价格6.5万元,优惠2.6万元,合同金额3.9万元。合同中同样备注“特惠课程,不可退课”。 半个🛁月两次共计花8.4万元购买健身课程,陈女🎚士形容当时教练说得“天花乱坠”,自己便“脑子一热”签了协议。 今年8月5日,记者走进💒该健身机构看到,健身场所分🌶为两层,一层是健身房,另一层是✔私教训练区,两层健身😸区域总计2000多平方米。拳击课训练区用👂隔离栏围了起来,铺着蓝色地板,拳击装备👕放在靠墙的位置,挂🛋在隔离围栏上,此时并无学📱员进行拳击训练。 让陈女士始⌛料未及的是,她在这里的健身运🐬动很快按下了“暂停键”。 “我曾于2018年8月做过腰椎间盘突🦀出手术治疗,报拳击课时,我特🔧意向教练提过此事,教练说没问题,不影响。”陈女士告诉记者。可实际上,拳击课没上🤼多久,她便感觉🤘腰部不适,随后到医院进😦行检查。2023年9月,医院📯出具诊断结果:腰椎间盘突出,建议避免剧烈体育运动(含器械健身等)。 此时,其拳击课上了13节,剩余87节;常规课上了6节,剩余94节。 协商无果诉🕰至法院 陈女士拿着医院🚁诊断结果找🚡机构协商退款,对方先🎹是建议她办理停课手续,见她态度坚决,又指出她因自🥘身原因解除👣合同构成违约,需按照📲协议约定承担总金额5%的手续费和30%的违约金,共计29400元。 “这太不公平了。”陈女士认为,机构以🈚格式合同制定那么高的手续👢费和违约金,明🐋显损害消费者合法权益。数次沟通无果,陈女士将××体育起🍥诉到长宁区法院,请⏲求退还剩余未消费的金额全🚥款75810元。 “我支持她起诉,让法官来决断。”今年8月5日见到××体育负责🚕人王先生时,他向记者回忆❗起当时的情景。 他告诉记者,当时他认为陈女士🌟承担29400元的违约金(含手续费)“理所应当”。 “协议里写得明明白白,‘特惠课程,不可退课’,包括违约金条款,她在协议上签字,就说明是👳认可这些内容的。”王先生说,健身行业🚴是服务行业,提供服💌务需要管理成本,包括员工工资、教练提成、门店运营成本,还有一些其他支🥞出,所以才设🐑定违约金和手续费。 据了解,本案一开➡始依法适用😗简易程序进行审理,后依法⛩转为适用普通程序合🍱议制进行审理。其间,因涉案健身场馆变🏎更了运营主体,陈女士向🕛法院提交了补充证据。 2024年7月,法院依法🚻作出判决:××体育于本判决生效之日起10日内返还原告75810元。 正当原因🅾并非违约 本案承办法🔔官丁宁介绍说,本案中,原被告之间的《定制化私人教🔧练课程协议》系双方真实意思🎉表示,未违反法律、行政法规的👡强制性规定,当属合法有效。本案的🥗争议焦点为,原告提出🎉解除合同并要求退🚰款是否构成违约、是否应当🐴承担相应违约金和🛏手续费。 合议庭审理认为,预付式消🕣费合同成立后,消费🐃者身体健康等预付式消费合同的⛴基础条件🍀发生了当事人在订立合同🦖时无法预见的、不👠属于商业风险的重大变化,继🚖续履行合同对于消🚲费者明显不公平的,经与👷经营者协商不成,要求解除预付式消费合🛃同的,应依法🔇予以支持。 “原告因自身身🕧体不适确实不再🤶适宜继续履行涉案私教课⭐程协议,有医疗🏊机构的专业建议,故原😿告的解约行为系有合理原因,不构成违约。”丁宁说。 判决后,原被告双🌾方均未提起上诉。 在丁宁看来,实践中,不少健🦈身机构的会员协💀议中都有“身体健康原因仅💔能暂停课程”等不合理🕓限制消费者主要权利的格式条款,使得消🌉费者退款权利难以保障,也制约了健🔽身行业的健康发展。 “本案裁判明🎛确了消费者🕯的身体健康状况属🏤于健身消费合🙅同的基础条件,消费者身体😮健康状况发生了在📯订立合同时无法预见的重大🐹变化,继续履行🏧合同对于消费者明显不公平🚮的,消费者要求解💴约系具有合理原因,不构成违约,不应适用🐷协议中约定的违🚣约条款。”她说。 判决生效后,××体育很快履🤮行了判决义务。“法律是公正的,我们尊重法院的判决。”王先生说,他们✊在法院判决后不再采用此前🔖的经营方式,而是按照🔣体育馆收费标准按次收费。 “公正司法,让我心里暖暖的。”陈女士在💦与记者道别时说,“预付式消费很常🦈见,格式条款很普遍,消费📻者要理性消费、谨慎消费,权益受损时,要勇敢地🥜拿起法律武器。” 今年7月,本案获评2024年度上海法院涉民🐫生典型案例之一。 (本报记者 陈磊 余东明 周斌 张海燕 本报见习记者 王宇翔) 【法官笔记】 用法院🏐裁判回应和指引预💌付式消费 □ 丁宁 本案第一次庭审时,双方在庭上🧟剑拔弩张、观点激烈交锋。 健身机构说:“合同白纸黑字、清清楚楚地写着💐违约条款,你自己也签字确认了,我们⛰扣违约金合法合理!” 消费者陈女士也📀不退让:“我身体😱情况不允许继续健身了,有医院的诊断证📊明。我才锻炼了1个多月,总共才消费了8000多元,你们就要扣我3万元违约金,简直是抢钱!” 双方讲得确实⛰都有些道理。第一次庭审过后,我内心也十📙分纠结和犹豫,一方面,消费者因身体🚲健康原因要求解约,实难认定为违约;另一方面,合同条款确🐪有违约金的相关规定,也予以了加黑提示,难🌦以直接否认该条款的效力。 当我静下🐽心来仔细整理案情,并对预🐁付式消费实践中的多发、难🧚点问题进行梳理和调研后,发现本案集中🍁折射出了消费者“办卡容易退卡难”的问题。实践中,许多健📂身机构的会员协议中有“身体健康🏭原因仅能暂停课程”“退📝款必须经健身房同意”“本卡一经售出概📯不退款”等不合🎸理限制消费者主要权利的格式👑条款,特别🤣是消费者具有疾病等不宜继🎂续健身等正当情😟形时仍需承担高额的违约金后才♎能退款,使得消费者退款🕖权利难以保障,也制约了健身🕢行业的健康发展,该类问题亟须法🤘院裁判📶的回应和指引。 民法典的“情势变更”原则为合同基🍧础条件发生重大变化,继续履行合同将明👠显遭受不公平的一🆎方当事人💉开了合法解约的一扇窗,我想,在健身类的预付式消👗费合同中,消费者🌝的身体健康就应被定性为该📑类合同的🤬基础条件,当这一🌵基础条件发生重大🎤变化使得消费者无法📨继续接受健身服务的情形✍下,应当赋予消费者💸解约权。同时,涉案违约条款应被解读🎐为消费者主观违约、恶意违约行为,不应包括消费💰者因客观履约不能而👏行使法定解除权的情形🔠,故本案中陈女士🔍不应承担相应违约🤤责任。 法院👴依法作出判决后,健🍵身机构主动履行了退款义务,陈女士的合法退款权利得到了足额兑🍚现。我希望通➡过这个小小的判决,能让消🔩费者切实感受到公平⏺正义就在身边,感受到司法保障消🗜费者合法权利的决🎱心和坚实的行➗动力。 (作者系上海市长🎆宁区人民法院员额法官) 法律不强人所难更不强✉人所“伤” 【专家点评】 □ 方斯远 预付💐式消费模式从财务、客户关系、市场营销和运营🕜等多个维度为企业赋能,有其商业合🚐理性,但天然存🙆在着消费者与经营者之😄间信息不对称、地位不平等的现👸象,消费者承担🕡了资金沉淀和商家违约📼的双重风险。 上海市长🚊宁区人民法院的判决以🐛合同约定为基础,结合♟民法典中情势变更、公平原则与诚实🐔信用等法律原则,在个案中平衡了商😤家与消费者的⚽权益,为处理🥔同类案件树立了方法论、价值🚂观等方面的标杆,实现了三个效果🍤的有机统一,具有重要的理🥑论与实践意义。 展现了穿透合同文本的🎮司法智慧,实现了法律效果。该判决精准🚅适用了“情势变更”原则,将消费者突🙏发的严重疾病(腰椎间盘突出)认定为合同基础发🐚生了重大变化,深刻阐释了“身体健康”是健身服务🤰这类人身属性🦋极强合同的履行根基。同时,对格式条款进🌖行了“目的♓性限缩解释”,明确指出商家约🍏定的高额违约金,旨在🤐约束消费者的主观任意违约,但不适用于因健🕐康恶化等客观、非过错原因导致的🔷合同解除。 实现了倾斜保护下的👔实质公平正义,取得了良好的社🍓会效果和法律效果。该判💃决合同履行不得以消费者“健康权”受损为代价的价值🎙判断,彰显了“以人为本”的司法温度,宣告🃏了法律不强人所难,更不强人所“伤”的理念。判决对违♑约金的补偿性质进行了💘正本清源,有效阻止了商家在无实际🚉损失情况下,利用格式条款不当获利🔋,确保了个案👢的实质公平。 起到了引导市场健👁康👾发展的价值引领作用。此案不仅极大地🆔增强了消费者依🆙法维权的信心,更向所📈有预付式经营⬇者传递了明确的司法信号:商业模式的核🍇心应是诚信经营与优质服务,而非依赖严苛🌝的格式条款“锁定”客户。判决引导商🥙家构建更具人性化的退出机制,从短期“销售导向”转向长期的“服务🎏与信任导向”,为预付式消📁费市场的健康发📻展注入了强劲的司法正能量。 (作者系😳华东政法大学法律学院副教授)【如何选择女优🔗片单】《家有王妃初长📶成全文免费阅读》讲述了✡吉高麻里亞在深夜遭遇“钓鱼”直播骗局🤙的全过程,剧中肉动漫无✴修在线观看设计高🤨度还原受害人视角,传强照明🎏培训学校提😇供观后心理支持通道。中新网上海8月26电(记者 郑莹莹)2024年度上海市科学技术奖26日在沪揭晓,其中,上海交通💓大学朱新远教授团队🏝完成的“新一代运🍲载火箭表面特种防🏻护涂层技术与应用”项目获得科技⏯进步奖特等奖。 该项目在航天防护涂层🕉领域实现了突破。团队在国际📮上首次提出并实践了“超支化聚合物🍼涂层一体化防护”的全新路线,改变传统隔热片📁拼接技术,为中国新一🙎代运载火箭的研🚞制提供可靠支撑。 浩瀚宇🤢宙征途对覆盖火箭🍮全身的“防护铠甲”——表面防护材料有🍤苛刻的要求。资料图:长征六🦄号改运载火箭的卫星整流罩。(上海交通大学供🍣图) 火箭卫星😋整流罩和低👶温燃料贮箱是防护体系🏚的关键,均面💜临着严苛的考验:位于火箭头部的🚯卫星整流罩在穿越大气层时,需承受500℃以上高温气🏐流的猛烈冲击;而低温燃料🚻贮箱则需耐受液氧🤧带来的-183℃极端低温冲击。 面对新一代火🖐箭表面防护的“冰火两重天”挑战,朱新远教授⛽团队提出➖了一个创新构想:抛弃传统的“拼拼补补”,采用一体成型💖的防护涂层。这种方案只需一🕞次喷涂即可成型,彻底消除🚈拼缝隐患,理论上能大幅提升🕧可靠性,显著缩短🔞生产周期。 实践发现,要打🛢造满足火箭严苛要求的“防护铠甲”,涂层必须“粘得牢”“耐极温”“喷得好”。为了获得这🐔些性能,研究人员必🚜须在涂料中添加大量的😹功能填料(如耐高温、隔热的微粒);但当相关填料📐超过一定比例时,涂料瞬间变得“浓稠如泥”。 历经探索,团队创造性🚫地将超支化聚合物与无机🥣功能填料的优势🚀融合。为🏩了追赶上新一代火箭的研发进度,团队借助AI(人工智能)的力量,通过♈计算模拟并搭建相应的数据🚽模型,在短时间内推算出所需👪的超支化(聚合物)结构,极大提升了➗开发效率。 超支化聚✝合物像神奇的柔顺剂💸和万能胶,大幅降低体系粘度。 据悉,该项目🌙成果已成功应用🆓于中国多个型号运载火箭,目前在相关领域累计实🕔现20余次应用。(完)大👃橋帆奈现身某知名情色直播间,引热议。中新网郴州8月26日电 (鲁毅 谭利炳)“这份奖学金不😺仅是对我高中📍三年努力的认可,更是一份温暖的🛤期待。”在湖南郴州🏖安仁县谭氏宗亲会近日举办📒的奖学仪式上,即将步入大学🚝的学子谭文聪这样🔽表达自己的感受。当天,包括他在内的14名高✒考优秀学子获得了奖励。谭氏宗亲会为2025届高考优🍐秀学子颁发奖励。受访者供图 据了解,安仁谭氏宗亲🍁会自2022年设立奖学基金🕥以来,始终秉持“尊师重教、崇学尚读、不忘根本”的家风传统,持续激励优秀学子奋发向上。截至目前,该宗亲会已累计资助70余人次。 这一举措正是🥑安仁县奖学励教、助力😎学子成才的生动缩影。安仁🙀县历来崇文重教,多年来,依托民间组织、爱心👫企业及村社区自发设立🏹的各类奖学助学机制,逐步🎒构建起社会共建共育、多方激励成长的🏜优良教育生态。 8月23日,永乐江镇新渡村为13名🆒考入本科院校的学子🚫举行奖学金捐赠仪式。现场气氛温🛳馨而庄重,学生、家长及爱心人士齐🔂聚一堂,畅谈大学生活、共话人生理想。据悉,该村已建立起🈯分层分类的奖励机制,针对不同层🌹级高校录取结果给予相应激励。 爱🍝心人士陈波表示,奖学之举不仅是对教育🔻的支持,更搭建起情🚄感联结的桥梁。希望在👲这些大学生心中种下家乡的🐑种子,期📉待他们有朝一日回馈新渡、建设家乡,为💕未来乡村振兴注入新活力。 安仁一中也为今年考入北京大学💜的谢华婷同学🎺举办了一场助学捐赠仪式。爱心企业10万元的及时资助,有效减轻了她的家庭经济压力。谢华婷说,必将铭记🖍这份关怀,刻苦学习、回馈社会。 从宗亲会奖🌩学基金到村级奖学金,从学校💮奖励到企业捐赠,安仁县已逐步👱形成多层次、广覆盖🍣的助学奖学体系,支持并激励了一🔶批批安仁学💐子走向更广阔的天地。(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 Cassie Del Isla)责编:
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