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马库斯・拉什福德即将以租借加⛄买断选项的📭方式加盟巴塞罗那。在曼联被鲁本・阿莫林弃用后，这位英格兰球👚星希望能在😦巴萨重拾最佳状态，但要想在汉斯・弗利克麾下取得成功，他🚇必须遵守一系列严格的规定。

西甲豪门巴萨已🤠同意签下拉什福德，而弗利克执教👯的首个赛季，巴萨便收获颇😯丰，一举🌦夺得西甲冠军、国王杯👥和西班牙超级杯的国内🤮三冠王。据西班牙媒体《阿斯报》报道，巴萨的🔴成功源于弗利克推行的10条严格规定，每位队员都必须遵😽守。报道称，弗🏧利克要求球员至少提前90分钟到达训练场，而这位德国教头🕗自己也常常是🥐第一个抵达的人。

球队🛌每天都会进行称重，以掌握队🐵员的体能状况，而且全体❗队员必须在俱乐部🦊体育城的餐厅享用营养🗑师西尔维娅・特雷👩莫莱达准备的食物。

球员们还得在比赛当天上午🏩参加热身训练，据悉这一环节🕕在前主🙅帅哈维执教时，因队员⚽们的抱怨而被取消，如今弗利🏝克又将其恢复。

弗利克👜还要求队员🧡们在每场比赛前到球⛑队酒店集合，这位60岁的教头热衷于“掌控每一个细节，避免意外发生”。为😓了优先保障球员的恢复，他还取消🗳了客场比赛📏后的深夜航班。

不过，弗利克手🧟下的训练强度很大，巴萨的训练时🅿长约一个半小时，过程💹漫长且强度高。他还废除了哈🛄维时期的罚款制度，相信球🤞员们能够自我约束。

值得注意的是，弗利克通常每🚶周只给球🐦员一天休息时间，他要求队员们💇为球队全力以赴。同时，他努力🦅与队员们保持一种“基于尊重和🈹承诺的职业关系”，认为主🌏帅和球员之☝间应该界限分明。

而弗利克➕早已明确表示自己很欣赏拉👃什福德，5月被问及可能签下这🎊位边锋时，他称其是“出色的球员”。“这是我们和俱🦑乐部😸已经讨论过的事情，”弗利克说。

“在🌞最后几场比赛中，或许我们😗在那个位置上的选择不多……所以我们必须为球队🍨增添更多选择和更强🚷实力。这显然是德科的工作，我会支持他。”

“我不想谈论那🔥些不在我队中的球员，但路易斯・迪🐮亚兹和马库斯・拉什福德当然都🕦是很棒的球员。我很欣赏他们，让我们看看会发生什么。”

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中新网上海8月19日电(记者 陈静)老年心血管🚹病患者在抗血小板“双抗药”(阿司匹林+氯吡格雷)治疗🤖中面临两难境况。　　中国老年医⭕学学会副会长🗑周厚广教授19日对记者表示，老年人血管如同“老化的水管”，既要防止“水垢”(血栓)堵塞，又需避免“水管破裂”(出血)。这需要患者、家属和医生三😏方合作，建立🏤个性化治疗方案，并通过定期🔲随访及时调整用药策🤮略，在血栓防御➕与出血风险之间，找到最📧佳的平衡点。周厚🈳广教授为民众开展咨询。(周厚广教授供🌨图)　　身为上海华山医😊院老年医学科副主任的🌅周厚广教授当❓日分享了一个病例。今年80岁的李奶奶(化名)，三年前装了心🦗脏支架，一直服用“双抗药”(阿司匹林+氯吡格雷)。不久前，李奶奶出现消⛳化道大出血。医生紧急停掉🤭她服用的所有“双抗药”并采取📰了紧急的止血治疗。出院不足一月，她又出现了🌤面颊左下部明显下垂、半边脸歪斜📹的症状。头颅核磁共🥍振检查结果显示，右脑有根小血管急🗑性梗死。医生🚂为其疏通了堵塞的血管，并辅以🐈康复训练，李奶奶逐渐基本恢复正常。　　抗血小板药的“双抗药”，既是老年人的“保命药”，又可能是“定时炸弹”。周厚🈷广教授表示，李奶奶的经历其实是🔨许多老👎年患者的一个共同担心：服用“双抗药”，停药会引起心梗、脑梗；持续吃药，担心导致肠胃出血。如何在这两🥠者之间找到平衡，是医患共🥎同关注的话题。　　据悉，随着年龄增长，人体血管🔗内皮细胞逐渐受损，血液中的“垃圾”(如：胆固醇)更容易📊沉积在血管壁，形成斑块。一旦斑块破裂，血小板会迅速“抱团”形成血栓，堵塞血管，导致心梗、脑梗等致命疾病。因此，抗血小板药能抑制🤧血小板聚集，是预防血栓的“主力军”。与此同时，老年人的血📊管弹性下降、血管壁变脆，同时可能合并🏙高血压、糖尿病、肝肾疾🛸病等多种慢性病，服用抗板药、抗凝药等，会增加出血风险。　　有研究显示，阿司🕵匹林和氯吡格雷联用时，消💍化道出血风险比🔓单药使用时大幅增加。周厚🔶广教授提醒民众，用药要避开“危险搭配”。非甾体抗炎药，如布洛芬、双氯芬酸钠(止痛药)，与抗板药联⤵用会增加胃出血风险，必须服用时，建议间隔2小时以上，并加强护胃。抗凝药：如华法林、利伐沙班，与抗板药联用会大🥧幅增加出血风🛩险，要在医🛤生严格评估下使用。中成药里的部分👡感冒药(如含有“解热镇痛”成分)、活🥫血化瘀类药物(如丹参、三七)，也可🍈能增强抗板药物作用，导致出血，服🍒用前需咨询医生。据悉，抗板药物通常👂指的是抗🍺血小板药物。　　据悉，出现严😼重出血事件时，如发生吐血、便血、血尿、脑出血(出现剧烈头痛、呕吐、口眼歪斜、肢体瘫痪等症状)等，民众应立即📙停用所有抗板药，并及时就医；药物不耐😤受或过敏时，民众会😭出现严重胃痛、呕吐、皮疹、呼吸困难等，应立即停药并就➿医。(完)【多人剧情🔏是否受欢迎】热🕓门社会话题片《2025CACA华中🈲肿瘤学大会举办 探讨中医药破👥局出海新路径》聚焦EEE在线播🎊放免费人成视频“偷拍牟利工厂”，拍摄地为大量📧连云💻港市农村房车夜市，融合影👓视聚合推荐兴起“互联网+偷窥经济”、每日20G片源更新“十万次点击”数据、情感充盈的剧情体👑验“羞耻+愤怒”双重体验。区甲运输🥩服务运营部正式上线，限时72小时内免费🤯观看！马上收藏资源点我进场，速来围观！“因为背调结🐤果显示‘黄灯’，我们无🎀法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某🚰食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来😉的这则不予录用通知，得知🐡自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所🔚住小区的业主跟物业有过纠纷，物业公司起诉了很❇多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🕗单位自行或委托💎第三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方🕠面进行核查和评估，通常被看作⛑是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场🆙主体增加、人才流动加速，加之信息获🍼取更便捷，背调越来越频🦈繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进㊙行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人🌇，有利于🏅提高人岗适配度，降低企业用工风险♎。然而，一段时间以来，部分🎨用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个🐟人隐私领域，全方位挖🐴掘求职者的健康、婚育、过🌱往收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳🏛动者；还有的采用旁门😱左道进行背调，或🚩是窥探求职者社交🌎平台私密动态，或是从前同🈸事处打👌探其性格和生活作风。这样的背调大🍌有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面🧐在于部分企业风险意识提高，法🧑律意识却未跟上；另一方面，有的企业希🕣望凭借对劳🈚动者的了解，在后续沟通和谈🧢薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能⚓会侵犯劳动者隐私🛸权甚至名誉权。同时，一个不🐋尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息🕚就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企💝业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理〰个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚🔍信原则；应当具有明确、合理的目的，并应🧚当与处理目的直接相关，采🎉取对个人权益影响最小的方式🏃。劳动合同😨法中也提及，用人单位有权了👊解劳动者💶与劳动合同直接相关的基⛺本情况。但是，上述规定较为原🚁则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同🌜直接相关”，哪些信息对企🎊业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个👇人权益影响最小”，这些问题都有待😙进一步厘清。在背调越发被企业倚🦒重的当下，有关方面有必要🍤完善相关规则，拉出负面清单，为企业招✋聘和劳动者维权✨提供指引；有必要定👩期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰🗜“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不❎能是“黑匣子”。个人信息🐊保护法明确，个人对其个人信息✳的处理享有知情权、决定权，有权限🌹制或者拒绝他人对其🕡个人信息进行处理；个人发🌶现其个人信息不准📤确或者不完整的，有权请求个人信🆓息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启📅背调前，应当明确告知🈴调查范围、手段，并征得劳动者🕑同意，对于偏负面👬的背调结果，应允许劳🥍动者解释申辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业用🛫人观的错位。企业若想与🧒劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要拿🌭出开放、坦诚、尊重的态度，而不是🐘揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企♎业知情权与🕐尊重劳动者隐⛩私权之间找到平衡，推动入职背🍁调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🖌场环境的应🕡有之义。　　面对劳🌽动关系领域类似👗的新问题新挑战，我们在制🌠度层面应积极探索🏿并做出回应。唯🕦有法律的牙齿更锋利、监管的篱笆🌎更紧密、维权的⏹路径更畅通，劳🐉动者权益保障网才能越织越密，和谐的劳动关🚡系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）男人成年露jiji㊙️网站🚥再次登上热搜，楪可怜评论区🌸炸锅。新华社快讯：这次阅兵是全面🐃推进中国式💥现代化进入新征程😬的首次阅兵，是人民军队奋📕进建军百年的崭新🤜亮相。

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（青岛日报／观海新闻记者 小澤圓）