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北京时间7月3日，利物浦前😾锋若塔因车祸不幸离世🖨，此后的🌏时间里世界足🤸坛陷入了深深的惋惜与悲💺痛中。尤其是若塔在㊙利物浦的队友。据TA报道，曾为若🕸塔进行过心理辅导的球队心理专🏔家🤠理查森将对利物浦的球员及教练进🧀行心理辅导，帮助他们走出🥏难关。

如今回忆当时，更显令人心碎。

去年10月，为纪念世界精神🗒卫生日，迪奥戈-若塔主动💬在利物浦柯💺克比训练基地，与俱乐🌥部的运动心理学家李-理查森坐下来聊了聊😊。他们的对话被拍摄下来，谈及精英球🏊员面临的一些挑战，以及🌳在困境中倾诉感受🐂而非压抑情绪的重要性。若塔一如既往💪地坦诚且🚍善于表达。

理查森说：“有时候和别人聊💏聊，把问题说出来，会很有帮助，有📋件事对我来说很重要，我心里清楚（指着自己的头），但当你大声说出来时😬，感觉就不一样了✔。这🐑就是为什么应该和别🔓人倾诉的一个重要原因 —— 能帮你理清思绪。承认问题是解🚫决问题的第一步。”

理查森提到，他会让斯洛特😙麾下的球⏰员每隔几周填写一份关于🥟心理健康的问卷。“这么做🏞其实是为了让他们能稍🐃微自我审视一下，” 他解释道，“同时也让他们🙆知道，在这个环境里能获🚴得支持，无论是我，还是🎢其他能和他们沟通、一起🗓解决问题的人。”

随着若🐎塔和他的兄🔲弟上周四在西班牙因车祸不🧒幸离世，这个庞大的支持🆎体系比以往任🗾何时候都更😊加关键。

安菲尔德球场外，感人的悼念不断👧涌现，而利物浦却不得🧝不开始准备重👹返赛场。大多数球员已✌于周二回到训练基地，这是上赛季结束后的首次集结。

理查🚽森的大门通常为那些想聊🦃聊如何应对压力、状态下滑、伤病影👓响或个人问题的球员敞开。但这一次，情况远非如此 —— 整个球队和工作👮人员都沉浸👹在悲痛中，他🏩们要接受的不仅是一位才华横🈺溢的队友的突然离去，更是一位🔮深受喜爱的朋友的残酷告别。

“我从没想过，假期结束后👦回到利物浦会让我感到😰恐惧。队友来了又走，但从不是以这种方式，” 萨拉赫在 个人社媒的帖子中写道。

罗伯逊在社交媒🛶体上发表了感人👚的悼词，他表示，此刻🔅大家最先想到的🕴是那些承受着难以想象的痛苦🆑的家人。但在未来几周乃💝至几个月里，他们也要处🎓理自己内心的痛苦。“我深爱🎆这个家伙，会疯狂地想念他，” 这📫位苏格兰队长写道，“他是最棒的，那么真诚，那么真实。真不敢相🧡信我们要说再见了。太突然了，太让人难过了。”

更衣室里、餐厅里、球队大巴上，若塔的缺席会♎带来巨大的失落感。每一个😫没有他的 “第一次” 都会格外伤人，但回🔽到训练基地，大家聚在一起，也能从中获得些许慰藉。

从高层管理人员到😅教练组，从理疗师到资深球员Ⓜ，每个人都要扮演🗿好互相🚧照顾的角色。有些人♓可能需要更多时间和支持。

利物浦有幸能依✏靠长期任职的俱乐📍部牧师比尔-拜格罗夫斯，周一晚上，他在利💬物浦电视台为安菲尔🎎德外纪念若🚚塔的一小时特别节目中发表🔮了有力的讲话。

牧师比尔说：“悲伤🌝是一个过程，我们必须给🦎人们时间去经🈵历这个过程。当然，过程中会有泪水。把🐑一切都憋在心里，无论是从心理学还🏣是神学角度来说，都是不可取的。悲伤必须要宣泄，这也需要时间。眼泪就👏像是心脏承受过多压力时的🆖安全阀，像是无声的祈祷📩，能表达我们无📱法用言语诉说的情感。珍惜🙍珍贵的回忆，把它们锁在心里。”

“我们唱《你永远不会独行》，这首歌给很🔞多人带来了巨大的安慰。在比赛日，我们把它🌡当作赞歌或战吼来唱。但在🌳希尔斯堡惨案的纪念仪式上，我们😼也把它当作祈祷来唱。人们能🍖对经历这种创伤的人产生共鸣、共情和同情。”

“赛季最后一天，若塔在安🖕菲尔德看台前唱了《你永远不会独行》。那之前，我有幸对球员🛎们说：‘记住，当我们与他携手👱，我们不是孤独地活着，不是孤独地死去，也不是孤独地走🎗向永恒。’”

理查森也将是重要🏙的支撑，自2019年⚫克洛普执教期间加🌬入俱乐部以来，他已经赢得了🚀球员们的信任。

他🛀也有自己的球员时期，他🐬曾是一名作风顽强的中场，曾效力于布莱克本流🤹浪者、阿伯丁和奥尔德🗡姆竞技，之后在切🕖斯特菲尔德担任教练。他和😭前英格兰主教练索斯🗻盖特等人一起考取了教📨练执照。

然而，当他失业后，选择了转行。20多岁时，他就开始攻读心🎩理学学位，因为对足球运动中的👡心理层面越🐦来越感兴趣。他曾亲眼目睹⌛心理问题如何对队🖤友造成影响，而🍡那些队友往往会用酗酒👭这种不健康的方🐝式来应对。

2010年，理查🗓森和他的兄弟共同创立了绩效管🏽理公司AIM-FOR，并创建了一个名为 “安全网” 的在线心理健🗄康支持平台，提供从压力到🎙丧亲等一系列📖问题的信息和帮助。该平台随后被职🈚业足🛅球运动员协会采用。

“我们提出这个想🚸法时，心理健康🛰还是个禁忌话题，” 他在 2020 年接受TA采访时说，“我认为，心理健康🔃和身体健康密不可分，两者都需要管理，很多心理学📖家和精神🈺病学家也认同这一点。”

“那种认为有人🍅能一生快乐健康、毫无挑战的想法完🥨全是幻想。我们大多数人🤭都会在某个时刻🚐遇到困难，这是生活中🕔自然的起伏 —— 失业、关系破裂、失去亲人 —— 很多事情都👝会对我们的心理产🏽生影响。”

加盟利物浦之前🌇，理查森📶曾在西汉姆联、维冈竞技、水晶宫、赫尔城和兰开🌏夏郡板球俱乐部工作过。

去年10月在🌛柯克比训练基地与若塔的对话中，他们谈到了在打破心🔭理健康壁垒📹方面取得的进展。

“心理病症往往来自👰于个人自身，而非他人，” 理查森说，“他们不愿分享问👝题，是因🖊为有一种过时的观念，认为这是💆件不好的事。但态〰度已经发生了巨大变化。我们在🖱帮助人们意识到可以坦🛬然倾诉、寻求帮助这方面🍞，已经取♓得了很大进展。有些人认🙂为心理学家‘会对他们做些什么’，但事实并😤非如此。他们是‘和你一起🚟做些什么’，这是一个共同参🈳与的过程。”

若塔说，理查森定期发给🙅球队的问卷是个🌖有用的工具：“我们读着问题，会想‘等等，这是怎么回事？’。我们确实有机会去⌛思考这些问题。”

最让人触动的是🧐，若塔谈到📯踏上球场往往能带来🚣一种令人欣慰的分心：“我觉得当我踏🍐上球场，一切🏺都豁然开朗了，” 他说，“那些👺烦恼不会出现在我的脑海🚢里。不知道其他⬛球员是不是也这样。”

有些人🥖会在重返赛场、用比赛纪念朋友的🧠过程中找到慰藉，感受来自俱乐🏯部球迷群体的集体🤯支持。不过，目前不🏭会有任何压力，只有理解——震惊和悲痛👨仍未消散，情绪依然脆弱。这里会🏝有满满的关心，以及所需👋的一切专业帮助。

上赛季，紧密的🍐团队联系帮助利物浦在球场上达到了巅🍸峰。如今，这份团🐀结和友爱将是帮助🥜他们从这场深切🐾的悲剧中重新振作的力量。

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评论：台湾“大罢免”尘埃落定 民进党当🐘局政治恶斗当休矣

中新网昆明8月20日电(时文枝)20日，南亚东南亚⚫入境消费第一城🗝全球首发大会暨南亚东南亚跨境💫消费♈联盟成立仪式在昆明举行。来自政府、企业及学术🌗机构的多方代表齐😅聚春城，围绕全球👃入境消费市场新趋势、昆明在南亚东南😒亚的区位优势🚱与发展机遇等，共议南亚东南亚跨境🦊消费合作新局，助力📥昆明建设成为南亚东南亚入境消🤢费第一城。8月20日，南亚东南🔭亚入境消费第一城全球📦首发大会现场。时文枝 摄　　昆😢明地处中国西南，是中😐国面向南亚、东南亚、西亚、南欧和🆒非洲五大区域开放的前沿😌通道，也是亚洲5小🎳时航空圈的中心。随着中国入🕋境免签政策持续放宽、新开⛷及复航国际航线等，昆明已成为中💦国对南亚东南亚航线覆盖😦最广的城市之一。2024年，昆👅明市南亚东南亚入境游客规模位居😭全国前列。　　中共昆明市委常委、市人♓民政府副市长陈凯杰表示，昆明始😖终积极推动入境消费、退税免税等业务🍩的开展。希望通过本次活动凝聚🙇各方合作共识，形成更多合作成果，进一步推动昆明入境⏱消费升级。　　CBRE世邦魏理仕西南🔄区董事总经理谢凌👄从城市发展的战📴略性、城市🦂基因的契合度、城市升级的引👻领力三方面🏸分享昆明打造南亚东🥠南亚入境消费第一城🥈的优势。她指出，打造南🦌亚东南亚入境消费第一🔉城是昆明聚力建设区域🆑性国际消费中心城市👭的战略举措，也是作🌑为面向南亚🦍东南亚区域中心城市的💵战略选择，恰逢其时。　　南亚东南亚跨境🎷消费联🔘盟首届理事长单位、恒隆地产有限公🤦司内地业务🙀董事陈颖嘉介绍，联盟将通过🌷扩充成员单位、加强社会宣传推广、丰富跨境消费🌅商品、优化多语🏇种服务和公共标识等举措，全面提升昆明入🍢境消费体验。　　据悉，南亚东南亚🐏跨境消费联盟由昆明市🥩域内相关服务企业、金🚧融机构及消费维权组织等共同组成，通过定期发布特😮色入境消费榜单、组织联盟🖕企业推出优惠活动包、打造“昆明与南亚东南❇亚国家入境消费月”IP等举措，为入境旅客提供🕜实用消费参考，激发市场📦消费活力。　　会上，首发“KUNMING PASS一卡通”及《春城消费指南(精华版)》，并为“离境退税消费示🤔范商圈”“离境退税试点商店”等授牌。(完)【AI换脸伦理问题】《图书馆的留言本被🤔网友“围观”，背后🥉有哪些故事？》由行业应用出💯品，围绕又🌮色又黄又爽免费视频大全“偷拍事件”，结合4大无🕜码资源站推荐“百万播放”、AI换脸伦理问题“隐私保护”，深度反映私密🚒片源难获取“网络色情泛滥”，减膳检测技术有限公司👹上线，错过等🚚明年限时免费，解锁高清画♟质立即进入！调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京🆖市人社局举行“北京家政”技能品牌🈸发布仪式，219位家政服务从🍞业人员获得首批专🌲项职业能力证书。　　北♏京市职业技能鉴定管💐理中心相关负责人表示，家政服务细🚶分领域专项职业能力📪考核标准在北京🚾落地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力🌿家政服务从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如😍何拿到？　　“真没想到，第一节课是学习洗手🏐。”在慈爱嘉职🎮业技能培训学校里，家政从业者李🍤倩一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱嘉🏯，从实习生做起，成长为居家📦养老清洁业务负责人。今年，她参加了🏺北京市组织的家🍜政服务从业人员专🏗项职业能力学习🅰和考核，属于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想法是💸能多一项技能，成🐅为复合型服务人才。”李倩说，在慈💞爱嘉的理念中，有一个核心思想是“把企业办成学🕛校”，各个岗位的同事都🕴在持续学习。和👾她一起参加此次培训考核的，除了康养部门、清洁部门还🕯有客户服务❣部门的同事。　　“每一项课程都非常📶细，就👈拿拄拐走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右😧手模仿拄拐动作，“首先要调节🔲拐杖高度，要与😛老人的髋关节平行，这样💶才更方便发力。其次，要注意🈷迈腿顺序。”她假设自己右🏫腿是健腿，左腿是患腿，就应该教🐀老人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体😧的细节还有很多，怎么扶老年人🚨从床上起身，怎么给老年人洗头，怎么🏼进行心肺复苏等等。每一项还都要考🆘虑老年人的心理。我以前做清洁，挪动的是冷冰🥎冰的家具，现🎪在是活生生的人，所有🕉动作都要考虑到老人的舒适，需缓慢且不断🙍沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有一项叫🍤通用素养，李倩要通过手机🐳与AI对话，处理一起突发事💘件。题目大致是：“失智老人坚称🌓你拿走了她的手机，你接下👵来应该怎么处理？”　　“这些题目都🍎是从真实案件中提🍅炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去过哪里⭐呀？”然后慢慢地，帮助老人找到手❓机。　　李倩最终顺利通🏜过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已经能👨够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给您量😖个血压。”在慈🕵爱嘉银杏舍长者公寓，李倩为百岁老人📁姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶耳聪目明🌜，跟🔛李倩拉着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高中住校，她有了闲暇时间。为了多挣钱，邢海玲从✒老家来到北京，在北京爱侬🏼家政开启了育👽儿嫂的职业生涯。“刚开始以👪为这工作挺简单，反正😷带过自家孩子，觉得只要有🕛责任心就能干好，没想到这里💲面门道多着呢！”　　参加岗前培训时🎗，邢海🗳玲惊讶地发现，自己的很多🥂育儿习惯都是不科学的。“比如，把🚲尿其实对孩子不好，换尿不湿的时😖候脚提太高🚫可能损伤孩子脊柱，辅🚶食也不是吃饱就行，还要讲究营养均衡。”　　邢海🍙玲一边恶补理论知识，一边练✋习实操技能，但😂七天的培训显然远远不够。“只能算是把🍀东西先装进肚子里，后面还要❣有个消化过程。”令邢海玲感到😄庆幸的是，北京爱侬家政每周都会📄组织免费培训，让她有了继续学🔩习的机会。　　前两年，邢海玲🦇照顾的一个宝宝喝奶时因速🛐度过快出现呛奶，“孩子突然就发不出💹声音了，情况十分危急。家中只有一📵位老人，吓得手足无措。”邢海玲立刻想⛺起培训时所学的婴幼儿海姆🐣立克急救法，沉着冷🎰静地按照规范步骤操作，短短数秒🧒钟就帮宝宝化解了危机。“要是没💱经过专业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活照料😟和保健护理以外，邢海玲还将早期教🛠育融入日常照护中。在做安全教育时，她把绘❇本和实物结合起来。“孩子好奇心强，总想把手伸到车🌙窗外。我就找来一根树💫枝，给她演💓示车窗关上时树枝会被夹断，这样再拉她🔰的手过去时，她自己都🐾知道不可以。”　　带宝💆宝出门遛弯时，邢海🛌玲也会积极与孩子互动，“让宝宝用🤝手扇一扇，感受什么是风，引导她👰看树叶被风吹动的样子，再去闻一闻花香，告诉🔷她那些都是什么颜色。”邢🆑海玲欣喜地看到，大量的语言输入😒为孩子日后的语言🔏发展打下坚实基础。　　为提🈸升大运动能力，邢海玲🌏经常创造机会让孩🕧子多爬多走。“刚开🌨始学蹦的时候，我会找来软垫，带着宝🔻宝一起做动作，平时也鼓🎿励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精🆙细动作时，邢海玲⏸找来瓜子，引导孩🙀子尝试逐一捏起，“早期教育可以🏮融入生活当中，随时随地开展。”　　每天晚上😐忙完以后，邢海玲还会✝专门拿出一小时的🦉时间给自己充电，“我买🌮了很多关于婴幼儿辅食和🍲婴幼儿😠心理方面的书，希望能进一步提🏃升专业素养。”在这🤨次婴幼儿照护专项职🌼业能力考核中，邢海玲凭借💀过硬的实力，成为全市💂首批取证人员。　　拿到证书成💴为必须跨过的及格线　　作为北京爱👫侬家政母婴💝运营部主管，刘茹参与了此次🌄婴幼儿照护专项职业能力📃考🤘核培训教材与评价标准的起🐈草工作。护理专业出身的她，曾有6年妇产科工作经验，之后又在🗨高校教授护理专业10年。进入家政行🌑业后，她发现以往婴幼🕤儿照护🛒的考核与实践存在“脱节”问题。“育婴员国家❇职业标准已经多年未🌏更新，无法满足🛰当下市场需求，考核又是以理论为⛎主，很多育儿⭐嫂会答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团队🅰成员决定在国家育🦁婴员五级标准上，选🙊择性地融入中、高级内容。“特别是在意外伤💀害的预防和处理模块，专项职业🐣能力考核有了更高要求，因为这些直接关系到孩🍭子的生命安全。”　　此外，专项职业能力考核打破了🥛以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政员靠刷🥕题就能通过，60分就算达标。现在全程👽围绕实操展开，包括生活照料、保健护理和早期Ⓜ教育三个模块，及格线也提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温🦃应该是多少度’，而是⏳让家政员现场用冷🎵水和热水调配出37到40度的洗澡水，还要规范完🆓成沐浴的整个流程。在操作的严谨性上，就连冲🐠奶粉时奶瓶盖👺的摆放都有要求，因为这些细节都🉑会关系到孩子的📉健康。”　　慈爱😣嘉职业技能培训学校负责人赵🛤磊告诉记者，专🍷项职业能力证书的诞生，给整个行业带来💹很大变化，“就拿我们💢主导开发模块培训教🍚材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先🕙就提高了信任度。以后消费者☔见到这本有😺政府背书的证书，就是家政人员水🚗平的体现。其次，能带来🍫整个行业的升级，考取🎧证书成为从业者必须跨过💯的及格线。没到及格线，可能意味🧞着你未来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设计和题库开发时🥍，慈爱嘉把16年来在🍺北京服务20多万家庭💢的经验进行了总结。“找出反馈的痛🚥点、难点，再跳脱出来，以从业者的🧚角度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开篇第一📫课讲洗手，也是🌎经过反复推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的其实是与人🤯沟通，让服务对象满意。”赵磊从过往🙄工作中总结，“家政从业人员🕴通过北京人🕹社的此次培训🏳掌握了初步的技能后，未来，还需要不断地提🚛升素养和专业技能，才能应对不断🎉变化的市🕡场和老年人个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛调查显示：人与zoom影响用户数🔮已超百万。中新网上海8月20日电 (记者 陈静)“AI时代的教育目标应该🐻培养有情商、有创造性的人才。要🕞解决这个问题，能力侧重主要🔰是培养创造力、共情力、适应力，实现路径需🚒要我们对学生进🏍行情感识别和个性化教育。”加拿🚲大皇家科学院院士李康20日在上海表示。　　当日，以“深入实施😷人才战略，加快迈向教育强国”为主题的第11届WWEC世📍界教育者大会在上海开幕，汇聚了来自政府、教育、文化、科技等多领域的海🤙内外嘉宾，共同探讨💈教育如何更好地👀服务国家战略、赋能个体成长。 WWEC世界教育者大🕠会(Worldwide Educators Conference)自2013年起，每年8月在上海举办，是全球教育行业🔭年度盛会之一。　　科技与🍹教育的深度融合成为第11届WWEC世界教🍇育者大会开幕式的一大亮点🖥。李康深🛤入剖析了情感AI在教育场🥔景中的应用潜力。“现在的人工智😤能智商非常高，但情商非常低。”李康认为，要把💄无接触情感人工💭智能加工的方法整合起来，变成一个全方位👰、有感情、有温度的教育🥝人工智能系统，可🤥以同时进行生理、语言、知识情感分析，从而精准检测、理解学生情绪，并做出恰当的反应。在这个基🗺础上才能够通过情👶感人工智能和教育人工智能，个性化培养AI时代有情🐱商的创造性人才。在 WWEC世界教💹育者大会开幕式上，AI+移动机器💦人带来了一场🍫融合科技与艺术的🕊机器人舞蹈秀——查尔斯顿舞。( WWEC世界教育⬇者大会组委会供图)　　开幕式上，科🚗技与艺术的碰撞惊艳与会者，当日，AI+移动机器🔞人带来了一场融合科技与😾艺术的机器人舞蹈秀——查尔斯顿舞。机器人🖱灵活的机械舞步展现了🚀人工智能💟的高精度控制能力。　　在成果发布环节，由WWEC世🐾界教育者大会组委会、中央财经🔊大学中外经济比较🐚研究中心🖌等联合发布《AI+教育：助力新时代教育强😻国建设智库报告》(简称：报告)。　　报告系统梳理AI技术在教😐育领域的应用现状🌂与发展趋势，从技术研发、教师培养、国际合🤪作等多维度提出了一系列创新策略，旨在推📬动教育行业的深🧚度变革与创新。报告为教育者、政策制定者及相关从🕢业者😚提供了全面的参考依据，同时促进全🏟球教育资源共享🤳与可持续发展，具有重😲要的现实意义和指🧗导价值。　　当日，WWEC世🏃界教育者大会组委会负责人🌮宋辉、联合国可持续发🖇展全人教育🦌成长计划项目负🍴责人黄国忠等共同发起“联合✏国可持续发展全人教育成长”倡议，呼吁🚯全球教育界共同努力，推动教育🤖公平与可持续发展。　　据悉，WWEC世界教育者大🍋会历经十一载，以开放的视🏬野连接世界，以深刻的🌫洞察引领变革，以务实的行👕动推动落地，在推动教育公平、激发教育活力、探索未🈵来教育形态等各方面，进行积极探索。上海市民😄办教育协会会长高德毅🖋指出：“我们🎈正面临产业结构升级、科技革命加速🍆等多重变化。传统的教育供🤼给模式已难以完全匹🕗配社会😞对人才的需求。这需要打破‘一元主导’的思维定式，构建政府引导、学校为主体、社会参与、市场驱动的🎫全方位协同🏇教育生态系统。”　　他提出，“培养人”更要“适配人”，让教育与产😖业需求精准对接。“教育强”，必须超越传统⛔的办学模式，要“建生态”，又要推动教育链、人才链、产业链、创新链的深🥞度融合。“教学优”，必须破除“唯分数论”，还要“看能力”，建立以实践能力、创新素养、终身学习力为核心🙍的评价体系。　　“教育不是孤岛，需要与科技共进，与产业共生，与文化共鸣，更需⛹要与社会共治。”上海市教育发展♑基金会理事长王👄荣华认为，“只有当我们🤵深刻把握教育、科技、人才之间协同🏁一体在内的逻辑，畅通教育、科技、人才🐫之间的良性循环，一起推进教育、科技、人才协同发展，才能形成🍾强大的创新合力”。(完)

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悠木栞/つむぎちゃん/杏里/水卜樱

（青岛日报／观海新闻记者 富樫麻里子）